员工工作服工作衬衫

『壹』 单位为什么要定做工作服衬衫

员工穿上统一的服装，主要是为了提升单位的形象。

『贰』 为职工购买西服衬衫做为工作服,可以进成本吗

如公司是新开办的，可以做到开办费里。如是在福利中提取的只要是按比例提的合法的都可以使用。如费用不足，也可向税务方面书面提出申请，说明是为员工置办工服的。以前有政策可以进入成本。形式变化快，不知现在还实用不，您可以去税务办事时顺便过问一下。心里好有数。

『叁』 我想请教一下,到单位跑工作服有什么经验吗比如衬衫，西服等

直接拿着样式找人事部经理，也可以喊他们自己提样式

『肆』 管理人员工作服穿着规范是怎样的

一、西装或唐装。特别注意： 西装后开气必须剪开，否则有暗袋之嫌；袖口商标必须剪除，否则有民工之嫌；领带夹必须使用不会褪色的，否则有乡镇企业家之嫌；棉毛衫裤不得从袖口或裤脚管露出，否则有体虚肾亏之嫌；唐装不得使用黑色纱绸材料，否则有汉奸、土匪之嫌；颜色不得使用红底黑福字，这与我公司VI不符。 另：男士被发现前门未关好的，每次罚款五元。 二、女员工穿套装，裙子、裤子皆可，但请注意： 服装尺寸不得过紧，否则关键部位曲线过于明显，将极大影响男员工工作效率，如实在天生身材魔鬼、无法遮掩，将调证券事务部负责向监管机构汇报工作；衬衫纽扣只能解开一到>两个，要解开三个及以上的需报行政管理部和人力资源部会签，如第一颗纽扣就低于下巴20公分以上的，必须同时系好长不少于100公分、宽不少于80公分的胸巾；裙子长度不得少于20公分(臀部肥大者可酌情增加)，违反者将负责向上级领导和职能机关汇报紧急和疑难事务；暂不规定上限，但走路因穿着裙子而时常摔倒的，自第二月起将以智商过低为由不再续签劳动合同。 另：女士被发现上衣或裙子拉练、纽扣松开的，每次也罚款五元。 三、周日可以随便穿着，休闲为主，但以下服装禁止： 军装、警服———不管你哪里搞来的，反正不许吓着其他员工；哈韩哈日的肥裤之类——日语、韩语达到国家专业八级者例外；麻袋片——人力资源部将发放特种生活补贴每月一元；透视装——为避免公司其他员工用眼过于费劲，请上班时寄放总台。

『伍』 衬衫是为什么做工作服

衬衫在正式场合是给人舒服整齐的效果！不像T恤那样随意！至于工作服是给人感觉很庄严，再加上领带配合，就是高档！

『陆』 我公司需要做工作服，衬衫，西装，西裤。大概多少钱

服装的定价：
需要以面料、数量、款式为依据。
你可以咨询服装厂家。
我们是北京雅姿坊服装厂，
专业定制工服、职业装

『柒』 员工工作服有什么要求

一般是颜色要暗一些，那样的话耐脏，袖口要紧一些，上衣的下边要掐一些，这样的话便于操作，再就是，工作服不要太紧了，以免影响工作时的伸展，有点弹性最好。

『捌』 有没有关于一般公司员工着装具体的管理规定啊，谢谢!

公司员工着装规范

为了规范公司员工着装，展现员工整齐划一的仪容仪表，树立公司良
好的精神风貌，特制订本规定。

一、总则：

在工作时间内，
作为职业人员，要注重仪表，为体现新网讯人员高效、
严谨的办事效率和作风，公司员工仪表和着装总体要求必须庄重、得体、
整洁、大方，并应严格执行本规定。

二、仪表规范：

1.员工应注意将头发梳理整齐。

2.男员工不得留长发、染彩发及蓄胡须。

3.女员工不得化浓妆、不留长指甲、涂抹红色系列以外的任何色彩
口红。
三、着装规范

有工作服的员工，上班期间要穿工作服，没有工作服的员工，要参照
工作服的标准着装，具体规范如下：

1夏季着装规范

1）男员工上装可着一色短袖有领衬衫，
可不系领带，下着西裤、商务休闲裤，并穿皮鞋或既不露脚趾也不露脚跟的皮凉鞋。男员工
须将衬衫下摆扎入裤内。

2）女员工上装可着一色短袖有领衬衫，下着西裤、深色一步裙、商务休闲裤。

2、春、秋、冬季着装规范

1）男员工上装穿长袖有领衬衫，打领带，外穿黑色西装，下着西裤或
商务休闲裤，穿深色皮鞋；着装内可以穿低领毛衣（颜色不做强制要求，
连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬衫领子完整翻在毛
衣外。男员工须将衬衫下摆插入裤内。

2）女员工上装穿浅色长袖有领衬衫，或浅色长袖翻领
T恤，外着黑色西装，下着西裤、商务休闲裤，深色牛仔裤。着装内可以穿低领毛衣（颜
色不做强制要求，连帽毛衣不得穿着），毛衣必须穿着于衬衫之外，并将衬
衫领子完整翻在毛衣外。

公司员工未按照本制度要求着装的，行政服务管理中心将给予20元至
50元的处罚，罚金将纳入新网讯基金。本制度自公布之日起生效。行政服
务管理中心负责解释、执行本制度。

『玖』 工作服白衬衫怎么搭配

1、关键技巧：将白衬衫中部扎进裤腰，两边放出来。

示范搭配：白衬衫+牛仔裤

点评：可以将白衬衫中部扎进裤腰，两边放出来，一来遮挡PP，二来展现休闲潇洒之感。