㈠ 请问杭州环北服装批发市场营业员工资水平
管一顿饭的 2000底 加提成 不管的 2500加提成 四季青的营业员工资高，如果找工作建议你去那里。我才在环北辞职，打算去四季青那找个
㈡ 去服装店帮人家卖衣服一个月大概有多少钱工资
有提成拿吗？一般服装店个体店的底薪都是2000-2500左右有的大城市反而低的然后都会有提成1.5-3个点的提成卖的多拿的多、如果觉得工资低还可以去服装批发市场的档口总体拿的多但工作强度很大竞争也很强，你的工资单底薪来说已经很高了。
不过不知道你是哪个城市的。我的建议就是底薪要少，提成要高。提高导购售货积极性。不要怕员工多赚钱，赚得越多，积极性越高，能给你创造的利润就越多。我觉得作为一个老板，你80%的精力应该放在如何使你的商品更畅销上。这种事情随便做做就可以了。做的太多了反倒会给员工造成消极怠工的影响。
㈢ 在杭州的服装店做导购员一般一个月能拿多少钱（加提成）
主要看在何处任职，在高档商场，工资4000元左右福利优，工作强度不大，在四季青等批发市场大概7000左右，关键看个人业绩，做营业员要积极主动。外加热情，本人供职一家上市服装企业，希望本回复对你有帮助。
㈣ 服装导购员一般工资为多少
我原来做过这个两个月,基本工资是800,提成不定
我做的时候正好是夏天,听我是师父说夏季是服装的淡季,因为价格低,所哟提成少,那两个月我的工资到手是1700、1800的样子
根据城市和季节的变化,工资也是不一样的
当时我那个柜台的提成率是0.5%,好像服装业一般都这样
㈤ 卖衣服工资怎样
我们温州，在普通的服装店做营业员工资1000多，如果在专卖店干，要求严，整天都站着，他们的基本工资1000多，还要外加提成，淡季可能就几百，冬天搞得好能拿到近万元。
㈥ 广州服装批发营业员工资待遇是多少
1500左右 只管2顿吃,不管住的
(我所说的都是大部分)
㈦ 服装店店员一般工资多少啊
不可以按利润提成 一.那就是告诉员工你每月赚多少钱了，二.会产生矛盾 员工会以为你多报进货价格，
还有 你可以试试每个员工分开算，比如某员工推销的货物，或者某员工的客户由某员工自己提成，这样可以提高员工的积极性，也可以避免滥竽充数的现象，当然可以给销售任务，完成任务+提成，那样会更好的提高员工积极性。
也可以给员工一个打折尺度 低于多少没有提成，比如 你的利润30% 你给员工10%，他能原价卖出就给他10%，他91%卖出 就赚1%，高于原价或低于提成不可以卖，这样就保证你自己的利益了！能者多赚嘛~
还有员工自己买衣服当然不可以是进货价咯，你可以给员工一个员工购物折扣，必须原价+运输费用，部分开支，要防止出内鬼，要是员工认识客户 商量好了 他用进货价买了私底下卖给客户你不是白干了？
不过我个人的意思，不要怕别人赚的多，他赚多了你就赚多了！
㈧ 卖服装的营业员的工资是怎样构成的
我们公司的营业员的工资是：保底工资600+提成2%+电话费50+岗位津贴100
㈨ 2020年太原街时尚地下卖服装的营业员工资多少
2020年卖服装的营业员的工资大概就是在两三千左右吧，这应该是一个市场的平均工资。
㈩ 福州卖服装的营业员工资一般是多少，工作时间有多长
对于上海、北京等大城市的商场服装营业员而言，一般都是做一休一的（也就是工作一天，休息一天），具体工作时间是根据商场的作息时间而定，一般而言是早晨10:00～晚上10:00，当然，营业员需要提前半小时到，打烊后收拾好店铺、点好货品后才能离开。
至于工资，基本都是底薪＋提成。
底薪一般会根据所销售的品牌不同而有所区别：如果是一线品牌，可能会有1000～2000；如果是一般的品牌，基本都在800～1500；
而提成的差别就会很大，比例一般都是1%～2%（不过是所有营业员来分的）。
当然，店长的工资会更高一些。
总之，每个月拿到手的工资基本都在2000～4000之间吧。