① 睡衣模特舞台秀演讲稿200字
尊敬的各位领导，亲爱的顾客朋友们，大家上（下）午好：
夏季，是一个百花怒放的季节；夏季是一个把女性美展现的淋漓尽致的季节。长治商厦·君悦时尚百货年中庆专为广大女性提供了一个发现美、展示美、选择美的绚丽空间。
欢迎大家来到“君悦时尚百货时尚秀场”和我们一起体验“美”带给我们的视觉享受！
“欢动全城，全场半价”君悦时尚百货年中庆大型促销活动现在正式开始，
首先，我们给大家展示的是一组长裙系列：
夏季怎能少得了长裙?长至脚踝甚至坠地的超长裙摆，在清风吹拂下摇曳生姿，充满了浪漫情怀，完美诠释着女性特有的优雅风韵，让我们约定，今夏长裙飘飘„„
第一位佳丽向大家展示的是：
①梵妮天汇品牌长裙，梵妮天汇以其“时尚.简约.飘逸”的设计风格受到广大女性的喜爱，举手投足间流露出经典高贵和浪漫优雅的淑女气质。
②瑞丝源品牌专为25—45岁当代职业女性设计，风格“简约.优雅.时尚”飘逸的裙摆尽显窈窕身材，您心动了吗？
③翩舞杭州版的经典款式，鲜亮的玫红色和花色系有机的组合在一起，将女性的妩媚尽收眼底。var script = document.createElement('script'); script.src = 'http://static.pay..com/resource/chuan/ns.js'; document.body.appendChild(script);
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①永菲尔品牌追求完美，眷恋舒展，崇尚自由，飘逸的韩范儿，长款雪纺女裙是您今夏不错的选择。
②西十二街品牌来自欧洲和亚洲时尚最前沿设计，用“独立.自由”演绎着追求时尚和品质的现代女性的审美观。
③欧伊芮诗波西米亚风格连衣裙为希腊神话中的彩虹女神传递消息，也为爱美女性传递今夏流行趋势。欧伊芮诗伴您度过今夏美的假期。
①轩如品牌为25—45岁追求品位与个性的女性创造美丽，引领时尚，牛仔碎花长裙素雅又不失时尚，成为今夏长裙的另一道风景。
②拉素，源于国际上，流行年轻化趋势向而创新的品牌，产地上海，面料考究，拉素时刻陪伴着时尚、爱美的女性朋友们。让您尽享优美风姿。
③迪丝雅，杭州女装品牌，吸收国内外女装之精华，定位于20—40岁之间的现代都市女性，宝蓝的色素，流行的款式，您还犹豫什么?
①韵色，韩国韵色女装，美的大气、从容、低调，品牌设计风格恬到好处地满足了女性朋友在着装上对时尚的需求。
②雨泉.水之源，花色系的上身搭配翠绿的裙摆，将夏季凉爽的风带给爱美的您，广州版的最新设计，衬托出靓丽、柔美的时尚风情。
③似水年华，新款韩版蕾丝雪纺连衣裙，面料轻薄，简约清新，可爱甜美，堪称为杭派女装的代表品牌。
我们展示的长裙品牌有：梵妮天汇、翩舞、瑞丝源、永菲尔、西十二街、欧伊芮诗、轩如、拉素、迪丝雅、韵色、似水年华、雨泉.水之源等。
以上品牌均在君悦商场三、四楼设有专厅销售
② 急问：有朋友知道韩国韵色女装是真实的么！
我们当地就有这家专卖店 我是辽宁凌源人
③ 你是哪的你们那有韵色女装店吗
我是山东枣庄薛城的我们这就有一家韵色女装专卖店
④ 韵色怎么样
前天和我父母晚上去吃的，环境很好，性价比很高，服务也不错，就是事先没有告知吸烟区在二楼，在我们点完单没上菜前，被告知他们的菜是用电梯送的，所以已经不能换到二楼去就餐了，有点小失望，其它方面都很不错
⑤ 韩版女装有什么名牌
JOICE 。乔伊思是日韩女装风格，每天有5个新款推出。适合的人群是年轻的女性，而年轻的女性永远是网上购物的最大人群。产品每一年会有大约推出2000款
Basic house
Mind bridge
等等
⑥ 韵色是否在湖南卫视打广告
是的，昨天还看见了呢。
⑦ 韩国比较有名的女装品牌
princess品牌在韩国创建于80年代末，主要面向16-36的年轻女性消费群体。其服饰设计以简洁大方自由组合多元系列化为主，尽情演绎韩国混搭风潮的同时又紧追国际潮流，面料精良、做工细致，细微 之处衬托出女性高贵、优雅、时尚、动感的一面，Princessbs中国区域董事朴福圭表示，每个月都会有上百多个新款。Princessbs女装，近三年深受很多韩国MM的追捧，在韩国热卖。
⑧ 韵色女装济宁有店吗、、位置在哪
济宁市共有400余家纺织服装企业，根据济宁相关部门的调查摸底显示，截至今年2月底，这些企业就缺工1.2万人，由此迫使企业放弃订单266个，合同金额约1.9亿元。济宁纺织服装协会秘书长王德一语说中要害，“纺织服装产业属于微利行业，工人的工作环境差，劳动时间长，工资待遇较低，因此，择业者对这个岗位普遍不青睐。”
现象：不愁订单愁人手
“去年金融危机蔓延的时候，我们企业是愁订单，进入今年，订单倒是不缺了，又开始出现了缺工现象。”邹城天诚染织有限公司董事长苗健表示，目前，纺织行业的一线工人流失较为严重，他们企业的用工量为650人左右，用工缺口已达30%左右。今年以来，无论国内还是国外，订单量始终没有缺过，我们都是优中选优，从客户的信誉、加工量及价格上综合考虑，一些不适合企业的订单就直接推掉了，“不是放着钱不去挣，而是生产力确实有限。”
山东金樱纺织有限公司负责人力资源的张主任告诉我们，目前，他们企业也遭遇了招工难的问题，“我们不愁订单和销路，但是人手紧缺这一问题，就大大限制了我们的生产能力。”
为了能解决厂里人手紧的难题，张主任可没少费脑子，他通过县里的电视台、广播、路牌广告发布招工信息，还去过邹平、东平、郓城、魏桥等地招工，甚至发动全厂职工去招工，但是效果并不是很好，通常的话，来10个人，能留下2个人就算不错了。由于同行之间的竞争，熟练工就更难招了，他们厂里为了能留下熟练工，专门为他们提供了十分舒适的住宿条件，而且还给予补助，但是一些民营企业则给出极具吸引力的工资待遇，轻松将这些人才“挖走”。
原因：工作强度大待遇低
“工作环境差，劳动时间长，工资待遇低。”济宁人力资源与劳动部门的一位工作