⑴ 夏天公务员面试穿裙子要配裤袜吗
夏天公务员面试穿裙子一般要配裤袜，为了显示对考官的尊重，最好是很薄的肉色丝袜。
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式：
结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。
⑵ 公务员面试女生可不可以穿连衣裙
您好，中公教育为您服务。
公务员面试女生可以穿裙装，您说的上面穿白色短袖衬衣，下面穿黑色西装中裙，再配个漆皮黑色高跟鞋，是可以的，是比较正式的正装搭配。这样会显得更加地专业和成熟，对考官和自己也是一种尊重的表现。
2015年四川公务员面试时间暂定为2015年7月3日至6日。面试具体事项由招考单位另行通知。2015四川公务员面试费用是：80元，经资格复审合格的人员，凭本人身份证、面试通知书和有关证明材料参加面试。
2015年四川公务员面试备考资料，您可以在四川中公教育网站进行查看，四川中公教育为您提供的海量备考资料，包括：省考面试解题技巧，省考面试题型分析，省考面试热点解析，面试注意事项等备考资料。
更多四川省考面试资料相关信息，请参考：四川中公教育-公务员考试网
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⑶ 公务员面试，女生可以穿连衣裙吗到膝盖的，不是短的！
用我面试的经验来讲，如果没有女考官的话，你可以穿裙子，但是不是连衣裙，是职业装那种裙子，脚上要穿皮鞋的！！！！
有女考官建议就不要穿裙子之类的了，裤子比较好~~~
穿着还是比较重要的，占15分呢~~还有连衣裙这种不是正装的衣服不要穿，很不庄重。。。。。职业装比较好~
⑷ 女性公务员面试穿裤子还是裙子
既然是唯一的一个女性，那我建议还是穿裙子会比较好。可以展现你不同于他们的魅力吖~~
以下是我个人认为需要注意的几点：
1、因为面试的是公务员职位，所以服饰为保守起见还是选择裙子（或裤子）+衬衣比较合适（上衣最好是有领、有袖的）。而且裙子或裤子最好是选择职业装。想象一下，如果你穿着迷你裙或牛仔裤去会是怎样的情况哈？！
2、一步裙赋予你干练的外表，一般裙长在你膝盖骨以上4~~6公分处最好，如果穿长度到小腿中部的裙子，无论腿有多漂亮，都会看上去又粗又短显得身材矮小。
3、如果你面试的事比较高职位的，那上衣可以选择红色之类的比较鲜艳的，感觉你比较热情，有领导的气势。但如果面试的是比较一般的职位的话，建议还是选择白色或黑色的的比较好，白色看起来干干净净、清清楚楚的。黑色则是稳重，不过考虑到其他两个是男生，应该会选择黑色了，所以你可以考虑下白色哦~~~
4、另外，如果你有穿丝袜的话，袜子颜色不要深于鞋子的颜色。
5、与裙装相配的鞋子应该是浅口尖头的船鞋，出效果更好看哦。最好有一点点跟就好，高跟鞋会给你的气质加分，但千万不要太高就是了。
6、最好不要穿厚底鞋，显得粗俗。
7、包包最好不要太大。
8、别带太多的首饰，毕竟你课并不是去参加时尚晚宴哦。我建议可以带个手表，更显得你有时间观念哈~~
9、顺便提醒一下，如果穿直筒裙配皮靴时，裙摆与皮靴间要有个界限，露出4~~6公分皮肤，会显得更瘦。穿喇叭裙可以不露出皮肤。但穿直筒裙时绝不可以穿低筒靴。穿长裙配靴子是，裙边要盖住靴子。（虽然靴子是冬天的事情哈）
⑸ 参加公务员面试穿裤子好些还是裙子好些
公务员面试穿什么衣服最好
《女士篇》
提醒您：政府部门人员一般衣着、仪表都以简单、朴素、庄重为主，当然，也不排除有个性特点有好看顺眼的，但是，参加面试时最好以安全系数较大的衣着为主，可以博得大多数考官的认同感。
女孩子的着装种类比较繁多，但总体上把握以纯朴大方、简洁青春为主。春夏可以穿裙子，比如裙子配T恤杉，衬衫，但裙子不能太短，最好略微盖过膝盖，因为考官大多是年纪比较大的，思想会保守些。颜色也尽量以纯色，简单为主。秋冬季节，如在北方，天气比较寒冷，但尽量不要穿的臃肿不堪，最好不要穿羽绒服，可以穿保暖内衣，加毛衣外套，一般室内都有暖气，不会冷的。
女士面试着装，一般推荐小西装配直筒长裤，职业干练，个子较高的女士也可以选择中款小风衣。
（一）短款小西装，颜色可根据自己的肤色和性格选择，一般选择比较沉静的色调。现在的季节，厚面料小西装里面可以配一件纯色羊毛衫和浅色衬衫。一般面试房间比较暖和，所以不用担心会穿着单薄。
较成熟的女士，可选择这一款搭配。颜色深沉的条纹上装，配深色长裤，黑色皮鞋。
（二）性格活泼，皮肤白皙的女孩，可选择浅色的双扣小西装。
（三）比较年轻，有浓郁青春气息或者娃娃脸的女孩，可以选择稍显活泼的样式，颜色因人而异。
(四)职业套装，应根据个人气质、职位性质和工作内容来选择。适合入职后对着装要求比较严格的职位和行为做事果敢硬朗的女强人。
（五）短款小风衣，内搭配圆领羊毛衫，适合身材颀长的女士。
（六）中长款风衣，样式稍显活泼，适合入职后对服装没有特定要求的职位，显示出外向的性格与亲和力。
（七）长款风衣，适和人群：身材修长，线条比较笔挺优美，在日常生活中常穿着风衣且衣柜中已经有比较出色的搭配。建议在面试中从容地脱去长风衣，折好搭在椅子上，只穿毛衣比较好。
《男士篇》
在公务员面试过程中，女士选择得体的服装可以提高面试的效果，同样，男士服装选择得体在决胜公务员面试中也起着不可小觑的作用。服装选择得体，是赢得良好第一印象的重要因素。
即使你生来光彩照人，公务员面试着装也马虎不得。
⑹ 公务员面试可以穿这样的裙子吗
公务员面试一定要塑造良好的职业形象。在面试时，着装方面应注意：男士最好以西装为主要服饰，避免穿着过于休闲的服装，那会给人以不稳重的感觉。女性服装以职业套装为主，避免穿过于花哨或奇异的服装，否则，会给人以轻佻的印象。无论天多热，男士都要避免穿短裤、背心、拖鞋；女士则不能穿背心、超短裙或短裤。面试中不能戴帽子、手套或耳套，这些东西都是对人不尊重的表现。男士穿鞋要以皮鞋为主，又以黑色为主，避免穿运动鞋；女性为中跟正装皮鞋，尽量不要穿高跟鞋，夏天不要穿凉拖鞋。男士、女士都可以采用庄重或素雅的服饰，但最好男士以前者为主，色泽以黑色或藏青色，女士以后者为主，无论是谁都应选择适合自己的色彩和搭配效果。
公务员面试
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。
适当的装饰，是对自己的尊重，也是对他人的尊重。更何况是公务员面试这样的场合，我们更应该注意自己的着装。在着装上多花点心思，还是非常有必要的。
近日，有同学给公务员考试挺简单发来一张着装照片，问杨柳，女生穿这个衣服参加公务员面试，是否可取？衣服图片如下：
我先说说我对这身衣服的看法，然后再讲一下女生着装需要注意的几个问题。这身衣服的颜色选择上，还是正确的，白色上衣+黑色裙子，但是有两个致命缺点：裙子太短、上衣装饰物太多。给人以不稳重，轻浮之感。这与公务员职业的要求，有些背道而驰。
之前，杨柳分享过男生面试的着装要求，并推荐了几款衣服。《公务员面试，应该穿什么样的衣服？》，男同学可以点击查看。今天，主要说说女生着装的要求。
各省公务员面试的时间，一般都是夏季，所以不建议穿长袖套装，容易给人沉闷、不舒服之感。杨柳建议大家两种选择：衬衫+包臀裙；衬衫+长裤。
与男生一样，衬衫建议白色、浅蓝色等浅色系为宜。白色是永不过时的时尚，不管肤色偏黑与否，都可以搭配白色衬衫。蓝色的衬衫色调越浅，则越容易凸显穿着者的优雅气质。体形丰满的女生，也可以选择竖条纹衬衫，但颜色不要过于花哨，要保证衣服全身颜色不超过3种。
下身以长裤和包臀裙为最佳选择。包臀裙的长度以及膝为宜，太短显得轻浮，太长显得没精神。长裤以黑色为主，不宜太短，坐下时，以不露出袜桩为宜。
鞋子可以带跟，但尽量选择中跟。鞋可以有尖，但不要那种三角尖。鞋的颜色以黑色为主，但不要那种亮皮。鞋子上最好不要有装饰物，以简版为主。切忌带有亮钻、流苏等修饰物。
丝袜一定要选择肉色，千万不要选择黑色、灰色或其他彩色。也不要不穿袜子，现在很多女生都不喜欢穿袜子，面试时，一定要穿袜子，不要光腿或光脚。记得准备两双，以免发生意外。
戒指、耳环、手环等可以带，但不要太多，最多选两样吧。戒指不要太招摇，这种场合不适合炫富，长发女生可以选择马尾辫或者盘起来。
下面，给大家推荐几款衣服样式，大家可以直接购买，也可以参照这个样式购买。最后祝各位面试成功，我在岸上等你。
春风下的杨柳，
⑺ 公务员面试女的一定要穿裙子吗急
不一定要！公务员面试一定要塑造良好的职业形象。在面试时，着装方面应注意：男士最好以西装为主要服饰，避免穿着过于休闲的服装，那会给人以不稳重的感觉。女性服装以职业套装为主，避免穿过于花哨或奇异的服装，否则，会给人以轻佻的印象。无论天多热，男士都要避免穿短裤、背心、拖鞋；女士则不能穿背心、超短裙或短裤。面试中不能戴帽子、手套或耳套，这些东西都是对人不尊重的表现。男士穿鞋要以皮鞋为主，又以黑色为主，避免穿运动鞋；女性为中跟正装皮鞋，尽量不要穿高跟鞋，夏天不要穿凉拖鞋。男士、女士都可以采用庄重或素雅的服饰，但最好男士以前者为主，色泽以黑色或藏青色，女士以后者为主，无论是谁都应选择适合自己的色彩和搭配效果。
公务员面试
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。