如何摘掉软弱涣散党支部的帽子

㈠ 如何改进软弱涣散党支部

党员是党的细胞，党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。但从新形势、新任务的要求看，党的基层组织建设工作出现了许多新情况、新问题。比如，在基层组织建设方面，有的党组织设置不合理；有的党组织领导班子不健全；有些领导班子成员素质差、能力弱，工作长期打不开局面；有的领导班子不团结，缺乏凝聚力、号召力；有的基层党组织长期不换届，个别基层领导班子处于瘫痪半瘫痪状态。有的地方和单位的党组织没有及时调整、改进党员组织关系的管理办法，个别的甚至不愿接收流入党员的组织关系，致使部分党员不能按期参加组织生活。
首先、搞好调查研究，摸清基层党组织和党员的底数，是有针对性地做好集中整顿软弱涣散基层党组织和理顺党员组织关系工作的前提。在对基层党组织的调查中，既要了解先进班子、中间状态班子的情况，更要深入了解后进和软弱涣散班子的情况，对于具有下列情况之一的，应当列为集中整顿的对象：班子严重缺额，特别是主要负责人配备长期不到位；班子严重不团结，影响工作正常开展；班子主要负责人素质能力差，严重不适应形势要求，工作长期打不开局面；半年以上没有正常开展组织活动；党员、群众对其工作的满意率、基本满意率达不到60％。对软弱涣散的基层党组织要集中时间和精力，把问题找准，把原因搞清，拿出具体的解决办法。
其次,要摸清党员队伍的基本情况，包括党员数量、行业分布、年龄文化结构情况，以及党员在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想和工作作风、发挥作用等方面的情况和现实表现，重点了解不同行业党员队伍存在的突出问题。
要摸清流动党员的基本情况。在认真排查的基础上，对流动党员逐一登记造册，做到流出流入时间、去向或来源、从业情况、组织关系接转情况、参加组织生活情况、现实表现。
再次，坚持分类指导，有针对性地搞好软弱涣散基层党组织的整顿建设集中开展软弱涣散基层党组织整顿建设工作，要以健全党组织设置为基础。抓紧落实具备建立党组织条件、应建未建的党组织设置工作；对排查出来的软弱涣散基层党组织，要逐一分析原因，加强分类指导，有的放矢地采取整顿措施。要抓住领导班子建设这个关键，重点选好配强党支部书记。
最后，要对党组织领导班子不健全的，要坚持标准，选准配强，本单位确实没有合适人选的，可采取上级机关选派、面向社会公开选拔等方式，多方面起用优秀人才，尽快充实健全；对思想观念陈旧、缺乏开拓创新精神、素质能力不能适应工作要求的领导班子成员，要采取多种形式，加强教育和培训，促其尽快转化提高，必要时采取组织调整措施；对长期闹不团结、形不成核心的，要进一步健全党内生活制度和议事决策程序，统一思想，化解矛盾，增进团结；对党组织制度不健全、活动不正常的，要加强指导和督查，帮助其完善有关规章制度，正常开展党的活动。
在发展社会主义市场经济和经济社会组织日趋多样化的形势下，进一步把软弱涣散基层党组织整顿建设好，对于提高基层党组织的创造力凝聚力战斗力，巩固党的执政基础，具有重要意义。

㈡ 如何抓好软弱涣散基层党组织整治

一、抓基础，深入调查摸底
通过发放调查问卷、召开征求意见建议座谈会、走访群众等方式，在调查摸底、全面排查的基础上，确定软弱涣散基层党组织。结合实际情况和重点突出工作紧扣查找突出问题，集中力量对党组织班子逐个会诊剖析，认真分析软弱涣散原因和整改具体措施。建立集中整顿台账，实行“销账”式动态管理，做到整顿项目、工作措施、时限要求、责任人和整顿目标“五个明确”。
二、抓组织，选优配强班子
从加强班子建设入手，对班子配备不齐、工作能力不强、群众认可度不高的基层党组织班子,及时进行调整充实，采取选好配强基层党组织班子的办法加以解决。一方面采取内选，坚持公开、公平、公正、择优的原则，选拔出优秀人才进入班子；另一方面采取下派，采取选派年轻且工作能力强的干部担任党组织负责人，配强基层党组织班子，增强班子的能力。
三、抓制度，提高工作水平
针对软弱涣散党支部制度形同虚设的问题，进一步规范“三会一课”、民主评议党员、学习培训等党组织生活制度，明确党支部书记的工作职责，健全“两委”议事规则、“三议一表决”、党务村（居）务财务公开等工作制度，完善公开承诺、无职党员设岗定责、党员结对帮扶困难群众等制度，定期公布各类信息，认真做好会议记录和党建材料归档工作，促进民主管理，不断增强软弱涣散村党组织活动的规范性和实效性。
四、抓教育，提升整体素质
针对党员先锋模范作用发挥不够、整体素质不高、党费收缴不利等问题的基层党组织。一方面加强党员教育管理。充分利用党建网站、远程教育网络等资源，通过集中培训、学历教育、远程教育、现场培训等形式，内容上注重针对性，重点抓好政治理论、政策法规、领导方式方法等方面的培训，采用灵活多样的培训方式，内容涵盖书记讲党课、群众路线教育实践活动专题辅导、群众工作经验做法介绍、党风党纪讲座、化解信访积案案例分析、观看专题片等基层工作各个方面。通过培训，进一步增强软弱涣散党组织书记的思想自觉和行动自觉，明确工作措施，提高发展能力与工作能力，为今后的工作找准着力点。另一方面在发展党员中重点从文化较高、思想素质好的优秀青年中进行培养，切实解决党员的素质问题。
五、抓服务，创新活动载体
针对软弱涣散党组织教育管理党员作用发挥不够明显的问题，开展“党员志愿服务”活动，亮出服务承诺、通过设岗定责、评星定级和亮牌示范等做法，设置党员示范岗、党员责任区、党员示范窗口，开展无职党员设岗定责、为民服务代理、星级党员争创等活动，促使广大党员立足岗位发挥先锋模范作用。

㈢ 如何整顿软弱涣散基层党组织

为您转载以下内容，如有具体问题再进行探讨。
一、抓基础，深入调查摸底
通过发放调查问卷、召开征求意见建议座谈会、走访群众等方式，在调查摸底、全面排查的基础上，确定软弱涣散基层党组织。结合实际情况和重点突出工作紧扣查找突出问题，集中力量对党组织班子逐个会诊剖析，认真分析软弱涣散原因和整改具体措施。建立集中整顿台账，实行“销账”式动态管理，做到整顿项目、工作措施、时限要求、责任人和整顿目标“五个明确”。
二、抓组织，选优配强班子
从加强班子建设入手，对班子配备不齐、工作能力不强、群众认可度不高的基层党组织班子,及时进行调整充实，采取选好配强基层党组织班子的办法加以解决。一方面采取内选，坚持公开、公平、公正、择优的原则，选拔出优秀人才进入班子；另一方面采取下派，采取选派年轻且工作能力强的干部担任党组织负责人，配强基层党组织班子，增强班子的能力。
三、抓制度，提高工作水平
针对软弱涣散党支部制度形同虚设的问题，进一步规范“三会一课”、民主评议党员、学习培训等党组织生活制度，明确党支部书记的工作职责，健全“两委”议事规则、“三议一表决”、党务村（居）务财务公开等工作制度，完善公开承诺、无职党员设岗定责、党员结对帮扶困难群众等制度，定期公布各类信息，认真做好会议记录和党建材料归档工作，促进民主管理，不断增强软弱涣散村党组织活动的规范性和实效性。
四、抓教育，提升整体素质
针对党员先锋模范作用发挥不够、整体素质不高、党费收缴不利等问题的基层党组织。一方面加强党员教育管理。充分利用党建网站、远程教育网络等资源，通过集中培训、学历教育、远程教育、现场培训等形式，内容上注重针对性，重点抓好政治理论、政策法规、领导方式方法等方面的培训，采用灵活多样的培训方式，内容涵盖书记讲党课、群众路线教育实践活动专题辅导、群众工作经验做法介绍、党风党纪讲座、化解信访积案案例分析、观看专题片等基层工作各个方面。通过培训，进一步增强软弱涣散党组织书记的思想自觉和行动自觉，明确工作措施，提高发展能力与工作能力，为今后的工作找准着力点。另一方面在发展党员中重点从文化较高、思想素质好的优秀青年中进行培养，切实解决党员的素质问题。
五、抓服务，创新活动载体
针对软弱涣散党组织教育管理党员作用发挥不够明显的问题，开展“党员志愿服务”活动，亮出服务承诺、通过设岗定责、评星定级和亮牌示范等做法，设置党员示范岗、党员责任区、党员示范窗口，开展无职党员设岗定责、为民服务代理、星级党员争创等活动，促使广大党员立足岗位发挥先锋模范作用。

㈣ 如何帮助软弱涣散基层党组织整改

必须首先弄清楚导致软弱涣散的原因。
1，是由于支部班子一把手自身素质较差、能力较差、不称职而引起的，就下决心对支部书记人选作出调整。
2，是由于支部一班人不团结引起的，导致支部班子形不成合力、遇事议而不决，就从解决支部一班人的思想问题入手，开展教育和提高工作。
3，是由于支部一班人中存有个别不合格党员、不合格干部的害群之马原因引起的，就坚决进行组织情理，把拖后腿、使倒劲的人坚决清理出支部班子队伍。
4，是由于支部一班人思想作风不过硬的问题引起的，就通过集中学习的方法，提高思想认识，转变工作态度，强化工作责任感。
总之，要想有效的完成软弱涣散支部班子的整改任务，基层党委的态度如何、抓的如何、监管的力度大小是至关重要的。

㈤ 如何摘掉软弱涣散帽子我该怎么办发言材料

是我现状，我不太会讲昨晚刚好亲手画了个漫画，你看下是否有用

㈥ 访惠聚1+2+5,八项任务是分别是

驻村“访惠聚”工作队应紧紧围绕总目标，以“学转促"专项活动为契机，严格按照驻村工作要求，狠抓绩效考核评估，按月细化"1+2+5”八项工作任务，坚定实现“三无四抓”，即:无盲点、无空白、无缝隙，抓早、抓好、抓快、抓小，打通服务群众“八个一”。

1、“1”就是建成一个阵地；

2、“2”是争取两个摘帽”、提升两项满意率，即：摘掉软弱涣散基层党组织的帽子、集中整治重点乡（镇）和重点村的帽子，使基层群众对工作组的满意率、对基层党组织的满意率均达到80%以上；

3、“5”是建设“五好党支部”，领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。

访惠聚工作的任务目的：

访惠聚工作要求领导干部们要努力做好本职工作，在基层一线新的岗位上发挥自己的聪明才智、服务基层发展建设、用真情服务各族群众。要牢记使命，扎实工作，认真履行岗位职责，力所能及地多做实事、多办好事，进一步加大精准扶贫力度，坚决打赢脱贫攻坚战。

要把脱贫攻坚作为第一民生工程和重大政治任务，要聚焦深度贫困，坚决打赢脱贫攻坚战，决胜全面建成小康社会。要提高担当意识，提升政治站位，共同把自治区党委和局党委交付给大家的工作高质量、高标准、高要求地完成。

㈦ 如何解决软弱涣散基层党组织无固定办公场所及便民服务设施

通过“建立一本台账、突出两个抓手、强化三项措施、落实四项保障”，精心组织，强化措施。

建立一本台账。成立整顿治理工作领导小组，层层签订了目标责任书，制订切实可行的整顿治理工作方案。针对整顿对象逐一分析原因，根据突出问题的表现，制定“一村一策”登记表，建立了县、乡、村三级治理整顿台账。

突出两个抓手。职能部门协同抓。该县整合农业、民政、信访、水利等涉农部门资源，充分发挥职能作用，引导人力、资金、项目、技术等方面向农村基层倾斜。突出问题重点抓。结合全县开展的“基层组织服务提升年”活动，重点抓好“四议两公开”工作法的深化拓展、村级组织活动场所建设。

强化三项措施。挂点指导。确定1名县级领导挂点、1名科级干部任队长，帮助解决具体问题。建好阵地。投资新建标准化村级组织活动场所，筹资资金用于改善组织活动场所配套设施。营造氛围。利用各种形式宣传整顿治理工作的意义、措施，及时总结工作中的经验做法。

落实四项保障。建立月例会制度。定期听取乡镇党委工作汇报，总结交流经验，分析问题原因。实行整顿销号制。明确软弱涣散村治理整顿目标要求，做到整顿一个、销号一个。实行督查检查制度。制定督促检查工作计划，强化督查工作进度、成效，确保整顿工作取得实效。实行考核评价制度。将整顿工作纳入考核指标范畴，实行基层党组织书记抓基层党建工作述职考评。

通过集中整顿，驻村工作队为群众提供致富信息，新上惠农项目，协调惠农资金；开展党员干部教育培训，组织农技专家解决群众生产难题；帮助群众解决热点、难点问题，处理信访问题，化解信访隐患，有力地促进全县农村大局的和谐稳定。

㈧ 如何争先进会，摘掉最弱党支部帽子

以“两学一做”、“三强建设”为契机，在广泛征求群众意见的基础上，从群众反映强烈的突出问题着手，通过集中学习、明确责任时限、建立健全制度规范、化解矛盾纠纷等一系列举措，全面开展整顿活动，进一步增强了党支部的凝聚力、战斗力、号召力。
一是落实工作责任，有序推进整改工作。严格依照《软弱涣散基层党组织专项整顿工作的方案》、《软弱涣散党组织整顿工作实施方案》文件精神，在责任领导的监督下，在分管党建工作领导及人员的悉心指导下，责任人及田溪村村干部认真对照整顿要求，进行整改，整顿工作正在扎实有序地进行。
二是不断加强学习，提高班子工作能力。结合“两学一做”、“三强建设”，在整改工作中，将学习作为一个主要抓手，结合党建业务培训、各类集中宣讲等内容，提升村班子的理论水平和办事能力。同时，强化村阵地建设，新建村活动室，强化基本队伍建设，选优配齐配强村两委会班子。
三是健全规章制度，接受人民群众监督。完善“村干部坐班”、“三会一课”等各项规章制度，确保村级事务按制度、按原则办理。制定了符合本村实际的发展思路，三年发展规划。通过落实村务、财务公开制度，规范了村务、财务的内容、程序、时间和形式，坚持每月一次将村务、财务进行公开，保证了工作的透明度。
四是抓重心，推进产业发展。在落实本村发展规划的基础上，村同步小康驻村工作组结合实际制定了帮扶计划。