為什麼需要制服

⑴ 乘務員為什麼要穿制服

規定

⑵ 制服的重要性

社會經濟的發展，加劇了市場競爭，企業形象系統CI愈來愈受到人們的重視。制服作為企業形象中重要識別因素，能夠傳達出社團企業的種種信息：經濟實力、經營狀況、精神面貌、管理水平等等，直接影響到企業的綜合競爭力。軍裝-----最大的職業裝，則影響到國家和軍威的形象。職業裝於國家、於社團、於個人都是一種社會符號和形象象徵。
設計的優劣是職業裝品位和風格的關鍵，職業裝的設計是一系統工程、融藝術、實用、科學於一體，涉及到方方面面的因素和制約，關注、重視、研究、探討職業裝設計正成為商界、企業界、設計界等各行業的熱門話題。
【企業統一制服的好處】
公司統一制服有以下四大基本作用：
1.樹立企業形象
企業如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業形象最能生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象，可以想像，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬體環境格格不入，這就是為什麼一些高檔賓館要寫上這一句話的原因：「衣冠不整，謝絕入內」。可見，企業形象，首先是人的形象！
2.提高企業凝聚力
人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。
當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的職業裝能夠從一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。
3.創造獨特的企業文化
職業裝在企業形象識別系統(CIS)中雖然屬於視覺識別(VI)的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的職業裝，同時，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的職業裝能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現4.企業的創新精神等等。
見到企業員工的著裝、言行舉止，就能夠看到一家企業領導的影子，就能窺探到企業文化。
4。規范員工行為
無論下班時員工在干什麼，上班一穿上職業裝，就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態，如果企業能夠恰如其分地將職業裝與員工的行為聯系起來，穿職業裝的過程就相當於一次「崗前會」。
要提升一個人，首先是改變其信念，而後是改變其行為，這是企業員工行為管理中很要的方法。
1：職業套裝可以創立品牌形象
2：職業套裝可以增強部門之間的凝聚力
3：職業套裝可以更好的劃分部門的職責
4：職業套裝可以給人耳目一新的感覺，讓人心情愉快
5：職業套裝是公司實力的象徵
6：職業套裝有助於公司管理，方便查崗（防竄崗）
7：職業套裝在外代表公司形象，有利於客戶記住本公司，能提高銷售業績。

⑶ 為什麼我的工作都要穿制服

不能接受就換個工作，

⑷ 空姐為什麼要穿制服

因為她們是高級服務員!薪水很高啊...

⑸ 工作中，為什麼一定要穿工作服

一，樹立企業形象

企業的工作服定製，統一職業裝，因為制服能產生整體、統一的美。最常見的是空姐空乘服裝其實就是一種對整齊與統一的欣賞。員工的形象統一一致，也是企業對外的第一張名片!當公司員工統一穿著工作服走出企業的時候，就是代表企業的形象。

二，提高企業凝聚力

人是最活躍的企業資源，也是唯一一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，才能將企業的效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，首先要提高員工的凝聚力。當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。身著樣式一致的制服，有助於體現出整個公司的共性，全體員工良好的合作性與凝聚力，加強企業自豪感和員工的歸屬感，增強企業的凝聚力。

三，營造的企業文化

無論下班時員工在干什麼，上班一穿上工作服，就能使員工馬上意識到自己已經進入工作狀態。工作服是穿在人身上的，不僅能反映員工的精神風貌，更能體現出企業的文化內涵。工作服是傳遞企業文化的一個重要載體。

四，規范自己行為

在管理規范的企業，不但統一定製工作服，還有根據工作性質，職位，服裝功能來設計定做不同的制服。例如將車間管理人員的工作服和製造車間的工作服相區別，將維修保養人員的工作服與流水線上的工作服相區別。將辦公室的管理人員與製造部門的工作服相區別等。還會要求員工在工作時間內，以管理職位相稱呼。這些也都是為了隨時提醒每個工作中的人員所擔負的責任，規范自己的行為，履行好自己的職責。

⑹ 誰知道我們為什麼需要職業裝

我們每個人身上都帶著成長歲月中所處的文化和環境的烙印，同時我們自身的個性、生活方式也是我們給自己創造出來的一種微型文化——而這種文化，在最外顯的層面，就體現在我們的衣服上。 茜草 職校教師 32歲 自從轉行當了教師，就發現自己衣櫥里的很多衣服都面臨被淘汰的厄運，至少上班不能穿了。一位同事告訴我，要穿有領有袖的衣服。有一次我穿著新買的連衣裙上課，結果被另外一位同事攔住，小聲告訴我得有袖子。我這才想起來，以前進修時的講師都會在外面披一件針織小開衫，原來是為了袖子的問題。 MAY 銀行國際部 25歲 我在加拿大獃過5年，那邊的女士夏天幾乎都不穿BRA，而且著裝風格總體都是很休閑的，我也覺得穿衣服舒適度是最要緊的，其次是美觀，當然特殊場合除外。銀行的制服讓我很崩潰，平時挺喜歡穿連衣裙的，可偏偏那個衣服是套裝，好看的裙子買了根本穿不了幾次，現在我只好尋覓心儀的上衣，唉！一天大部分的時間都在工作上，真想不要每天都穿得這么嚴謹。 點評：每個行業都會有一些自己的穿著規則。不過最要緊的不是學校對老師或者銀行對員工的服裝有沒有規定，而是學生和客戶的眼睛。有的學生就會在私底下說，某某老師的腿怎麼那麼粗，還老穿緊身褲，真難看；客戶會說，某某銀行某某櫃台的人怎麼穿得跟去夜店一樣，真是的！學生和客戶的刻薄，其實也說明他們的眼睛是雪亮的。當老師的，在穿著方面有一定的知識和品位，銀行工作人員的統一著裝體現團隊的專業服務，這並不是一個過分的要求。 你糾結的是服裝的風格還是什麼？ 某論壇上有一位網友，因為公司通知面試時要穿職業裝而郁悶不已，發帖問了一圈意見，最後還是決定：「哥明天就穿著普通衣服去參加筆試，如果這家公司真的因此沒有錄用我，那我覺得不去那兒上班也罷了！！」 想必服裝編輯、職場專家聽到這樣的話，一定倍感痛心，這孩子啊！…… 的確，關於職場上要怎麼穿，雜志上、網路上有無數的建議，有些時尚雜志甚至把一周的搭配都給你羅列好了：周一公司開會，周二朋友聚會，周三和男友看電影，周四公司聚餐，周五「花散」之夜，每一天怎麼穿都給你配上圖，這個搭配攻略看似已經貼心得不要再貼心了。可是，並不是每個人都能在職場上在生活中穿著得體。這當中，不乏因為不學習所以不懂的；但如果，並非不懂，就是不願意呢？相信在看此文的時尚的你，肯定也有自己的見解。這就不單單是一個服裝的問題，而是心理層面值得分析一下的東西了。 就如同前面所說的那位網友，堅持的與其說是自己的穿衣風格，不如說是內心難以壓制的抵觸情緒。 衣服的確是一件特別私人的事兒，穿一件不屬於自己的衣服，說得通俗點，不是我的范兒的衣服，有多難受。有時，從一個行業，一個單位轉到另一個行業或者單位都會有此類問題，如一開始提到的茜草女士。不能適應的並不只是一種服裝風格，還有那種服裝風格後面的一種氛圍、一種做事方式、一種人際模式、一種企業文化。這種時候，堅持自己的穿衣風格，已經不是衣服本身，而是個性、價值觀以及人生觀了。 職業裝，究竟穿給誰看？ 溝通模式中有三個方面：自己、他人、情境。服裝在某種層面上也有溝通的功能，最高的境界，當然就是自己、他人、情境的統一。 自己：衣服穿在自己身上，還是要自己覺得舒服，覺得像自己。所以這里並不主張僅僅為了適應環境，把自己套進不喜歡的衣服里。很多人經歷過這么一個階段：曾經在某個階段特別希望改變自己，也買過一些不舒服的衣服、鞋，但最後還是放棄了，因為不合適，終究不能持久。 他人：因為衣服還是要穿給別人看，穿給上司、同事、下屬以及客戶看。穿得合適，是給別人傳遞一種恰如其分的信息，體現你對周圍人的理解和尊重。 情境：就是要考慮場合。化妝品櫃台的BA們畫著統一的妝容，穿著統一的制服，實際上那張臉代表的並不是她們自己，而是這個品牌。 當然，真要自己、他人、情境統一，可不是一天兩天的事情。哪些穿得漂亮，事情也做得漂亮的職業女性，確實能夠達到「從心所欲而不逾矩」的境界。 給你的「衣櫃瘦身」 每天上班前盯著快要溢出來的衣櫥，相信每個OL都會發出這樣的感慨：又沒衣服穿了。為什麼衣櫃里總是少那麼一件衣服呢？你當然可以再去買一件，看著衣櫃越塞越滿，或者我們一起來試著和衣櫃談談話。沒准兒會有奇跡發生。 為什麼總感覺自己少一件衣服：因為你80%的時間只穿衣櫃中20%的衣服。想想看，是不是很多衣服買回來後就只穿過幾次，有的甚至從來沒見過陽光呢？ 「淘寶」的一堆敵不過一件：無論你怎樣用高級的眼光挑選廉價的衣服，無論你怎樣努力地去搭配它們，它們中的很大一部分都不會看起來像昂貴高檔的衣服。與其淘一堆只能穿一次的衣服，不如把錢花在投資在優質服裝上。 有舍棄才能有提升：兩年都沒有穿過一次的衣服，就應該被淘汰。整理衣櫥就像女人經營事業，必須舍棄不需要的才能提升自我。

⑺ 職業服的為什麼要定製職業服

穿著職業服裝不僅是對服務對象的尊重，同時也使著裝者有一種職業的自豪感、責任感，是敬業、樂業在服飾上的具體表現。
對內：全體員工身著統一、分明的工作服進行各自的工作，忙而不亂、有條不紊，形成了企業的向心力和凝聚力，以激勵每個員工按企業的理念、精神去努力工作。
對外：讓用戶、消費者通過對工作服及其相應的產品、服務品質的形象上產生好感、共同一致的價值觀、認同感，無形中增加了其競爭的優勝性。
職業裝具有如下特徵的服裝
Uni——一種、統一，Form——形。Uniform——「統一的形」，即制服；
制服是為了表示機構、學校、公司等團體或身份，將不屬於這個團體的人加以區別的、具有特別外觀的服裝；（即「標識性」）
與日常服（自由服）不同，根據一定的目的、有特定的形態、著裝要求、加上必要裝飾、具備機能性特色，又有必要的材質、色彩、附屬品等，既有區別又統一的服裝；
為了職業活動方便，充分研究、考察了從業人員的各種動作並能適應職業活動而被制定出來，並且考慮到外觀上的美觀和儀容性的服裝；
為了達到集團的目的而制定的制服——各種團體、學生服等——把那個集團的主義（理念）和思想作為統一作業和行動的具有規定性效果的服裝。
注意事項
穿著職業服裝不僅是對服務對象的尊重，同時也使著裝者有一種職業的自豪感、責任感，是敬業、樂業在服飾上的具體表現。規范穿著職業服裝的要求是整齊、清潔、挺括、大方。
整齊。服裝必須合身，袖長至手腕，褲長至腳面，裙長過膝蓋，尤其是內衣不能外露；襯衫的領圍以插入一指大小為宜，褲裙的腰圍以插入五指為宜。不挽袖，不卷褲，不漏扣，不掉扣；領帶、領結、飄帶與襯衫領口的吻合要緊湊且不系歪；如有工號牌或標志牌，要佩戴在左胸正上方，有的崗位還要戴好帽子與手套。
清潔。衣褲無污垢、無油漬、無異味，領口與袖口處尤其要保持干凈。
挺括。衣褲不起皺，穿前要燙平，穿後要掛好，做到上衣平整、褲線筆挺。
大方。款式簡練、高雅，線條自然流暢，便於崗位接待服務。

⑻ 為什麼要穿制服

穿制服顯得你有工作形象，態度。