公司要求女员工必须穿裙子

㈠ 公司硬性规定着装要求 算不算侵犯人权呢

公司制定员工着装标准，本身是不违反法律的。

但这个标准可以视为公司规章的一部分，如果在双方订立劳动合同前已颁布实施的，因为劳动合同中都会要求劳动者遵守公司的规章制度，那么如果劳动者同意订立劳动合同，可视为同意遵守此着装标准，工作中也应当予以执行。

如果该标准是新订立的，应视为变更劳动条件，应该由双方协商后实施（即应该考虑员工意见）。劳动者如对此标准有异议的，公司无权强制执行。

㈡ 公司这样的规定，合理吗 公司规定，女员工冬天需要穿黑色打底裤，过膝靴，裙子;若不穿可以穿普通裤子

规定有合理的成分，也有不人性的地方。你可以建议工作场所外配备更衣室才好执行规定

㈢ 公司领导要求所有女员工上班穿高跟鞋丝袜，这个要求合理吗

公司要求所有女员工上班穿高跟鞋与丝袜，看起来是有些勉强。但是如果你的工作适合这种职业装，那么公司也是为企业形象考虑，就当工服了，没必要大惊小怪。

一般丝袜与高跟鞋对女性身材的要求还是很高的，公司如此做也能激励女性去塑造完美身材。当一个女人穿着高跟鞋与丝袜走在大众面前，那么她必然会有很高的回头率，她一定会更加约束自己，把最好的自己展示给大众。不同的岗位就有着不同的着装需求，既然公司如次要求肯定有其道理。

㈣ 公司微信群里通知女生统一穿裙子的通知该怎么写

如果在微信群里面通知你生要统一穿裙子，那么就先写通知由于什么什么原因要求某一天女生必须穿什么样的裙子。只要说明原因然后时间还有穿什么裙子就可以了。

㈤ 为什么有的公司招聘规定女员工不能穿裙子是什么原因

下面这句话，记住了！

只要公司有特殊规定的，肯定是有原因的。

比如，工作岗位就不适合！

还有就是周围环境不是很好。

虽然穿裙子是你的权利和自由，但是你架不住有歪心思的人多。

就跟你明知道晚上独自一人去黑暗的地方危险，你就要去，出了问题，你赖环境不好，这是很无知的行为。

㈥ 公司领导规定女员工夏天穿丝袜和裙子，这规定合理吗

您好！规定女员工统一着装损害了妇女权益，其目的是为了煞煞女员工的威风，让她们死心塌地地、不折不扣的、唯命是从！

㈦ 公司女生着装有哪些规定

第一，按照公司要求做。

其实不少公司都会有着装的要求，例如茉莉之前工作过的一个外资银行，虽然没有工衣，其实茉莉现在觉得，如果公司要求穿工衣，那是更好，都不用想怎么搭配了，天天穿工衣就得了，简单又省钱，哈哈，继续说之前公司的要求，就是周一到周四要穿相对正式的衣服，不能穿没有领的衣服，不能穿球鞋，周五是便服日，就是可以穿运动服和球鞋，但是女生必须注意，穿裙子的话不能穿超短裙，破洞裤，洞口也不能太大，所以周一到周四，茉莉就穿有领子的衬衣搭配西裤或者裙子，鞋子一般就是皮鞋，有隆重的场合就是4厘米 中跟鞋，能跑。

通勤装是我们生活中非常日常的穿搭，也是使用率非常高的穿搭。对于职场女孩来说，不论是新人还是老人，一套好的通勤装至关重要。最重要的就是简单大方，但又能穿出气质和高级感。可以采用纯色的款式，面料版型一定要好，多多利用配饰。

㈧ 公司要求女员工上班穿高跟鞋丝袜，这个要求合理吗

我认为，公司强制要求女员工上班穿高跟鞋和丝袜，不太合理。

第一、穿肤色丝袜和高跟鞋，其实是商务礼仪的要求。

因为穿肤色的丝袜，显得更加高雅文明。而高跟鞋可以很好的修饰女性的身材。所以，职业装束搭配肤色丝袜和高跟鞋，可以为自己的职业形象加分。

如果领导是要求穿黑色丝袜，超级细的高跟鞋，再搭配职业裙装。个人认为这完全不能忍。领导的意图值得怀疑，人品也令人质疑。

综上所述，女员工在职场穿肤色丝袜和高跟鞋搭配职业装会显得公司整体的形象非常好，甚至是一道美丽的风景线。但是如果是强制的，就非常不可取了。

㈨ 为什么大多数在办公室工作的女士都喜欢穿裙子

女士在办公室里穿裙子，好多是公司有要求，女人爱美和敬业的原因。在办公室里穿裙子的女士一样都是比较爱美的女性。

她们觉得穿裙子显得自己更加时尚精致，而且穿裙子可以突出她们的女性身份，让她们显得有优雅的气质。

也给办公室增加了一道亮丽的风景，可以缓解办公室里工作紧张的气氛，让大家心情愉快地工作。

一、公司要求

有很多大公司都会要求穿职业装，男士穿西装打领带，女士穿西装套裙，这样可以对外展示公司员工的专业严谨的形象，对内也容易形成团结积极向上的精神。让员工产生责任感，意识到这是上班时间，要努力工作，工作上要做到专业细致，不能有一丝的马虎，更具有职业精神。

小伙伴们，你们觉得为什么女士喜欢在办公室穿裙子呢？欢迎留言评论。

㈩ 为什么有些公司会强制让工作期间穿着正装

你的角色很重要，公司有具体要求你应该单独向领导提出。领导是公司的标杆，公司下属也会效仿。领导可能会在同一天参加某些休闲活动，你可以单独和领导谈谈。注意场合和言辞，领导会认为你是一个聪明、合格的高管。公司硬性规定着装规范并不是侵犯人权，因为公司有自己的规章制度，只要这个制度不违反法律法规，员工就应该遵守。

越来越多的企业开始重视企业形象，除了从自身的企业文化出发更多的企业也开始注重外观。工人穿正装上班，会增加企业内部的凝聚力，增强责任感，有助于提升企业的整体风格和文化形象，间接体现部门或行业的综合实力和经营者的气魄。一般来说，穿工人的衣服，我称之为工作服，是由工厂或公司分发给员工的。随着工作服行业的不断发展，越来越多的行业和企业不得不应用工作服。