⑴ 职场穿搭为何是时尚不衰的热点话题
职场穿搭一直是比较热门的话题。要做到时尚和职场风格之间的平衡，也不是一件简单的事。我们都知道，在职场中，衣品气质和工作能力同样重要。怎样能既穿着得体又穿得好看，得到上级的重视，同事的尊重，这也是一门学问。
职场生涯分为四个阶段：面试、新人期、上升期、高级管理。可以说工作能力除了在行事作风中表露，服装也是一大标榜野心的工具。而在这四个时期内怎样利用好服装这个工具可是职场穿搭必修课啊！
一、面试阶段
毕业季一到，又有大批的学生准备涌入职场。面试是必须要过的第一道关卡，很多同学会专门为面试准备一套职业套装，衬衫、西裤或者衬衫铅笔裙，目的是让自己尽可能摆脱学生气息，看起来更干练一些。其实，这不是很好的选择，这种职业感很强的服装会跟你浅薄的阅历、稚嫩的面容不融合。即使你的气质撑得住职业装的气场，但这也容易给面试官造成过高的印象标准，增加你面试的难度。二、新人期
面试顺利通过，成为职场新人。初入公司时，你给同事留下的第一印象很重要，形象也决定了你将来获得的所有资源和优势。听起来有点夸张，但这个看脸的时代就是这么残酷。所以一定不要保留你的学生形象，衣服的款式要简洁，有职业气息，但是不能过于干练强势。这个时期的穿着可以颜色丰富一些，体现出你的年轻活力、精力旺盛、有创造力。
铅笔裙、直筒裤、简洁牛仔裤配上宽松的衬衫，衬衫可以有花纹，有图案、各种设计感都行，体现你的青春感。这样的装扮会给同事以亲和力，不会给他们造成压力，人缘好也是有职场优势的哦。还有一点很重要，你要时时保持热情和反应速度，快速的融入进公司环境。
服装的款式上不要一味的追求职业干练，而忽略了自己的特质，反而会显得更加不成熟。三、上升期
表现良好，顺理成章的会进入职业上升期，面临更多的机会和抉择。这时的穿着要以稳重为主，体现可靠能干的一面，但也不能暴露过多的野心和犀利感，避免让上级感受到压力而遭受打压。四、高级管理期
奋斗终于有了价值，做到高级管理层，这个时候的职业形象就需要有一定的震慑作用和精英范儿。否则会给同事和合作伙伴一种能力不匹配的感觉。所以领导的着装一定要有气势。