1. 招聘手套版师及现场生产管理各二名 有意者百度 厦门艾吉斯手套有限公司 或联系本人
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2. 服装版房主管岗位职责
服装版房主管岗位职责：
1、负责版房日常管理运作，进行版房团队管理，负责服装的版型、尺寸标准制定；
2、负责版师的工作分配考核，技术指导，审版，检查纸样；针对版师的技能水平和生产部的样版问题反馈定期对版师进行技能培训，提高版师技能;
3、负责版房技术资料的准确无误并承担责任，指导大货生产；
4、有协作精神，能整合团队，提高整个部门的工作效率；
5、有极强的样版的质量检查与控制能力，能够带领版房团队完成公司的工作计划组织、安排、指导样衣工和制版工的工作，根据设计师的要求及设计说明进行样衣制作，确保样衣质量。
3. 您好，贵公司招聘的项目经理职位现在还招人吗
一般企业招聘流程：
1.用人单位的招聘流程一般都包括发布通知和广告、宣讲会、接收简历、笔试、面试、签约等环节。
2.为了招募到合适的员工，用人单位要花费很多的人力和财力，在众多求职者中层层筛选，最后敲定人选，安排到合适的岗位上，可以说是"一个萝卜一个坑"。
3.建议你可以登录它们的官网看下或者是到各大招聘网站看看该公司是否发布了招聘信息，然后再看岗位是否匹配，有些单位你可以直接到公司前台询问或在官网看联系方式直接联系。
4.询问有礼貌，面试要诚恳，自信，祝你成功，加油。
-latin'>3、原部门确认工作交接完成，其余部门确认无工作对接，最后需人事部门最后确认。
4. 技术经理的职责是什么
技术管理主要包括开发规范，开发流程以及技术规划，项目管理，研发流程体系建设。
开发规范
包括设计规范，编码规范，研发规范，接口规范，日志规范，通用组件使用规范等
开发流程
包括需求管理，技术架构评审，代码评审，测试流程，发布计划评审，发布流程等
技术规划
系统健康度巡检(系统指标包括CPU，负载，内存，网络，硬盘)，架构优化，性能优化，弹性与可靠性，可伸缩等
项目管理
跟项目进度，控制风险
研发流程体系建设
该职责属于技术总监或者技术vp的职责，除了以上的开发流程，还有项目管理流程，工具，运维流程的建设等
团队管理包括了组建团队，分工协作，带人，梯队建设，绩效考核，工作流程梳理等
组建团队
包括招聘，按照需求招聘，考察技术和综合能力
分工协作
人员少时分工，人员多时考虑按业务职责分组
梯队建设
当人员达到一定程度时，比如10人以上，需要建立人才梯队，培养核心成员来负责部分技术和业务
绩效考核
根据季度工作规划，工作规划需要量化到具体目标，季度末根据完成情况考核结果，常用考核方法有kpi，okr
工作流程梳理
工作流程主要包括和其它部门团队的合作对接流程，包括和产品，运营，其它兄弟技术团队。对接需要制定流程，机制，工具，时间点，指定具体的对接负责人（一般是团队负责人），流程机制要结合实际情况进行量化，文档化，可追溯，确定合作对接步骤，不可以笼统的一句话对接
5. 技术经理要人事专员把控技术人员招聘怎么办
让技术经理找个技术方面不错而且交流也还可以的人，跟随人事专员一起去招聘，技术方面的东西由这个人来把控，人事专员就针对这个人的基本资质、面试表现和综合素质方面进行考查，最后双方再汇总意见，决定是否录用
6. 技术经理与技术支撑岗位是前都高还是后者
技术经理的职务要高，这个是管理岗位的职务。
技术支撑的职务要低，这个是技术岗位的职务。
总的来说技术经理领导技术支撑，技术支撑被技术经理领导。
所以技术经理要高于技术支撑。
7. 服装行业有哪些职位
零售氛围人、货、场、买手部门、陈列部门、运营部门、下面包括职位也很多。
8. 哪里在招服装技术经理工作恨难找
很多服装企业都在招聘服装技术经理，特别是那些服装名企
你说服装技术经理工作很难找，我觉得应该会自身角度找原因
服装技术经理的岗位，自己是否能胜任，哪些地方需要加强，是否是自己要求的薪酬太高了
找工作的渠道多不多，你可以用CFW服装人才网上找工作