① 单位给员工配发制服是否需要扣缴个税
问题:陈小姐最近刚刚升任公司经理,根据该公司的规定,公司为其订制了制服。新制服与以前的工装相比,衣料与款式都有了很大提升,陈小姐自然心中欢喜。然而在发工资时,细心的陈小姐发现当月的个人所得税多了一大块。问公司财务时,财务解释,是公司代扣代缴了陈小姐制服的个人所得税。陈小姐不禁疑惑,制服不是公司的福利吗,为什么要缴税呢?解答:根据税法规定,个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得,无论表现为实物还是有价证券,都应该并入当月工资薪金缴纳个人所得税,并由发放实物的公司代扣代缴。
配发给公司普通员工的制服,员工只拥有制服的使用权,离职前必须归还;而配发给经理及以上级别员工的制服,员工离职后不需要归还。前一种情况,公司只是提供了制服给员工使用,因此不需代扣代缴个人所得税。而后一种情况属于一种实物奖励。按税法规定,该公司必须就发放的工作制服代扣代缴个人所得税。
根据《个人所得税法实施条例》的规定,个人取得的应纳税所得,包括现金、实物和有价证券。所得为实物的,应当按照取得的凭证上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭证上所注明的价格明显偏低的,由主管税务机关参照当地的市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的,由主管税务机关根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。因此,单位、企业在发放实物或其他有价证券给员工时,应按税法规定并入员工的工资薪金所得计算扣缴个人所得税。如果单位、企业未按规定扣缴税款的,根据有关规定:扣缴义务人应扣未扣、应收而不收税款的,由税务机关向纳税人追缴税款,对扣缴义务人应处应扣未扣、应收未收税款50%以上3倍以下的罚款。
② 单位制服要求个人承担百分之三十,个人可以要求不做制服吗
作为员工,应当遵守公司的管理和规定。
③ 谁知道单位发放的工作服是否要缴纳个人所得税
根据《个人所得税法实施条例》的规定,个人取得的应纳税所得,包括现金、实物和有价征券。所得为实物的,应当按照取得的凭征上所注明的价格计算应纳税所得额;无凭证的实物或者凭征上所注明的价格明显偏低的,由主管税务机关参照当地的市场价格核定应纳税所得额。所得为有价证券的,由主管税务机关根据票面价格和市场价格核定应纳税所得额。
公司所发放给职工的工作服或制服由于所有权归属的不同缴纳个人所得税也有所不同。如果公司制定政策发放的工作服或制服的所有权仍归公司所有,职工个人只有使用权,离岗时需要交回,则不需缴纳个人所得税:如果公司发放的工作服或制服的所有权归职工个人所有,则工作服或制服的价款应并入该个人的工资薪金所得征收个人所得额。
④ 工作服是要员工自己出钱买的吗
属于不合理的。
用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品(包括工作服),不能要求员工自己出钱订制。但这里的工作服应当限于用人单位统一要求的情况,如果用人单位没有统一要求,劳动者可以自愿选择的,订制费用可以由劳动者负担。
《劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
劳动要求规定:
1、用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2、用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
3、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
以上内容参考:网络——劳动合同法
⑤ 请问,单位工作服要个人负担一半的费用,合法吗
不合法,但是人在屋檐下。。。。。。
⑥ 市场监督管理局发制服让个人承担一部分费用我不要行吗
你好,如果让个人承担一部分费用的话,你不要也是可以的,建议你直接联系管理人员。
⑦ 单位给员工配发制服也要缴个人所得税吗
1、如题所述,如所配发的工作制服确实用于单位经营业务(即业务经营所需的工作制服),且所涉数量合理(经营业务使用的合理数量范围,不存在用于个人福利性质),那么,一般不予计缴个税;
2、原则上,归属于业务使用范围的不牵涉个人收入方面的事项,不作为个人所得计缴个税;
3、以上仅供参考,请予核实,依法操作。
⑧ 交通执法人员制服个人承担费用合法吗
执法制服是国家的,要回收的。
个人只有使用权,无所属权,收一部分费用是合理的。
但收费以后,规定必须穿制服就不合理了。
所以,如果上级要让报制服,我就不要了。
强制要报,要交钱,它就不合法了。
所以,第一,花了钱的制服我想怎么穿就怎么穿,我把帽子踩在脚下、把上衣当了腰带你也管不着。第二,不花钱的制服你说怎么穿就怎么穿,你要我把帽子踩在脚下、把上衣当了腰带我也不管。
⑨ 执法制服是否应该个人出钱
执法部门的执法服装一般都是上级统一配发,是一种工作服装,不需要个人出钱购买。