❶ 哥弟 招聘
亲 避而远之就是啦!
算来算去，都差不多的，他们有时在报纸上或网上直接招聘的，有的则通过中介，我听说过一些久光还是巴黎春天的小妹妹说工资大概两k左右，业绩达标了就多拿，或者以提成或奖金，一般都是做一休一的，多数要站十二小时，真的挑战，招聘一般都在年初和年末
请采纳答案，支持我一下。
❸ 2010哥弟女装-哥弟女装店员的工资待遇怎么样成长空间大不大
哥弟是近年来应用市场细分化策略比较成功的服装品牌之一，30岁以上这一年龄段的女性消费者生活讲究，需要得体而漂亮的衣着，但传统着衣观念和身材的限制，将她们阻隔在流行与时尚品牌之外，而她们恰恰就是扎扎实实的实力消费群。哥弟女装成功的秘密就在于解决了上述这些人的穿衣问题。 在中国的服装市场上，哥弟女装以“儒文化”为品牌内涵，以其准确的目标市场定位而在国内女装界占据一席之地。哥弟品牌绝不二价，颜色花而不哨，价格高而不贵，剪裁贴而不紧，完完全全对准了这群消费中坚的“胃口”。执着的坚持获得了执着的支持，哥弟女装将一大批忠实的顾客招揽在其周围，固定的客源消费支撑起其市场位置，不管市场环境多恶劣，有顾客不变的支持为其遮风挡雨。 哥弟品牌成功的一个重要原因就是市场细分化策略的选择得当，在其他品牌把产品大都定位在年轻人身上大做文章，激烈竞争时，哥弟瞄准中年白领这一中坚市场，从服装设计、营销网络到形象设计都做足文章，从而也获得了这一年龄段消费者的青睐，并在国内女装的销售额上一直名列前茅。
❹ 哥弟女装保底工资多少
2017年起是4500的保底。
❺ 为何应聘哥弟女装还要经过培训
哥弟不仅要培训，而且要交20元的培训费，表面上说是发一个本子和一支笔，其实就2块钱的成本。10元的钥匙费，我第一天去了，很多优秀的女生都被淘汰了。好几个优秀的女生都自动走了。第二天我去了，一去又要交钱，我不愿意，要走，后来那个培训老师还想让我留下来，我坚决不留。 后来听一起去应聘的朋友说，当天培训老师就说：不会再刷任何人了。等到人都快走光了，才知道不刷人。 管理太不好了。不信你们自己去试试。太让人生气了。
❻ 做哥弟女装营业员怎么样
哥弟卖的很好的~在那个年龄定位的女装里不算很贵，款式又很多，所以很收欢迎，所以做哥弟的导购如果做的好应该还是收入蛮高的~
❼ 哥弟女装和阿玛施女装是一个公司的么，是否有一个总公司招聘导购再分配，好心人帮帮忙
哥弟女装和阿玛施女装是同一个公司，两个品牌的专卖店招聘都是独立的，可自行到当地的专卖店进行应聘
❽ 哥弟招聘
我今天应聘的导购 无责任底薪4500+提成 实习期一个月过了就有五险了 还要求填写资料详细越详细越好得那种 然后让你15分钟服装搭配 最好裙装 我的妈也那些衣服是真的丑 像40几岁的人穿的 质量还好 然后问你家里几兄弟姐妹 结婚没有什么的 问你住处几个人住之类的。
❾ 哥弟女装加盟费是多少
有钱不一定能加盟，要看城市，看实力等的，三五年前年最低进货额 >= 2KW，加盟商需有多年经验。。。。如果城市好，实力好，进货额够等，有可以不需要加盟费的，哥弟还是很注重商业发展的。。虽然这俩年做的偏年轻化。。 强项裤装 。。
❿ 哥弟女装厂址在哪
广州市广源中路景泰新村西八巷39号楼3楼。
台湾哥弟时装创建于1977年。哥弟，源自"四海之内皆兄弟"理念而生：可理解为地球就是一个家，万物本是同球生，相存相和何相煎。坚信凡人，平等互重，将心比心；凡事，同心协力，利害与共；凡物，共存共享，相依相息。哥弟的文化以观念为元，以人为本，以实践为根，以坚持为深。 台湾哥弟时装公司自创立以来潜心开发了五大品牌系列： （GIRDEAR）哥弟（AMASS）阿玛施（E－LI）易俪（MA'AM）梅 （Limil） 俪米儿
哥弟时装至2000年入驻重庆市场以来获得众多白领女性的喜爱，其出众的做工、精良的版形、完善的善后，都彰显着国内一线服装品牌所带来的独特魅力。今年春夏，哥弟公司更是全面推广代表着国际流行趋势的六大主题风格，全新演绎时尚、个性、优雅的品牌魅力。