piccolo童裝品牌故事

1. 你最喜歡的一個品牌是什麼說一說出它的品牌故事。

在我們的生活中，經常會出現各種各樣的品牌，這些品牌的種類眾多，涉及的領域方方面面。雖然價格並不低，但是卻以非常獨特的設計理念和優秀的萃取工藝受到大家的廣泛歡迎。而且隨著現代經濟的發展，我們現在也越來越追求品牌，但這並不是傳統意義上的熱愛品牌所帶來的虛榮感，而是大部分品牌在其產品或者設計方面都傾注了大量心血，這才是我們需求的，也是一個品牌的優勢所在。

最後，重點講述一下品牌的故事。品牌的故事大都是跟自己的品牌發明過程，發展過程有關，是一個品牌的成長史，像我們所熟知的知名巧克力德芙，就是由一個公主和一個數學家的愛情故事所誕生的，這樣美好的一個故事，賦予了巧克力浪漫的色彩，至今仍被人們爭相購買。

2. 撰寫童裝品牌故事（願出500元）

這文章估計你找不到人寫。
第一、好的故事，500元的價值太低了。
第二、信不過這種方式徵稿。

價格開的太低了，這是一套品牌公司的整體創意，至少後邊加兩個零吧。
付款方式沒有第三方，不太可靠

3. 童話故事童裝的企業文化

深圳市雅萊實業有限公司企業文化：
公司願景：
10年做到著名童裝品牌。
10年遍布全世界，培養出10個總經理。
打造中國首個百年經典童裝品牌！
企業使命：打造中國首個百年經典童裝品牌
經典是經受住歲月考驗和市場大浪淘沙，而沉澱下來、屹立不倒的品牌，經典是永恆的時尚。「童話故事」品牌自成立伊始即以此眼界格局來探索市場、成就自身。多年來不斷積累著具有原創性、奠基性、典範性的中國童裝品牌發展經驗與實力，已經探索積淀出「童話故事」獨到的經典款式，力爭把中國童裝業不斷提升到更高的境界。
企業精神：團結，創新，務實，進取，誠信，感激
雅萊公司務實、穩健的企業精神，使其13年來成功走過創業期、成長期，如今已邁進高速發展期。公司敏銳的把握市場脈動，在品牌個性和產品創新上持續發力。雅萊人深知惟有誠信團結方能眾志成城、成就大業。公司倡導感激精神，感激廣大顧客給我們的厚愛，感激眾多優秀員工傾力發展「童話故事」事業，而員工則感激「童話故事」為自己提供一個發展聰明才智的舞台 。這種愛的感激是推動「童話故事」事業的無窮動力。
管理理念：對下服務，對上服從
雅萊公司放眼世界，不斷跟進、運用當今世界最先進、最前衛的經營管理模式強化企業。以快速的市場反應力不斷推進公司各項制度流程的改革，以更加嚴謹、細致的科學化管理，特別是信息化管理，建立公司的計算機信息網路管理系統，以獨有的企業高效管理模式，保障公司的市場勝出。
營銷理念：不是為了利益推廣產品，而是真心幫助別人
一般企業僅注重於向市場提供產品，而「童話故事」不惟製造和銷售童裝，更心懷教育夢想，在給予童裝功能價值的同時，更賦予其全新的文化教育價值。 「童話故事」與顧客、父母一起挽著孩子的小手，陪伴孩子們健康快樂的成長。
行動理念：凡事都要主動出擊，被動不會有任何收獲
遇到問題就說是別人的問題，你就立刻踏回原地。商場如戰場，容不得絲毫鬆懈，每個員工都應當把公司的事當成自己的事用心去做，遇到問題馬上解決，當日事當日畢，在自己的崗位上積極投入、樂於奉獻、精誠敬業，在工作中成就自身價值。

4. 童話故事童裝的品牌歷程

品牌歷程：
1998年，童話故事童裝獲國家商標局注冊
2001年，童話故事童裝被中國童裝研究中心、中國童裝編輯部評為中國十大名牌童裝
2003年，童話故事童裝與中國服裝網攜手創立首家童裝品牌網站，被中國服裝網列為童裝品牌經典合作案列
2004年，童話故事童裝被中國童裝編輯部評為2004年度中國市場暢銷品牌
2006年，童話故事童裝被收入為「10年深圳，經典深圳」代表品牌案列
2007年，童話故事童裝再度被被中國童裝研究中心、中國童裝編輯部評為2007年度市場暢銷品牌
2007年，童話故事童裝榮獲中國質量檢驗協會會員單位稱號
2009年，深圳直營店同時入駐天虹，萬佳，歲寶，佳華4大系統商場
2010年，導入新的CI理念，全國500家加盟店全新升級。
2011年，由中國馳名商標網、中國十大品牌網、今訊網、商務時報、中國品牌國際化促進會，
聯合主辦的 2011年「中國童裝十大品牌」評選活動中，脫穎而出，成為童裝行業的佼佼者，
榮登榜首，被評選為「2011年度中國童裝十大品牌」

5. 誰幫我寫一段有關童裝運動品牌的品牌故事，100字左右就行，有關運動王子

色彩，

既不張揚

也不低調

王子公主皆宜

運動而不沉悶

時尚而不招搖

在棉質漲價的今天

繼續我們的平價路線

6. 童話故事童裝的文化

深圳市雅萊實業有限公司成立於1998年，秉承愛童、育童的文化理念，經過10年穩扎穩打、穩中求進的不懈努力，至今已發展成為集設計、生產、銷售於一體的專業童裝公司。著名童話故事《雪孩子》中為救別人而勇敢犧牲自己的可愛、無私的小雪人是「童話故事」童裝的品牌標識，公司在從事童裝事業的同時也一直在積極探索著兒童教育的新路子。
健康環保的舒適面料，繽紛的色彩，簡潔、時尚、經典的款型設計，使「童話故事」擁有龐大的忠實消費群體。雅萊公司多年來始終切實貫徹」顧客至上,服務至上」的企業理念,致力於追求完美與令人信賴的品牌形象，努力將「童話故事」打造成百年經典童裝品牌。

7. 波士的品牌故事

HUGO BOSS服裝源於德國，是目前世界上最為知名的西裝生產和銷售商。HUGO BOSS集團旗下有三個針對不同消費群體的品牌系列：Boss、Hugo、Baldessarini。
BOSS品牌以城市白領為消費群，具體有細分為以正裝為主的黑標系列（Black Label），以運動休閑裝為主的橙標系列（Orange Label）和以戶外功能性服裝為主的綠標系列（Green Label）。HUGO品牌是HUGO BOSS集團的年輕服裝系列，它的設計前衛時尚，並採用最新型面料製作服裝，適合潮流觸角敏銳的年輕男士。Baldessarini品牌是HUGO BOSS集團最高檔、最精緻的西裝系列，它針對品味超凡、要求嚴謹的成功男士，採用最優質的面料製作最奢華的服裝。
Hugo Boss先生於1923年在德國創立了HUGO BOSS品牌，開始主要生產工作服裝及制服。1948年推出男裝和童裝系列。60年代開始推出高級成衣系列，BOSS鎖定白領中產階級為HUGO BOSS的主要消費群體，設計生產小批量、高品質、高檔次而價格適中的服裝並很快就獲得成功，BOSS隨之走向世界。
在品牌形象塑造上，BOSS充分運用廣告媒體以及產品陳列，使BOSS推崇的中產階級時尚男士的形象得以推廣。
到了80年代中期，在公眾眼裡，BOSS已與大都市男性雅皮的生活品質緊密相連。那些住在高級公寓里、手拿行動電話、背後是裝配生產線的企業管理人員，往往被想像成是穿著BOSS西服的時尚中人，風格硬朗的BOSS西服，更多地為企業家、商人設計，是上班族的象徵。對於歐洲男士來說，它的形象內涵具有巨大的吸引力。今天BOSS的形象與職業白領階層聯系在一起，這大概是20年代時主要生產工作服的BOSS在創業之初始料不及的。
除了男裝以外，BOSS集團新近開發了BOSS Woman女裝系列，BOSS Woman的定位主要是針對追求高品質、要求新形象的職業女性，注重服裝的質料與裁剪，穿著BOSS Woman的女性自然流露出自信、熱情奔放的感覺。
除服裝系列以外，BOSS還有男女皮包、皮鞋、配飾、運動產品（如滑板、潛水服等）、香水系列供大眾選擇。BOSS的男士香水系列十分多元化，它們分別適合都市男性在上班、休閑等不同場合使用，是眾多男性的首選香水品牌之一；BOSS的女性香水則是年輕自信的新女性們的新選擇。

8. 童裝的品牌故事可以抄襲童話故事嗎

童裝的品牌故事可以應用童話故事。前車之鑒加上現代的一些獨特之處，這樣就變成專屬自己的品牌故事了。

9. 卡拉貝熊的卡拉貝熊-品牌故事

黃昏時分，一列蒸汽式火車徐徐進入South Africa（南非）一個商業繁華的城市。珠寶商勞倫斯先生，此刻也正匆匆走進火車站。兩天前他得到喜訊他期待望已久的第一個孩子終於降生了！
家鄉Odense越來越近。勞倫斯先生在穿越一片叢林時，發現路旁一隻受傷的小熊（貝爾）。一直都喜歡小動物的勞倫斯先生覺得小熊非常可愛，就把它帶了回家。
到家了,勞倫斯先生終於看到了寶貝女兒。為了紀念他的珠寶事業，同時也寄望女兒象鑽石一樣美麗且光彩照人，因此將女兒取名卡拉（克拉）。（註：克拉是寶石的計量單位）
小熊被帶回家後，得到了勞倫斯一家特別的關愛。經醫生的專業的治療後，小熊的傷很快便痊癒。可愛的貝爾，已被看作是家庭里的一名成員。卡拉兩歲的時候，就可以和小熊一起玩耍了。 很快，卡拉和熊和成為形影不離的好夥伴。
時間又過了兩三年。 出於對勞倫斯先生人品以及能力的贊賞，加上自己年事已高，一家歷史悠久的童裝廠老闆力邀勞倫斯先生合作成立了股份公司，並由他全面執掌公司的運作。 這一機遇，標志著歐洲童裝至高境界的勞倫斯時代由此開始。
在保持純手工製作工藝風格的基礎上，勞倫斯先生通過把女兒卡拉的名字&ldquoKARA&rdquo 加上貝爾小熊BEAR，組合成為新的品牌KARA BEAR，即卡拉貝熊。隨後，還聘請了在北歐享有崇高聲譽的童裝設計大師，從而為產品注入新的元素和新的生機。KARA BEAR童裝產品問世後，精緻的手工、優良的質量加上貼心的服務，使KARA BEAR大受歡迎。
眼光和膽識，使勞倫斯先生的事業獲得巨大的成功。而且，國內和國際上一些大的兒童項目和動物保護項目，勞倫斯先生都慷慨解囊，鼎力相助。不久，勞倫斯先生幾乎成為了歐洲家喻戶曉的人物。
勞倫斯先生在電視訪談時說：我的女兒KARA和BEAR小熊給我帶來了好運氣，願KARA BEAR同樣給每一個家庭帶來幸運！