㈠ 服装店招聘营业员，要求怎么写
导语: 服装店招牌信息怎么写？一直困扰这服装这一传统行业的老板们。今年小编为各位老板们收集了服装店宣传单怎么写、招牌广告信息怎么写、服装店招牌样本、服装店招牌模板，供您参考！服装店招聘信息怎么写？说明招聘单位（这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步）职位要求：（职务要求一定要写明，这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招聘成本。）1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验相关文章的经验（需提供材料证明）。3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。
岗位职责：（清晰的岗位职责，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。）待遇：（很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间，节约招聘成本。）绩效薪资，多劳多得。联系方式：合则邀请，勿电勿访，否则一律取消应聘资格。（很多招聘单位都会用这一句，因为咨询和没有预约的来访，会给自己的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率。）招牌广告词怎么写？招聘广告定义：指企业招聘人才时在相关的招聘媒体（含网络招聘、报纸招聘、现场招聘、店面招聘）招聘广告的主要组成部分：一般来讲，招聘广告主要是写给求职者看的，主要有：公司名称、企业简介、岗位名称、招聘名额、职位描述、职位要求、联系方式等几个环节组成。 服装店招聘信息模板招聘广告怎么写？一、先要弄明白招聘广告写给谁看的和招聘广告的主要组成部分，请参照上面的要点。二、一定要弄明白招聘广告发布的媒体是什么，这点也很关键。具体的来说，现场招聘招聘海报岗位突出，要求及待遇明了，企业优势简洁，避免求职人群走马观花遗漏招聘岗位。网络招聘这个媒体的话，因为不受字数限制，可以做个详细的介绍和描述。报纸招聘和现场招聘因为收到版面和海报大小的限制，字数不能大多，这两个媒体的原则是简单明了，讲主要的给说出来就可以三、招聘广告也可以加上企业对人才如何重视、对人才如何培训、对人才如何晋升等关键点突出来服装店开业，宣传单的内容怎么写？宣传单的内容主要有：开业时间、地点和产品风格、定位、价格、是主要内容；其次是开业期间有什么优惠活动，吸引消费群进店；现在使用宣传单的很多，我们走在大街上经常会有人在发放，出于礼貌我们会接过DM单，但有几个人会真正的把内容看完，有几个人会保留它，第二天是否还记得其内容，这些是使用DM单必须要注意的地方，不能让自己用钱做的东西变成大街上的垃圾；给你的建议：1、可以把宣传单作的档次高点，选好准消费群，数量小点也没关系；2、具有有保留性，有后续的使用价值，比如凭单让利或印有额外的使用常识等；3、内容新颖并简明扼要，字数越少越好，重点突出；4、DM单的主色调要结合准消费群的喜好来定，大学的男生、女生喜欢什么颜色；5、尺寸，有用的东西学生会把它放在那里？口袋还是钱包；6、发放时一定要注意时间、地点和目标人群的选择，这一点很重要；服装店营业员类型大比拼 你会招聘哪一种？服装店招聘营业员 一般要求应聘者具备的素质如何选用连锁专卖店长 店长招聘的能力要求有好店员可事半功倍 服装店招聘好导购的6点要求服装网店如何招聘优秀的客服？我有妙招！服装店如何招聘员工？
㈡ 女装导购员几个点算正常
作为女装导购，一般的提成应该在三到五个点算是正常的。
如果是一些高档服装的话，提成会稍微高一些，会到十个点左右。
㈢ 我想招聘几名优秀的导购员《营业员》做服装的，不知道怎么书写比较好
营业员招聘基本要求●招聘◆管理部根据岗位定编要求进行进行有针对性的招聘。●应聘人员条件◆文化程度：职高、高中、中专以上，确有特长者可降低文化要求，但不得低于全日制初中毕业的文化水平。◆形象：五官端正、身体无残疾，无染发、浓妆、面部疤痕、刺字纹身，年龄在18-30周岁,身高：男1.65m以上；女1.55m以上◆有特长优先：有超市工作经验优先（管理经验优先）有其他特长优先（美工、防盗等）◆采取先报名后培训再考核后试用。●培训及培训要求◆培训不少于15天。应聘者15天无工资，公司不收培训费用。考核合格者，每天补发20元生活费。
◆培训后应聘员工应了解和掌握◇公司的企业文化、规章制度和工作职责、员工手册……
㈣ 招导购员的条件
既然是一个小型店铺，在薪资待遇不可能提供太好的条件下，招聘要求不宜过高，一般来说，导购员的职责是为了引导人气、促销产品、整理店铺等，因此可将要求可拟为：1、年轻、活泼、有朝气；2、口才较好，国语流利；3、表达能力强，从事过促销活动者优先；4、手脚勤快、干净，人品好；5、最好还要较强的数字观念。
如果还有具体的岗位职责，可适当添加。
㈤ 怎样做能招聘到优秀的服装导购员
我可以用这句话说吗？
要想挣钱，总得付出！
要想自己的店营业顺利，效益丰盈，就得投入。在门面贴个招聘广告，那样好像不妥吧，没有一个好的职员会在意这样的招聘方式（人性的丑陋），这样的效果是不佳的，所以，我想说的，招聘方式稍正规些。要求的不要太高，这样才可以多些选择的机会。面试的时候可以重新定格。也可以考虑通过朋友，同学，同事介绍。如果想去招聘市场太不划算呢，你可以考虑在你的店门口，摆一张桌进行招聘！这样的效果，你参考一下。具体什么样的导购员好，不大好说，理想的当然是：长的漂亮，身材好，口才流利，能说会道，嘴甜眼睛亮，思路敏捷！敬职敬责！衷诚可信的了！你考虑一下。仅供参考！祝你生意红火！
㈥ 服装店招聘导购员，怎样写广告，才能最有效果
第一、海报要有冲击力；
第二、薪资待遇要写清楚；
第三、要有可以升职的空间或者是学习成长的机会。
其实内容差不多就这些，就看你怎么体现自己店铺的与众不同了。
服装导购其实大都是关心薪资、待遇还有提点、作息时间等。
㈦ 怎样更快的招到服装店长和导购员
只要福利待遇优 不怕没人来 还有就是你的招聘的渠道是哪样的
㈧ 服装店导购员要有什么条件
导购员的门槛并不高，所以条件也并不多。如果想做好的话，重点关注以下细节：
1、顾客太多时。
逢节假日许多超市是顾客盈门，导购员应接不暇，这时不能够只招呼眼前的顾客，要同时和其他的顾客打招呼，点头微笑说“欢迎光临”。
2、同事之间要密切配合。
在导购时懂的做戏是很重要的，让客人得到一种心理上的满足。比如在顾客犹豫不决时要相互配合起到推波助澜的作用。
3、对待游客。
许多人到超市或卖场中不是要购物，只是逛逛或询问一些事情，导购员不能让他们有受到冷落的感觉，要做到“来者都是客，进们三分亲”，要同样的热情招待。
4、对待找茬顾客。
导购过程中有时会遇到一些蛮不讲理的顾客。切忌与顾客争吵，依然耐心热情的向顾客解释，尽量沟通，记住客人永远都是对的。真的处理不了的，及时向上级反映。
5、商品缺货。
不幸遇到顾客想要的商品正好缺货时，建议顾客换用其他可替代的商品，并介绍他们之间的合理替代性。
导购是一门大学问，一名优秀的导购员可以提升企业的形象，留住大批忠诚的顾客。导购员要在工作中不断的学习，总结经验。
㈨ 怎样能快速招聘到导购员
四点建议：
1、很清晰你要招聘的导购员的条件，如：性别、年龄、学历、工作经验，工作的地点和时间、提供的薪资待遇和福利，全职还是兼职
2、通过什么渠道去招聘，如：现场、报纸、熟人介绍、网络
3、这个岗位有没有升职的空间、薪资有没有提升的机会
4、建议你去百城招聘网www.bczp.cn旗下的各个城市的站点去看看，搜索一下你想要的人才，觉得好的话，就跟网站联系一下
㈩ 怎样应聘服装专卖店导购员
不用那么麻烦..另外我这里有一些这类最近的招聘信息希望对你有用
1：adidas导购
待遇：1100+提成+奖金+保险
工作地点：就进分配
1、18--30岁，高中以上学历,户口不限；
2、身份证、毕业证（或学生证）齐全；
3、有特卖或促销经验者优先.
店面：通州，中关村，顺义，昌平，石景山，朝阳公园，亚运村，大兴，银座，西单，王府井，崇文门，密云，良乡，天通苑等
面试时间：提前预约
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2：kappa招聘导购
要求：户口不限，男女不限，有工作热情，有服务意识，28岁以下，有销售经验，五证原件齐全（包括户口本）
工作地点：就近安排
工作时间：上一休一
待遇：1100元+提成 上保险
面试时间：提前预约
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3：耐克招聘导购，收银
要求：男女不限，有工作热情，有服务意识，28岁以下，有销售经验，五证原件齐全（包括户口本）
工作地点：就近安排
工作时间：上一休一
待遇：900元--1100底薪+提成
面试时间：提前预约
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4：阿迪等运动服饰系列导购（）
要求：男女不限，18--25岁，富有青春活力，善于交流
待遇：底薪1100+提成
工作时间：上一休一或倒班
工作地点：就近分配
面试时间：提前预约
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5：奥特莱斯大卖场招聘导购
要求：高中以上文化，男女不限。160和170以上，20--35岁
工作地点：北三环
工作内容：国内外名牌鞋和服装（运动类居多）
工作时间：8小时/天
待遇：底薪1000--1200+提成
面试：工作时间带身份证，暂住证面试。
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6：彪马招聘导购(暂时满）
要求：男女不限，有工作热情，有服务意识，28岁以下，有销售经验，五证原件齐全（包括户口本）
工作地点：就近安排
工作时间：上一休一
待遇：1100元+提成 上保险
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7：乔丹运动导购
本公司为乔丹北京代理，现 北辰 龙德 新开店铺，西单商场、朝阳公园、西单商场，急聘有经验导购8名，另天通苑、龙德商场手机柜台急聘手机导购
工作地点：就近分配
面试时间：提前预约
面试时间：提前预约
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8：运动服装销售导购（各种运动品牌）
要求：男女不限，18--28岁，有销售经验，能够马上上岗
工作地点：梨园
待遇：底薪800-1200+提成
面试时间：提前预约
如果可用你可以给我联系!