长沙心苑女装导购待遇

㈠ 长沙市各岗位的工资待遇

房地产开发行业行业:
营销策划师:3500~5500元(该职位待遇主要根据工作经验确定)
土建工程师:3000~6000元
水电工程师:3000~5000元
土建造价工程师:3000~6000元
设备造价工程师:3000~5000元
总工程师:10000以上或按点提成
以上岗位月工资均为持相关专业证件的工资,待遇起伏一般按工作经验确定.
现场旁站人员:1500~2500元
行政人事助理:1500~2500元
文员:1500~2500元
以上岗位除招聘单位指定要求外,无其他特殊要求,一般大专以上学历都可胜任,但根据其工作经验及某些工作的特殊性及保密性(如商务合约部文员等),工资待遇可有所上浮.

㈡ EP雅莹女装 待遇

1，按人口比例来看，知道这样的地方的有几个.
2，就算知道这个地方，但是知道其面试流程，待遇和工作环境的能有几个？
3，就算有这样的人，他们会来这里，会看到你的提问么?
送你一句话：这样的问题挂在知道，几乎没人能回答。

㈢ 急急急！！ 品牌服装待遇问题！！

不同品牌，不同城市甚至不同商场对于导购的待遇都不同的。

就算同一品牌，商场不同，待遇都有所差别。
个人觉得还是女装高端品牌消费力强一点的，消费者购买也比较爽手呢。
祝你成功

㈣ veromoda女装待遇好吗

VEROMODA王府井招聘女导购
公司名称：绫致时装有限公司成都分公司
薪资待遇：3000-5000元
学历要求：高中/中专以上
经验要求：不限
招聘人数：若干

㈤ 长沙三一重工的详细待遇

三一本科领导3千底薪，副科3千3。扣五险一金到手2800左右，正科3800.到手3500左右
本科学历的待遇以上。硕士6000底薪到手5600左右。平时加班另算，按等级加班的工资也不一样，最低的一个小时12快，最高的一个小时50快。按考勤绩效给年奖，管理层每年年奖1到10万不等。按业绩。
技术类分A BC 三个等级。分别是1630 1680 1750 这是底薪，加技能等级工资。到三一内部考试。初级加300中级加500 高级加800 技师加1200 高级技师加1800 如果你是高级技师那么你的保底工资是3550元，一般考到高级工时2550元，保底。再加计件工资是按产量的好的时候产量由2000到3000.的产量工资。不好的时候也有1000到2000产量工资。按产量最高等级最高算一个月可以搞6500以上很轻松，按一般人和一般产量算有4550元到5000不等。最低也有3500左右的工资。一个月不过有事没事的上够26天班才能拿到，就算没事做也的进去搞6S，打酱油。以上待遇从今年1月份开始实行。本人搞技术一个月就3000到5000不等购花能过日子！也算是个一线员工！

㈥ 长沙威胜集团工资待遇怎么样

威胜集团平均工资为6386元/月，其中53%的工资收入位于区间4000-6000元/月，15%的工资收入位于区间4000元/月以下。

据分析数据统计，威胜集团年终奖平均10127元。 威胜集团员工分享说：公司一般一年到一年半会调薪，幅度大概在500左右，更多的需要自己和领导去协调。公司薪酬体系完善，比不上北上广，但是在长沙算是可以的。

研发和测试没有加班费，生产、销售、市场、技支、财务什么的都有加班费，加在一起有很多比研发还好，销售做的好的话工资是挺不错。

集团简介、员工素质：

威胜集团有限公司是中国能源计量设备、系统和服务供应商，于2005年12月在香港主板上市，是在境外上市的能源计量与能效管理专业集团。

2011年集团实现销售合同额近30亿元，缴纳税收过亿元，产品目前已出口至10多个国家和地区。集团现有员工3000余人，拥有专业的能源计量与能效管理技术研发团队。

现有各类专业技术人员600多名，其中硕士学历以上高级人才占40%。公司与清华大学、浙江大学等多家高校广泛开展"产、学、研"合作。

在行业内首家建立了院士专家工作站和企业博士后工作站。公司每年将营业收入的6%投入到研发和技术创新方面，以确保领先一步的技术与产品。

集团现有员工3000余人，拥有专业的能源计量与能效管理技术研发团队，现有各类专业技术人员600多名，其中硕士学历以上高级人才占40%。

公司与清华大学、浙江大学等多家高校广泛开展"产、学、研"合作，在行业内首家建立了院士专家工作站和企业博士后工作站。公司每年将营业收入的6%投入到研发和技术创新方面，以确保领先一步的技术与产品。