什麼企業可以銷售制服

㈠ 企業要求員工制服統一規范有哪些好處

一、樹立企業形象
企業如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業形象最能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象，可以想像，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬體環境格格不入，制服這就是為什麼一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：「衣冠不整，謝絕入內」。
二、提高企業凝聚力
人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。
當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的工作服制服一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。
三、創造獨特的企業文化
工作服形象識別系統（CIS）中雖然屬於視覺識別（VI）的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的工作服，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的工作服現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的工作服現企業的創新精神等等。
四、規范員工行為
無論下班時員工在干什麼，上班一穿上工作服使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將工作服的行為聯系起來，穿制服就相當於一次「崗前會」。 要提升一個人，首先是改變其信念，而後是改變其行為。

㈡ 企業統一制服有什麼好處

為什麼要統一定做工作服
工作服定做的構思在注重功用的同時，還要充分考慮到設計作品的原創性和藝術性。不管是時裝設計，成衣設計還是職業裝設計等等都離不開創意。但是統一定做工作服有著重要的意義。為何有這么多部門企業，他們都選擇了工作服這一形式，要求統一著裝？ 這是因為，制式化的工作服，有助於鍛造企業紀律，強化企業文化凝聚力，增強員工的企業歸屬感，營造良好的企業秩序。工作服凝聚著企業的標准與規范，團體服協調與和諧的團隊精神，對外傳遞著企業尊嚴與企業信心。也許，工作服在定製上存在缺陷不足。可最重要的是，作為企業成員的我們，該如何真正認同我們的企業，我們的企業文化，從而認同我們自己的制服，工作服？沒有文化滋潤的企業組織是永遠長不成參天大樹的。也許，當務之急，是建立起被廣大員工真正認同的企業文化。
統一定做工作服的作用
因為工作服代表了自己的工作，而且穿工作服還有有很多其他的重要意義，她們還沒有意識到這一點，覺得工作服不就是一件衣服嗎，所以才不在意。下面我們就來看看工作服有什麼作用呢。
有一些行業，工作時都要求穿工作服。穿工作服進行勞動生產，有很多好處。在有粉塵的作業環境，穿上工作服，可以防塵。從事車工、鉗工等工種的女工，接觸機床，油膩較多，穿上工作服可起到保潔的作用。
精密儀表車間，要求工人穿上白大衣、戴工作帽，這樣可以防止頭上、衣服上的塵土落到儀表上，影響了儀表的質量。接觸酸鹼作業時，穿上防酸鹼工作服，可以防止有毒物質污染自身的衣服，避免身體受到毒害。例如：從事汞作業，由於汞蒸汽附著力很強，很容易附著在衣服上，如果不穿工作服，汞就會沾染在衣褲上，繼而可以經衣服污染了自己的手和其他部位的皮膚。汞還可以侵入體內造成損害。帶有汞的衣服，可以使家中其他人受到損害。
其實，企業和人一樣，都有一個氣質和形象問題，制服能產生整體、統一的美。我們觀看國慶閱兵式的時候，其實就是一種對整齊與統一的欣賞。可以想像，如果單位的員工穿著打扮邋遢，即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬體環境格格不入，可見，企業形象，首先是員工的形象統一一致！服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的職業裝，同時，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的職業裝能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現企業的創新精神等等。從企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業領導的影子，制服是傳遞企業文化的一個重要載體。

㈢ 哪些企事業單位是穿中高檔的制服(職業裝)

要看企業什麼檔次的，如果企業是大企業當然是又好又高檔，要是小企業的話，根本用很低檔次的衣服，或者不買，或者讓員工掏錢買，制服也有很多種，但是，性價比高的不多，這里有幾個樣式你看看吧
http://www.qinfeng.net.cn/photos.asp

㈣ 一般什麼行業需要定製工作服

廣告只是讓你聯繫到我們，服務才是我們的生存之本。

工作服對一個企業的意義：

1.統一工作服代表公司形象的展示

成功企業的經驗表明，一傢具有優秀形象的企業更容易在競爭中脫穎而出。

2.工作服能夠規范員工

當上班穿上工作服放那一刻開始，表示要馬上投入到工作狀態中。

3.工作服可以增強凝聚力、歸屬感

加強員工之間認同感、歸屬感，加強企業的向心力。統一整齊的美更代表著團結，共進步。

4.工作服可以創造獨特的企業文化

工作服制服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風；而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。

5.不同工作服可以讓人直觀區分職位

比如護士和醫生工作服的區分，護士之間，治療室和導診室等工作服都會有所區分，方便患者區分。

6.工作服也是安全保障

一些特殊行業的工作服是根據從事行業的危險系數來量身定製，比如：消防員、勞保等，具有一定的防護功能。

員工穿著工作服既是個人形象的體現也是企業形象的體現，因此，定製一套合身優質的工作服對各行各業都至關重要！

㈤ 哪些公司上班穿制服（工作服）

一般企業里服務行業穿制服的比較多，有的公司只是強調某些服裝不能穿，但是對於可以穿著的服裝沒有嚴格要求，只要屬於正裝即可。
比如酒店、商場、銀行等都需要穿著制服

㈥ 有哪些廠家可以做工作服

題目問的是廠家。

第一名：安邦

廣州安邦勞保制服有限公司

廣州安邦勞保制服位於美麗的廣州市經濟技術開發區暨蘿崗區，交通便利，是一家專業設計和生產工作服、醫療服、工程服、校服、風衣、及各種職業裝的生產廠家。

經營理念：質量和誠信是企業的生命之源 信譽與品質是工廠的發展之本，客戶的滿意是我們進步的動力，服務於客戶、奉獻於社會，創造良好的企業價值和社會價值。

㈦ 軍服禁賣，其他軍品可以銷售嗎有什麼文件規定

第一條為了加強軍服管理，維護軍服的專用性和嚴肅性，制定本條例。
第二條本條例所稱軍服，是指中國人民解放軍現行裝備的制式服裝及其標志服裝

第三條軍服的制式由中央軍事委員會批准。

軍服由軍隊軍需主管部門負責監制。

第四條生產軍服、軍服專用材料的企業(以下稱軍服承製企業)應當具備生產軍服、軍服專用材料必需的條件和能力，具有質量保證體系和良好資信，並符合軍隊軍需主管部門規定的其他條件。

申請生產軍服、軍服專用材料的企業，經軍隊軍需主管部門或者其授權的機構查驗，具備前款規定條件的，列入軍服承製企業備選名錄。

軍隊軍需主管部門或者其授權的機構根據軍服、軍服專用材料生產任務，從軍服承製企業備選名錄中擇優確定軍服承製企業，與其簽訂軍服、軍服專用材料生產合同。

第五條軍服承製企業應當嚴格履行軍服、軍服專用材料生產合同，按照合同約定的時間、品種、數量完成軍服、軍服專用材料生產任務，執行軍服生產技術規范。

軍服承製企業不得轉讓軍服、軍服專用材料生產合同或者軍服生產技術規范，也不得委託其他企業生產軍服、軍服專用材料。

軍服承製企業的工作人員不得泄露軍服專用材料生產技術，不得泄露軍服、軍服專用材料生產數量、接收單位等涉及國家秘密的信息。

第六條軍服、軍服專用材料生產中的試製品，經軍隊軍需主管部門或者其授權的機構檢驗合格的，作為製成品接收；軍服、軍服專用材料生產中的殘次品，未經改制、染色等處理的，不得銷售或者以其他方式轉讓；軍服生產中剩餘的軍服專用材料，應當按照軍隊軍需主管部門或者其授權的機構的要求，妥善保管或者移交。

第七條承運軍服、軍服專用材料的企業，應當具備貨物運輸資質。軍隊軍需主管部門或者其授權的機構應當與其簽訂運輸合同。承運企業應當嚴格履行運輸合同，承運企業工作人員不得泄露運輸的軍服、軍服專用材料的數量、接收單位等涉及國家秘密的信息。

第八條軍隊軍需主管部門或者其授權的機構應當對軍服承製企業生產軍服、軍服專用材料的情況進行檢查，並向國務院工商行政管理部門通報軍服、軍服專用材料生產合同簽訂和履行的情況。

第九條現役軍人以及依照法律、法規和軍隊有關規定可以穿著軍服的人員，應當依照有關規定穿著軍服。

軍隊警備執勤人員應當加強檢查、糾察，及時糾正違法穿著軍服的行為。

影視製作和文藝演出單位的演藝人員因扮演軍人角色需要穿著軍服的，應當遵守軍隊關於軍服穿著的規定，不得損害軍隊和軍人形象。非拍攝、演出時不得穿著軍服。

第十條禁止買賣、出租或者擅自出借、贈送軍服。

禁止使用軍服和中國人民解放軍曾經裝備的制式服裝從事經營活動。

禁止以「軍需」、「軍服」、「軍品」等用語招攬顧客。

第十一條機關、團體、企業事業單位和其他組織的制式服裝及其標志服飾，應當與軍服有明顯區別。

禁止生產、銷售、購買和使用仿照軍服樣式、顏色製作的足以使公眾視為軍服的仿製品。

第十二條違反本條例規定，有下列情形之一的，由工商行政管理部門沒收違法物品和違法所得，處1萬元以上10萬元以下的罰款；違法經營數額巨大的，吊銷營業執照；構成犯罪的，依法追究刑事責任：

(一)非法生產軍服、軍服專用材料的；

(二)買賣軍服、軍服專用材料的；

(三)生產、銷售軍服仿製品的。

工商行政管理部門發現涉嫌非法生產、銷售軍服或者軍服仿製品的行為時，可以查封、扣押涉嫌物品。

第十三條軍服承製企業違反本條例規定，有下列情形之一的，由工商行政管理部門責令改正，處1萬元以上5萬元以下的罰款；拒不改正的，責令停業整頓：

(一)轉讓軍服、軍服專用材料生產合同或者生產技術規范，或者委託其他企業生產軍服、軍服專用材料的；

(二)銷售或者以其他方式轉讓未經改制、染色等處理的軍服、軍服專用材料殘次品的；

(三)未將軍服生產中剩餘的軍服專用材料妥善保管、移交的。

具有前款規定情形之一的，軍隊軍需主管部門應當將其從軍服承製企業備選名錄中除名，並不得再列入軍服承製企業備選名錄。

第十四條軍服承製企業的工作人員泄露軍服專用材料生產技術，或者軍服承製、承運企業的工作人員泄露軍服、軍服專用材料生產、運輸數量以及接收單位等涉及國家秘密的信息，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

㈧ 員工的工作制服如何做營銷

看看一些無恥的公司，怎麼可能在員工身上的制服做營銷？

那麼使用者使用的場景化也是很重要的，如果使用者不喜歡穿，那麼後續的訂單就會減少。

另外就是不同渠道都要開通，試樣等功能。

㈨ 國家規定統一穿制服的19個行業都是什麼

國家規定統一穿制服的是13類人員，而非19個行業。13類人員如下：

1、人民武警察部隊在編幹警。

2、公安機關縣、市（縣級市）公安局及其派出機構的行政在編幹警，公安部和各省、自治區、直轄市公安廳（局）以及行署、省轄市公安局的交通、外事、治安、戶籍、刑偵、看守、預審、巡邏隊的行政在編幹警。

3、鐵道、交通、民航、林業公安局在編幹警（按相應公安機關的著裝范圍執行）。

4、國家安全部門以公開身份執行逮捕或追捕罪犯任務的行政在編幹部。

5、司法行政部門的勞改、勞教場所直接從事對犯人或勞教人員進行管教工作的在編幹警。

6、法院系統定編的現職審判員、助理審判員、書記員和法警。

7、檢察院系統定編的現職檢察員、助理檢察員、書記員和法警。

8、開放口岸對外執行任務的海關、衛生檢疫、食品衛生檢驗、動植物檢疫、商品檢驗、港務監督和船舶檢驗部門的外勤工作幹部，沿海和邊境水域的漁政檢察幹部，海洋局涉外調查船隊和海監船幹部（含執法幹部）、船員。

9、衛生部門專職食品衛生監督員。

10、農業部門專職植物檢疫工作幹部和內陸水域漁政檢察幹部。

11、林業部門專職森林植物檢疫工作幹部。

12、工商行政管理部門基層直接從事市場監督、檢查工作的幹部。

13、稅務部門基層直接從事征稅工作的幹部。

(9)什麼企業可以銷售制服擴展閱讀：

除以上規定的著裝人員外，其它人員一律人得著裝。公安機關和勞改勞教系統未著裝的在編幹警，如工作需要臨時穿警服的，可發公用警服。已發八三式警服不再收回，留作公用警服。今後新增人員需著公用警服的，要嚴格審批手續，只發冬、夏服各一套、冬、夏帽各一頂，大衣一件。

服裝面料和供應標准：除對外開放口岸檢查檢驗機構涉外工作人員和北京、天津、上海、廣州、武漢市公安局的交通警、外事警可繼續著毛滌混紡面料制服外，其他所有著裝人員一律穿化纖面料制服。供應品種公限外裝，不供內裝。公安幹警的絨衣、絨褲、蚊帳、掛包等，相應取消。

自費比例：除著警服人員外，其他著裝人員自已負擔的工料費，由現在的10％至20％提高到30％。

參考資料來源：網路——關於整頓統一著裝的通知

㈩ 哪些企業對制服要求比較嚴格

酒店,保安,工商稅務檢查院等.