左而美女装

㈠ 佐尔美和美尔雅有关系吗

都是湖北服装业的品牌，公司之间没有直接联系
湖北美尔雅股份有限公司是于1993年3月20日经湖北省体改委鄂改［1993］122号文件批准,以湖北美尔雅纺织服装实业(集团)公司作为主要发起人,采用定向募集方式设立的股份有限公司。1997年10月16日，本公司成功地通过上海证券交易所公开发行人民币普通股A股5000万股，并于11月6日挂牌交易，公司现有股本36000万股。
湖北佐尔美服饰公司创建于1990年8月，1994年进入武汉女装业四强，此后企业步入快速扩张阶段，市场网络逐步辐射到全国各地，企业规模不断扩大。据中国商业联合会、中华全国商业信息中心市场监测报告显示，1997年佐尔美以2.4%的市场综合占有率首次入围全国女装十强，此后更是连续十年成为国内女装十强。2001、2004、2005、2006年进入全国服装行业销售、利润双百强。据国家统计局、中国行业企业信息发布中心调查显示：2004年佐尔美羊绒大衣国内市场占有率为3.35%，在全国市场同类产品销量中位居第二名；2005、2006年市场占有率分别为4.06%、4.08%，分别居第二和第三名。2005、2006年被中国服装协会评为最受欢迎女装品牌，同时还被评为湖北名牌、湖北省著名商标。2006年还被评为“全国优秀福利企业”。另椐武汉市商业局信息中心统计，在武汉市场佐尔美的市场占有率长期领先于其他品牌，曾经连续六年名列第一。

㈡ 武汉有那些品牌品服装

汉派女装知名品牌很多:红人，爱帝，佐尔美，太和等等！

㈢ 汉派女装指的是什么

汉派女装主要是指湖北武汉地区的女装。

汉派女装服务的年龄主要在35～65岁，实穿性强且面料颜色偏深，主要以灰色、黑色、棕色为主，尺码较大。款式上既休闲又职业化，既有高档也有中低档，穿着合身得体、端庄大方。不过以低档为主，汉派的秋冬装，在全国市场上占一定的份额，主要以自产自销为主，价格相对来说很低，

纺织是武汉传统产业，“汉派”服装是武汉的一块招牌，上世纪90年代初期，凭借起步较早的产业结构和九省通衢的地理优势，“汉派”服装以大众化、平民化的风格逐步名扬海内外。

(3)左而美女装扩展阅读

汉派服装曾一度与京、粤、沪等流派齐名，因“线条大气、色彩艳丽”而风行全国。1995年，太和、佐尔美、红人等汉派服装企业组团参加了中国国际服装服饰博览会。在此之前，还没有地方品牌组团参展的先例。但到了2010年，武汉只有猫人一家出现在这一舞台上。

那时，产品供不应求，汉正街一些商铺采用前店后厂的模式售卖服装，款式新颖、价格实惠，广受欢迎。全国的客商争相采购汉派服装，然后运到全国各地销售。”刘树仁描述起当年的情形仍很自豪。

2000年前后，服装行业迎来品牌化发展大潮，商场纷纷改走精品路线，没有及时转型的汉派服装日渐没落。业内人士认为，尽管经过了近30年的发展，但汉派服装缺少有竞争力的品牌、缺少个性突出的设计师、艺术水平比较落后、品牌的策划包装不够，这些都制约了武汉服装产业的发展。

衣食住行，衣为首。我认为，服装产业是永远的朝阳产业。”武汉市市长唐良智表示出信心。今年10月，武汉市首次将以服装为代表的时尚消费产业列为该市重点发展的支柱产业，计划2016年产值超过1000亿元。

美好的期待与现实仍有差距。”博美佳商贸有限公司总经理李潇认为，深圳前10名的服装公司一年的产值超过武汉1600家企业一年的产值，汉派女装品牌认同度不高，商场也看不上。

芭瑞维莎国际时装有限公司总经理江峰拿汉派服装和杭派服装作比较。他认为，杭州服装业内外部环境都比武汉好。外部环境是政府的扶持，他们专门为服装企业圈定了工业园；从内部看，杭州服装公司品牌意识较强，没有低层面的竞争。这两点正是重振汉派服装的努力方向。

尽管目前市场占有率不高，但李潇、江峰和许多汉派服装企业对未来仍充满信心。他们认为，武汉的服装产业优势依然存在，政府可出台更多可行的计划，例如资助企业参加国际服装展销会，帮助企业充分展现自己的产品等。

中国是全球第一大服装市场，汉派服装机会很大。刘树仁表示，武汉也可以做出自己的知名品牌，但是品牌之路还要一步一个脚印去走。他说，任何一个做服装的企业都有一个ZARA情节，很多武汉服装人的理想就是赶上这个品牌。

㈣ 服装上杭货，广货有什么差别

京派：职业装，现在发展为职业休闲（商务休闲），主要特点为有领有袖，比较正派，整体款式变化较小。现在京派企业正逐步走向两极分化（兴旺与灭亡），他们的产品主要在北方销售，也就是三北地区，如利德尔、珂曼、白领、巴比龙、嘉日隆、宗洋等等，这些品牌基本处于垄断状态，新品牌很难成型，也很少有品牌去涉足京派行列；
杭派：主要特点为少女装，花色繁多、价格较低、但尺码小、比较小气、雷同性大。代表品牌为：江南布衣、秋水伊人、蓝色倾情、红袖、浪漫一生；杭派服装市场巨大，品牌众多，但是在近几年在北方受到很多的限制，所以他们急于转型；
汉派：当年的汉派服装以浓色大花、土，跟潮流为特色。现在已经改变，已经有了自己真正的特点，与京派类似（职业装为强项），从前去年开始组团进攻北方市场“太和、佐尔美、红人、雅琪、鸣墒、名典屋、乔万尼（爱帝、猫人）。武汉地区据说有服装企业1500家，由于武汉工资较低，所以设计师到北京深圳工作的很多。武汉品牌进驻北京的重要区域现在在商贸城和福成；
广州货：以时尚、靓丽为特色、偏重休闲，市场细分到位、面向全国销售；广州货多年长盛不衰，如天兰、美景、庄姿妮，班尼路、卡拂连、自由鸟、马仙奴，都为著名品牌，大郎毛杉、新塘牛仔、虎门批发、白马黑马新大地流花等市场都为全国知名的市场；广州货的模仿创新能力极强，当年靠仿版起家，历经多次繁荣，很多品牌都早已深入北方，但是以代理商为主，厂家很少直接到北方经营；
深圳货：高档、优雅、以高档商务休闲为特色（非职业装），知名品牌众多，如玛丝菲尔、歌力思、城市俪人、爱特爱、希与利等，深圳也注重代理，厂家很少直接拓展；
福建货：以高档男装为特色（包括商务正装与休闲），如柒牌、劲霸、七匹狼、富贵鸟、金犀宝、九牧王、才子；女装如宝姿、怡佳咏、芙芮捷等；福建品牌，尤其是晋江品牌注重广告与品牌推广，他们实力大，网络健全，注重形象，应该说相对较为容易，应该全力争取进驻；话说你现在还没决定卖什么啊？

㈤ 北京有什么样的中档女装品牌

搜一下时尚贵族的，款式非常好，做工精细，就是价格比你要求的要高一些，都是韩国进口的。在网络上找一下 时尚贵族 就好了。

㈥ 佐尔美的介绍

佐尔美服饰有限公司创建于1990年，佐尔美服饰公司系主要以生产和经营女式服装为主的大型民营企业，主要产品为丝绸系列、女式大衣、套裙、衬衣、风衣、职业装、羽绒服、背心等。从1997年到2007年连续十年进入全国女装业十强，佐尔美女装连续三年被国家统计局评为同类产品销量第二名，获得“湖北名牌”、“湖北省著名商标”。公司总部设在武汉市，现拥有各类管理人才和生产、技术人员1800余人，全国各地分公司达19家，覆盖了华中、西南、东北、西北等地区。

㈦ 南昌 百货大楼三楼有哪些牌子的连衣裙

请问你要所有的么？我只能告诉你一部分，茗，沐兰，娇鼎，声雨竹。娜尔思，德菲帝奥，乔万尼，佐尔美，采轩，AMASS，劲草，马天奴。。。这些都是卖的好的牌子，还有很多，三楼就是统一女装区和针织区，一般28-50之间的人都可以找到自己适合的衣服。
但我想问的是，你的年纪，如果你年龄属于28以下，建议你到二楼去买，二楼是少淑女装区和青休区，服饰更明亮，娇美，青春，比如说欧时力，ONLY，百家好，太平鸟，依恋，这些都属于不错的牌子，价格也适中，你可以考虑一下！

㈧ 武汉有哪些女装品牌折扣公司具体的位置知道吗

爱帝、太和、佐尔美、海伦周、伊沙贝拉、尚缇丝、、、都是工厂店，前店后厂，武汉一线品牌，价格优惠，尽在江汉经济开发区（民航新村站）

㈨ 时尚的女装的牌子都有哪些比较受欢迎

我知道的时尚女装其实蛮多的，比如说这些都挺受欢迎的：

1. JORYA

2. JORYAweekend

3. CAROLINE

4. ΛNMΛNI(恩曼琳)

5. GIVHSHYH

6. AIVEI

7. QDA

价位的话貌似我只穿过CAROLINE，在白领可以接受的范围，不算很贵，也不便宜。根据个人情况而定吧。

个人亲身经验，望采纳！

㈩ 佐尔美的基本信息

公司创建于1990年8月，1994年进入武汉女装业四强，此后企业步入快速扩张阶段，市场网络逐步辐射到全国各地，企业规模不断扩大。据中国商业联合会、中华全国商业信息中心市场监测报告显示，1996年佐尔美以1.4%的市场综合占有率首次入围全国女装十强，此后更是连续十年成为国内女装十强。佐尔美公司于1991年开始大规模生产丝绸系列女式服装，开汉派丝绸之先河，丝绸服装销量全国遥遥领先。1993年由于成功解决了丝绸服装缩水和褪色等问题，丝绸服装销售快速增长，被行业人士誉为“丝绸大王”、“丝绸皇后”。2002年—2007年连续六年进入全国服装行业销售、利润双百强。2005—2007年连续三年被中国服装协会评为最受欢迎女装品牌，同时还被评为湖北名牌、湖北省著名商标。另椐武汉市商业局信息中心统计，在武汉市场佐尔美的市场占有率长期领先于其他品牌，曾经连续十年名列第一．
经过十几年的资本积累和快速扩张，佐尔美已成为国内女装行业的知名品牌，从1997年到2003年连续七年进入全国女装业十强。公司固定资产和年销售额均突破两亿元。公司总部设在武汉市，现拥有各类管理人才和生产、技术人员1800余人，全国各地分公司达19家，覆盖了华中、西南、东北、西北等地区。
佐尔美坚持以含蓄、谦和、与人为善的经营理念，秉承传统文化，并吸收现代西方管理思想，在不断满足和提高消费者效用与降低消费者综合购买成本之间追求平衡，在实现企业经济利益和社会价值之间寻求均衡点。以诚信、务实赢得供应商的长期支持与合作，以质地、风格及高附加值赢得消费者，以开放的信息体系与媒体和公众及时沟通，并不断完善经营管理体系，改善组织结构及用人体制，使之符合社会发展需要。以技术创新、设计创新、管理创新推动企业可持续发展，通过企业资源管理系统构建企业价值链，致力于促进行业成长及维护供应链系统和谐。