1. 服裝合理化建議
最主要是服務態度 和個人形象 第二是衛生 店門一定要干凈 整潔 店門就如同店員每個人的臉 我相信每個人在出門前會看一下自己的臉吧 還有就是陳列 它也相當於店裡的一員 它付責吸引顧客 我希望我所說的能夠幫助你
現在很多人都想開個服裝店創業,但是想要成功並不是那麼容易的,盲目進入市場很可能導致血本無歸,我們要想成功必須了解流程才行。開服裝店我們首先要知道的就是開店的流程和相關證件的准備,知道這些我們才能有條不紊的去一步步實施。今天北京惠品服飾就來分享最全的開服裝店流程,供大家開店參考。
一、相關證件辦理流程:
首先是准備你所租店面的租賃合同(復印件)、房屋產權證(可用復印件)、身份證(復印件)、登記照片四張到所在地工商局填寫相應表格辦理《營業執照》,一般情況下只要七個工作日左右,辦好營業執照後再到稅務局(國稅、地稅)去辦理《稅務登記證》,由稅管員為你定每個月的應繳稅額(一般是根據你門面的地理位置和大小),由於地域不同具體數額可以咨詢當地工商部門。以上方式為辦理'個體經營'。杭州現在簡單了,三證合一,就一張紙,地方不一樣,可能稍有差別的。
一般來說,很多服裝店都是不用營業執照的,我自己開了很多街店,都沒有執照的,工商也不能查的,老汪覺得不是有特別用途,不用去辦。
二、前期准備:
1:是確定賣什麼服裝。
2:是考察你當地市場,對你打算賣的服裝做一個深入的市場調查。包括市場飽和率、市場購買力、店鋪的地理位置、進貨渠道等等。
3:是資金預算。比如對店面的租金、店面的裝修費、店面初次鋪貨計劃資金;進貨的差旅費用、流動資金、聘營業員費用、稅收等一些的費用做一個盤算,然後再進行行動。
三、開什麼樣的店:
倘若問你到底想開什麼服裝店時,你能馬上答嗎?要是還沒個譜,一會兒想開外貿店,一會兒又想開品牌加盟店,一會兒又想開個童裝店,心中像有15個吊桶般地七上八下的話,以下的建議,提供給你做參考:
①若你渾身充滿創造力,內心熱情如火,外表光芒萬丈,可考慮經營時尚先鋒店,創
造流行趨勢,做個時尚先驅
②若你酷好精緻有品位的物品,女裝精品店、精品服飾店,品牌專營
③若你極度敏感,有愛家、戀家情結,童裝店是個好的選擇
④若你常常跟著感覺走,時時設身處地地為人著想,外貿服裝,平價服裝店會是一個好的選擇
如果開到商場里,建議到各大商場先進行調研,觀察、詢問什麼服裝好賣?什麼品牌暢銷?代理品牌服裝要和廠家進行談判,代理費、宣傳促銷費、鋪貨和退貨制度等問題,自己進貨開到街道或商場、超市裡,確定要選擇的服裝對象定位,風險很多,最大的危險是由於自己的盲目產生的產品積壓問題。
另外,還須思考個人性格特徵、興趣,清楚手頭上握有的資金數目後,進一步了解你所要開設的店面,是否因為業態屬性不同,需有特殊能力,如:業務開拓能力、表達能力,並對即將投入業種的適應度做逐一評估,如工作時段、工作時間長度及工作進行方式。建議在尚未決定開店業種時,應多參與微學院這樣的服裝社群,聽聽不同業種的聲音,並親自聽聽開店的酸甜苦辣。
四、用什麼方式開店:
是單打獨斗,自己開店?或是邀親友合夥?抑或是入駐加盟體系,由總部提供開店資源?老汪認為,若所開設的店面,與過去工作經驗有關,並有一定的銷售能力的,可考慮獨立開店。但若無經驗,選擇合適的加盟體系,從中學習管理技巧,也不失為降低經營風險的好方法。此外,合夥投資開店,日後須有面對股東意見分歧與權責劃分的勇氣。合夥最好避免2人組合,而以3人為佳,最多不超過5人。具體服裝店合夥指南,之前老汪的文章有提過,回看前面的文章就可以了。
五、開店前斟酌哪些投資要素:
開店前應進行充分的調查,沒有調查就沒有發言權。店鋪所在地人口發布情況,附近聚集的單位性質、工作性質,本區域消費能力、習慣,有無同類店鋪,若有,要調查其生意好環。越深入了解目標客層,在店鋪定位時便愈能投其需要與喜好。
對於轉讓的店鋪切勿輕率接手,有的人一看見某某店鋪轉讓,覺得其門面不錯,價格也不貴,便貿然接手,殊不知開店之後才發現目標市場太小,甚至造成'無人上門'的窘境,但為時已晚。若你平時細心觀察,有時便會發現某店鋪上經常都寫著轉租二字,老闆換了一個又一個,說明都沒賺到錢。
相反的情況是:有的店鋪幾年來一直沒有改變,這說明該店有生意可做,有錢可賺,其選擇是正確的。
六、商圈調查:
①店鋪周圍環境如何
環境的好壞有兩種含義:
一種含義是指店鋪周圍環境狀況。比如有的店開在公共廁所旁或附近,不遠處便是垃圾堆、臭水溝或店門外灰塵飛舞,或鄰居是怪味溢發的化工廠等,這便是惡劣的開店環境。
另一種含義指店鋪所處位置繁華程度。一般來講,店鋪若處在車站附近、商業區域人口密度高的地區或同行集中的一條街上,這類開店環境應該具有比較大的優勢。另外,三叉路口、拐角的位置較好,坡路上、偏僻角落、樓屋高的地方位置欠佳。
② 交通條件是否方便
顧客到店後,停車是否方便;貨物運輸是否方便;從其他地段到店乘車是否方便等。交通條件方便與否對店鋪的銷售有很大影響。
③ 周圍設施對店鋪是否有利
有的店鋪雖然開在城區幹道旁,但幹道兩邊的柵欄,卻使生意大受影響。因此在選擇臨街鋪面時,要充分注意這點。如何選擇呢?典型街道有兩種:一種是只有車道和人行道,車輛在道路行駛,視線很自然能掃到街兩邊鋪面;行人在街邊行走,很自然進入店鋪。但街道寬度若超過30米,則有時反而不聚人氣。據調查研究,街道為25米寬,最易形成人氣和顧客潮。另一種典型街道:車道、自行車和人行道分別被隔開,其實這是一種封閉的交通,選擇這種位置開店也不太好。
④ 服務區域人口情況
一般來講,開店位置附近人口越多,越密集越好。目前很多大中城市都相對集中形成了各種區域,比如商業區、旅遊區,大學區等,在不同區域開店應注意分析這種情況。
⑤ 目標顧客收入水準
在富人聚集的地段開設首飾店、高檔時裝店便是瞅准了目標顧客高收入這一特點。城市周邊建設的各種商業別墅群或有檔次的小區,都是富人聚集的地方。
影響開店位置的因素很多,因素也千差萬別。為什麼有的偏僻小巷的店鋪生意年年興隆,而有的繁華地段的店鋪經營艱難,這正應了一句哲語:具體情況具體分析。位置的好環,是相對的而非絕對的。生意的好壞不僅僅取決於店鋪位置,還與店鋪經營內容、經營方式、服務、形象均有密切關系。開店,絕非跟著感覺走就萬事ok,只有理性和感性合二為一,才能成功。
北京惠品服飾
3. 品牌折扣女裝店的促銷活動要注意什麼細節
對於女裝店來說搞促銷活動能起到激勵顧客消費、提高品牌知名度、提升經營業績、優化產品結構等,都有著不可小視的作用。但是促銷活動如果搞不好對店鋪也是有很多不好的影響的,比如顧客會覺得這個店鋪沒有新意等等,今天女裝網就跟大家聊聊女裝店做促銷活動需要注意哪些事項?該如何去做好促銷活動呢?
女裝店促銷誤區3、創意陳舊——沒興趣
年復一年,許多陳舊的促銷套路不厭其煩地上演。在信息爆炸的今天,促銷活動由於缺乏獨具創意的形式,很難在消費者的腦海中留下深刻的印象,最終賠了錢,吆喝都沒有賺著。所以,小編認為傳統的抽獎、贈券、派發等手段固然要用。但是在促銷的表現上,我們一定要力爭每一次都有突破,要知道我們的目的是"取悅顧客"促進成交,而不是完成任務。
女裝店促銷誤區4、贈品沒章法——白搭
顧客在購買產品的同時,還能獲得意外的收獲,固然歡喜。但如果贈品策劃得沒有章法,你可能就算送了東西也沒有多大效果,甚至還會適得其反。最好的贈品,就是能搭配起來使用的工具。
所以呢,我認為贈品是不能隨意拿來就送的,你必須要從產品的特徵、功用、屬性等多方面進行斟酌,找出與產品本身、品牌訴求有關聯性的贈品來贈。同時更要注重贈品帶給顧客的價值感和實用性,只有這樣,才能夠使贈品贈的有效,贈的有"理"。
4. 求30-45歲女裝品牌進商場,定位中高檔。給點建議謝謝!!!!!!!!
法國派諾利精品女裝,非常符合你的要求,當然還有好多,但是大部分都國內只做直營,想知道更多可以給我留言,我給你提供
把想做的品牌做個商場調查,大概清楚什麼樣的城市什麼樣的商場能做到什麼樣的年流水,會有助於你選擇品牌
5. 您對傑西品牌定位有什麼建議
可以偏男性多一點。
深圳市傑西服裝有限責任公司是波司登國際控股有限公司屬下子公司,成立於1999年,是一家集設計生產銷售為一體的現代化服裝企業。
目前,傑森品牌已擁有較完善的銷售網路,以其獨特的優勢,卓越的表現取得了令人矚目的成就,贏得行業人士的一致好評,並多次獲得各種殊榮,先後被評為深圳百強商業超級品牌,女裝十大滿意品牌,知名暢銷女裝品牌。
6. 女裝的經營范圍和經營理念
女裝店的經營范圍:
1.規范化――在經營艾米女裝時,需要認可並接受公司總部統一化的管理,並能夠按時接受相關的培訓,和總部保持相同的步伐發展;
2.靈活化――在公司總部統一化的大范圍下,經營者需要結合自身的實際情況,靈活的調整市場策略,讓本品牌取得更好更快的發展;
3.換季快――由於服裝行業的特殊性,對季節的適應能力特別強,所以經營者要保持高度的靈活性,以隨時應對季節的變化,做好相應的換季准備;
4.定位準――經營好的品牌必然有一個好的市場定位,所以在經營艾米女裝時,需要提前做好准確的市場定位,讓本品牌取得更好的發展;
女裝店經營理念:
1.分析經營者的意圖
經營者追求的服裝店鋪風格,運營目標,如將來是否要發展成規模等。
2.徹底分析並了解店鋪的情況
憑借著經營者的財力、物力,分析能形成的店鋪規模,裝修思路,明確的形象設計。
3.考慮社會上服裝的潮流趨勢
當前的時裝潮流趨勢是否與經營者定位的趨勢相符合,服裝店的風格是否亦與之相符。
4.分析顧客群體
了解當前店的主要銷售對象和潛在顧客,了解這些顧客的需要。
5.熟悉周圍的競爭者
店所處的商業地段,周圍的競爭者及其銷售的服裝種類、范圍,自己的店鋪擁有的競爭優勢和劣勢,制定合適的策略讓店鋪的業績超過其他競爭者。
6.店鋪氛圍和文化的營造
包括服裝店中的員工統一著裝,服務態度,營造的銷售氛圍,要形成的文化,等等。
7.評估、整理
經營者終根據對店鋪情況的認知,進行整理、歸納和評估,形成具有體系的經營理念,並將該理念作為店鋪的“精神內涵”對顧客和員工進行宣傳和推廣。
7. 女裝品牌設計理念
(一)艾格的設計風格
艾格迥異的個性,時尚的風格,強調的是流暢的線形,面料舒適柔和,色彩清新靚麗,易於搭配,突出的是年輕人的活力和青春,滿足的是年輕女性追逐都市時尚的需要。即使你是在辦公室中,也一樣可以靚麗可人。旗下不同的產品都有著不同的風格,比如,Etam Weekend的設計風格,天真率直,其設計融合了多種風格和流行元素,意將混搭與絕對浪漫進行到底。而Etam 則是堅信女人味,其設計融入幻想和創意為女性提供了一個新穎的時髦都市裝扮,體現出了女性的典型和氣質。而Etam Lingerie則滿足了女性精緻和舒適的
要求,具有復古主義的特點。
(二)VERO MODA的設計風格
作為同屬於BESTSELLER旗下的女裝品牌,VERO MODA的設計風格是經典中滲透最新的時尚感覺,簡潔的款式突出優雅的女人味,以廣大消費者能夠接受的價格來贏得廣大的消費者。VERO MODA秉承一貫簡約的設計風格,帶來一股濃濃的北歐風情。其設計的最大特點就是經典中滲透著時尚感覺,以簡潔的款式來突出優雅的女人味。
(三)Mango的設計風格
Mango的設計風格體現出了強烈的西班牙意蘊,其設計體現出了強烈的時尚、摩登、大都會感,都市女人的性感和魅力在其設計下體現得淋漓極致,使女性能夠在都市中有著一種強烈的存在感,使女性能夠滿足她們追求時髦,追求漂亮的選擇。
(四)HM的設計風格
HM是順應流行服飾風格的先驅,其設計理念秉承著的是時尚性,從流行元素中挖掘中消費者追求的時尚性,不但滿足消費者追求時尚的需求,以消費者的需求來引導時裝的設計。
(五)Zara的設計風格
ZARA的設計風格和時尚緊密相連,不同的服飾風格各異,其最大風格就在於不僅僅體現著設計的先進潮流,而且還適合日常的著裝,並不是設計感十足,給人帶來壓力。其具有著明顯的休閑風格,而且還不失設計感,更容易上身,其中也沒有忘記時尚的要求,甚至是也站在時尚的前沿。ZARA的設計理念是給消費者「買得起的時尚」。 以「一流的設計、二流的面料、三流的價格」,來獲得消費者的青睞,但是其設計有著模仿高端之嫌。因此,在歐洲的高端設計品牌都不是很喜歡ZARA。
8. 服裝企業的經營理念,求建議。
轉載以下資料供參考
著名服裝企業雅戈爾的企業文化
企業文化
一、雅戈爾企業文化基本架構
1. 誕生過程
雅戈爾企業文化隨著雅戈爾集團的不斷成長而形成,他根植於企業,可追溯到1979年的「青春服裝廠」時期,經過橫向聯營、引進外資、股份制改造、資本上市等發展階段,通過中國傳統文化與西方文化的嫁接,在企業的變革成長中不斷錘煉,不斷推陳出新,形成今日雅戈爾企業文化的整體面貌。
2. 雅戈爾的願景
創國際品牌,鑄百年企業
這是雅戈爾的發展目標,也是推動促進雅戈爾永續發展的原動力。作為中國服裝的龍頭企業,創建中國的世界品牌既是企業的終極目標,更是時代賦予的歷史使命;成就百年企業同樣承載了企業對員工的終極使命。
3. 雅戈爾的價值觀
誠信、務實、責任、勤儉、和諧是雅戈爾的核心價值觀
誠信,是雅戈爾的文化之根,誠實守信既是企業發展的基石,立企之本,也是企業恪守的基本准則。雅戈爾的經營之道及成功之道皆源於誠信的道德意識和規則意識。
務實,是雅戈爾的文化之本,也是企業的經營風格。百年基業的夯實依賴於潛心耕耘,埋首苦幹。君子敏於行訥於言,少說多做,做一天和尚撞一天鍾,一天要比一天撞得好。不斷創造價值是企業存在的首要前提,沒有務實無以發展。
責任,是雅戈爾的文化之綱。雅戈爾的社會責任不僅是為消費者提供優質產品,為員工創造福祉,為股東創造效益,為社會創造價值,更要成為中國商業倫理的踐行者。
勤儉節約是國人的一種傳統美德,是中華民族的優良傳統。靜以修身,儉以養德,無欲則剛。勤儉不僅僅是一種對財富的態度,更反映了一個人的心態和境界。樹清正之氣,立節儉之風,成百年偉業。
和諧,是雅戈爾文化之果。雅戈爾文化追求的最高目標是和諧,和諧是人與人之間、人與企業之間、企業與社會之間關系最融洽、最健康、最有利於進步的層次。和諧源於責任,從寬容、合作、共濟做起,從身邊做起。沒有責任就不會和諧,每個人都考慮自己,就不會和諧,每個人都會考慮他人,才會和諧。
二、雅戈爾企業文化的核心內容
1. 雅戈爾企業文化的特徵
開拓與穩健並舉
人才與事業共長
物質與精神齊進
品質與品牌同步
雅戈爾企業文化的主要特徵是和合,注重實現公司股東價值(治理和道德價值)、員工權益、環境、社會公益事業、供應鏈夥伴關系、消費者權益這六大體系的價值最大化。經營風格既有鞭長莫及、力不能及「兩不做」的穩健風格,又有敢為人先的開拓之舉,在人才與事業,物質與精神層面達到雙贏。
揚名應揚企業名,計利當計長遠利
一個優秀的企業是一個具有高度榮譽感的企業。他要求人人為同一個目標而努力,向同一個方向而奮進,用個體的力量散發一點光,貢獻一點熱,聚水成海,這樣的企業才能充滿力量。從個人利益上升到集體利益,再從集體的力量中印證自己的力量,這樣的個體才是成熟的個體。
雅戈爾強調集體榮譽感,凝聚眾人的力量,喊響一個名字。
優秀的企業也同時具備長遠的眼光,以遠超同類企業的眼光尋找真正的價值。一個有使命感、有抱負的企業絕不把目光停留在眼前利益,必然以深遠的心靈追求更為宏遠的價值,實現更高的利益。
我們的企業有這樣的眼光,我們的員工有這樣的抱負。這是我們企業賴以發展壯大的企業精神。
2. 經營理念
裝點人生,服務社會
雅戈爾生產的不僅僅是產品本身,更是人們對於高品質生活的嚮往。從個體角度來說,雅戈爾以其高品質的產品與服務給予客戶關愛和美的享受,為客戶創造更加美好的生活,讓人生更加精彩;從整體的角度來看,雅戈爾長遠的價值取向是服務社會,這既是作為企業公民應盡的責任也是雅戈爾的重心所在。
3. 企業精神
奉獻、進取、寬仁、合作
不計較個人得失的奉獻精神及永不滿足的進取精神是雅戈爾最重要的精神內核,也是企業賴以成長的寶貴財富,代表了企業的張力。寬仁與合作則代表雅戈爾文化的內省精神。寬仁源於仁道,仁道講求仁愛、寬容。雅戈爾對員工採取的是「共濟」之道,為員工創造、造就一個平台型、親和型、平權型企業。雅戈爾沒有打工仔、外來妹的稱謂,員工之間、上下游之間惟有以合作共贏精神同舟共濟,才能抵達彼岸。
4. 企業宗旨
讓消費者滿意,使合作者發展
企業作為市場經濟的主體,就必須正確處理好社會、企業、顧客、員工等的相互關系,必須平衡相關者的利益。
消費者是企業服務的首要對象,沒有消費者的滿意就沒有企業的成長,是消費者的支持使公司蒸蒸日上,為此必須重視消費者的滿意度。
獨木不成林,單放不是春。企業在運作和發展當中不可能單槍匹馬前行,任何進步都有合作者的一份功勞,在日益注重「供應鏈」的當下,我們要始終堅持與合作者共生共榮、合作發展的企業宗旨。
我們要為顧客創造價值,為公司創造效益,為員工創造事業,為社會貢獻力量。
5. 企業使命
雅戈爾的企業使命是在發展中逐漸成型的,也在不斷的發展中從量變走向質變。
就當前的形勢來說,雅戈爾的使命是要進一步推進自主品牌建設,夯實百年企業的基礎。
就遠期的使命來說,雅戈爾是要實現「創國際品牌,鑄百年企業」的歷史使命。
6. 工作宗旨
勇於變革,不斷創新
一個發展的企業必然遇到諸多難題,要發展就要突破難題,尋找對策,而對策往往由變革而來,沒有變革就沒有創新,沒有創新就沒有未來。
雅戈爾是一個在變革中壯大的企業,從橫向聯營到中外合資,從股份制改造到資本上市,隨著時代的節點不斷變革機制、文化及市場。雅戈爾也是一個注重創新的企業,在襯衫領域屢破技術瓶頸,連摘「國家重點新產品」桂冠;從橫向聯營到自創品牌,連續十多年占據全國市場佔有率首位;在新材料、新面料的運用和研發上頗有建樹,從火炬項目到重點火炬項目,從市級高新技術企業到國家級高新技術企業,我們還在這條創新之路勇往直前。
變革以適應環境,創新以再造環境。
7. 道德理念
勤奮誠實、正直善良、富而不驕、滿而不溢、謙而不卑、剛柔相濟
雅戈爾崇尚「勤奮誠實、正直善良、富而不驕、滿而不溢、謙而不卑、剛柔相濟」的道德理念。勤勉、誠實、正直是深受雅戈爾尊崇的品格,也是企業立足社會的道德基礎,惟此才能確保我們的事業保持健康的發展。
一個人與一個企業的心態決定了他所能成就事業的高度,雅戈爾以「創國際品牌,鑄百年企業」為使命,就必須有良好的心態去面對過程的曲折與坎坷。富而不驕是因為我們的最終目的不是財富;滿而不溢是指心胸有多寬廣,我們的事業就有多大,我們的心胸永遠能包容成就;「謙而不卑,剛柔相濟」讓我們在任何時候都保持一顆謙和的心,志得意滿時不沾沾自喜,身處逆境時不自怨自艾,在原則問題上堅持立場,在方法上保持適度的靈活性。
9. 女裝品牌排行前十名分別是哪些品牌
女裝品牌排行前十名分別是韓都衣舍、ONLY、VERO MODA、歐時力、優衣庫、Teenie Weenie、樂町、拉夏貝爾、秋水伊人以及茵曼。
1、韓都衣舍
韓都衣舍電商集團創立於2006年,是中國最大的互聯網品牌生態運營集團之一。憑借「款式多,更新快,性價比高」的產品理念,深得全國消費者的喜愛和信賴。
4、歐時力
晨間夢幻少女Amyas、午間慵懶情人Celestine和夜間艷麗精靈Daphnis,三位年輕貌美的都市女郎為歐時力07春夏拉開了時尚帷幕,進入一個嶄新的巴黎春天。
具有藝術氣質的Amyas,沉迷於「BOHEMIA」風潮,在碎花與格子拼撞中尋找懷舊的詩韻,以立體剪裁展現個性的浪漫。精緻鈕扣、蕾絲、刺綉剪貼,盡顯浪漫迷人的巴黎郊外的風情。
5、優衣庫