A. 在女裝哥弟做導購工作怎樣看到門面招聘信息底薪2800加福利……，又貌似每天一都貼著招聘信息，有誰
導購的工作一般是引導顧客促成購買的過程，消費者進入店內往往存有少疑阻礙著購買行為的實現，而導購是解除消費者心理的種種疑慮，幫助消費者實現購買。
新進的！不太清楚但是哥弟正在找導購！你可以去試試！去哥弟各門店吧！
C. 應聘品牌服裝導購了，試用3天，有什麼銷售技巧嗎，怎麼做才會留下我呢
銷售技巧當然有了，願意與你分享。
1.心裡暗示成功法：在於客戶開口說話之前，就要暗示自己，一定可以成交這筆生意，自己有能力實現這筆交易，並且能以實際行動來完成，這樣，你在於客戶交流的時候就能更加自信，成交率就大大提升了；
2.對你的產品的了解當然是必須的了，因為如果你連自己衣架上衣服的質地，產地，尺碼，價格都不熟悉的話那就是很悲劇的一件事了；其次就是對你的競品有所了解，周圍店鋪有哪些優惠活動，價位如何，知己知彼百戰不殆；
3.再次就是你的話術了，對不同的客戶要有不同的稱呼，不同的話術，不能給客戶壓力，要讓客戶在你的店裡感覺自如，放鬆才能有消費的慾望，有時候話不投機半句多；
4.建議每天對自己店裡的來店量做個統計，看看到底是怎麼原因導致來店量低，什麼時間段來店量是多少，最好用數據的形式統計出來，這樣你的老闆肯定會器重你的。你們的生意也會有一個系統的分析，到底客戶對那些款式感興趣，對價格看法如何？
5.最好放一些歡快的音樂，來製造一種良好的氣氛，否則會很沉悶的。
祝你好運！
D. 你好，第一次做服裝導購員，以前沒做過，要怎麼去跟客人交流呢
上來你可以問人家想買什麼衣服，然後給你介紹一下這件衣服的特色，譬如你穿會顯得瘦啦。有身材啦，有氣勢啦。順便說一句這件衣服大概多少錢，總迴避這個錢的問題也不是辦法啊，總要提的，不然如果人家不好意思問，還以為很貴就不敢看了。還有！最重要的！不要太啰嗦，太熱情，不然人家會很煩。。慢慢來啦。人總有第一步
E. 品牌女裝導購月薪如何達到1萬2022
一：區分產品，把你所銷售的產品進行一個區分，看看哪些是吸引客戶用的，哪些是利潤產品，哪些是銷售量不太好的，分別區分開，然後做到心中有數。
二：區分客戶，把你的客戶分為不同的等級，A,B.C三類，不同類型的客戶的購買需求，購買數量，以及喜好一定要記清楚，區別對待，針對他們的特點差異化做銷售服務。
三：售後服務，其實前兩部很多人都在做，為什麼還是有不同的效果呢，關鍵在於售後服務，有的人經常和客戶在微信互動，有的卻不做，這個區別還是蠻大的。
想把生意做好，就要多關注客戶的動態，多跟他們交流，把客戶加入微信做售後服務，其實是一個不錯的選擇。客戶積累的多了，他們會為你轉介紹客戶的。
F. 服裝店招聘導購,導購是什麼意思
導購簡單的意思是引導顧客購物.好的導購員轉化率會高很多.
服裝店導購員必看的十招銷售技巧
(1)營業員可任意試穿店裡的服裝，以吸引顧客的眼球。但要保持該服裝的整潔，切勿污損。
(2)不要站在門口堵塞通道。無事可做時，切勿傻傻地站著不動，應裝作忙碌的樣子，在收銀台上「隨意」擱幾件衣服，整理貨品、試穿衣服和熟記剩下的碼子(要做到心中有數，以免介紹時慌里慌張)等，以調整好自己的心態，這樣在真正接觸顧客時自己才會自信和落落大方。不要給顧客高壓姿勢，不要讓顧客覺得你很精明。
(3)顧客進門時，不要馬上上前介紹貨品(老客戶除外)，以免嚇跑客人，應讓她先看一下。你則暗中觀察她的消費程度、體型、年齡、氣質、適合穿哪幾款衣服，尤其是要留意斷碼的問題，沒適合她的碼子就不要胡亂介紹，以免弄巧成拙。
她若表現出對某產品感愛好時，即可介紹。如：她的眼光停留在某件衣服上;用手去觸摸，這時你能夠很和氣地告訴她「你能夠試穿下」;快步向某處走去(她以前可能已經試穿過這件衣服)等。倘若顧客徑直地走到鏡子前自我欣賞一番，然後再看服裝，這類客人你最好不要去打攪她，因為她屬於閑逛型，除非你也很無聊，想陪她玩玩，熱鬧下店堂氣氛而已。
(4)試穿時，應該拿最適合她穿的碼子，做到大小准確無誤，以免顧客穿煩啦走人。
(5)揣摩顧客的心理，如她說啦那句話意味著哪些意思。最好的方法那就，自己和顧客換位考慮。即假設自己那就該顧客，那麼我進這家店會怎麼想和怎麼做的，我說這句話又意味著何種含義。把交易能否成功看成是對自己實力的挑戰。
(6)顧客來啦好幾批，應接不暇時，應先接待有實力的和購買慾望強的客人;對其它顧客，只需打個禮節性的招呼即可。嚴禁蜻蜓點水式的服務，特別是已到啦快付款時的關鍵時刻(如果在這時，你又去接洽其他人，付款的客戶很可能又要臨時改變購買主意，到最後可能一無所獲)。
(7)對結伴而來的顧客，應先對付她的同伴，說服她的同伴。如你能夠對她的同伴介紹說：「這件衣服給她穿如何?」等，這是因為只有受到同伴的認可，顧客才會有信心去買。因此切勿傷害她同伴的自尊心，諸如：「你眼光不行」等。
(8)介紹時，應坦然自若、樂觀積極地面對顧客，並耐心介紹。切勿在客人面前做任何消極的動作，如：打呵欠、伸懶腰、挖鼻孔等，否則生意告吹。站位最好是：採用堵住客人的形式(辦法可多樣)，營業員間應默契配合。
(9)顧客試穿過的衣服，在顧客未離開前，不要立即掛回去。應替她很「隨意」地拿著或很「隨意」地擱在收銀台上。
(10)顧客試好的衣服，應說：「就這件好啦」，切勿說：「這件你要不要?」。對有購買力的客人，應多多介紹，大力推銷，絕不要輕易放棄。收銀時，應快速出手接錢(絕不給顧客猶豫時間)。
G. 現在有比較好的品牌服裝招聘導購員嗎
現在招聘導購員的是比較多的，可以去當地的人才網找，網路地區+人才網就可以找到本地知名權威的招聘網站，如首都人才網、齊魯人才網、揚子人才網等，很多的
H. 怎樣做能招聘到優秀的服裝導購員
我可以用這句話說嗎？
要想掙錢，總得付出！
要想自己的店營業順利，效益豐盈，就得投入。在門面貼個招聘廣告，那樣好像不妥吧，沒有一個好的職員會在意這樣的招聘方式（人性的醜陋），這樣的效果是不佳的，所以，我想說的，招聘方式稍正規些。要求的不要太高，這樣才可以多些選擇的機會。面試的時候可以重新定格。也可以考慮通過朋友，同學，同事介紹。如果想去招聘市場太不劃算呢，你可以考慮在你的店門口，擺一張桌進行招聘！這樣的效果，你參考一下。具體什麼樣的導購員好，不大好說，理想的當然是：長的漂亮，身材好，口才流利，能說會道，嘴甜眼睛亮，思路敏捷！敬職敬責！衷誠可信的了！你考慮一下。僅供參考！祝你生意紅火！
I. 我想招聘一名女裝專賣店導購員兩名 合肥徽州大道
中國女裝網是全國最大的女裝類平台，他們有很多的商品提供給你們也可以在上面招到很多的女裝類員工！
J. 想找個品牌服裝導購的工作.難么
其實進品牌的服裝店要求不是很高的啦，只要你會做業績就好了，我是在gxg這個品牌里做的，這裡面只要你會做業績，就好了