制服為什麼那麼美

『壹』 為什麼制服會被認為有誘惑力

制服能夠被認為是充滿誘惑，首先要感謝一下我們的鄰居，日本在色情產業中加入了制服，讓他在本來很正規的。變成了一中誘惑，主要也離不開人們的想像力，因為人們總是願意去幻想。

制服是一種被人看著都會去幻想的一種服裝，就像辦公室的小秘書穿上OL，大腿的黑絲總會讓你多看一眼。

最主要我們作為成年人，對於隨意的穿著也沒有更多的感覺，制服在一些方面把身體的曲線展示的更好，尤其女生的衣服。

情趣用品店制服賣的最好的就是護士，護士作為一個穿著其實很土的，在一些地方變成了性感的代名詞，讓人們對護士的衣服充滿幻想。

其實日本的家庭教師系列真是把老師給推向了一個糾結地方，到底該不該穿制服，因為老師制服也是如此。

黑絲是制服中最有誘惑力的，讓很多人對制服沒有抵抗力，這是一個重要原因。

『貳』 為什麼感覺穿著制服的人特別帥

因為穿著制服的人處在工作狀態下，而勤勞的人總是好看的，所以就給人一種特別帥的感覺

『叄』 制服的好處

公司統一制服有以下四大基本作用：
1.樹立企業形象
企業如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業形象最能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象，可以想像，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬體環境格格不入，這就是為什麼一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：「衣冠不整，謝絕入內」。可見，企業形象，首先是人的形象！
2.提高企業凝聚力
人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。
當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的職業裝能夠從一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。
3.創造獨特的企業文化
職業裝在企業形象識別系統(CIS)中雖然屬於視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的職業裝，同時，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的職業裝能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現4.企業的創新精神等等。
見到企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業領導的影子，就能窺探到企業文化。
規范員工行為
無論下班時員工在干什麼，上班一穿上職業裝，就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將職業裝與員工的行為聯系起來，穿職業裝的過程就相當於一次「崗前會」。
要提升一個人，首先是改變其信念，而後是改變其行為，這是企業員工行為管理中很要的方法。
1：職業套裝可以創立品牌形象
2：職業套裝可以增強部門之間的凝聚力
3：職業套裝可以更好的劃分部門的職責
4：職業套裝可以給人耳目一新的感覺，讓人心情愉快
5：職業套裝是公司實力的象徵
6：職業套裝有助於公司管理，方便查崗（防竄崗）
7：職業套裝在外代表公司形象，有利於客戶記住本公司，能提高銷售業績。

『肆』 穿上制服的男人為什麼看上去總是這么性感

因為他們騷

『伍』 制服的重要性

社會經濟的發展，加劇了市場競爭，企業形象系統CI愈來愈受到人們的重視。制服作為企業形象中重要識別因素，能夠傳達出社團企業的種種信息：經濟實力、經營狀況、精神面貌、管理水平等等，直接影響到企業的綜合競爭力。軍裝-----最大的職業裝，則影響到國家和軍威的形象。職業裝於國家、於社團、於個人都是一種社會符號和形象象徵。
設計的優劣是職業裝品位和風格的關鍵，職業裝的設計是一系統工程、融藝術、實用、科學於一體，涉及到方方面面的因素和制約，關注、重視、研究、探討職業裝設計正成為商界、企業界、設計界等各行業的熱門話題。
【企業統一制服的好處】
公司統一制服有以下四大基本作用：
1.樹立企業形象
企業如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業形象最能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象，可以想像，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬體環境格格不入，這就是為什麼一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：「衣冠不整，謝絕入內」。可見，企業形象，首先是人的形象！
2.提高企業凝聚力
人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。
當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的職業裝能夠從一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。
3.創造獨特的企業文化
職業裝在企業形象識別系統(CIS)中雖然屬於視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的職業裝，同時，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的職業裝能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現4.企業的創新精神等等。
見到企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業領導的影子，就能窺探到企業文化。
4。規范員工行為
無論下班時員工在干什麼，上班一穿上職業裝，就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將職業裝與員工的行為聯系起來，穿職業裝的過程就相當於一次「崗前會」。
要提升一個人，首先是改變其信念，而後是改變其行為，這是企業員工行為管理中很要的方法。
1：職業套裝可以創立品牌形象
2：職業套裝可以增強部門之間的凝聚力
3：職業套裝可以更好的劃分部門的職責
4：職業套裝可以給人耳目一新的感覺，讓人心情愉快
5：職業套裝是公司實力的象徵
6：職業套裝有助於公司管理，方便查崗（防竄崗）
7：職業套裝在外代表公司形象，有利於客戶記住本公司，能提高銷售業績。

『陸』 制服為什麼會誘惑

因為穿制服不像睡衣，是非常正規的衣服，和穿這種正規衣服的人做。。。。那方面的事，會讓你有種快感，呵

『柒』 為什麼穿制服工作服的女人都很漂亮

服飾體現的是一種生活狀態，所以服飾設計時就要衣服約束人的行為和狀態，讓人顯得精神，精神之後自然就顯出一種美

『捌』 女孩子穿制服為什麼也那麼美

主要還是女孩的氣質和內在美，比如說，一位大大咧咧的女孩穿著警服去逛街，她能美到哪裡去，是吧。

『玖』 制服呢有什麼缺點

制服呢面料是一種混紡布料，經常用來做cos服，厚款的制服呢大概可以春秋季用，不推薦做日常服。

制服呢面料優缺點，一般好的呢料柔軟光潔，有光滑油潤的感覺； 而且呢也可以分為很多種：比如說：純毛呢絨和化纖呢絨，外觀上有較明顯區別： 純毛的色澤柔和發亮，而化纖的則光澤較暗；純毛的手感柔軟，化纖的則硬挺不柔和；純毛的彈性好，回復性好，而化纖的則在抓緊放鬆後有顯見的折皺痕。
呢料的成份一般含有毛，一般情況下，它的手感比較硬。 雖然兩款布料的光滑差不多，但是對於重量、硬度一般大家都是可以區分出來的。

希望能幫到你！