1. 芭乐兔童装和淘淘博士童装那个好
芭乐兔童装和淘淘博士童装一般应该芭乐兔童装好。
2. 巴乐兔薪资待遇怎么样真实么服务怎么样 售后之类的
刚看了好多类似中介的公司待遇情况，竟然发现巴乐兔还算可以的，深圳这边前两个月无责任4000，不过有任务（还是很好完成的，自荐客20和左右，其实都可以随便录取手机号就行了，带看三到四个）我就第一周算是作假让朋友帮忙，后面分数轻松达到。公司免费开58端口，上班自由，只要不出工作区域就行，有同事都直接办公室睡觉。。。但过了两个月实习期业绩要求12000以上，连续两周不开单就面临失业。不过说实话，认真做的只要不傻，都不难，想做好还是得看个人能力，勤快。清闲的时候随便玩，忙的时候大部分都是下班时间或周末，毕竟别人租房很多都得抽时间。至于黑中介什么的，巴乐兔是向房东拿首月租金百分之五十，不收取租客任何费用的。让房东早点租出房间，让客户有更多选择，节省更多时间，真没什么好黑的
3. 巴乐兔四千底薪靠谱吗
明面说不收取你中介费 他们挣的是房东的服务费 半个月房租 在他们平台上上架的房子都是二房东跟地产商的 基本没有业主 他们就靠挣二房东的服务费存活 这些费用房东会算到租客身上房东会收可以的全年免维修费跟保洁费一般是一天俩块钱或年租金6%总之二房东肯定会把这个费用算到租客头上的 后期住也没有一丝保障 他们拿房东钱肯定只会向着二房东 选择这个平台就做好挨坑的准备吧 底薪4000骗人的 去了面试跟传销一样 在一个破破烂烂的办公楼里面 给你上课 说是底薪4000约你面试会告诉你 销售嘛 靠提成的老拿底薪什么的不是一个合格的销售等等等等洗脑然后给你说前俩月底薪4000他们对新人有俩个月保护期只要出单就给你4000 这句话他们会告诉每一个应聘的纯属骗人的 实际上也不是无责的 你在刚去的一个月内要是不没什么单子就会直接把你挤兑走 哪怕你出一单也没用 最多只会存在一个月底薪4000的机会然后劝退你 第二个月的时候你还感觉在新人保护期内有4000得底薪的时候实际上只有两千五他们公司的钉钉里面有超过四周就不算新人了 这个公司8号发工资假如你15号入职到月底就已经俩周了 再加上下个月俩周就已经不算新人了 根本就拿不到所谓底薪4000 保护期什么的都是扯淡劳动合同都是跟外包公司签已经做好跟员工扯皮的准备 他们是10.20上班到晚上7.30下班 基本上下班都在89点或者十点多 他们明面说不收中介费 实际他们挣的是房东的服务费 半个月房租 在他们平台上上架的房子都是二房东跟地产商的 基本没有业主 他们就靠挣二房东的服务费存活 这些费用房东会算到租客身上房东会收可以的全年免维修费跟保洁费一般是一天俩块钱或年租金6%总之二房东肯定会把这个费用算到租客头上的 后期住也没有一丝保障 他们拿房东钱肯定只会向着二房东 选择这个平台就做好挨坑的准备吧 中介的中介 纯属拼缝的 辣鸡玩意
4. 韩洋洋童装好还是巴乐兔好呀
韩洋洋 韩洋洋 韩洋洋
5. 急，有没有人住过巴乐兔的房子，怎么样我正在考虑要不要签约
失眠：（感觉不分享不痛快[微笑]）
警告各位在北京租房子的朋友，千万不要在“巴乐兔”所谓的免中介费的租房APp 上租房，它不会让你跟业主直接签合同，找到的房源基本是二房东甚至是三房东的中介小公司，然后这个中介小公司看能开多久，开不了几个月，由于资金问题，再转给另一个小公司，你需要从新签合同，那么她们怎么赚钱呢？巴乐兔收取房租的一半，剩下的给中介，中介在合同上需要再让你交服务费，所谓的维修费等为由头交个千八百，这都是你交完定金才告诉你的，之前你是不知道的，不交你退不回之前的押金，交了你就被黑，左右都是[囧]，等你住够一年，压一付三的押金，你的三房东中介或四房东中介，会找各种理由不会全额退押金，或直接不退！这是一年前租的房子总结的事实，希望两会能惩治下黑中介小中介[捂脸]
（他们这些中介还会在你住的时候，用语言威胁你，不交钱咋咋滴[撇嘴]）
So：找房还是找有名的大中介，最好能找到业主）
6. 巴乐兔面试容易通过嘛
你好，巴乐兔面试通过这个还要看你自己是否足够优秀，这个只是一个平台
7. 大家有没有做过童装加盟觉得怎么样芭乐兔童装好吗
如果你想加盟童装，会是一个很好的选择，现在童装很好做。芭乐兔品牌不错，服装也漂亮，你可以去他们总部考察一下再做决定。
8. 上海租房指房向和巴乐兔那个好用
两个平台都不收中介费，指房向上面都是真房源，免中介费，成交还返月租费用，巴乐兔也不收中介费，房源大部分都是合租，不返现。主要还是看你租什么房了。
9. 芭乐兔童装怎么样加盟的话都有哪些支持
好像不是比较知名的牌子，二线牌子，基本大城市都能看到分店，衣服的版型和质量还不错。只是在童装的品牌上缺少知名度，具体还是按情况而定。
加盟支持（以下项目全部免费提供）
1、提供有关证书、证明、资料、图片、授权书
2、市场调查与分析
3、店铺选址指导
4、店铺装修设计及形象设计
5、人员招聘建议，店铺现场陈列指导，日常运营管理培训
6、销售经理、店长、店员培训
7、市场推广、促销活动策划指导
8、销售数据分析，科学合理的订货、补货建议
9、卖场pop、促销小册子、吊旗、单张、海报设计
10、售后服务，消费者投诉的协助处理