酒店制服品牌

Ⅰ 國內知名酒店品牌都有哪些

國內知名酒店品牌都有：錦江、開元、建國、碧桂園、萬達（萬達文華萬達嘉華萬達瑞華）、海航首旅、南苑、華天、君瀾、恆大、世紀金源、華僑城、金陵、唐拉雅秀、城市名人、維景國際、鉑濤、凱萊大飯店、雷迪森、遠洲、岷山、佰翔、美豪、格蘭雲天、亞朵、書香、明宇、維也納、城市便捷等。

7天連鎖酒店

鉑濤酒店集團紐交所上市公司，國內知名經濟型連鎖酒店品牌，擁有多個主題鮮明的酒店品牌，擁有較大規模會員體系的酒店集團、鉑濤酒店集團。

Ⅱ 東呈酒店旗下12個品牌有哪些

東呈國際集團，是一家卓越的酒店集團，旗下共有12大酒店品牌（吾公館、蓓利夫人、瑾程、怡程、宜尚Plus、宜尚、鋒·態度、柏曼、鉑頓、隱沫、城市便捷、精途）。其中鉑頓國際公寓、宜尚酒店、鋒·態度酒店等推薦入住體驗。

1、鉑頓國際公寓

隨著年輕消費群體的崛起、消費人群的細分，酒店消費的需求也隨之需要進行細分。東呈通過對市場的洞察，推出了代表年輕人風尚和態度的精品潮牌酒店品牌——鋒·態度酒店。

鋒有著專為年輕人打造的潮流產品，以不羈的風格深受年輕客戶喜歡。鋒·態度酒店有著別具一格的霓虹酒店LOGO，凸顯獨特審美態度；互動多功能大堂，打破封閉、嚴肅商務格局；首席陪玩官，陪吃、陪玩，趕走孤獨與尷尬；超長待機早餐，懶人專屬，讓你睡到自然醒等主打亮點，高度契合年輕人消費需求。

Ⅲ 在酒店制服房一般是干什麼工作 有哪些@

一、酒店制服房主要工作內容如下：
1、根據員工制服、布草管理規定，對臟布草、臟制服進行點、收、分類、打 扎(要求：檯布每十條一紮，席巾每二十條一紮)，並填寫好數量(數據與實物要相符)，做好先收、後發、以一換一的手續；
2、按制服的上架程序上架，制服上架的順序應為：先褲、裙、背心、後襯衫、外衣，注意上架的編號要准確無誤，工作要做到細致、快捷，上架時逐一進行檢查，發現不幹凈的制服退回洗滌廠翻洗，並在下一批送單據註明翻洗的種類、數量；
3、每班要將當天的所有臟布件和干凈的布件整理、 分類擺放整齊， 將清點的數量寫在交班部上，數據要清楚，如有特殊事情還需口頭交班和在黑板上寫清楚；
4、當班要主動修補員工工服及爛檯布，注意修補的技巧，做到美觀大方，下班前每次以書面形式填寫交班部；
5、保持崗位的清潔衛生，早班每天要清潔衛生一次(包括拖地、抹塵、)；
6、布草因長期的洗滌而破損不能使用時，要做好耗損的登記工作；
7、由於機器或其它原因造成洗爛或需特殊處理的制服，不能及時將制服換發給員工的，應向員工解釋清楚，並發放備用制服作暫時替用，確保員工按時上班；
8、員工制服一律以一換一(以臟換干凈)，有特殊情況需要借制服的要以書面形式寫借條後方可借用；
9、按規定為員工發放冬、夏季服裝，做好換季前的准備工；
10、按照《賓館員工制服、勞保用品發放規定》做好賓館各工種員工勞動保護用品的發放工作；
11、每班必須做好各類表格收齊、登記工作，並填寫交班後方可下班。
二、酒店制服房崗位要求如下：
1、45周歲以下，初中以上學歷；
2、身體健康，會說普通話；
3、具有較好的縫補技能；
4、能吃苦耐勞，工作踏實；
5、具備熱情、自信、耐心、恆心的心態；
6、熱愛本職工作，有主人翁精神，團隊精神。

Ⅳ 酒店制服的制服含義

其一是指不同部門不同崗位員工服飾的可識別性。比如前廳部服飾與客房部服飾的區別，又比如同為廚師服飾，其帽子的形狀和高度，衣扣的顏色和數量，就分別代表了廚師們在廚房裡的不同的身份和地位。
其二是指員工服飾與客人服飾的可識別性。任何一個進入酒店的人都可以從服飾中區分出酒店員工與進店客人。這就要求酒店員工服飾不能太時裝化。當然，酒店服飾也需要美，但這是一種與環境融合，為酒店總體形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、獨立的美，絕不可讓客人覺得你的光彩蓋過了他（她）。
其三，管理人員和服務人員的服飾要有明顯區別。如領班結領結，主管穿斑馬褲（裙），部門經理著深色西裝等。

Ⅳ 酒店制服的制服類型

酒店服飾一般分類很多中，管理人員與服務員服裝一般也不一樣的。一室九部 總經理與副總經理、客務部、 房務部、餐務部、商品部、工程部 、保安部、人事部、財務部、康樂部。每個部門與每個部門的服裝服飾要求也不一樣。管理與執行者的服飾也不會相同，一般比較酒店制服比較突出層次。

Ⅵ 鉑濤集團旗下有那些品牌

大概超過十幾個品牌酒店，像7天、鉑濤菲諾、麗楓、喆·啡、ZMAX潮漫、希岸酒店等等，如果你想了解更多可以到鉑濤會官網上看一下。希望能幫助到您，望採納！

Ⅶ 五星級酒店制服那家做的好

企文服裝公司 專業 設計製作五星級酒店及度假山莊制服。款式新穎，面料時尚，做工精細，服務周到！

Ⅷ 鉑濤集團旗下品牌有哪些

鉑濤集團旗下品牌有：7天酒店、7天優品界、派酒店、IU酒店、麗楓酒店、喆·啡酒店、潮漫酒店、ZMAXHOTELS等。鉑濤集團是一家專注體驗消費領域的中國的企業，在中國酒店業首倡「品牌先行」理念，基於消費者的價值訴求、內心喜好來打造及運營品牌。

鉑濤酒店集團通過創建、投資、合作等形式，連接酒店、公寓、咖啡、共享辦公、藝術公益平台等領域中的品牌，為消費者構建一個體驗生活圈。鉑濤集團業務涵蓋了近20個品牌，聯合錦江擁有會員人數超1.5億，門店總數超6600家，覆蓋全國470多個城市，並積極擴張至亞洲、歐洲、非洲等海外市場。

相關信息

鉑濤集團創造性地打造兩大戰略平台：會員平台與品牌創建平台，實現人與資源的價值轉化。挖掘會員平台上細分人群的共性需求，通過品牌創建平台進行資源共享，吸引富有消費者洞察力的創業團隊和職業經理人加入，從而創建多個有價值共鳴的品牌，實現兩大平台的價值閉環，最終形成鉑濤集團體驗品牌圈。

鉑濤·旅行App正式升級更名為錦江酒店App，升級更名後App將無縫對接。原有App用戶會員級別、權益及積分均維持不變的前提下，服務及體驗將全面升級，同時獲得錦江旗下40多個全系列品牌、覆蓋全球120多個國家和地區超萬家酒店所帶來的會員權益。

Ⅸ 求助國內國際排行前十的酒店制服製作廠家、品牌，不要來個推薦自己的

後恪庄制衣廠

Ⅹ 酒店制服的設計原則

1．實用性
首先從員工角度來考慮，即酒店服飾設計要考慮到穿著者的實際工作需要。如客房清掃員就不宜穿裙裝，這會影響其清掃房間的質量和效率。又如維修工服裝就得配有多個口袋，以方便擺放一些小型修理
工具。其次從制服的面料考慮。一般酒店制服採用化纖面料，其優點是耐用，可水洗，不用熨燙，但也不能絕對化。純綿面料由於其吸汗、透氣，宜於做廚師制服，但挺刮性能差且易變舊。高檔毛料多用來製作高層管理人員的西服，體現氣派和風度。
2．美面協調性
酒店服飾既然是酒店形象的組成部分，那麼在設計時就要注意它的美觀性和協調性。這種美不光來自於服飾本身的美，更重要的是來自於服飾與酒店總體風格、裝修布置、環境氛圍的協調美。要讓酒店服飾成為酒店一道亮麗的流動的風景。比如中餐廳內部裝璜和食器是總離不開雕花桌椅，古董書畫，竹木閣樓，元寶餐廳疊花，象牙紅木筷著和細瓷碗碟砂鍋等，這些都帶有濃厚民族風味。若服務員西裝革履，難免大煞風景，體現不出中國飲宴美學的特有風韻。若穿旗袍，則服裝與環境在風格上統一協調，會讓客人得到一種「原汁原味」的中式文化享受。
3．區域特色性
美本身是多重的、復雜的，民族的才是世界的。我國是個多民族的國家，在服飾上也應呈「百家爭鳴，百花齊放」之局面，酒店應根據自己的區域條件，挖掘地域特色，將其充分表現在服飾上：如回族的白帽、藏族的高筒鑲色鞋、維吾爾族的喀什花帽，傣族的筒裙，苗族婦女色彩鮮艷的百褶裙、景頗族男子黑白雙色的對襟上衣，撒尼女子的包頭花條巾等，都極具民族風味，酒店可根據自己的實際情況，靈活選用，而不要拘於一格，盲目追求所謂的「時尚」。
4．周期性
即酒店服飾要按季節有所變化，在變化中求統一。由於酒店的空調設備保持室內恆溫，一般酒店服飾也只有冬夏區別即可。同季的服裝，一般隔天一洗，這樣每一員工只需三套制服即可：一套現穿，一套待換，一套送洗。服飾一般是二、三年更換一次，以保持服飾的「新鮮度」。
酒店制服是從事酒店服務這一行業人員工作時的著裝。酒店制服是指為達到統一形象、提高效率或安全勞動的防護目的，按照一定的制度和規定酒店員工穿用的一定製式的服裝。酒店的制服包括眾多種類，主要有門童制服、保安制服、接待制服、餐廳服務員制服、廚師制服、客房服務員制服、經理制服等。
酒店制服的選擇主要是根據酒店所處的地理位置、酒店的文化以及酒店的裝修風格、還有製作制服的材料來決定的。酒店制服內容繁多，全面形成了酒店制服的多樣性，不僅是服飾文化的一種表現，而且也成為酒店文化和酒店整體形象的重要組成部分。酒店制服不僅體現了員工崗位的識別功能，更體現了企業精神，能把制服的實用性、藝術性和企業精神融合在一起，赤龍集團主打酒店制服行業品牌，除此之外，企業所專注的產品還包括時尚職業裝、保安物業服、工程服、桑拿會所SPA等，赤龍集團旗下的赤龍網上商城可以為您提供各式服裝和制服，是中國首個服裝設計師與您互動的平台。