选择卖女装原因是

㈠ 淘宝新店卖女装是不是最愚蠢的选择

和食物链有关缺一不可，无论哪个市场都是平衡的，想做不要顾虑那么多。

㈡ 卖品牌女装有什么销售技巧

女装行业向来是国内抢手的香饽饽，投资热度一直是非常高的。如今的女装竞争热度如此之高，没有一定的营销技巧是不行的，看到其他女装加盟店门庭若市，而自己的店面却无人问津，这种情景还何谈盈利呢？其实能够做到热度高，客户多的情形并不难，关键是如何能够做到俘获众人消费心理，下面就由小编来讲解下一些女装加盟店营销的技巧吧！

技巧一、学会推销

想要做到吸引客户一定要学会推销，学会把产品推销出去，说白了就是学会宣传。其实现在很多店面能够吸引到客户的原因大都是以宣传打出卖点，从而吸引到女性消费者。推销之余，口号也要打响，可以看到很多店面都有运营人员在门口宣传产品几折热卖了等等活动，利用活动宣传来打开市场热度是一个非常好的营销技巧。

技巧二、针对心理

想要在女装市场做出业绩，人群的消费心理也是一大学问。都知道女性对于小便宜这点还是比较看重的，拼多多就是非常明显的营销成功案例。但凡是能够在活动上给予一些优惠活动，就比如二次进店打折扣以及会员制度等等，确保维护好老客户回头率，从而以老客户宣传带领新客户进店购买，这对于女装加盟店是非常好的营销技巧。

技巧三、导购人员

导购对于女装加盟店营销技巧的一大因素，一个店面生意的好坏很大程度上取决于导购人员的利用是否合理，对于店面而言，导购的作用是非常大的，确保能够在消费者进店的同时给予高质量服务并能详细解说顾客有消费意向的产品，但不要一直跟在顾客背后说个不停，有的顾客是极为反感有人在旁边，导购只需要在顾客的视线范围之内，能够随叫随到即可。

㈢ 卖女装需要注意什么

,需要关注流量入口,包括有好货、清单、每日好店、行业市场等。

㈣ 我想问一个现象，为什么很多店家都选择卖女装，男装相对少，是不是男人。。

单单对于男人而言，他们的服装种类 、版型、设计风格相对女士而言比较单一，选择性少，而且这一来，他们特别注重服装的品质，就对于卖衣服的话价格高，嫌贵；价格低，肯定没好货。而女装选择性多，女生是属于感性和感观性比较强，只要自己看的上即可，商家容易卖出衣服。

㈤ 男装好卖还是女装好卖，大家给给答案啊！要理由

这个问题因人而异。这个要看你在的对方.要跟当地的市场来决定的.假如你们那里有很多的,女装专卖店.而男装的就很少.那你说那样好买?要我选择,肯定是卖男装.因为女装竞争太大了,而且女装变化太快,很容易积压货的.谁都知道卖衣服最怕积压货.那样本钱全部压进去了.

㈥ 卖衣服的六大卖点是什么

那什么以前我上班的时候教过的。==
六大卖点好像是衣服的款式，颜色，面料。做工，好搭配。好洗涤。不易过时（好像是这个。好久没有卖衣服一时还想不起）
FAB法，是推销员向顾客分析产品利益的好方法。FAB销售陈述：即在进行产品介绍、销售政策（进货政策）、销售细节等表述的时候，针对客户需求意向，进行有选择、有目的的逐条理由的说服。
F指属性或功效(Features或Fact)，即自己的产品有哪些特点和属性，
A是优点或优势(advantage)，即自己与竞争对手有何不同；
B是客户利益与价值(benefit)，这一优点所带给顾客的利益。例如：“你的客户不再一定要到维修中心寻求帮助，因为服务代表能够使用便携式修理工具。”
所以FAB关注的是客户的“买点”。
FAB的意思是在商品推介中，将商品本身的特点、商品所具有的优势、商品能够给顾客带来的利益有机地结合起来，按照一定的逻辑顺序加以阐述，形成完整而又完善的推销劝说。
FAB法就是这样将一个产品分别从三个层次加以分析、记录，并整理成产品销售的诉求点，向客户和顾客进行说服，促进成交。但需要注意的是客户（顾客）本身所关 心的利益点是什么，然后投其所好，使我们诉求的利益与客户所需要的利益相吻合，这才能发挥效果。切不可生搬硬套，不加以分析就全部上。
对产品特点的描述，回答这样一个问题，“它是什么？”一般来讲在销售展示中，单独只运用产品特点，那么它并不具有多少说服力，因为购买者感兴趣的是产品带来的具体的利益，而不是产品的特点。即便你的产品有这样的外观或质量，那又能怎么样呢？它的性能如何并且它给我带来什么利益呢？所以你必须讨论与购买者需要相关联的产品优势，这就是其原因所在。

我都打了这么多，选我为答案吧！！

㈦ 如何卖女装

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1，好的口岸是成功的一半。做服装生意要选择人流量大的地方，比如：步行街，休闲街，或者交通要道的十字路口丁字口。这样人气比较旺。

2，铺面的装修要根据当地的消费力和品牌档次来进行，并不是越豪华越好。有时会适得其反。

3，服装的陈列要有鲜明的特色和针对性，不要太杂。

4，要物色优秀的营业员为您效劳，服装的价格对消费者来说能够接受。

5，广告宣传很重要，经常举行一些促销活动，以扩大品牌的知名度和影响力。

6，培育潜在的消费群体，及时调整服装的价格，款式，颜色，能够预测掌握消费的动向潮流。
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㈧ 我是男生，去面试卖女装的工作，面试官问我为什么选择卖女装，我应该怎么回答呢

自己喜爱这个职业，对卖女装感兴趣，并且有此方面的经验和专长，曾经接受过此方面的教育与培训。

㈨ 卖女装该如何定位

职业装如何精准行业定位？掌握这几个要领，让你不费吹灰之力就可以快速赚钱
在中国职业装商场的初期期间或许还可以，但跟着采购商的老练，既有零售又有职业服的品牌不会坚持太久，缘由主要是零售的定位和职业装的定位抵触，客户群穿插的对立无法用同一品牌来处置，虽然可以用原品牌做零售，用子品牌做职业装，但职业装作为服装范畴的一专业分支，需求全身心的去投入资本和精力，去打听职业服的特色，并及时跟进职业服的前沿时髦和科技，才干取得成效。
1. 特点
职业装又称工作服，是为工作需要而特制的服装。职业装设计时需根据行业的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。
2. 市场的推动
在市场的推动下，原先劳保服企业及军工企纷纷转型，进入职业装行业。大量企业的进入，以及相应资本、技术、品牌的不断投入，使得我国职业装快速发展，进而形成了一个独立的服装门类，向着科学性、艺术性、标示性和防护性等方向发展，呈现出蓬勃发展的新势头。
3. 企业的形象
中国职业装是经济发的产物。随着中国经济高速发展和企业社会地位的不断提升，很多企业尤其是服务类企业越来越意识到企业形象和企业文化建设的重要性，纷纷希望通过职业装来进行职业行为规范、提供员工职业认同感和自豪感，以更好地获得市场认可，从而为中国职业装发展提供了巨大空间。
4. 主流风格
当今我国职业装已形成沉稳、高贵、新颖、时尚的主流风格。女装大方、简约、沉稳，剪裁配饰强化时尚风格。男装以三粒扣西服套装为主，领带衬衣适度时尚化。同时，所有款式以庄重、典雅、大方为主，线条流畅、宽松、合体，严肃、稳重。颜色以藏青色、藏蓝色、深灰色为基调，突出干练的工作形象。
专业化的服装出售品牌企业日新月异地开展，成为商场干流。比方中国的美特斯邦威，国外的艾迪达斯、耐克。而职业服更会以品牌为先导、以客户为中间、以产物的疾速变化为中间、以强壮出售方法为包管、以契合采购商企业文明的产物为条件、以人为本的将来职业装之路