A. 一般去商場賣衣服,面試別人會問什麼啊
一般來說商場面試服裝導購員的時候會問道以下問題：
1、先自我介紹（包括姓名，年齡，興趣愛好，性格，畢業院校和專業，工作履歷等等）
2、先前有無做過服裝銷售類的工作或者崗位？如果有是在哪些公司或者商場？
3、對服裝銷售工作怎麼理解？你覺得作為一名合格的服裝銷售員需要具備哪些基本素質？
4、怎樣快速識別一個陌生客戶的需求，怎樣快速推薦客戶需要的衣服？分別有哪些步驟？
5、你喜歡強勢的領導還是隨和的領導？或者你希望怎樣的工作氛圍比較適合？
6、如果你被錄取，你能夠長期堅持做下去嗎？工作當中遇到客戶的刁難和投訴你能夠接受嗎
7、如果要求你加班，你能夠認可嗎？
等等……
B. 請問賣服裝的一般面試都會提問一些什麼問題
面試官會問你作為一個服裝導購如何讓能自己的衣服銷售給顧客，你的給顧客導購時的措辭要怎樣。
面試官會問你一些關於服裝方面的知識，說話怎麼說才好。
首先面試官會讓你做一個自我介紹，可能這些介紹在簡歷中已經寫了，但是你還是要通過自己的表述把你自己介紹出去，這樣一來可以讓面試官判斷出你的口才，盡量的要展現出你說話的大方得體，當然這些你事先要有準備。
面試官會問你一些關於服裝方面的知識，比如服裝的洗滌、熨燙、折疊、面料等等。
面試官會問你作為一個服裝導購如何讓能自己的衣服銷售給顧客，你的給顧客導購時的措辭要怎樣，儀態表情要怎麼樣，說話怎麼說才好、要有什麼技巧等，以前做過這方面工作嗎。如何和客戶交談，怎麼推銷產品。
形象氣質佳就可以了，賣衣服的，不會太過難。
首先肯定會問的就是有沒有這方面的工作經驗，其次，會問問你的性格外向還是內向，看你口才好不好，再者可能會問能不能接受加班，晚班之類，基本上考察你的就是這幾方面，其他的就說一些店面的具體情況之類的了。
問你有沒有工作經驗，有沒有耐心，能不能吃苦，對面料方面了解程度，還有就是禮儀態度。
C. 我去服裝店面試，面試官一般都問一些什麼問題我該怎麼回答
了解你的基本情況，然後關心的無非是，一你有沒有經驗，有的話正常說，沒有的話也誠懇點，自己願意學。二是怎麼提高銷量，可以背點銷售技巧什麼的，讓面試的人覺得你有準備，三是你能幹多久，肯定希望人員穩定，不管你想做多久，你都要表達出你想長期做，好好乾的。展現出自己的信心，踏實和誠意。
D. 我去服裝店面試，面試官一般都問一些什麼問題我該怎麼回答
摘要 你好，服裝店面試的話
E. 去面試服裝銷售一般面試官會問你一些什麼問題
通常我們會了解你的工作背景，比如之前的相關經驗，當然作為導購，我們最主要看重的還有他的表達與性格，這個對於今後的工作是很重要的。當然如果我們決定錄取他了，之後主要是交代一些公司規章和報到時需要注意的事項等，當然薪資也有可能。
總而言之，你不用特別的緊張，服裝行業的面試沒有那麼拘謹，放輕松就行了。
F. 服裝設計面試一般問什麼問題
服裝設計一般都會問你對設計的理解，或者你自己設計的思路，你自己之前有沒有成功的設計，其實在服裝設計面試的時候最重要的就是看中你的個人思想，包括你專業的問題，所以一般都會圍繞這些方面進行提問。
G. 一般面試服裝買手會問什麼問題怎麼回答比較妥當
主要是一些之前的工作經歷，對產品企劃，組貨，數據分析等比較具體的工作內容進行詢問。有些公司在你面試時還需要你做一系列的性格測試。
在回答時，最好從自己最熟悉的那部分開始，一定不要過分誇大自己之前的工作內容。因為這樣只會讓你在面試官面前留下更多的破綻。如果你對服裝買手有興趣，可以直接聯系專業的時尚買手培訓團隊，他們會一站式為你解決各類問題。
H. 服裝面試的問題及答案
你是面試服裝營業員還是？如果是服裝營業員的話，首先建議你劃一個暖色系列的裝。面試時自信一點（這點很重要），如果招人單位不介意沒經驗的話，面試時不是想你對服裝的了解多少，而是面對顧客時你的應對措施，如果招人單位想招有經驗的你就得有所准備，首先你得了解你們那邊有什麼服裝賣場（因為樓主沒提出你是那裡的這點本人不知怎麼回答），然後告訴他你在哪個賣場做過，如果你所應聘的是做外貿服裝的，最基本的英語對話你得知道。營業員一般只要知道庫存的款式，顏色，碼數，還有衣服的原料之類的，因為對於你應聘的單位了解不深所以回答不夠有針對性。希望對你有所幫助，如有疑問請聯系本人。
I. 我要去應聘一家服裝店的導購該問些什麼啊
朋友，其實一般正規的公司。像工資其他方面你都不用去問。簡單了解下就可以了。問下底薪多少？有沒獎金？上班時間是怎樣就可以了。因為你面試上了的話，他們會主動給你講的。
你是去面試，是做什麼類型的品牌，就穿什麼類型的衣服。然後講話是要自信、微笑、看著對方的臉部來說。什麼經驗哪些都是其次。關鍵是你要讓人感覺你是很有信心做好這份工作的。。態度要端正就好了。。
記住，你是去讓人家用你，你在沒能讓別人覺得你能為他們公司創造價值之前，是沒有和人家談任何條件的權利的。認可公司的一切規定也是很重要的
當然如果你覺得待遇不好，你也可以不做。
面試導購是很好進，但是要做好，那是很有難度的。