Ⅰ 请问，在成都找个影视后期制作方面的工作，大概工资是多少我专业水平一般。对求职者有什么要求
我在成都呆过半年，专业水平一般的话，大概也是1500左右吧。那边消费不高也不低，反正一个月落不下多少。
Ⅱ 直接通知我去成都配送招聘中心面试，是做美团骑手，靠谱吗总感觉怪怪的，有没有朋友了解的🙏
这个我去年去站点办公室面试过，这行业门槛很低，是个人他都会招你去，条件没你想象的那么好，现在大部分平均工资也就5K左右，也有8K左右的，但那是老手至少干了一年以上的，而且工作时间长，不包吃住，风险作业，也没社保之内的，对于小白来说做那个，首先就要买他给你的装备（电动车，帽子，箱子）2.5K左右，也可以分三期付，从你工资里扣，小白头3个月也就3K多点，扣掉分期，出掉生活，你自己可算得到的。
Ⅲ 请问四川省公安厅公务员待遇
不要想的太好了。
警校现在毕业找不到工作的一大片！
难道人家没关系吗？
可以说只要读警校的，多少都有点关系的。
还分配到四川省公安厅。。。
分配？
我晕。。。
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我05年招警，还是报考的郊县，笔试、面试、体能、心理，都是自己考过的，随后体检身高差5毫米，找了副厅长、找了体检医院的院长，送了5万，最后还是没通过。
以前的确好过，但是自从公务员法出台，还没见过不参加考试就直接进去的。
你去四川警察论坛看看吧www.scpolice.cn
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大部分的警校学生，目标只要是能进警察就是谢天谢地了，分到郊县、山里都可以。
至于出来就想进公安厅，除非，她父亲是公安厅长，或者是公安部管事的。或者，立过个人一等功。
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今年已经是我第四次参加考试了，去年笔试还考了第一名，但是都因为各种各样的原因没能进去。
你女朋友在警校成绩好不好，跟就业没关系的，我19岁就是正式党员了，难道你说我条件不好吗？
但是，最后只有一个字，考试。
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今年考试的笔试成绩还没出来，我还在等。。
但是希望你不要报太大希望，特别是，因为他是个女的，今年成都招收30个女警察，报考人数已经超过5000了，有些职位比例达到了200：1
如果是个男的，那还好点，最高的地区比例也才8：1
你不要以为所有人都没有关系，只有你女朋友有关系，我敢说，只要敢报考的，都是认为自己关系到位的。
你想下嘛，只要是大专毕业，不限专业，30岁以下，就可以报考。
在就业那么严峻的今天，四川省8600多万人，为什么只有几万人报考？
还是那句话，只要敢报考的，都是认为自己关系到位的。
。。。
再给你说个实际的例子吧，我有个亲戚，家里很有钱，公安厅副厅长是他们亲家，警校毕业，分配到温江，两年后，他想到公安厅，送礼送了一套别墅，最后还是只被调到金牛分局。
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所以，先别奢望什么分配到公安厅了。
你说这些话，在警察论坛里，可能会被笑掉大牙！
Ⅳ 成都互联网行业发展前途
互联网行业还是个挺大的圈，这个里面有包含了很多小的分支
你最好是明确自己的发展方向，互联网的那一块，这样能帮你更好的分析待遇问题。
成都是一个内陆城市，成都是一个悠闲的城市，越来越多的大学生都喜欢毕业之后留在成都，其实说实话成都现在的就业形式越来越不乐观，像刚刚本科毕业在成都的工资收入也就是1500-2500，还要看有到底有没有真正的技术，工作好找，800到1200的到处都是，如果真的想找一个以后有好的发展的还是比较困难的。
主要是要自己有没有这方面的优势了，比如你考过什么证书嘛，有没有真正的技术，比如你会NA,NP,微软，红帽子这些互联网中会运用到的技术嘛，有关于这些课程的认证证书嘛？如果要从事这个互联网行业的工作，这些都是相当重要的。
最后祝愿你能发展的一帆风顺。O(∩_∩)O~
Ⅳ 请问高手怎么开帽子加工厂
工厂规章制度为搞好企业现代化管理，健全公司组织、树立经管制度、提升企业文化，使员工尽快熟悉工作环境，能安心工作、提高工作效率，凡公司人员都应遵守本规章之各项规定，对表现优良者给予嘉奖，小功，大功奖励，对违规乱纪者视情节给予警告，小过，大过，降职或记过开除处理.1. 公司员工应忠于职守努力做好本职工作，服从各级主管的合理安排.2. 总经理是公司最高负责人，总经理及其直属部门主管有权安排和调配员工的工作岗位，员工必须无条件服从.3. 公司员工应按时上下班，亲自打卡，不得迟到早退或矿工.4. 公司员工因事需请假时，应按规定办理请假书面手续，允许后方可离开工作岗位.5. 在工作场所或工作时间内吃零食,吸烟，乱丢垃圾，看小说、书报、谈笑、打瞌睡者记警告（20元）.6. 未完成当天工作任务而拒绝加班或初次不服从主管合理指挥者记警告（10元）.7. 屡次迟到、早退，经多次教育未改正，严重者作开除之处理记小过处分（20元）.8. 在工作埸所喧哗、吵闹、劝阻而不听者记小过（20元）.9. 拒绝听从主管人员合理指挥监督者记大过，必须服从管理人员的工作安排，对于工作安排若有单方面不公正意识时，必须先服从后报备.10. 擅自变更工作方法致使公司蒙受重大损失者记大过（50元）.11. 造遥生事，散播谣言，致使公司蒙受重大损失者记大过（50元）.12. 私自拆装宿舍照明电线，插座、灯头或使用电炉、电热器致使发生危险者记大过（100元）.13. 初次带人打卡或委托人代打卡者或伪造出勤记录者记大过（50元）.14. 凡动手打人，出手帮凶，打架时造成对方身体伤害者，使用武力或携带凶器威逼恐吓他人安全，实施暴力或重大侮辱之行为者给予罚款并送司法部门.15. 盗窃同仁或公有财物价值在人民币拾元以上者给予罚款并送司法部门.16. 员工必须亲自打卡，严禁代他人打卡(或由他人代打卡)，违者一律记小过论处。17. 有旷工人员: 旷工半天扣当天, 旷工一天扣三天, 如令厂方生产有所延误造成损失严重者, 另加处罚, 以示警告.18. 凡正式雇员辞职者，需提前三十天提出申请，经各级主管核实, 送交人事部签署后方可生效, 离职时, 员工必须办齐离职手续, 经部门主管签核后, 工资结清离厂. 19.未经批准擅自离职,切连续旷工三日者,以自动离职论处,员工无条件放弃工资及任何费用,,放弃任何申诉权,如果给公司造成损失将追究法律责任.20．通过多次培训后不能胜任工作及工作表现不佳者被公司辞退，公司将提前通知本人办理离厂手续，只发给被辞退人员在厂期间出勤工资.21. 凡严重违反厂规厂纪而被公司开除者一律先记大过, 当天办理离厂手续， 并结算工资, 不得停留在厂, 若有损坏物品或材料浪费需照价赔偿.22．我司的薪资制度为计时，请假事宜：所有请假人员必须填写请假单，经组长，主管，经理批准后方可生效，事假视其它生产任务而定，病假须出示医疗证明；员工入厂试用期为一至三个月，最长不超过六个月。员工办理离职申请，需要提前一个月向部门主管提出申请，经批准后到期结算工资，如有特殊情况需要急辞工者，须扣除半月工资.新进员工试用期为7天，如试用期员工不合格者，工厂给予辞退处理，工厂不给予任何其它赔偿或补贴.23．上下班时间：上午：8：00—12:00 下午：13：30—17：30 加班：18：00特殊情况需要离岗者，在组长处领取离岗证，到前台登记离岗.离岗时间不超过半小时.25．上班时间不得接听，玩弄手机，不得聊天或随意在车间走动等一切非工作事宜。26．所有工人进出车间都必须穿着工衣，佩带厂牌，进车间必须更换工作鞋。27. 如果发现他人故意损坏公司设施罚款50元.28. 不许将公司的用具物品带回宿舍..29,．以上所有条款公司具有最终解释.30．凡我公司员工必须无条件遵守以上各条款.注:凡有特殊情况者必须经过有关部门领导批示.立制人 批准人 日期XXXX年1月1号 XXXX公司行政部
Ⅵ 请问男生在成都富士康工作要求戴帽子或口罩吗
那要看您们是什么工作性质啊！若是在无尘车间就需要戴帽子或口罩啊！
Ⅶ 成都富士康
成都富士康我整体说说我的感触，我是19年2/14号过完年去面试的(内部推荐)，刚过去底薪一千九百多，也记不清了，反正三个月后转正是2200，在SMT工作，算重点工站。过完年的几个月加班都挺多，我记得第一个月拿的是最高的一次，扣完所有的费用拿到手4500，后面就没有拿过比这个高的了。都在3600～4100-2徘徊。全部满勤的情况，富士康底薪除外全都靠加班。一天工作12小时，早8点～晚8点，下午5点过了算加班，一天只有两小时加班，吃饭分两次各40分钟。因为我们是有1.3倍的，其他都是吃一小时。没有1.3的可想而知一月拿的比我们少些。(我指跟我们一样白帽子的普通员一级别的)作为一个男生，我是抽烟的，别人有抽烟时间我们SMT没有。一天到下班就抽两根烟。很来气。吃的很差，我是一个北方人，吃不惯。一月一次倒班。尤其夜班很难熬，你上完一个月会觉得很累，因为上完夜班，睡眠好的一白天都不够睡的，要么就是睡到中午两三点就睡不着的。再加上饮食不规律，一月下来人憔悴很快，你会感觉一个月都是在睡觉上班过来的，纯粹就成了机器，起床上班睡觉。多的不说了，奉劝一句年轻确实不要进厂，像北方的会吃不惯那边的饭，入冬的时候冷的受不了。夏天热的不行。还不如一个服务员工作好。真的消磨意志。跳楼的我在这一年里也遇到过两起。也没什么。你觉得你上班会到那地步吗？不稀奇，中国每天不得发生几起吗。你上你的班就行了。
Ⅷ 在一个帽子厂上了十天班，有事不能做了，能要到工资吗
在帽子厂上了十天班，有事不能做了，能拿到工资，但要扣除奖金，基本工资也会打折，如果厂方不给，你可以去劳动仲裁部门寻求帮助。
Ⅸ 成都富士康是干什么的，站着还是坐着的，薪资如何，需要戴帽子吗
流水线生产的，普工一般是操作数控机床。
比较简单，站着干活。一般要求戴帽子，不检查时可以不带。
Ⅹ 成都春熙路上的满库十元店卖太阳帽吗
卖啊，只要是日常生活中用到的东西在他们那都可以买得到，质量也是非常的好