我每天都会存在
Ⅱ 做服装导购员有前途么
服装店经营的好坏关键在进货，店主一般每周到批发市场进一次货，每季要到外地进两次货。进货时一看款式，二看价格，三看流行，四看面辅料。只要款式新、价格低、面料好的符合流行趋势的服装都能卖个好价钱。进货最好货比三家；销售时要有讲价技巧，善于察言观色，了解顾客的消费心理和其所能接受的价格底线。现在许多服装店都走高中档路线，做品牌服装，吸引了许多熟客，并采取打折扣和发优惠卡等促销方式。由于近年来服装店越开越多，生意竞争激烈，优胜劣汰。许多服装店改为代销的方式，进货时先付一点定金，卖完后再结帐，卖不完可拿回厂家再换新货，经营灵活，利润虽比购销差一点，但旱涝保收。
Ⅲ 做服装导购员是做那种大型的商场的那种导购员好呢！还是小店的营业员好。哪个更好更能见世面。
要想更能见世面的话，大型商场的服装导购员会更合适。大型商场一般开在城市较为繁华的地段，规模比较大，入驻的服装品牌通常都是比较知名的大品牌，有一定的资金实力，这样的服装店一般都会有比较规范的管理制度和晋升机制，对服装导购员来说，发展前景比起小店营业员来说，会相对好一些。您也可以根据自身的实际情况和意愿判断适合自己的工作。
温馨提示：以上信息仅供参考。
应答时间：2021-04-30，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~
https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html
Ⅳ 请做过的朋友说一下做服装导购的真实感受。谢谢！
如果你只是想拿份薪水求个稳定，那么建议你在专卖店做，待遇较小服装店要高一些，一般视不同城市而言工资待遇能有1500-3000之间，就北京来说，专卖店的普通店员工资基本都是2K起步，但最多不会超过3.5K..另外大多数还有些提成,但不会太多,工作时间不太一定,跟商场关门时间有关联,通常是9个小时左右.而你说的发展前途,那顶多就是让你做到店长,工资待遇最多也就5K左右..
如果你要求更广阔的发展前途,那还是去小服装店比较好,小服装店.你能学到更多的东西,从进货到管理,到销售,这一条龙你全都有机会能接触到..有利于将来自己开店..
Ⅳ 西安多彩商场的导购的工资大概多少
多彩商场的导购工资没有多钱，每个月也就2000。二三左右吧！你想上那上班吗？想要挣得多，那就是没有多少就是这么多钱。
Ⅵ 做导购有升职机会嘛如何进入奢侈品公司
任何工作都有升职的机会，我在国外的商场做过客户关系主管，一个员工能不能升职要考虑很多因素，不是单纯仅仅考察销售业绩，业绩做的好只能说明他是出色的促销员口才好，但是要晋升到管理层还需要考察很多其它的东西，像是否有创新精神，对新产品的推出能否制订一个有效的推广计划，如果安排促销活动，管理能力如何，与同事和领导的相处关系，口才，处理突发事件的应变能力，能否协调部门同事的工作，抗压能力，是否能与客户建立良好的关系有自己的客户群等等，通常来说，越有名的公司对这些要求越高，考察的也会越多。所以一切要看你自己的能力，没有任何一家公司可以承诺你几年内一定可以升职。
Ⅶ 服装行业晋升空间是怎么样的比如从导购-店长-督导-大区经理么这个中间晋升的时间段大概多久
你好 首先你说的晋升流程是对的 导购-副店-店长-督导-大区经理-部门经理-老总 {等到了督导级别的时候，根据不同公司的具体情况，有的可能分的更细一些 市场督导、直营督导。培训督导、陈列专员等几个类型}
至于时间的问题，要分具体情况，如果你是直接到公司应聘，再由实习的身份到店铺的话 应该是半年左右就可以调回公司做到督导级别的{注：这种情况下应该可以市场、培训、陈列督导，直营督导的话应该还需要更久一点。} 而如果直接在店铺做导购等待升职的话，时间就会比较久了，如果你所在的公司开店较多、比较缺人手的话 升到店长级别应该还是比较容易的，半年时间足够了。。应该在再往上的话，资历、能力、运气等等就要很好了，受你的学历、交际、沟通、执行力等等个人能力而定。鉴于你的个人情况不清楚，就无法做出判断了。
Ⅷ 西安哪些商场导购工资高
万达和美美
Ⅸ 在西安做服装导购员基本工资大概多少，有没有提成，怎么提的。
底薪一般是在600~800之间，提成按任务算，一般的提成就是个人营业额的百分之二，完成任务可能就是百分制二点五，或者百分之三，算先来一个月的工资大概就在一千到一千五左右