靚玲瓏女裝品牌文化

Ⅰ 女裝十大品品牌有哪些

埃德加

杭州千百匯服裝有限公司是一家專業從事女裝系列服裝設計、生產、銷售的大型知名服裝企業，女裝十大品牌。幾十年來，公司為追求完美女性帶來了全新的時尚理念。採用精選面料，流行色作為點綴，精湛的工藝和造型，簡約的風格塑造了現代都市女性的優雅/浪漫/時尚。

泰和

武漢泰和服裝有限公司，十大女裝品牌，湖北省著名品牌，湖北省著名品牌，中國知名女裝品牌，湖北省市場首選名牌，中國暢銷品牌之一。本公司成立於1989年6月，是一家集品牌服裝營銷/生產加工/物業租賃為一體的多元化發展綜合性公司，總部位於武漢市江漢經濟開發區太和工業園區。

九子

浙江九子實業有限公司是大型現代服裝企業，中國成熟女裝行業知名品牌。浙江九子服裝有限公司是一家集研發、生產、銷售、物流、信息化為一體的大型現代化服裝企業。公司總部位於浙江省海寧市。

Ⅱ 品牌文化是什麼

品牌力要依託於品牌的文化內涵。
品牌文化（Brand
Culture），指通過賦予品牌深刻而豐富的文化內涵，建立鮮明的品牌定位，並充分利用各種強有效的內外部傳播途徑形成消費者對品牌在精神上的高度認同，創造品牌信仰，最終形成強烈的品牌忠誠。擁有品牌忠誠就可以贏得顧客忠誠，贏得穩定的市場，大大増強企業的競爭能力，為品牌戰略的成功實施提供強有力的保障。是品牌在經營中逐步形成的文化積淀，代表了企業和消費者的利益認知、情感歸屬，是品牌與傳統文化以及企業個性形象的總和。與企業文化的內部凝聚作用不同，品牌文化突出了企業外在的宣傳、整合優勢，將企業品牌理念有效地傳遞給消費者，進而佔領消費者的心智。品牌文化是凝結在品牌上的企業精華。
品牌文化的核心是文化內涵，具體而言是其蘊涵的深刻的價值內涵和情感內涵，也就是品牌所凝煉的價值觀念、生活態度、審美情趣、個性修養、時尚品位、情感訴求等精神象徵。品牌文化的塑造通過創造產品的物質效用與品牌精神高度統一的完美境界，能超越時空的限制帶給消費者更多的高層次的滿足、心靈的慰藉和精神的寄託，在消費者心靈深處形成潛在的文化認同和情感眷戀。在消費者心目中，他們所鍾情的品牌作為一種商品的標志，除了代表商品的質量、性能及獨特的市場定位以外，更代表他們自己的價值觀、個性、品位、格調、生活方式和消費模式；他們所購買的產品也不只是一個簡單的物品，而是一種與眾不同的體驗和特定的表現自我、實現自我價值的道具；他們認牌購買某種商品也不是單純的購買行為，而是對品牌所能夠帶來的文化價值的心理利益的追逐和個人情感的釋放。因此，他們對自己喜愛的品牌形成強烈的信賴感和依賴感，融合許多美好聯想和雋永記憶，他們對品牌的選擇和忠誠不是建立在直接的產品利益上，而是建立在品牌深刻的文化內涵和精神內涵上，維系他們與品牌長期聯系的是獨特的品牌形象和情感因素。這樣的顧客很難發生「品牌轉換」，毫無疑問是企業高質量、高創利的忠誠顧客，是企業財富的不竭源泉。可見，品牌就像一面高高飄揚的旗幟，品牌文化代表著一種價值觀、一種品位、一種格調、一種時尚，一種生活方式，它的獨特魅力就在於它不僅僅提供給顧客某種效用，而且幫助顧客去尋找心靈的歸屬，放飛人生的夢想，實現他們的追求。
優秀的品牌文化是民族文化精神的高度提煉和人類美好價值觀念的共同升華，凝結著時代文明發展的精髓，滲透著對親情、友情、愛情和真情的深情贊頌，倡導健康向上、奮發有為的人生信條。優秀的品牌文化可以生生不息，經久不衰，引領時代的消費潮流，改變億萬人的生活方式，甚至塑造幾代人的價值觀。優秀的品牌文化可以以其獨特的個性和風采，超越民族，超越國界，超越意識，使品牌深入人心，吸引全世界人民共同嚮往、共同消費。優秀的品牌文化可以賦予品牌強大的生命力和非凡的擴張能力，充分利用品牌的美譽度和知名度進行品牌延伸，進一步提高品牌的號召力和競爭力。最為重要的是，優秀的品牌文化還可以使消費者對其產品的消費成為一種文化的自覺，成為生活中不可或缺的內容。如美國人到異國他鄉，一看到麥當勞就會不由自主地想去飲用，最主要的原因並不是麥當勞的巨無霸特別適合他們的口味，而是內心潛在的一種文化認同的外在流露，認為麥當勞是美國文化的象徵，使他們看到麥當勞就倍感親切，從而潛意識地產生消費慾望。正如勞倫斯·維森特在闡述傳奇品牌的成功經驗時指出的，這些品牌「蘊含的社會、文化價值和存在的價值構成了消費者紐帶的基礎」。

Ⅲ 品牌文化包括哪些內容

品牌文化包括以下內容：

1、品牌文化（Brand Culture）是某一品牌的擁有者、購買者、使用者或嚮往者之間共同擁有的、與此品牌相關的獨特信念、價值觀、儀式、規范和傳統的綜合。

2、品牌文化，也指通過賦予品牌深刻而豐富的文化內涵，建立鮮明的品牌定位，並充分利用各種強有效的內外部傳播途徑形成消費者對品牌在精神上的高度認同，創造品牌信仰，最終形成強烈的品牌忠誠。

3、品牌文化是基於某一品牌對社會成員的影響、聚合而產生的亞文化現象。

4、品牌文化，是指品牌在經營中逐漸形成的文化積淀，它代表著品牌自身價值觀，世界觀。形象的說，就是把品牌人格化後，它所持有的主流觀點。

5、再說的直白一些，它是一種能反應消費者對其在精神上產生認同、共鳴，並使之持久信仰該品牌的理念追求，能形成強烈的品牌忠誠度的文化。通俗一點的說，好比民間神話人物的雕塑，實體商品相比於雕塑本身，而品牌文化相比於神話故事中那些被人津津樂道的性格。

Ⅳ 品牌文化的內容是什麼

品牌文化（Brand Culture）是某一品牌的擁有者、購買者、使用者或嚮往者之間共同擁有的、與此品牌相關的獨特信念、價值觀、儀式、規范和傳統的綜合。

品牌文化，也指通過賦予品牌深刻而豐富的文化內涵，建立鮮明的品牌定位，並充分利用各種強有效的內外部傳播途徑形成消費者對品牌在精神上的高度認同，創造品牌信仰，最終形成強烈的品牌忠誠。

品牌文化是基於某一品牌對社會成員的影響、聚合而產生的亞文化現象。

(4)靚玲瓏女裝品牌文化擴展閱讀

品牌文化的核心是文化內涵，具體而言是其蘊涵的深刻的價值內涵和情感內涵，也就是品牌所凝煉的價值觀念、生活態度、審美情趣、個性修養、時尚品位、情感訴求等精神象徵。

品牌文化的塑造通過創造產品的物質效用與品牌精神高度統一的完美境界，能超越時空的限制帶給消費者更多的高層次的滿足、心靈的慰藉和精神的寄託，在消費者心靈深處形成潛在的文化認同和情感眷戀。

優秀的品牌文化可以賦予品牌強大的生命力和非凡的擴張能力，充分利用品牌的美譽度和知名度進行品牌延伸，進一步提高品牌的號召力和競爭力。

Ⅳ 什麼是品牌文化

品牌文化（Brand Culture）的定義是，指通過賦予品牌深刻而豐富的文化內涵，建立鮮明的品牌定位，並充分利用各種強有效的內外部傳播途徑形成消費者對品牌在精神上的高度認同，創造品牌信仰，最終形成強烈的品牌忠誠。

Ⅵ 國內知名女裝品牌有哪些

一、歌莉婭歌莉婭（GLORIA）創立於1995年，是率先將環球旅行與時尚相結合的中國女性服飾品牌。二、紅袖女裝是杭州市女裝開發較早的品牌之一，成立於1995年，迄今已有七百多家專賣店，紅袖公司是一家集設計、生產、銷售為主營業的女裝公司。三、太平鳥（中國馳名商標，中國名牌女裝）。四、秋水伊人，秋水伊人女裝是由浙江印象實業股份有限公司旗下的主打品牌。「蒹葭蒼蒼，白露為霜。五、拉夏貝爾（法式浪漫典雅女裝品牌，拉夏貝爾設計和銷售適合都市女性的流行時裝和飾品）謝謝

Ⅶ 請問 誰了解服裝品牌「玲瓏格格」

玲瓏格格時尚生活的高品位，旨在帶領都市女性走入高貴而又浪漫的現代世界。玲瓏格格女裝擁有資深的設計隊伍，設計師用流暢、細致的手法，溶匯西方的設計理念和東方女性的審美心理，提供與眾不同的把握流行意識，表達女性獨立、自強的精神，展現屬於女性自己的個性。 這個品牌適合20-30歲的已經工作的女士，產品具有很強的時尚氣息，更容易被現代女性接受，市場前景廣闊，這個品牌在中國很多大城市都有分店，品牌的好壞在於人得經營，在這個時尚品牌的基礎上，再加上您的精心經營，我想一定會有很好的收益的。

Ⅷ 女褲所有的牌子

十大女褲品牌NO.1
Levi's
Levi's(李維斯)是來自美國西部最聞名的名字之一。1853年猶太青年商人LeviStrauss(李維·史特勞斯)為處理積壓的帆布試著做了一批低腰、直筒、臀圍緊小的褲子，賣給舊金山的淘金工人。由於這種褲子比棉布褲更結實耐磨而大受歡迎。於是，李維索性開了一家專門生產帆布工裝褲的公司，並以自己的名字「Levi's」作為品牌，Levi's(李維斯)的神話也由此展開。
品牌故事
維·斯特勞斯(Levi Strauss) 1847年從德國移民至美國紐約。1853年，這個做帆布生意的猶太人趁著加州淘金熱前往舊金山。他把一批滯銷的帆布做成幾百條褲子，拿到淘金工地上推銷，想不到竟然大受淘金者們的歡迎。
李維斯服裝有限公司集牛仔服飾研發、生產、信息、物流、銷售為一體，以品牌戰略營銷為主導，以outlets（品牌折扣）連鎖模式經營中國市場。李維斯(廣州)服裝有限公司擁有專業的品牌營銷團隊，擁有三千多平方米的產品配送中心，生產基地總佔地面積約六十畝，遍布北京、廣州、福建、淅江、成都、吉林等地區。
十大女褲品牌NO.2
ONLY
Bestseller集團是歐洲著名的國際時裝公司。集團成立於1975年，總部設在丹麥的Brande. Bestseller擁有ONLY（女裝）、VERO MODA（女裝）、JACK&JONES（男裝）和EXIT（童裝）四個知名品牌。
集團成立25周年以來，已經在全球18個國家擁有650間形象專賣店和超過6000間加盟店。主要市場包括挪威、丹麥、瑞典、德國、芬蘭、荷蘭、西班牙等11個歐洲市場。

Bestseller 集團在1984年建立香港辦事處，1990年建立北京辦事處，1996年在天津建廠，開始在中國市場推廣旗下的服裝品牌，帶給中國喜愛時尚的年輕人充滿活力與自由的生活方式。
ONLY--- 來自歐洲時尚最前沿的設計
ONLY是歐洲著名的時裝公司丹麥BESTSELLER擁有的四個著名品牌之一。ONLY擁有許多設計師，他們遍布巴黎、米蘭、倫敦和哥本哈根等主要時尚發源地，這使 ONLY 永遠站在歐洲流行的最前沿。
ONLY--- 時尚大都市女性的選擇
ONLY為所有生活在世界各大都市的獨立、 自由、追求時尚和品質敏感的現代女性設計。 ONLY女性是20歲左右的女孩，她們樂於擁有獨特的個性，ONLY為她們帶來了年輕、活力，有趣的生活方式。
ONLY--- 時尚與功能性的結合
面料：ONLY的有些面料來自歐洲和日本，特別注重運用如富強纖維、氨綸等最新的高科技面料，使衣物既有天然面料的舒適性，又容易清洗，保持良好的形態。適合約會、休閑、工作，令女性能夠輕松應對多種場合。的高級面料搭配：瀏覽ONLY的服裝，人們總是能有驚喜的新發現：十數種顏色系列，幾十種面料，上百種款式，以及恰到好處的飾物，無論怎樣挑選，ONLY 都能令時尚女孩展示自我， 散發自信風采。
十大女褲品牌NO.3
LEE品牌簡介品牌名稱： Lee 中文名稱：李創建國家： 美國 創建日期： 1889
LEE 是美國牛仔文化三大經典之一。在建立美國牛仔文化的過程中，LEE 走了一段頗長的路。由不同發展階段，LEE 始終能保持一貫實用與時尚兼備的姿態。牛仔褲由實用變成時裝，期間的演變過程，LEE 站著重要的地位。公司創辦人 H.D. LEE 最初是一位工作服製造商，在本世紀主要供應日常工作服給予美國中、西部的農夫和工人。當時的經典有些至今仍流行著，如吊帶工人褲 "BIB'N'BRACE"，以及在一次世界大戰成為美軍制服的長袖連身工人褲 "UNION ALL"。公司產品能成為國家形象，於1910 年是一項創舉。
「最貼身的牛仔」，是Lee％的經典廣告文案。一個「貼」字，將Lee與眾不同的特點表達得淋漓盡致。曲線牛仔：「貼」近目標市場 在美國，第一大牛仔品牌Levi's的目標消費群是男性。使得問世百年以來，牛仔服也一直被公認為是男性服裝，所以女性市場被大大忽略。晚它近40年的Lee能迅速成為第二品牌，制勝法寶之一，就是正確的定位。Lee抓住女性市場這一主體——對25到44歲的女性定性研究表明，牛仔是她們青春的見證，而「貼身」是她們最關心的。多數女性需要的是腰部和臀部都很合身且活動自如的牛仔服，據測，她們平均要試穿16件牛仔褲才能找到一件稱心如意的。於是，Lee聰明地定位於此。在設計上一改傳統的直線裁剪，突出女性的身材和線條，並專為這些女性開發出一種五兜夾克服，其代表產品是 「休閑騎士」牌(Relaxed Rider)。曲線的牛仔迎合了女性的審美心理，這一創新可以說是服裝業的一次革命，而這一創意也為Lee』s的成功奠定了基礎。
十大女褲品牌NO.4
夢舒雅
香港夢舒雅國際服飾有限公司座落於香港著名的金融貿易區--中環英皇道，由香港著名的投資機構--榮信投資（GIH）於公元1990年投資成立。榮信投資系美國花旗銀行之亞洲區分支機構，在香港聯交所上市，投資涵蓋航運、證券、服裝、電子及飲食等諸多行業。
香港夢舒雅國際服飾有限公司擁有近500㎡的設計開發中心及多名在港澳、東南亞享有盛譽的設計師，每年為H＆M、JAPOSE、REGATTA等眾多國際品牌及賣場提供豐富的設計和創意服務，目前，已成為英國Stella 義大利Karl、 Missoni等國際一線品牌指定女褲供應商。
十大女褲品牌NO.5
雅詩妮
「雅詩妮」是雄生服飾集團於1996年自主創立的本土褲業品牌，誕生於美麗的南海邊，其工業園坐落在廣東省汕尾市海豐縣公平鎮，總公司位於有著花城美譽的南粵廣州，是一家集設計、研發、生產、銷售於一體的大型服飾公司，也是目前國內唯一一家專注於女褲的褲裝企業。公司現有員工2000餘人，擁有世界先進工藝的生產設備3680餘套，年生產能力超過500萬件，同時引進引進國內優秀的研發、生產與管理人才，對生產線進行標准化管理，從設計、生產、銷售各個環節精心打造品牌核心競爭優勢。其代理商、加盟店及銷售網路覆蓋全國31個省市、自治區、直轄市。雅詩妮旗艦店：ashini.tmall.com。體現女性摩登、獨立、自信、個性的雅詩妮女褲掀起中國大陸的「褲秀」風潮！
十大女褲品牌NO.6

逸 陽
逸陽服飾有限公司創建於2001年，是一家集研發、設計、生產、營銷為一體的現代化高檔女褲專業企業。公司技術力量雄厚，擁有一整套的國內一流專業女褲生產流水線與現代化辦公設備，並有一批出色的設計師、高質量的生產團隊及經驗豐富的市場營銷人員。自成立以來，公司本著「打造時尚女褲第一品牌」的精神，強勢推出「逸陽」品牌女褲，至今已暢銷國內各大城市，其來自國際、國內的最新款式及流行色和獨特品位，贏得目標消費者的青睞。
逸陽女褲准確的勾勒出東方女性的嬌美和玲瓏；完美詮釋了時尚元素的流行感覺；且融合了中國傳統美學的典雅與婉約。逸陽以其 「時尚彰顯個性，內涵孕育激昂」的設計風格，點綴出一道最亮麗的風景線，彰顯了都市成熟女性優雅、自信、時尚的特性。逸陽已在北京、上海、鄭州、哈爾濱、沈陽、濟南、西安、太原、蘭州、株州、武漢、福州、成都各大城市建立了銷售網點，品牌輻射到全國，為鄭州女褲走向全國做出了貢獻。一年一個新形象，逸陽正以自己特有的風采吸引著全國熱愛時尚的女性。展望未來，逸陽所有的員工都有一種執著的信念：逸陽的明天會更精彩。
十大女褲品牌NO.7
婭麗達
鄭州婭麗達服飾有限公司成立於1995年，是香港婭麗達（國際）服飾有限公司全資子公司，集研發、生產、銷售於一體，專業經營品牌女褲。公司生產基地位於鄭州市，擁有117畝現代化工業園，現有員工1500餘人。公司憑借現代化的管理手段，陣容強大的設計師隊伍，國際一流的生產流水線，國內知名廠家特供的面料輔料，以其時尚典雅的設計，精湛的做工，獨特的品牌文化贏得消費者的青睞。
十大女褲品牌NO.8
威蘭西
創建於1991年的威蘭西(中國)服飾有限公司，是一家以女褲為主導、時尚女裝系列為配套，集設計開發、生產、銷售於一體的服飾公司。14年潛心經營，傾力打造女褲品牌文化，業績卓著。專注締造專業，專業成就專家。威蘭西女褲有著一套屬於自己的製造工藝技術。從設備到面料到工藝，每一個環節都嚴格把關。十幾年來，威蘭西始終堅持「做就做最好，做就做專家」的信念。董事長陳連升始終堅持「品質是品牌的生命」的理念。專業設計、專業丁藝、專業設備、專業生產，使得威蘭西的產品製造始終處於專業的水準.「威蘭西」無論從女褲的品種、樣式、工藝、還是女褲的產量、銷量看，都稱得上「褲甲天下」，成為當之無愧的「女褲專家」。鏈接國際時尚，主導中國女褲流行。威蘭西不斷汲取國際時尚潮流，以時尚和高科技含量的新面料融合各種不同工藝，塑造東方女．I生優雅的魅力曲線。在用料上，考慮到環保、生態是人們追求的方向，以純棉、純毛、牛仔、化纖、麻質的面料為主。不斷揉合國際時尚潮流，將西方女性的性感、嫵媚與東方女性的溫柔、優雅完美結合，形成了威蘭西獨有的「盡顯曲線魅力」的品牌個性，使得威蘭西成為中閏女褲業代表時尚個性的流行標志，主導中國女褲流行時尚。
十大女褲品牌NO.9
百斯盾
「百斯盾服飾，百年相愛」-----演繹的是一種悠然自得、經典而浪漫的本色，是美麗故事延伸的開始………
創建於80年代初的廣東百斯盾服飾有限公司經過二十多年的不斷努力，堅持「以人為本，以個性取勝」的設計原則；遵循「精誠合作，實現三贏」的經營理念；堅定「一流的品質，一流的形象，一流的服務」企業宗旨，實現了設計專業化、生產標准化、銷售網路化、管理科學化的四化建設，使「百斯盾」品牌服飾在市場知名度，品牌美譽度，顧客忠誠度得到了人們的肯定。從設計、生產、銷售各個環節精心打造品牌文化核心競爭優勢。現在「百斯盾」品牌的整體知名度、市場影響力、品牌美譽度都已經得到了消費者的肯定。每年的生產銷售額也在大幅遞增，憑借自身優勢，把握機遇，把眼光看得更遠，加大市場推廣力度，順應市場需要。公司在廣州設有營銷總部，在全國18個省擁有獨立的辦事處配貨中心，現代化的物流管理水平。在不斷的發展中，「百斯盾」已經形成了自己的品牌個性。其給予人們的不僅是精湛的工藝，高品質的產品，更重要的是體現了一種生活態度，一種思維方式。
十大女褲品牌NO.10
麗 潔
麗潔服飾有限公司創建於二十世紀八十年代，公司由最初的小型服裝廠發展至今，已成為一個擁有3個設備先進的工廠、員工一千多人的中型服裝企業，並引進電腦綉花機、服裝電腦CAD等現代生產設備，培訓出一批生產技術力量雄厚、業務技能熟練且洞察力敏銳的產品設計、生產、銷售管理隊伍。
公司自創立以來，秉承誠信務實、互利雙贏的經營宗旨，以人為本、以客為先的經營理念。憑借公司准確的市場定位，科學的管理架構，創造員工充分發展的空間，並將時尚前沿的設計，精湛的工藝融合在時裝藝術中，以優質的產品和服務，回報所有的事業夥伴和廣大消費者。

Ⅸ 什麼是品牌文化理念

不同的企業有不同的文化,不知道你要研究理論還是具體的某企業.
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企業文化與品牌文化都脫離不了文化，他們的形式和內容與文化都密切相關，細想一下，企業文化的塑造是不是也分成三個層次：核心理念(精神)、制度與行為(載體)、文化群體(不同職能部門)？品牌文化是不是也包括品牌精神、品牌傳播(載體)、目標消費者(群體)三個方面？

企業文化與品牌文化有相通

一個企業的文化，是這個企業的價值觀、信念和行為方式的體現，打個形象的比喻，如果我們把企業當作一個人，當你第一次見到這個人，那麼他的衣著打扮會給你第一印象，這就是公司的VI(視覺識別)，包括公司的建築、辦公環境、辦公器具、LOGO等表面的直觀的有形實體；通過他的言行舉止你又能了解到他的做事風格，這是企業文化的具體表現，但是究竟是什麼決定了這個人的言行舉止？這就取決於他內心深處的價值觀和信念了。同樣的，對於企業來說，是文化決定了這個企業的制度和行為，這個文化的核心，就是我們常說的企業理念和企業核心價值觀。

那麼什麼是品牌文化？我們說日久見人心，你跟一個人經過長久交往，你發現他可能是一個誠實、活潑、開朗的人，你對他的個性有一個認知，你覺得喜歡跟他交往，也許會成為知己。如果對於企業來說，這個企業給消費者的心理感受和心理認同，就是品牌文化或者叫品牌內涵，他是聯系消費者心理需求與企業的平ǎ�瞧放平ㄉ璧淖罡囈錐危�康氖鞘瓜�顏咴諳�壓�鏡牟�泛頭�袷保�芄徊��恢中睦硨頹楦猩系墓槭舾校�⑿緯善放浦頁隙取1熱紓�蔽頤翹岬?span class=yqlink>麥當勞，就會想到那個和藹可親的麥當勞叔叔，就會想到他明窗凈幾的就餐環境，還會記起那句充滿個性的「我就喜歡」廣告語，這些都是麥當勞品牌文化的具體體現，是一種便捷、清潔、舒適、活力的美國文化的代表，也是其企業文化的體現。肯德基也是快餐，但是品牌內涵稍有不同，「來到肯德基，生活好滋味」，「立足中國，融入生活」的定位，可見肯德基更強調對產品和生活的關注。另外，我們發現惠普公司的「惠普科技，成就未來」的品牌內涵也是其企業文化的體現。

企業文化與品牌文化的內涵必須一致

比如可口可樂公司的動感激情、富有個性的品牌文化，那麼可口可樂公司的企業文化也必然不能脫離激情、創新，很難想像一批守舊沉穩的人能夠領導可口可樂公司。海爾品牌給人的感覺是一種優質、真誠和負責，其企業文化也是以真誠、創新為核心。聯想並購IBM筆記本事業部，可以說是其創業精神的完美體現，同時，這與其品牌「只要你想」的文化內涵是一致的。紅塔集團原來的品牌口號是「天外有天，紅塔集團」，現在改為了「山高人為峰」，這與企業文化的內涵是非常一致的，而且更凸現出了人文氣息。

通過這樣的分析我們發現，企業文化與品牌文化都不能脫離公司的產品和經營，都要服務於企業的發展，因此，其核心含義應該是一致的，或者是相通的。但是企業文化與品牌文化在概念、作用、著眼點和建設方法方面又有明顯不同。

企業文化與品牌文化的核心含義不同

企業文化是企業形成的共同遵守的價值觀、信念和行為方式的總和，重點是企業價值觀、企業理念和行為方式的塑造，是企業生產與發展的指導思想。品牌文化則以品牌個性、精神的塑造和推廣為核心，使品牌具備文化特徵和人文內涵，重點是通過各種策略和活動使這些消費者認同品牌所體現的精神，然後形成一個忠誠的品牌消費群體。

什麼是品牌的文化特徵？品牌的文化特徵，不但要具備精神內涵，還要從營銷策劃、促銷活動、廣告宣傳、客戶關系等各個方面進行整合，讓消費者能夠體會到品牌的精神、個性和文化內涵，還要具備典故、故事、儀式和人物等文化載體進行傳播，比如可口可樂的誕生傳奇、聯想的創業故事、海爾的砸冰箱、送冰箱等故事，這樣就讓品牌文化鮮活和生動起來，形成具有忠誠度的品牌消費群體，並形成以品牌來連接的品牌文化。

品牌文化要藉助大眾文化和消費者心理特徵，才能形成自己的文化群體。不同的行業可能表現有所不同。比如商用轎車，瞄準商業人士，基本都是體現一種成功者的風度、氣質和不屈精神；麥當勞、肯德基瞄準少年兒童，賣的是美國式的快餐文化；星巴克則瞄準都市白領，塑造了一種忙裡偷閑、講求情調和品位的咖啡文化。

企業文化與品牌文化的作用不同

企業文化是對內的，主要是為了明確企業的生存與發展指導原則，並形成一套以價值觀、理念為核心的制度和規范體系，以此提升企業管理水平，但一個優秀的企業文化，不僅對企業管理有幫助，也具有了品牌效應。我們發現，那些成功的企業越來越把自己的成功歸結於公司的文化，關於這些企業的優秀文化的報道也是層出不窮，我們可以試想：「惠普之道」為惠普省下了多少品牌推廣費用，海爾的企業文化為海爾帶來了多少無形價值，華為基本法為華為提升了多少品牌知名度和美譽度？沒有人做過統計，但如果請人來做評估，相信是一筆特別大的收益。所以，我們不能否認企業文化能夠推動企業形象的提升，增強企業的美譽度，這一方面可以為公司做很多免費的推廣，而且無形中可以為公司吸引更多優秀的人才。為什麼海爾的薪水不高、工作也那麼模塊化，但依然可以吸引那麼多優秀畢業生？文化和企業形象起的作用是非常大的。

品牌文化是「品牌」與「文化」的有機融合。什麼意思呢？品牌文化的作用是為了打造企業的品牌，主要應該是營銷管理的職能。從某種意義上來說，品牌文化本身就是打造品牌的一種方式，以前沒有這個概念，但不是一樣有很多優秀的品牌嗎？之所以現在越來越多的企業提出品牌文化的概念，是因為文化這個概念越來越得到關注，全球化的進程暴露出一系列文化的沖突問題(跨國公司在中國的本土化難題)，不同企業並購的失敗大多源於不同的文化，惠普與康柏合並的不成功，聯想收購IBM的PC事業部的關鍵問題是文化的融合，TCL收購湯姆遜，也是這樣的問題。現在世界級的優秀品牌，往往誕生在那些西方發達國家，這些企業進入中國，本身就帶來了文化的沖擊，洋品牌與本土品牌的競爭，其深層次是文化的競爭。

企業文化與品牌文化的建設方法不同

企業文化與品牌文化雖然都有文化的要素，但是建設方法差別很大。

首先表現在負責的部門不同，溝通協調工作比較難。筆者在做企業文化咨詢的時候，一般也會為該企業提煉品牌內涵和品牌價值，因為我們認為這兩者是相通的。但是在企業里，負責企業文化建設和負責品牌建設的部門往往是兩個部門，所以往往這里的溝通協調工作很大，營銷人員認為企業文化與品牌文化關系不大，所以很難接受其中的一些思想和方法。

其次，我們認為，品牌文化的塑造就像是戀愛，而企業文化的塑造像是婚姻。

談戀愛的時候，你希望盡量多地展示自己優秀的一面，盡量吸引對方的注意和好感。首先你要選好對象，在你選擇跟他(她)見面之前你就要通過各種渠道多方打探，以了解這個人的身高、相貌、人品、個性、收入等，這就是對比和選擇。當你看到琳琅滿目的洗發水品牌，你會選擇誰？你肯定要根據你以前所接受到的這些品牌給你的不同感受來進行挑選，比如你准備挑選一款能夠去頭皮屑的，就有多種選擇，不同品牌，不同價位，有海飛絲、沙宣、采樂等等，那你為什麼要選擇這個品牌？功能都差不多，價格也都相差不大，關鍵就在於這個品牌給你的一種感覺，有時候你很難說出為什麼要選擇這個牌子，但是這個品牌已經對你進行了潛移默化的影響，這個品牌所體現的個性、品位非常符合你的情感和感覺，於是，你們產生了好感，你選擇了這個品牌，開始了交往。當你使用了這個牌子一段時間，如果功能不好，你會失望，拒絕跟他繼續交往，如果滿足你的預期，那你們就陷入「熱戀」了，這就逐漸形成了品牌的忠誠度。

但是企業文化的塑造，更像是一場婚姻，用佛家的一句話來形容非常恰當，叫做「如人飲水、冷暖自知」。每個員工對企業文化都有自己的理解，如果他認同，可能就會激發他的工作熱情，如果他不認同，那文化對於他來說，就是一種形式而已。員工加入一個企業，他看重的無非是三個方面，一個是物質的，一個是精神的，還有一個是工作層面的。首先，這個崗位能給我帶來多少收入，這是物質的，也是經濟基礎；其次，就是這個企業的氛圍我喜歡不喜歡，我與領導、同事的關系如何，這是精神的；最後，我的工作技能能不能得到提升，能不能得到公司重用，我未來的職業生涯是什麼，我是否有前途，這是工作層面的。員工與公司的關系，如夫妻兩個人一樣，不是在每天都憧憬未來，溝通願景，而是柴米油鹽、雞毛蒜皮，員工對於企業文化的感受，主要還是靠他在實際工作中的體驗，一些小事就形成了他對公司文化的看法，比如說人際關系、公司氛圍、獎懲措施、尊重與發展、創新與活力等等。這種體驗跟婚姻是一樣的，戀愛的時候都很美好，你從表面看到的公司，也許都很好，你很渴望跟他結合，但是真正結婚了，你的豪情和激情就必須要面對現實了，任何公司都有問題，任何領導都不可能十全十美，也許你會產生失落感，也許你會感覺不公平，生活和工作都會現實得讓你無法接受，但這就是真實的生活，真實的工作，正如真實的婚姻一樣。有時候我們發現，原本是模範夫妻，但突然就分崩離析了，為什麼？因為價值觀不合，也許幾十年在一起最後發現還是價值觀不合，員工於企業也是這樣，不是說高薪就一定能留住那些優秀的員工，「道不同不相為謀」，所以企業與員工剛開始「戀愛」的時候，就一定要仔細選擇，認真評審，找到那些最適合自己的員工。

企業文化與品牌文化的塑造，其根源都在於對文化的理解，對文化理解得越深，越透徹，那麼越容易把握其中的真諦和關鍵。在「道」這個層面需要的是參悟，而在「術」這個層面需要的是執行和操作，我們中國的多數企業既缺乏對「道」的理解，也缺乏執行和操作能力，所以我們的管理水平無法獲得突破，總在學習別人，可總也學不到精華。

Ⅹ 女裝十大品牌有哪些

女裝十大品牌如下：

1、Only

ONLY是歐洲著名的時裝公司丹麥BESTSELLER擁有的四個著名品牌之一。ONLY擁有許多設計師，他們遍布巴黎、米蘭、倫敦和哥本哈根等主要時尚發源地，這使ONLY 永遠站在歐洲流行的最前沿。

9、太和

10、伯妮斯茵

BERNIEELEN(伯妮斯茵)是廣州雪菲時裝公司旗下品牌，源自浪漫之都——法國，2002年，BERNIEELEN帶著法國女裝時尚輕風，以她婀娜多姿的翩翩漫舞，落戶中國，主張「尋求優雅的回歸，用細節體現品位」。