工作制服做哪个分录

『壹』 工作服做什么科目

我一般走－－劳动保护费，福利费是职工取得的福利，工作服是工作时穿的，回家又不穿，且福利有数额限制，最好控制

『贰』 员工工作服计入什么科目

文字内容：
由于工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品等所发生的支出，可以在“管理费用-劳保费用”中列支。
企业生产工人的工作服应当计入制造费用-劳保用品费；企业管理人员的工作服应当计入管理费用-劳保用品费；企业销售人员的工作服应当计入销售费用-劳保用品费；如果是为提升公司形象而为员工订制的工作服，则属于福利性质，应计入管理费用-福利费。
购买工作服会计分录：
公司统一为员工购买工作服，会计分录如下：
1、计提时：
借：管理费用-职工福利费
贷：应付职工薪酬-职工福利费
2、支付时：
借：应付职工薪酬-职工福利费
贷：管理费用-职工福利费
应交税金-应交个人所得税
银行存款
3、缴纳个税时：
借：应交税金-应交个人所得税
贷：银行存款

『叁』 工作服应下到哪个科目

如果已计提福利,可计入应付福利费.

如果要计入管理费用,可入明细:劳保费用.

『肆』 购入员工工作服的会计分录

根据题意，做会计分录如下：

借：管理费用、制造费用等——劳保费 18700
贷：银行存款 18700

其实，在A公司定做工作服，要看A公司开过来发票的性质，如果A公司发票上写的是加工服装，计入应付职工薪酬—福利费，视为对员工的福利。

如果A公司发票上写的是工作服，计入劳动保护费用，属于企业的劳动保护支出，不属于福利性质。如上题,我做的是计入劳动保护费用18700元。

『伍』 员工工作服应记入哪个科目

看工作服具体属于那一种。

如果属于劳保用品，如国税发〔2000〕84号文件第五十四条规定：“纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。

如为提升公司形象，为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出，不能在“管理费用-劳保费用”中列支，应在“管理费用-福利费”中列支。

拓展资料：

根据《国家税务总局公告2011年第34号》“二、关于企业员工服饰费用支出扣除问题，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除”。

如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费，并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14%测算，超支部分调增应纳税所得额。

『陆』 工作服计入什么科目

员工工作服的两种科目：

1、如果属于劳保用品，劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。

2、如为提升公司形象，为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出，不能在“管理费用-劳保费用”中列支，应在“管理费用-福利费”中列支。

根据《国家税务总局公告2011年第34号》“二、关于企业员工服饰费用支出扣除问题，企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除”。

如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费，并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14%测算，超支部分调增应纳税所得额。

『柒』 工作服属于会计什么科目

1、管理人员的工作服计入“管理费用--劳动保护费”
2、车间人员的工作服计入“制造费用--劳动保护费”

『捌』 会计分录：员工的工作服怎么做分录

通常情况下，生产车间员工领用工作服的，计入制造费用，行政管理人员领用工作服的，计入管理费用，销售领域人员领域工作服装的，计入销售费用，所涉二级科目可以是劳保费；
那么，会计分录一般借记制造费用等相应科目，贷记低值易耗品等科目。

『玖』 工作服入什么会计科目

工作服不能计入职工福利，应当计入成本费用。

入库时

借：库存商品—劳保用品—X号工作服

贷：银行存款

生产部门领用时

借：制造费用—辅助费用—劳保用品

贷：库存商品—劳保用品—X号工作服

『拾』 公司的工作服费用，计入哪个会计科目

一、公司的工作服费用计入管理费用-劳保用品会计科目。
二、具体会计分录是：
借：管理费用-劳保用品
贷：银行存款
三、管理费用是指 企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用。包括：企业筹建期间发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费、工会经费、董事会费、诉讼费、业务招待费、房产税、车船税、土地使用税、印花税、技术转让费等。