1. 苏宁招聘要求
你现在所做的秘书工作与你想要竞聘的现场主管是有一定关系的。秘书的工作作用：
1.信息枢纽作用
2.参谋助手作用
3.形象和公共关系作用
现场主管要求：
1.有比较强的管理组织能力
2.有非常好的语言表达能力，沟通能力
3.非常非常熟悉你的产品
通过这几点我们可以看出，秘书工作和现场主管工作都是有些相同之处的，起码在公共关系应对客户方面你的能力应该是比较强的。不过现场主管所面对的压力的非常大：对内要树立起自己的威信，要学会激励员工，对销售情况进行统计 总结 预测，并根据实际销售情况制定相应的销售对策；对外要经常面对消费者的投诉甚至是刁难。
2. 无锡苏宁女装Pit是个人提成吗
是个人提成。每个地区的店面，提成也是不一样的。
以滁州苏宁广场为例：个人提成2个点到3个点，超出部分百分之6达标奖励。
3. 苏宁招聘问题
苏宁每年招至少1200名应届大学生，有些是从学校直接招的，有些是通过招聘会招的，你可以打苏宁当地的电话问下他们的招聘时间。
4. 襄阳苏宁电器招聘信息
襄阳：襄樊苏宁电器有限公司招聘时间：2011-03-11 16:54:06.0 来源：襄阳就业局 1、营业员，22-35周岁，大专以上，电脑操作熟练；2、收银员，22-30周岁，中专以上，对POS机有一定了解；3、总服务台，22-28周岁，大专以上，普通话标准，电脑操作熟练；4、水电工，24-40周岁，高中以上，持电工上岗证；5、仓管员，25-35周岁，大专以上，有财务基础知识。以上应聘者带个人简历、1寸登记照、学历证书及其他相关证书、身份证复印件各1份，到公司面试。地址：襄樊丹江路7号（原中心商场）襄樊苏宁电器六楼人事部
5. 上海奉贤区苏宁易购一号店招聘信息
招聘信息一般在当地人才网，或者当地人才市场会比较多和比较靠谱，家政服务所也可以考虑一下，祝你好运，记得采纳
6. 我参加了苏宁易购校园招聘，收到录取通知，苏宁也打电话给我确认了，...
只要没签合同，什么都是有可能的，苏宁的变数是最大的，生气也没用，只能平常心去看待，苏宁真的没有多好，只是表面风光，里面黑暗着呢。工资也没多高，尤其特别欺负1200。
7. 苏宁、国美电器公司招聘营业员的要求
（1）
学历证书
中专及以上（因地而定
一线城市
要大专）
（2）为人诚实，品行端正
（3）热爱零售行业，希望在本行业长期发展，并愿意从门店等基层岗位做起
（4）具有较好的综合素质和培养潜质
（5）认同国美企业文化，求真务实，锐意进取
8. 苏宁招聘在那
苏宁专卖店的外边一般就会贴上招聘信息，不然你可以问问店员要不要招聘
9. 去国美或苏宁当营业员
分两种：
1、国美自有营业员：国美不定期进行招聘，国美发工资、上保险，工资待遇相对稳定，毕竟是大企业的自有员工啊！（保底工资高，提成较低）
2、厂家促销员（长期促销员）：厂家应聘，在国美门店上班，国美与厂家共同管理，厂家发工资，是否上保险要看不同的厂家的规定了！（保底工资低，提成高，但是在卖场里竞争特别激烈，业务指标压力大！）
3、厂家促销员（临时促销员）：与“长促”不同的是一般只有大型节假日有大型促销活动的时候才进行招聘，按天计算薪资，一般都是50-100元！没有提成！
苏宁也一样！
销售人员的工作确实是很辛苦的！工资不是很高，而且现在的顾客是越来越难伺候了！
建议您考虑这一点~
如有问题国美客服电话是： 400 811 3333
（只收市话费，手机、座机均可拨打），您可以咨询有关招聘的相关事宜！
10. 苏宁人事专员怎么样，我今天收到地级市苏宁的上岗通知，能不能去
如果你对做人事有意向，利用苏宁这样一个机会不错。方向很重要。