褲子xsr什麼意思

㈠ 傑克瓊斯褲子上的165/72A/XSR與165/72A/XSL中的XSR和XSL分別有什麼差別謝謝！

對應褲長為R的是標准褲子，對應褲長為L的為加長版褲子，比標准版褲子褲長長3-4cm，應該是這樣的。

㈡ XSR什麼意思

性騷擾。回答完畢！~

㈢ 傑克瓊斯褲子上面的 165/72A(XSL) 什麼意思

165身高，72A腰圍 XSL是表示此款褲子是同品種裡面最小的一個碼

㈣ 160/64A/SR 155/60A/XSR,買褲子尺碼，這里A指什麼，SR,XSR又指什麼，都是什麼英文單詞的簡寫，都不會買了2

衣服褲子上的尺碼，如160/64A，
160是指身高，64是胸圍/腰圍
關於A 是按體型分類：
A正常體
B偏胖體
C肥胖體
Y偏瘦體，如L（170/92B）表示身高在170CM到175CM這間，胸圍92左右體型偏胖的人可以選擇這樣的衣服
SR XLR這是尺碼啦

㈤ xsr是哪三個字的開頭拼音`

你好！
分手了就不要再去想了
還要再想就去和她和好
如果對你有幫助，望採納。

㈥ XSR尺碼是什麼意思

比小號還小的尺碼，特小碼。

常見服裝有兩種型號標法：一是S（小）、M（中）、L（大）、XL（加大）；二是身高加胸圍的形式，比如160/80A、165/85A、170/85A等。第一種標注不規范。不管是國產服裝還是進口服裝，必須按中國的服裝型號標准GB/T1335標注型號，英文字母只能作為輔助代碼標注。

(6)褲子xsr什麼意思擴展閱讀：

「號」指人體的身高，「型」表示：凈胸圍。A或B是體型代號

號型是國家通過測量、分析、取平均值得到的。號型數值表示該襯衫適應與此號型相近的人。

例：襯衫175/92A表示該襯衫適用於身高173-177cm。凈胸圍91-93cm，A表示凈胸腰之差在16-12cm之間的體型

男子體型代號：體型分類代號 凈胸圍與凈腰圍差值 體型以A B C來標注

A 16-12cm 正常 B 11-7cm 偏胖 C 6-3cm 肥胖(中國人的體型以A型為主)男裝襯衫標准尺碼

中國 (cm) 36-37 38-39 40-42 43-44 45-47

國 際 S M L XL XXL

S是"small"的縮寫,表示小碼 M是"middle"的縮寫，表示中碼 L是"large"的縮寫,表示大碼 X是"excess"的縮寫,表示超出,額外的意思。

㈦ 這屬於職場上的XSR嗎

這你就錯了。天天吃滿漢全席的人，也會偶爾換換口味嘗嘗新鮮的食物。沒有得到的女人永遠都是極具誘惑力的。套用一句俗話：妻不如妾，妾不如偷，偷不如偷不到。他那麼說和做，通常可以理解為是一種試探。

㈧ 買褲子尺碼，這里A指什麼，SR，XSR又指什

褲子和衣服的尺碼現在一般通用都是用cl xl xl xl xl的。

㈨ XSR什麼意思

比小號還小的尺碼，特小碼。

服裝有兩種型號標法：一是S（小）、M（中）、L（大）、XL（加大）；二是身高加胸圍的形式，比如160/80A、165/85A、170/85A等。第一種標注不規范。不管是國產服裝還是進口服裝，必須按中國的服裝型號標准GB/T1335標注型號，英文字母只能作為輔助代碼標注。

(9)褲子xsr什麼意思擴展閱讀：

例：襯衫175/92A表示該襯衫適用於身高173-177cm。凈胸圍91-93cm，A表示凈胸腰之差在16-12cm之間的體型

男子體型代號：體型分類代號 凈胸圍與凈腰圍差值 體型以A B C來標注

A 16-12cm 正常 B 11-7cm 偏胖 C 6-3cm 肥胖(中國人的體型以A型為主)男裝襯衫標准尺碼

S是"small"的縮寫,表示小碼 M是"middle"的縮寫，表示中碼 L是"large"的縮寫,表示大碼 X是"excess"的縮寫,表示超出,額外的意思。

㈩ xsr是什麼事件

來給大家梳理一下整個XSR事件的前因後果。

EDG性騷擾事件經過如下：

一丶9月12日，某EDG離職員工發帖稱：自己在EDG工作期間，一直被俱樂部相關工作人員持續性騷擾，逼迫受害員工離職。據悉，該女員工曾經是EDG視頻中心的後期剪輯，根據她的爆料稱：自己在EDG工作期間一直受到攝影師「蔡某」的性騷擾侵犯，向上級領導反應後，蔡某離職。但自己也遭受了工作上的歧視，後因無法承受三人份的工作，被迫離職。

二丶EDG官方對此進行回應，聲稱該女員工所說的並不屬實，當事人無法提供任何證據，表明自己受到了「蔡某」的性騷擾侵犯。

三丶EDG官方聲明發出不久，該離職女員工立刻放出了「蔡某」性騷擾自己的相關視頻。視頻中顯示，在工作場合蔡某緊貼著該女員工，關系非常曖昧好像情侶一樣。該女員工匆忙躲避蔡某的性騷擾行為後，蔡某竟然得寸進尺，再次貼到了該女員工身後，基本可以確定蔡某的性騷擾行為屬實。

四丶該EDG女員工再次曝出：另一位女孩同樣也遭受了蔡某的職場性騷擾。

五丶EDG阿布聲稱：這是有組織有預謀的行為，感覺有人在跟風，這就是一個假瓜，假的永遠真不了。

此消息一出，立刻引起了廣大網友的關注，大家的矛頭紛紛指向了EDG管理層。畢竟對一個女員工來說，職場上一直受到同事的性騷擾，這換做誰都無法忍受。且蔡某的卑劣行為也同樣為人不齒，如果真的喜歡一個女生，可以光明正大地去爭取，完全沒必要搞這種猥瑣的性騷擾行為。

據悉，蔡某離職之後，依舊在電競圈混得風生水起，EDG陳姓領導甚至還給他介紹了另一份工作，目前正在「靠譜電競」上班。經過相關人員的證實後，發現蔡某的確在這家公司上班。這么一對比，兩人目前的處境可謂天差地別，一個受到了性騷擾還被迫離職，而猥褻者卻找到了一份新工作過著滋潤的日子，是可忍孰不可忍！

其實有關職業圈員工性騷擾的問題，LPL官方職業聯賽早就有了明文規定，對於性騷擾行為是絕對不可容忍的，LPL職業聯賽具體規定如下文。

第11.2.2.2.俱樂部管理與監督義務：俱樂部有義務嚴格管理與監督所有成員的日常行為（包括但不限於在賽場內、賽場外、隊伍基地和其他公共場合的言論及行為），以及在發現違規行為後及時向聯盟進行書面匯報和作出內部處罰，以確保其成員在上述場合的行為舉止遵守本章節要求的規范。若有俱樂部成員違反上述規范，聯盟有權根據該事件的性質及後果嚴重程度等，對俱樂部做出相應處罰。

第11.2.4.性騷擾性騷擾是被禁止的性騷擾的：定義是不受歡迎的性企圖。衡量的標准在於當事人是否認為此舉不受歡迎或者有冒犯的意味。對於任何性威脅、性強迫或者許諾與利益交換與性有關的行為都是絕對不可容忍的。