九型门衬衫价格及图片表

Ⅰ 九型人格中4号自我型适合从事哪些职业

适合工作：设计、创作等需要创意的工作。

性格特点：讲究个性，渴望与众不同；有艺术才华；我行我素，有深度，有品位。敏感；容易情绪化；嫉妒；爱幻想；创作力强；容易沉浸在自我世界；浪漫、感性；不了解人情世故；占有欲强，

喜欢通过有美感的事物去表达个人感情，内向，抽离，忧郁，追求独特的感觉；恐惧平淡，被遗弃，对人若即若离；寻求拯救者，一个了解他们，并且支持他们梦想的人。

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1、成长建议不要花太多心思在自己的感觉上；也许自己已经知道，它们并不是支持自己的真正资源。请记住：“从我们现在的观点来看，第四类型最大的错误之一是把自己和自己的感觉画上等号。他们的谬见在于认为了解自己必先了解自己的感觉，尤其是负面的感情，在做任何事之前都是如此。

他们所未见到的是，自己并不等同于它的感觉，负面感觉本身并不会导出正面的感觉。”请随时记着：自己的感觉告诉自己的只是自己在某些特定的时刻是什么样而已，未必会比那种情况更多。

2、避免等待“适当的心情”而拖延事情。要求自己做生产性、有意义的工作，那对自己和别人都有好处，不管那贡献有多小。活在现实世界中，那将会丰富自己，让自己发现自己自己和自己的天赋。（事实上，工作中的自己是最快乐的—也就是说，拓展自己的潜力和了解自己自己。）在空虚中，自己不可能“发现自己”，所以，永远活在真实世界中。

3、自尊和自信只有在正面的经验中才能发展，不管自己相不相信自己已经准备好拥有它们。因此，把自己放在好的一面中，去做些对自己有益的事，不然可能一直觉得自己还没准备好接受挑战，而一直觉得还需要一些时间。（第四类型常会觉得自己条件还不够，但是他们依旧必须有勇气停止拖延自己的生活。）即使只是小小的开始，要求自己自己做某件可以让自己好好发挥的事。

4、一种完整的自我训练需要各方面的养成，从规律的睡眠、规律的工作、到规律的运动，才会有累积的成效。因为它来自自己自己，所以健康的自我训练与自由和个体性并无冲突。此外，酗酒、肉欲、药物、睡眠、或幻想对自己只会造成衰弱。因此，实行健康的自我训练，不要间断。

5、避免在冗长的想象中进行对话，特别是那些负面的、怨恨的、甚至太过于浪漫的想象。它们是不切实际的，最多只是行动的预测—尽管，自己也知道，自己从不会说出或做出自己想像自己将会做的事情。与其花时间想像自己的人生，不如开始实际去体验。

6、和某个值得自己信任的人说出内心话，不管他是不是治疗者。自己需要自然的表达出自己的情感，并且得到对方真实的回应。自己也许因此而发现自己并不像想象中的与世隔绝，或是那么与众不同。“发现自己自己”的最正确的方式之一，就是和别人建立起某种关系。

7、某些社区服务会让您减少羞怯，让自己对自己有更好的认知。自己一直隐藏自己好的一面，甚至对自己隐藏。所以，投身于实际的服务，并从中发现自己美好的一面吧！

8、不要屈于自怜，或抱怨自己的父母，也不要老想着自己不快乐的童年、失败的过去、失败的人际关系、或是没有人能了解自己。如果自己努力和别人沟通，别人自然会了解自己。

（这个类型一个不健康的想法是，自己已经被早年的教育所败坏，因为别人已经不会对自己有任何期待。）用自己的自我认识去觉察那些负面态度所带来的真正影响。不要伤害自己的自尊，因为伤害自尊只会让事情更糟。

9、不要把每件事都太个人化—不要太过暴躁或敏感，不要以为每句话都是针对自己。即使偶尔有一次是这样子，也不要在脑海中扩大它的效应。毕竟，一句批评或有敌意的话并不代表自己的全部。

其实，自己应该多批评别人所说的话，少批评自己。这可能也牵涉到学着更有效地防卫自己，自然的说出自己的感觉，不要轻易让别人占自己便宜。

10. 自己对别人比对自己好，自己对自己的所作所为根本不会发生在对待别人之上，自己在意别人的幸福超过自己自己，常言说的好，做自己的朋友，为自己自己而努力，给自己一个机会吧！

Ⅱ 九型人格

九型人格的认识

九型人格(ENNEAGRAM)理论的发展史

九型人格是一门让你了解人类不同的个性与特质，探索人与人相处之道的学问。目前这套学问已广泛应用于个人成长、企业管理、销售技巧、心理辅导及教练技术等领域。ENNEAGRAM一词是由希腊文 “九”(ENNEA) 和 “图”(GRAM) 组合而成，意为“由九个点构成的图”。
九型人格 (ENNEAGRAM) 之起源一般认为可追溯至二千多年前中亚细亚一带，这被视为古巴比伦的民间智慧，七世纪由阿拉伯的伊斯兰教苏菲 (SUFI) 派传承，世代以口相传，为教派的灵修学问，一直带有神秘主义色彩，但九型人格并非宗教思想。在二十世纪初叶，由哲学家G.I.GUARDJIEFF介绍到西方；?到二十世纪中叶，OSCAR ICHAZO在智利成立灵性心理训练中心，公开传授九型人格论，并为每一型格加上相关名字，后来CLAUDIO NARANJO再把九型人格论传到北美洲，目前史丹福大学也教授这门学问。
九型人格的现代应用范围甚广，包括个人成长、办公室管理及处理人际关系、夫妻相处，甚至扩展至教育子女及亲子关系方面。过往用于个人内省的智慧，发展至今，当中除了提升个人成长，亦希望透过自我了解，从而加强与其它人的良好沟通，使事业更进一步。

九型人格(ENNEAGRAM)理论
九型人格的理论核心是发现自己，准确些就是发现自己内在的动力，了解为什么我要追求这些？而为什么我会烦恼？这些烦恼的源泉就是是什么？简单点讲就是九型人格的理论是了解自己与别人的内心动力的。
九型人格并非宗教，也不同于宗教。现今各个学派的心理学家已经发现九型人格和现代的人格论述竟然不谋而合。九型人格论既简单、精确，又寓意深远。它描述了每种性格更高层面的认知，提示我们每天如何与自己的性格打交道，让我们真正认识自己、了解别人，找到那条人生中暗自牵引你的命运钥匙。
九型人格按照古老的图腾的九个角展开，揭示了九种不同的内心动力，每个人天生都是独一无二的个体。九型人格论所描述的九种性格类型，并没有好坏之分，不同性格类型的人响应世界的方式具有可辨识的根本差异。我们的性格都是自己的，性格会自行过滤并诠释我们的所见所闻，这在今日已成为共识，而九型人格论的基本原则正是：在九种可能的“过滤程序”中，我们每个人都拥有其中的一种，这个过滤程序会将我们此生的蓝图以及一般应当注意的焦点置于深处，常年隐藏在潜意识层，它是用来保护我们的本质内的某个层面，形成我们与外界的沟通策略。但在我们不断成长的过程中，受到家庭，学校，朋友及社会等的外界感染，我们的性格形成偏颇的观点，不但影响我们看待别人，诠释事情的方法，我们的行为选择通常也以此为基础。
学习九型人格，能寻找自己真实的性格，即能掌握自己真正的动力来源，因为知道性格的优与缺，强与弱，便能找到适合发挥自己的策略，令自己更上一层楼。

九型人格(ENNEAGRAM)类型
根据这个理论，九种性格的人，全部都隶属于三大中心的其中一个，每一中心都各有三个性格。这三个中心，分别是情感中心，思想中心和行动中心。
情感中心的人遇事时的直接反应是源于情绪、感觉和感情。形象化一点说：无论是乐事还是苦事，他们首要的真切反应，部是“打从心底里来”的：悲衷时感到心都痛得像要掉下来了，快乐时又会特别容易触摸到自己喜悦的心跳。他们是感情十分细腻又浓烈的人，经常渴望了解别人，又渴望被别人了解；他们最关心的是人和人之间的心灵上的紧密关系，因而变得十分在乎别人对自己的评价。对于爱，他们永不嫌多。在三大中心里，他们是对“人”（有血有肉有感受的人）和“情”最感兴趣的一群。
思想中心的人则永远依赖思想来回应事件。在遇事情时，他们会习惯地用脑筋去分析、了解、归纳，显得较为理性和深思熟虑，他们拥有高超的想象力、联想力与分析力，是在三大中心里，对“理”最感兴趣的一群，然而行动力则相对较弱。
与情感和思想中心不同，行动中心的人是最不会空想，最脚踏实地，最在乎生存问题的人。他们最关切那些实实在在摸得到、吃得到、捉得着的东西，他们的智慧却也因其实效性而让人折服。属于这一中心的人不需要反复思量、向内感受，便能够直接趋生明快的行动，是天生的问题解决专家。所以在三大中心里，他们可说对于“事”最感兴趣，也最有办法的。
有些人会以身体的三个部分——心、脑、腹来比喻这三个中心的能量和动力根源，而不同类型依于不同的动力来源，对世界会产生不同的反应。
九型人格各类型的名称是后期加上去的，而且并不统一，有时更因其名称而误解其类型，类型的名称：
第一型 改进型
这一类型的人有原则，有毅力，能自我管理，正直，毫不怀疑自己的理念是正确的，完美主义，力图保持高的标准和质量，做事井井有条，以积极态度及不惜付出任何努力追求自己的理想。他们总是注重经验，希望提高成效。他们还善于激励他人提升自己，变得更加有效并且做正确的事情，他们不喜欢浪费和粗心。在最佳状态时，他们能够做出正确的判断，明智的决定，成为道德的模范及非常负责任。

第二型 博爱型
此类型有爱心，慷慨、感恩，愉悦人们，对别人的需要很敏感，总是试图满足他人的需要。他们喜欢赞赏他人的才能，能够扮演密友和导师的角色，擅长与人的交际。他们对别人的要求很难说“不”，希望能够更好地帮助别人，他们不喜欢没有人情味的工作环境，但对环境的适应能力强。在最佳状态时，他们会有同理心，慷慨，帮助团队建立更紧密的关系。

第三型 实践型
本类型的人适应力强，注意力集中，卓越，有干劲，知道如何按照别人的期望更有效率地完成工作。他们往往很有吸引力，迷人，精力充沛。他们对自己，对他们的团队和企业都有很强的观察力。他们喜欢被人注意，经常被荣誉所吸引。他们乐于竞争，对地位和个人荣誉促使他们愿意牺牲个人的生活。在最佳状态时，他们变得很有才华，令人钦佩，经常被人们看作是鼓舞士气的模范。

第四型 自我型
这一类型的人有艺术才能，感情丰富，能欣赏及关心别人，给人深刻的印象，喜欢拥有独特的魅力。他们对好的创意及个人的创作标准追求上，他们不会妥协。他们喜欢有创造力的工作，不喜欢太有规律的工作。在最佳状态时，他们能将直觉和创造力带到工作中来，并用他们有深度和独特的感觉改善工作。

第五型 思考型
此类型的人观察敏锐，求知欲强，创新，有耐性，精力充沛的学习者和实验家，特别是在专业技术领域。他们在开始工作或陈述意见时，会细致地收集信息，试图把握一切，喜欢跟从他们的好奇心去理解细节，探索原理C他们有很强的分析能力，钟情于探索及发现，喜欢独处。在最佳状态时，他们变得有远见，能够将全新的概念带到工作中。

第六型 谨慎型
本类型的人引人注意，讨人喜欢，有责任心，勤奋，可靠，喜欢建立合作关系以使工作更加有效地完成。他们能够评定他人的动机和优点，从工作环境中寻找潜在的问题。对权威反感，但会是一个忠心耿耿的追随者，他们希望大家意见一致，并对未来有远见。在最佳状态时，他们很有信心，独立，有勇气，往往可以将团队带回到他的本来价值上。

第七型 享乐型
这一类型的人乐观，开朗，积极主动，才艺广泛。在变化、多样性、刺激和创新方面非常擅长。他们表达直率，有幽默感，能够让其它人支持他们的想法。他们总是追赶潮流，寻求新的可能性和观点。在最佳状态时，他们会将焦点集中在有价值的目标上，工作会非常有效率。?

第八型 权威型
这种类型的人有力量，果断，自信。很清楚自己想要做什么，全力以赴，并总是有能力把它完成好，能够做困难的决定，并把严重的问题看作是对他们的挑战，克服当中的困难，善于策略运用及掌握权力。他们乐于支持、保护并激励他人。在最佳状态时，他们变得宽宏大量，用他们的力量去提高其它人的水平。?

第九型 和谐型
本类型的人融洽、随和，谦卑，适应能力强，可以信任，通过强调团队中的正面事物创造协调的团队，能够缓和冲突和紧张的状态。他们支持及包容他人，有耐性，不偏执，能与他人共同工作。他们不喜欢团队中有冲突，总是试图建立和谐及稳定的关系。在最佳状态时，他们能够协调差异，将人们聚集一起创造一个稳定但有活力的环境。

九型人格VS星座
虽然这两种工具都反映人的性格，但是却有大大的不同。下满比较一下他们的异同。
相同：
九型人格与星座有看上去相似的地方就是希望通过一些方法去了解人。
不同：
星座是不需要用脑子的，知道出生的日期通过查询便知道结果，而且停留在行为的层面，都是很表面的；而九型人格却不同，它要通过深入的挖掘才能了解，而且是透过行为看本质。

九型人格与管理
九型人格管理学是一门讲求实践效益的学科，它发源于四千五百年前的古巴比伦王国，乃应用心理学的一种，今时今日已被全球大部分先进国家和商业机构如通用汽车、AT&T、HP(惠普)计算机、可口可乐、Nokia、美国中央情报局等广泛应用。
如果能将这门新兴的学科广泛推广到制造业、服务业、金融业等多个领域，就能促进团队表现、提升销售业绩、有效沟通等方面都有不凡表现。我认为每一种性格的人均可以成为一名出色并很有能力的管理者，管理者只需要认清自己及其员工的性格特征，就可以有效管理自己及员工了。
管理者认清自己属于哪一种性格，取长补短。九型人格管理学导师说，他曾经遇到一名酒店的经理，他的工作能力十分高，善于处理顾客服务，但性格较为情绪化，让同事觉得难于与他合作。后来，他通过学习九型人格管理学突破了自身的性格的局限，改善了感情用事的短处，提升了理性分析和及时沟通的能力，让他的领导方式更加有效，营造了良好的工作环境。同时，工作效率和效益也大大的提升了。
另一个大型跨国制造型企业客户，一年来把九型人格管理学应用于本公司的专业销售及客户服务方面，在提升销售业绩、改善沟通能力及人际关系方面卓有成效。他们说，通过学习九型人格管理学，使我们对自己有了一个更加全面及深刻的认识，从而在工作中扬长避短；并且能够与客户进行良好且有效的沟通，是竞争中的致胜法宝！

Ⅲ 九型人格怎么判断啊

九型人格具体如下，您可以参考一下自己的特质哦：
一号完美型性格特征介绍
核心价值观:希望每件事都做得最完美。对错，做事情守规矩，有原则
注意力焦点:我如何才能避免出错?
情绪反应:当事情一错再错时会有情绪，埋怨，自责。
行为习惯:经常关注哪出错了，哪里是否符合标准和要求?
气质形态:整齐端正，腰板直，目光如炬，严肃拘谨，衣着整洁，喜欢穿同样款式的衣服和每天的装梳都大同小异。
行为动机:做事力求完美 ，有原则 、有标准 、理性正直，时常压抑自己人性中不宣的一面，怨而不怒。
精力浪费处:大小事件都不敢委托他人，事必躬亲是完美型的人物最浪费精力的地方，另外，做事细心，太注意小节，也是将精力消耗而无法有大建设、大进展。

二号助人型性格特征介绍
核心价值观:我的天职是帮助他人。满足他人需要，助人成功，不断的付出
注意力焦点:我被他人需要么?别人有什么需要我帮忙的么?
情绪反应:他人漠视自己的帮助时会有情绪，爱，骄傲。
行为习惯:经常关注我可以怎样帮助到别人?
气质形态:笑容满面，和蔼可亲，热情可爱，天真烂漫，永远有一张长不大的孩子脸，
行为动机:渴望被爱，受人感激和认同，善解人意，有同情心。
精力浪费处:全爱型的人由于太喜欢投入生活，太关心社会，反而把身边日常生活应尽的义务给忘记了，尤其对自己的家庭总是忘了付出。由于全爱型的人是情感型的，所以平平淡淡，不够刺激的家庭生活，会让他们忽视或忘记，那么家庭成员不免就有埋怨产生。全爱型的人在服务的舆奋中，常忘了自己的疲劳，所以全爱型的人不在乎时间为别人付出时，可能有一天会忽然发现自己身心俱疲，累垮了。

三号成就型性格特征介绍
核心价值观:我必须努力作个成功的人，我的名誉、地位、声望与财富对我确实很重要。
注意力焦点:我如何才能达成目标?
情绪反应:订立的目标无法实现时会有情绪 挫败，自欺
行为习惯:经常关注我可以做些什么能帮助成功?
气质形态:非常精灵，醒目，衣着讲究，搭配整齐，仪表出众，非常注意形象。
行为动机:渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望肯定，受人尊敬和羡慕。
精力浪费处:他们的精力，完全浪费在配合别人，并花时间做秀、自我宣传上，所以夜深人静时，常有一份空虚感袭来。

四号自我型性格特征介绍
核心价值观:我时常觉得自己和别人不同，我是不平凡和独特的。自我感觉，内心的感受是否能被人了解
注意力焦点:我如何才能特别及与众不同?
情绪反应:无法遵从自己的感觉时会有情绪 忧伤，嫉妒
行为习惯:经常关注遗漏了什么?缺少什么重要而又美好的东西?
气质形态:感性迷人，富有艺术家的气质，有时会十分突出而令人震惊，他们通常会有一双柔情似水的眼神，目光永远是有所憧憬的凝视远方。
行为动机:渴望自我了解和他们的内心感受被人认同，喜欢我行我素，不媚俗，感情丰富，思想浪漫有创意，拥有敏锐的触角和审美眼光。
精力浪费处:自怜、 幻想 、多疑、骄傲，浪费掉他们所有的精力。

五号理智型性格特征介绍
核心价值观:喜欢思考、追求知识、要了解这个充满疑惑的世界。有了知识，我才不会焦虑，才敢行动。渴望全知
注意力焦点:我如何才能获得更多数据和知识?
情绪反应:自己看书思考受到干扰时会有情绪 轻视，贪求
行为习惯:经常关注我们需要哪些数据才客观?
气质形态:冷静、木讷和不拘言笑，息怒不形于色，深沉而有书生气。
行为动机:渴望比人知得多，懂得快，喜欢运用自己的智慧和理论去驾驭他人，他们冷静，机智，分析力强，好学不倦，善于思考，有理性地去处理问题并将情感控制。
精力浪费处:
他们将自己投入思考，拙于行动，所以工程浩大的收集分析，到头来一切束之高阁，不付出实行，变成只会自己做文章自己看，对人类的文明没有贡献，所有的智慧结晶，只跟着自己带入棺材里，变成完全的浪费，可惜。

六号疑惑型性格特征介绍
核心价值观:这是一个危险的世界，我要步步为营，防范被人利用和陷害，时时担心不安全。
注意力焦点:我如何才能避免危机?化解风险?
情绪反应:潜在的隐患无人重视时会有情绪 惊慌，焦虑
行为习惯:经常关注什么可能的因素还没有考虑到?什么风险还没有规避掉?
气质形态:拥有警觉性高的眼神，去监视周围环境的变化，喜欢提出质疑，眼神里常有焦虑和不安的表现。
行为动机:渴望受到保护和关怀，为人忠心耿耿，但多疑多虑，怕出差错，怕生是非，怕自己力不从心，怕人虚伪，怕事与愿违。
精力浪费处:忠诚型人物是脚踏实地，努力工作的人，但由于老是有不安全感及焦虑困扰着自己，他们精力浪费在怕犯错，怕得罪别人，怕被责罚及对人多疑上。

七号活跃型性格特征介绍
核心价值观:我觉得这世界充满刺激的事物和体验，人生的目的在于快乐，而“刺激”更是我做事的动力。开心，快乐，新鲜，刺激，好玩
注意力焦点:我如何才能寻求开心、快乐?
情绪反应:时间及空间受到限制时会有情绪 快乐，贪多。
行为习惯:经常关注我们可以选择什么?能否有更多选择?
气质形态:活力充沛，神采飞扬，笑容亲切，容易为大家接受，没有压迫感的个性令人际关系保持和谐。
行为动机:外向主动，活泼开朗，精力充沛，兴趣广泛，时常想办法去满足自己想要得，爱而怕承诺，贪玩而怕作承诺，渴望拥有更多，倾向逃避烦恼，痛苦和焦虑。
精力浪费处:他们只要有人邀约，提供快乐、口欲及享乐的事，往往是来者不拒，甚至已经筋疲力尽时，居然能立刻重燃热情，所以他们的时间、体力和精力就这样做无聊地浪费，没有时间和精力去做有目标、有计划的行动，为社会造福。

八号领袖型性格特征介绍
核心价值观:这世界充满挑战，我要作一个自强不息的人，运用我强大的自信和抑制力战胜环境，贡献社会，助强扶弱，主持正义，保持公平。
注意力焦点:什么是公平的?谁还有异议?
情绪反应:事情说了不算，决定后还有异议时会有情绪 愤怒，好胜
行为习惯:经常关注我们就这样定了，这事得我说了算
气质形态:气宇不凡，目光淡定，有大将之风，具有霸气，有时粗豪鲁莽，大情大义，有压迫感，声音嘹亮，不拘小节，昂首阔步。

行为动机:渴望在社会上与人群中有作为，并担当他们的领导者，个性冲动，自信，有正义感，喜欢替他人作主和发号施令。
精力浪费处:充沛的精力，渴求坚强，解决问题，奋力地和生活所发生的事交战，他们舍不得浪费精力，故而反而常常是耗尽精力，弄坏身体而仍然不知休闲、懒散。

九号和平型性格特征介绍
核心价值观:我觉得自己是一个普通人，我会尽力维持和谐的生活，与他人融洽和避免冲突的需要。我相信『忍一时风平浪静，退一步海阔天空。
注意力焦点:我如何才能避免冲突?
情绪反应:别人大声命令时会有情绪 怕羞，怕事，懒惰
行为习惯:经常关注我们如何达成一致?
气质形态:平和，乐观豁达，朴实无华，面向和善，节拍较慢
行为动机:渴望人人能和平共处，怕引起冲突，怕得罪别人，怕左右为难，不争名逐利，性格温顺，与世无争，爱好大自然，写意随和，但往往给予人一种懒洋洋，没有个性，慢条斯理和满不在乎的感觉。
精力浪费处:精力浪费在配合别人，成全别人，由于每天忙着认同环境、认同别人，因此没有发展自己的个性，变成一种懒惰的心态，没有活力。

Ⅳ 九型人格解析。给分析一下，谢谢！

你是3偏5的性格，一般3号人格追求成功具有竞争力，喜爱挑战，目标性强。属于成就型性格典范5号人格高度关注自己的隐私，在乎心智方面的安定，对知识及信息的热爱。属于研究者决策者角色。目前的九型人格所占比例来看，比较突出的是：信心、安全。

我自己分析的，不精准请见谅。

Ⅳ 九型人格比较适合什么工作

九型人格根据各种不同类型的人所具备的天赋能力的差别，提出绝对应的工作类型，下表将从宏观角度给予说明、提议。 下文中列出每一类型所具备的人格特征，而这些特征并非每一位属于该类型的友人都会占有的，广泛情形是只拥有特征中的某多少个特点，依据所具备的特征，能够参考下述职业举例中抉择与本身人格特征匹配度最高的职业或岗位即可。 第一型:完善型（代表人物：包公） 1．信任原则，坚持到底；诚实牢靠，有让人信任的本领； 2．组织能力强，有条理，做事语无伦次； 3．对组织的缺点有警惕性跟发觉力，并会提出本质性改良倡议,完美型； 4．道德感强、幻想主义，是团体中的精神首脑； 5．客观、公正、公正，寻求真谛，持之以恒，贯彻始终； 6．喜爱学习和意识事物，并竭力将它们用于事业和生涯中； 7．自律能力强，敢于自我批驳。 适合需要保持准则与公平的所有领域，如法官、医生、质量检讨、纪律检查、保险检查、财会等。 第二型:助人型（代表人物：雷锋） 1．有爱心和同情心，较易感知别人的需要，易与人发生共识； 2．乐于助人，自动地驱动自己把事件作好； 3．适应力强，善于同不同类型的人来往，取得别人的欢心和信赖； 4．钟情，对人一往情深，并富于抒发感情，轻易树立久长友情； 5．慷慨热情、友善体贴，外在拥有弹性，调剂自己逢迎他人需要。 6．有观赏能力，自发夸奖他人，容易博得他人友谊,第三类型的工作形态。 在营销推广的领域中领有非比寻常的上风，特殊是讲究高品质个人直销服务的行业，例如保险行业等。所有跟人打交道的工作都能发挥第二型天赋的能力，如客服、老师、护士、工会主席、推销职员。 第三型：成绩型（代表人物：武则天） 1．精力充分、活气十足，与人融洽相处、有凝集力； 2．有效率、灵巧变通；实际、不好高务远； 3．乐观、自负，是让人佩服的领导者；会受权、组织、领导能力强； 4．勤恳、自我推进，为实现目标发愤图强、发奋图强； 5．目表明确、脑筋苏醒、条理明显； 6．有能力处理危机，晓得如何防止摩擦。 充斥弹性，善于压服别人，又很有目的性，在存在挑衅性和说服别人的工作中尤其能施展禀赋的才干，如在倾销、保险、报告等领域尤其容易胜利。给第三型一个团队也能充足发挥他的才干。 第四型：自我型/艺术型（代表人物：林黛玉） 1．有创意、发明力和艺术感； 2．敏理性高，慈善情怀，同情他人的可怜遭受并乐于提供辅助； 3．敏锐的直觉、有内省才能、对日常事物有着过人的洞察力； 4．真挚、忠于自己的感情和真诚的朋友，直爽，善于表达； 5．热情弥漫、精力亢奋时能量惊人、精神丰满地投入工作； 6．举止优雅、智慧、机灵，为人和气。 适合从事各类请求高度创意的工作，他们有对美的发明能力，所有波及到美的工作都能发挥他们天赋的才能。如美术、音乐、艺术、古装、戏剧、文学、装饰、广告、产品设计等领域。 第四型空想力丰富，对不同角色表演的适应力强，亦可担负如律师、医生、工程师等专业人士。 第四型富有同情心，凭着丰硕的创意和与人为善的交际能力，也将成为优良的的市场策划和推广人员。 第五型：思考型（代表人物：爱因斯坦） 1．乐于收集大量资讯，善于分门别类治理，以得到合乎逻辑的论断； 2．聪慧、分析力强，能提出看法深入的解决计划； 3．察看敏锐,第九类型的学习方式，很快便能捕获到问题的要害，善于懂得； 4．客观、冷静、理智、心理周密，能将本人的情感因素抽离事外； 5．学习能力强，特别对深邃的观念和学识，有融合贯通的能力,五号的性格特征； 6．可以独破处理良多问题，做事井井有条； 7．表达能力强，在自己的专业内，乐于供给咨询，答疑解惑； 8．有创造力，能提出独到而有价值的新观点。 擅长将大批数据井井有条地分门别类，有过人的洞察和分析能力，会成为某个特定领域的专家，合适迷信家、征询参谋、决议剖析、数据分析收拾、研讨等岗位。 第五型亦适合担当侦查、打探情报等义务。 第六型：虔诚型（代表人物：曹操） 1．忠诚、老实，忠于首领赋予的信心，安分守己，不偏离集团轨迹； 2．感官敏锐，警觉性高，能觉察到埋伏的危机； 3．义务心强、实干、稳重，对下属要求高，能率领团队独特实现目标； 4．照料别人、乐于付出、器重团体价值，与他人相互依附、平等配合； 5．富有同情心、幽默风趣、讨人喜欢。 在需要仔细、耐烦、警戒、忠实的岗位上能发挥他们天赋的才能，如谋划、计划、警察、情报人员、捍卫人员等。 第七型：活泼型（代表人物：老顽童） 1．爱好欢喜、大方慷慨、魅力十足，有助于舒缓缓和氛围； 2．富设想力，创意丰盛，尤其适应于贸易范畴； 3．热忱、乐观、豁达，易于吸引不同类型的人与之为友，善于公关； 4．爱好冒险，只有以为信念准确，会不计成果地采用举动； 5．善于累积人际网络，能疾速辩识对自己有用的人； 6．有效率，办事能力强，可同时在不同类型的工作中做出成就； 7．聪敏机动、求知欲强、多才多艺，善于表达； 所有能吸引第七型兴致的岗位，尤其是公关、社交、盘算机、须要创意的工作。 第八型：引导型（代表人物：张飞） 1．富有领导才能、组织能力，能鼓励团体中的成员全力以赴； 2．武断、有决断力，不会容易转变决议；精神抖擞，处事效力高； 3．有首创力，不旧调重弹，在事业上会解围而出； 4．努力维护家人、朋友，不计付出，保护正义，不平则鸣； 5．无惧艰巨，消除情感烦扰思考解决方式，擅长处置很大的危机； 6．自信、斗志茂盛、永不言败，即使失败也会总结教训，迅即卷土重来； 7．直接、诚实，落拓不羁、光明磊落。 在需要勇气、智慧面对抵触时最可能展示天赋的才能。做领导者，带领一个团队，或作为创业者。 第九型：和平型（代表人物：拉·甘地） 1．和平、亲热而肯让步，有调停纷争的本事； 2．有耐性、肯倾听别人的疑难，并有能力稳固他人的情绪； 3．宽容、容纳力强，接收不批准见，不奢求别人，更能认同他人； 4．有同情心、善良，具外交手段，会支撑人得到信任，吸引他人与之交往； 5．沉着温和、能同等看待不同身份、类型的人； 6．触觉灵敏，有移情作用，无需别人具体表白已能清楚其感触。 不需要面对矛盾的、和人打交道的工作，最能发挥第九型天赋的能力。

Ⅵ 盼盼防盗门老九型的锁体哪有卖的

看盼盼防盗门店里有没有，没有就去网上买或者建材市场。

Ⅶ 九型人格比较适合什么工作

九型人格依据各种不同类型的人所拥有的天赋能力的差别，提出绝对应的工作类型，下表将从宏观角度给予说明、提议。 下文中列出每一类型所具备的人格特征，而这些特征并非每一位属于该类型的朋友都会拥有的，广泛情形是只占有特点中的某多少个特征，根据所具备的特征，可以参考下述职业举例中抉择与本身人格特征匹配度最高的职业或岗位即可。 第一型:完善型（代表人物：包公） 1．信任准则，坚持到底；诚实牢靠，有让人信任的本事； 2．组织能力强，有条理，做事井井有条； 3．对组织的缺点有警觉性和发觉力，并会提出本质性改良倡议； 4．道德感强、幻想主义，是集团中的精力首领； 5．客观、公正、公正，寻求真谛，持之以恒，贯彻始终； 6．爱好学习和意识事物，并竭力将它们用于事业和生涯中； 7．自律能力强，敢于自我批驳。 适合需要保持原则与公平的所有领域，如法官、医生、质量检讨、纪律检查、保险检查、财会等。 第二型:助人型（代表人物：雷锋） 1．有爱心和同情心，较易感知别人的需要，易与人发生共识； 2．乐于助人，自动地驱动本人把事件作好； 3．适应力强，善于同不同类型的人交往，取得他人的欢心和信任； 4．钟情，对人一往情深，并富于表达感情，容易树立久长友谊； 5．大方热忱、友善体贴，外在具备弹性，调剂自己逢迎他人需要。 6．有观赏能力，自发夸奖他人，轻易博得他人友情。 在营销推广的领域中领有非比寻常的上风，特殊是讲究高品质个人直销服务的行业，例如保险行业等。所有跟人打交道的工作都能发挥第二型天赋的才能，如客服、老师、护士、工会主席、推销人员。 第三型：成绩型（代表人物：武则天） 1．精神充分、活气十足，与人融洽相处、有凝集力； 2．有效力、灵巧变通；实际、不好高务远； 3．乐观、自负，是让人佩服的领导者；会受权、组织、领导能力强； 4．勤恳、自我推进，为实现目标发愤图强、发奋图强； 5．目表明确、脑筋苏醒、条理明显； 6．有能力处理危机，晓得如何防止摩擦,4号自我型悲情浪漫者的自我提升法。 充斥弹性,印度教的神?6号 毁灭之神湿婆Shiva，擅长压服别人，又很有目标性，在存在挑衅性和说服别人的工作中尤其能发挥天赋的才能，如在倾销、保险、报告等领域尤其容易胜利。给第三型一个团队也能充足发挥他的才干。 第四型：自我型/艺术型（代表人物：林黛玉） 1．有创意、创造力和艺术感； 2．敏理性高，慈善情怀，同情他人的可怜遭受并乐于提供辅助； 3．敏锐的直觉、有内省能力、对日常事物有着过人的洞察力； 4．真挚、忠于自己的情感和真诚的友人，直爽，善于表达； 5．热情弥漫、精神亢奋时能量惊人、精力丰满地投入工作； 6．举止优雅、智慧、机灵，为人和气。 适合从事各类请求高度创意的工作，他们有对美的发明能力，所有波及到美的工作都能施展他们禀赋的才干。如美术、音乐、艺术、古装、戏剧、文学、装饰、广告、产品设计等领域。 第四型空想力丰硕，对不同角色表演的适应力强，亦可担负如律师、医生、工程师等专业人士。 第四型富有同情心，凭着丰盛的创意跟与人为善的交际才能，也将成为优良的的市场谋划和推广职员。 第五型：思考型（代表人物：爱因斯坦） 1．乐于收集大量资讯，善于分门别类治理，以得到合乎逻辑的论断； 2．聪慧、分析力强，能提出看法深入的解决计划； 3．察看灵敏，很快便能捕获到问题的要害，擅长懂得； 4．客观、沉着、理智、心理周密，能将自己的感情因素抽离事外； 5．学习能力强，特别对深邃的观念和学识，有融合贯通的能力； 6．能够独破处置良多问题，做事语无伦次； 7．表达能力强，在自己的专业内，乐于供给咨询，答疑解惑； 8．有发明力，能提出独到而有价值的新观点。 善于将大批数据井井有条地分门别类，有过人的洞察和剖析能力，会成为某个特定范畴的专家，合适迷信家、征询参谋、决议分析、数据分析收拾、研讨等岗位。 第五型亦适合担当侦查、打探情报等义务。 第六型：忠诚型（代表人物：曹操） 1．虔诚、诚实，忠于首脑赋予的信心，安分守己，不偏离团体轨迹； 2．感官敏锐，警惕性高，能觉察到埋伏的危机； 3．义务心强、实干、稳重，对下属要求高，能率领团队独特实现目的； 4．照料别人、乐于付出、器重团体价值，与他人相互依附、同等配合； 5．富有同情心、幽默风趣、讨人喜欢。 在须要仔细、耐烦、警戒、忠实的岗位上能发挥他们天赋的能力，如策划、计划、警察、情报人员、捍卫人员等。 第七型：活泼型（代表人物：老顽童） 1．喜爱欢喜、慷慨慷慨、魅力十足，有助于舒缓缓和氛围； 2．富设想力，创意丰富，尤其适应于贸易领域； 3．热情、乐观、豁达，易于吸引不同类型的人与之为友，善于公关； 4．爱好冒险，只有以为信念准确，会不计成果地采用举动； 5．善于累积人际网络，能疾速辩识对自己有用的人； 6．有效率,九型人格一号众生相，办事能力强，可同时在不同类型的工作中做出成就； 7．聪敏机动、求知欲强、多才多艺，善于抒发； 所有能吸引第七型兴致的岗位，尤其是公关、社交、盘算机、需要创意的工作。 第八型：引导型（代表人物：张飞） 1．富有领导才能、组织能力，能鼓励团体中的成员全力以赴； 2．武断、有决断力，不会容易转变决议；精神抖擞，处事效率高； 3．有首创力，不旧调重弹，在事业上会解围而出； 4．努力维护家人、朋友，不计付出，保护正义，不平则鸣； 5．无惧艰巨，消除情绪烦扰思考解决方式，善于处理很大的危机； 6．自信、斗志茂盛、永不言败，即使失败也会总结教训，迅即卷土重来； 7．直接、老实，落拓不羁、光明磊落。 在需要勇气、智慧面对矛盾时最可能展示天赋的才能。做领导者,忠诚型，带领一个团队，或作为创业者。 第九型：和平型（代表人物：拉·甘地） 1．和平、亲热而肯让步，有调停纷争的本领； 2．有耐性、肯倾听别人的疑难，并有能力稳固他人的情感； 3．宽容、容纳力强，接收不批准见，不奢求别人，更能认同别人； 4．有同情心、善良，具外交手段，会支撑人得到信赖，吸引他人与之来往； 5．冷静温和、能平等看待不同身份、类型的人； 6．触觉敏锐，有移情作用，无需别人具体表白已能清楚其感触。 不需要面对抵触的、和人打交道的工作，最能发挥第九型天赋的能力。

Ⅷ 九型人格测试结果，求分析，谢谢！

五号理智型性格特征介绍

核心价值观：喜欢思考、追求知识、要了解这个充满疑惑的世界。有了知识，我才不会焦虑，才敢行动。渴望全知

注意力焦点：我如何才能获得更多数据和知识？

情绪反应：自己看书思考受到干扰时会有情绪 轻视，贪求

行为习惯：经常关注我们需要哪些数据才客观？

气质形态：冷静、木讷和不拘言笑，喜怒不形于色，深沉而有书生气。

行为动机：渴望比人知得多，懂得快，喜欢运用自己的智慧和理论去驾驭他人，他们冷静，机智，分析力强，好学不倦，善于思考，有理性地去处理问题并将情感控制。

性格倾向：内向，被动，自我，喜欢思考；关注探究，思考代替行动；与感觉相分离，讨厌情绪激动；自我满足和简单化；贪求或积攒时间、空间、知识；不擅长对他人说好听的话；喜欢别人扮演自己的学问和知识；很难表达自己心中的感受；不喜欢娱乐活动，在人际关系上显得比较木讷和保持理性的状态；寻求独自感觉，不喜欢自己的空间受到骚扰；喜欢自己解决问题或制定计划并执行一项计划；不喜欢过度计划的生活和每周一次的例会；是一个理解力强、重分析、好奇心强、有洞察力的人。

精力浪费处：他们将自己投入思考，拙于行动，所以工程浩大的收集分析，到头来一切束之高阁，不付出实行，变成只会自己做文章自己看，对人类的文明没有贡献，所有的智慧结晶，只跟着自己带入棺材里，变成完全的浪费，可惜。

早年认同--性格形成的可能性原因：早年就没有从父母或长辈处得到稳定的感情，他们好希望得到可以值得信任的关爱及安全感，但得不到，长期下来，失望之余，他们的心理开始害怕，为了求生存，他们研究如何跟环境妥协，所以他们要收集资料。碰到困难会说我有智慧，逃避空虚，守住知识，思考重于行动是伟大的观望者，收集资料者，像吸尘器一样有多少资料就收多少，怕自己知道得不够多不敢公开发表自己的想法，避免自己有贫乏、空的感觉，有很多资料但不愿拿出来，自我防卫是要分门别类，把每件事分类，分的愈细，就愈感充实。在广大的世界面前无法与世界在一起，十分畏缩，到末了只有孤单，和人有很大的距离，在团体活动中习惯坐在门口方便于逃离。另一模式的﹁分门别类﹂是客观的收集资料，分析每件事情，把自己感兴趣的事物变成一门学问，如此做便无意间把事件从情境中抽离出来，失去了对整体的了解。

5偏4九型侧翼性格特征介绍

五号和四号会相互交叉影响，都是内向孤独的。他们都转向他们的内在幻想世界去保护他们的超我和加强自我意识。他们认为必须找到自己内在的本质，这样他们才有生命的意义。

五号对行动缺乏信心，而四号却有不稳定的内在心理。所以，这类人很难和别人相处，难保持在平衡状态。

他们比五靠六更加情绪化和更内向，但是奇怪的，他们却更加会交际。因为有四的羽翼，所以，他们对人际和心灵内部很感兴趣。

四和五的行为动机有很大的不同。五号大脑很活跃，但缺乏实际行动力，四号利用内化来加强感觉。所以，使这两个类型造成了两个非常丰富多彩的羽翼；造就非常出色的艺术家和有卓越成就的知识分子。

健康的5W4

我们可以发现他们身上有综合特征：敏感、直觉、知识、洞察力，有审美感的天生高智力。

他们很多从事艺术工作者比如作家、导演、音乐家、作曲家、设计师、舞蹈设计师等等。

这类人在五号描述时没有被提到，因为他们和五号本型有很大差异，本型多数提到的是五号靠六。

他们擅长综合他们的思考信息，然后转化为看待事物的新思维和新理论。这类人用更多的是幻想，而五靠六用更多的是分析和系统化的头脑部分。

如果是他们参于科学研究工作，那么他们不喜欢数据收集等工作，他们更擅长于做对直觉的有关的判断，或全面的理解后发表有先见之明的言论。比如在研究数学时，他们寻找数学里美妙的公式。

他们最大的实力就是他们的直觉。直觉能帮助他们揭开他们的知识领域，也许有意识的思考触及不到这些领域。

四号有独特和先见之明的特征, 而五号有好奇和想象力，结果是倾向于修补一些熟悉的形态、理念、知识，直到完全变样。这让他们在各自的领域里有令人吃惊的表现。

一般的5W4

在一般健康状态时，四号的部份给予情绪化，造成不能善始善终和很难和别人相处。

5W4比5W6更加独立。他们不愿受到时间和制度的约束。他们会和环境隔绝来进行思考，或因为他们内向和情绪内化。分析的能力使他们和外界保持距离，而不那么深入了解他人。

他们对于批判超级敏感，尤其对于他们的工作或想法，因为这撞击到他们的超我。

四号五号都会让他们进入隐居的状态。

四号部分带来幻想，但结果是5W4带来的是超现实主义的，奇异的，而不是浪漫的。

很多时候会被黑暗或被严禁的东西吸引，或一些能打击或推翻别人的理论。

有一些这类型人还着迷于恐怖的事情。

Ⅸ 懂的九型人格的进来！

本人学九型有一段时间了，给你分享一下，看的出来我们是知己啊，因为我也是4型的人。首先和你明确一点，国际九型是目前世界上对性格测试最准确的一门学科，性格在13岁左右基本已经形成固有的模式，性格没有好坏之分，可能有时候受外界环境的变换有些左右或者压制，这很正常，我们学习九型就是了解自己，倾听别人，学会迁善，从而达到家庭和睦，广交朋友，同事之间融洽，与上级沟通到位。

为什么我说你是4型呢，因为4型的基本主要特征是：
1.独特个性，我是独一无二的，我不会随大流，我要做到与众不同，做一个独特的我，需要别人欣赏的眼光。

2.衣服很鲜艳，喜欢潮流的服饰，总喜欢鲜艳明快的外表包装。

3.情绪波动很大，但是调节的也很快，真是来也匆匆去也匆匆。

4.容易受外界的影响，比如看到一篇落叶，走在街上听到伤感的流行歌曲都会让你身临其境融入那个角色。

5.容易走神，思想飘忽。当在课堂听课的时候，很容易就走神，想到别的事情，但是当你晃过神来又很容易重新进入角色。

6.享受痛苦的人，总是把一个小小的事情放大，感觉自己是世界上最悲伤的人，从而享受这份痛苦，一时间难以自拔。

7.自卑的人，4型是很自卑的人。当你和对手演讲比赛的时候，你的对手先上台，而且他表现的非常完美，台下的你就会极度自卑，感觉自己表现没有他好，没有自信上去了，而且还会很紧张。

8.高傲的人。公众场合总是显得有些高傲，明明想认识那个人，非得人家主动过来和你说话才可以。

9. 4型也是一个嫉妒心很强的人，比自己优秀的人总感不服，嫉妒对方。

判断一个人到底是不是属于这个类型的性格，只要你符合这个类型的80%你就基本上属于这个性格了。你感觉自己有1型的感觉这很正常的，因为4型有一部分1型的完美个性，有自己的原则，我本人是4型偏3型进1型，而且1型喜欢挑刺，按照自己的模式判断别人，指责别人。一旦了解自己了，就要以平和的心态对待自己，善待自己，因为这是一个独一无二的自己，尽量把自己向好的方向迁善。以上给你分析得还算可以吗？如果可以请加点分，呵呵^_^

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