『壹』 执法制服是否应该个人出钱
我们的制服都是单位统一量身定制，统一出钱，统一购买的，不知道你们单位是如何运作的。
一般来说，都是单位出钱，并不需要自己掏钱。
『贰』 请问，单位工作服要个人负担一半的费用，合法吗
不合法，但是人在屋檐下。。。。。。
『叁』 员工制服费用支出应作为职工福利费税前扣除吗
根据《国家税务总局关于企业所得税若干问题的公告》（国家税务总局公告2011年第34号）的规定，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《企业所得税法实施条例》第二十七条的推定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除。
上述费用支出不属于职工福利费范畴。
『肆』 市场监督管理局制作制服要个人负担一部分费用，合理吗
国家未准予市场监督管理局着制式服装，所以市管局无制服。你们哪种应该不能叫制服，而是工作服。许多公司企业都有自己的工作服，工作服成本支出由公司企业自行规定。
『伍』 法院制服费用
法院制服一般是四年定做一次，费用个人不需承担，一般由省高院行政装备处为全省三级法院采购，如果你所在法院有条件，他也会为新进人员采购制服，希望我的回答能对你有帮助。
『陆』 交通执法人员制服个人承担费用合法吗
执法制服是国家的，要回收的。
个人只有使用权，无所属权，收一部分费用是合理的。
但收费以后，规定必须穿制服就不合理了。
所以，如果上级要让报制服，我就不要了。
强制要报，要交钱，它就不合法了。
所以，第一，花了钱的制服我想怎么穿就怎么穿，我把帽子踩在脚下、把上衣当了腰带你也管不着。第二，不花钱的制服你说怎么穿就怎么穿，你要我把帽子踩在脚下、把上衣当了腰带我也不管。
『柒』 市场监督管理局发制服让个人承担一部分费用我不要行吗
你好，如果让个人承担一部分费用的话，你不要也是可以的，建议你直接联系管理人员。
『捌』 劳动法中关于制服收费问题，急
劳动法中没有关于制服收费问题的规定。
但是依据《劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
即：用人单位在招用劳动者的时候不得以任何形式和任何名义向劳动者收取财物，在此范围内也包括工作服的押金，保证金，都不能向劳动者收取。
但是由于制服属劳动保护一项，至于工作期间是否收费就要看双方在劳动合同中的约定。但是如果没有特别约定是不能收的。
『玖』 关于公司员工制服费用收取由那方出的问题···
新入职的员工，若没到试用期结束就离开公司，一般是交回工作服，退回押金。已过试用期者，若工作时间较长，工作服可以不退，不过有的公司规定在离职时是必须归还的，这是公司离职手续上必须的一个步骤。要不，离职员工穿工服在外惹点乱子，影响不就坏了!如果用人单位强制劳动者用工资购买工作服，那么用人单位的做法违反劳动法及相关规章。这属于用人单位单方对于劳动合同中关于工资支付约定的变更。按照劳动规章的规定用人单位不得无故克扣劳动者的工资。用人单位扣工资用于购买工作服，是违法的。工作服是应该公司免费提供的，按照劳动法，企业是不能收取这个费用的
『拾』 税务局制服全套个人需要掏多少钱
税务局制服属于国家给予公务员的福利，定向发给工作人员，不收取任何费用。