军队文职人员统一着制服上岗

① 军队文职人员主要是干什么的

部队文职，又叫军队文职，是指不占用军队编制、在部队中从事专业技术工作的国家工作人员。部队文职人员在身份和现役做了区别：现役军人是部队编制，部队文职人员身份属性是国家工作人员。所以说部队文职不是现役军人，是军队人员的组成部分。
既然身份属性不同，那么管理也有区别。
部队文职人员不参与战备值班，战备值班由现役人员承担。有个别单位会安排文职人员值班。这是不符合文职人员管理规定的，文职人员可以拒绝，维护自身合法权益。但是如果是在特殊时期，文职人员需要积极参与战备值班，维护国家和人民的生命财产安全!
部队文职人员是正常上下班，不需要走请假销假流程。文职人员实行社会化保障住房，有条件的可以租住用人单位公寓。文职人员的工作时间有明确的规定，按照规定时间正常上下班，进出营地。文职人员的管理比现役军人要宽松很多。
部队文职人员也有免费医疗，和现役军人不同之处在于，非现役人员只有在执行任务期间才能享受免费医疗。但是部队为文职人员提供了完善的医疗保障，文职人员的医保按照国家统一标准进行缴纳。
部队文职人员和现役军人一样，部队都会解决子女入托问题，但是没有明确文件来说明是否解决部队文职人员户口问题。但是除了一些落户困难的城市，其余的城市有人才引进政策，有条件的文职人员可以通过相关部门进行申请。
部队文职人员的工资包含基本工资、基本津贴补贴和奖励工资。文职人员的试用期间，按照文职人员相关规定进行考核。考核内容包含工作、体能这两个方面。
钉题库建议考生充分利用好军队文职上岸工具——钉题库APP备考军队文职考试，海量题库刷题。帮助考生快速提高学习成绩，轻松上岸，实现高分突破！

② 考上军对文职是不是每天都要训练穿军，装啊

军队文职工作时候需穿统一制服，非公外出时候可不穿。

③ 军队文职人员的服装

(3)军队文职人员统一着制服上岗扩展阅读：

中国人民解放军文职人员指是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。

④ 报考2020军队文职人员有正式编制吗有没有军籍

现役军队文职：也称军转干，现役军人转文职干部。中国人民解放军中的文职干部是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务，不授予军衔的现役军人，是国家干部队伍的组成部分。文职干部按照工作性质分为专业技术文职干部和非专业技术文职干部。
非现役军队文职：也称中国人民解放军文职人员。中国人民解放军文职人员指是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
接下来从对象、编制、职务等级、工资待遇、着装五个方面阐述一下他们的不同之处：
1、对象不同：
现役军队文职：军人要达到一定条件才能选择军转干。普通义务兵和低级别士官不是军转干的对象，军转干的范围大体为担任团级以下职务(含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)的军队干部，并有下列四种情形之一的，可以列入军队干部转业安置计划：
(一)达到平时服现役最高年龄的;
(二)受军队编制员额限制不能调整使用的;
(三)因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的;
(四)其他原因需要退出现役作转业安置的。
非现役军队文职：军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。可以分为以下四种：
(一)具有普通高等学校全日制本科及以上学历，护理岗可放宽至大专;在公告当年毕业且满足可顺利毕业的条件。
(二)毕业2年内未落实工作单位;户口、档案、组织关系仍保留在原学校或保留在就业中心、就业服务机构的毕业生。
(三)社会工作人员可报考;持有相关资格证的人群可直接报考相应岗位，如：教师资格证、执业医师证、翻译证、建造师等等;一证书可对应多个岗位，选择更多。
(四)定向招考为满足以下条件的可报：军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。
2、编制范围不同：
现役军队文职：现役军人，具有正式的军籍。包括军队中科学研究、工程技术医疗卫生、教学、新闻、出版、图书、档案、文化艺术、体育等单位的部分专业技术干部职务，以及机关、院校、医院等单位部分从事行政事务、服务保障的干部职务。
非现役军队文职：拥有文职人员编制，非现役文职在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
3、职务等级不同：
现役军队文职：我国军队文职干部不授军衔，但为了与军官军衔有相对应的等级，设置了文职干部的级别(特级、1级、2级、3级、4级、5级、6级、7级、8级、9级)：、
专业技术级别：专业技术共有14个级别，由高到底1级~14级
非现役军队文职：管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员
专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级
4、工资待遇不同：
现役军队文职：文职干部的级别设置为特级、1级至9级，特级为最高级。工资是由基本薪资、军龄补贴、军衔补贴、职务补贴。虽然可能彼此的等级一样，但职务的不同，各自的工资待遇也不同。而即便彼此的军龄一样，等级不同，各自的工资待遇也不同。。文职干部的待遇基本与现役军官的待遇相同。
非现役军队文职：军队文职的级别设置为一级至十三级。取消属地化政策，以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度，文职人员工资由基本薪资、基本津贴补贴、特殊津贴补贴、奖励工资构成;工资水平与现役军官基本相当，高于地方，高于公务员;
5、服装不同：
现役军队文职：着军装
非现役军队文职：拥有专门文职人员的制服，包括礼服、常服、作训服、标志服饰等共4个系列


此外，现役军队文职实行任命制，管理方式与现役军官一样;而非现役军队文职实行聘用制，依据合同进行管理，有单独的文职人员的管理方式。

⑤ 军队文职的正是编制和军籍有什么区别

现役军队文职：也称军转干，现役军人转文职干部。中国人民解放军中的文职干部是被任命为初级以上专业技术职务或者办事员级以上职务，不授予军衔的现役军人，是国家干部队伍的组成部分。文职干部按照工作性质分为专业技术文职干部和非专业技术文职干部。
非现役军队文职：也称中国人民解放军文职人员。中国人民解放军文职人员指是指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。
接下来从对象、编制、职务等级、工资待遇、着装五个方面阐述一下他们的不同之处：
1、对象不同：
现役军队文职：军人要达到一定条件才能选择军转干。普通义务兵和低级别士官不是军转干的对象，军转干的范围大体为担任团级以下职务(含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部)的军队干部，并有下列四种情形之一的，可以列入军队干部转业安置计划：
(一)达到平时服现役最高年龄的;
(二)受军队编制员额限制不能调整使用的;
(三)因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的;
(四)其他原因需要退出现役作转业安置的。
非现役军队文职：军队文职人员的招考对象为普通高等学校毕业生或者社会人才。可以分为以下四种：
(一)具有普通高等学校全日制本科及以上学历，护理岗可放宽至大专;在公告当年毕业且满足可顺利毕业的条件。
(二)毕业2年内未落实工作单位;户口、档案、组织关系仍保留在原学校或保留在就业中心、就业服务机构的毕业生。
(三)社会工作人员可报考;持有相关资格证的人群可直接报考相应岗位，如：教师资格证、执业医师证、翻译证、建造师等等;一证书可对应多个岗位，选择更多。
(四)定向招考为满足以下条件的可报：军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶。
2、编制范围不同：
现役军队文职：现役军人，具有正式的军籍。包括军队中科学研究、工程技术医疗卫生、教学、新闻、出版、图书、档案、文化艺术、体育等单位的部分专业技术干部职务，以及机关、院校、医院等单位部分从事行政事务、服务保障的干部职务。
非现役军队文职：拥有文职人员编制，非现役文职在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。
3、职务等级不同：
现役军队文职：我国军队文职干部不授军衔，但为了与军官军衔有相对应的等级，设置了文职干部的级别(特级、1级、2级、3级、4级、5级、6级、7级、8级、9级)：、
专业技术级别：专业技术共有14个级别，由高到底1级~14级
非现役军队文职：管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员
专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级
4、工资待遇不同：
现役军队文职：文职干部的级别设置为特级、1级至9级，特级为最高级。工资是由基本薪资、军龄补贴、军衔补贴、职务补贴。虽然可能彼此的等级一样，但职务的不同，各自的工资待遇也不同。而即便彼此的军龄一样，等级不同，各自的工资待遇也不同。。文职干部的待遇基本与现役军官的待遇相同。
非现役军队文职：军队文职的级别设置为一级至十三级。取消属地化政策，以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度，文职人员工资由基本薪资、基本津贴补贴、特殊津贴补贴、奖励工资构成;工资水平与现役军官基本相当，高于地方，高于公务员;
5、服装不同：
现役军队文职：着军装
非现役军队文职：拥有专门文职人员的制服，包括礼服、常服、作训服、标志服饰等共4个系列
此外，现役军队文职实行任命制，管理方式与现役军官一样;而非现役军队文职实行聘用制，依据合同进行管理，有单独的文职人员的管理方式。

⑥ 2019年军队文职人员上岗和军训时间是什么时候

中国人民解放军文职人员是指在军民通用、非直接参与作战，且社会化保障不宜承担的军队编制岗位，从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。[1]

⑦ 2013年军队文职人员现状，13年开始统一招聘了，老的非现役还好吗有没有因为来新人被单位嫌弃的。

文职人员应当具备《中国人民解放军文职人员条例》规定的基本条件，其中，聘用到教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的，应当具有全日制大学本科以上学历以及相应学位；聘用到护理、艺术、体育专业技术岗位，工作特别需要的，学历要求可以放宽至大学专科。

聘用到专业技术岗位的文职人员，应当具有聘用岗位要求的专业技术资格、职业资格；但是，硕士研究生以下学历的毕业生聘用到初级专业技术岗位，以及博士研究生学历的毕业生聘用到初级、中级专业技术岗位的，可以不要求具备相应的专业技术资格、职业资格。

聘用到专业技术一级岗位的文职人员，必须是中国科学院院士或者中国工程院院士。
文职人员合同期满本人自愿续聘，符合聘用条件，且合同期内年度考核结果均为称职以上，或者有一次为基本称职其余均为称职以上并有一次以上为优秀的，可以续聘。

文职人员续聘，应当由本人于合同期满六十日前向聘用单位提出书面续聘申请，聘用单位提出续聘意见，按照文职人员聘用审批权限和程序进行审批。通过审批的，聘用单位应当于合同期满三十日前与文职人员续订聘用合同。

续聘的文职人员合同期内年度考核结果均为称职以上且有一次以上为优秀，或者属于两次以上续聘，本人要求续订本级岗位最长合同期限的聘用合同的，聘用单位应当与其续订本级岗位最长合同期限的聘用合同。

续聘的文职人员被同一单位连续聘用在初级、中级专业技术岗位或者五级职员以下非专业技术岗位工作满十年，且聘用期间表现优秀、年度考核结果均为称职以上，本人要求续订期限至本级岗位最高工作年龄的聘用合同的，聘用单位应当与其续订期限至本级岗位最高工作年龄的聘用合同。
职人员聘用关系的终止和解除，按照《中国人民解放军文职人员条例》和其他有关规定执行，其中，初级、中级专业技术岗位和五级职员以下非专业技术岗位文职人员聘用关系的终止和解除，应当报军区级单位政治机关干部部门备案；高级专业技术岗位和四级职员以上非专业技术岗位文职人员聘用关系的终止和解除，应当报总政治部干部部备案。

文职人员聘用关系终止或者解除后，聘用单位应当按照有关规定及时为其出具聘用关系终止或者解除的证明，办理人事、档案、党（团）组织、社会保险等关系的转移手续。
对文职人员的平时考核，以月或者季度为考核周期，采取工作登记统计、专项检查、考勤、群众评议等方式进行，重点考核文职人员完成日常工作任务、阶段工作目标情况以及出勤、遵守制度规定等情况。

对文职人员的年度考核，于每年年底进行，考核的标准、程序、结果反馈复核和审定、纪律监督，参照专业技术军官考核评价办法执行，考核程序可以适当简化。

文职人员年度考核结果为优秀的人数，不超过聘用单位参加年度考核的文职人员总人数的40%。文职人员年度考核结束后，由聘用单位政治机关将考核结果填入文职人员年度考核登记表。

老人在原单位还是一样的，没有区别，但是考评会更加的严厉。

⑧ 大家有了解军队文职人员待遇的吗

建立统一的文职人员工资制度，包括基本工资、津贴、补贴等。

军队建立统一的文职人员工资制度，文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等。文职人员住房实行社会化、货币化保障政策，住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。

2、担任团级和师级指挥职务的军官，应当经过中级指挥院校培训；担任军级以上指挥职务的军官，应当经过高级指挥院校培训。在机关任职的军官应当经过相应的院校培训。

3、专业技术军官每晋升一级专业技术职务，应当经过与其所从事专业相应的院校培训；院校培训不能满足需要时，应当通过其他方式，完成规定的继续教育任务。

⑨ 2018年军队文职人员统一招聘综合考察些什么

2018年军队文职人员统一招聘综合考察现实表现、综合素质和业务能力。

用人单位按照计划招考人数1:1.2的比例，根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象，并及时告知本人面试成绩和是否被确定为预选对象。其中，面试成绩低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象;总成绩相同的，依次按照面试成绩、专业科目成绩确定排名。再进行政治考核和综合考察。

更多信息关注：海南招警考试信息网