女装商品经理工作

『壹』 要招聘2名服装女装商品经理，去哪里招聘

商品经理的待遇很高，一般的在8k-20k之间，好的商品经理对服装销售来说很重要
你要招聘2名女装商品经理，你可以到各大平台上都去发布招聘信息，但是我个人还是建议你可以到CFW服装人才网上去免费发布招聘信息，这个招聘平台在服装业内名气大，服装人才储备量很高，有问题，又可以及时联系上平台客服

『贰』 服装企业商品部经理工作职责 （详细具体）

以提升终端店铺（直营店、加盟店）的销售业绩为前提，围绕对市场终端店铺的运营及店员的销售技巧、陈列技巧、心态引导为中心开展市场督导的各项工作。
工作对象：店长、店员、加盟商。
工作目的：改善经营，提升销售
工作大体内容：节日活动和促销策划及执行、新品上市计划与执行、处理库存、店铺维护、市场分析。
一、 店铺运营、日常事务管理
1、 监督公司总部各项政策在直营店和加盟店的执行情况。
2、 负责专卖店员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司汇总报告。
3、 负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。
4、 协助加盟店的综合培训。
5、完善运营体制和考核制度，以加强人员的服务意识，提高工作热忱。
6、加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。
二、店铺销售管理
1、监督、指导直营店、加盟商的销售。
2、监督、策划并实施市场性的行销活动以及全省性的促销活动。
3、根据公司货品状况，市场状况及市场竞争力，提供科学有效的促销方案。
4、根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日。
5、监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确性。
6、对每日销售情况进行分析并总结，根据其情况改进和完善相关措施。
三、市场服务
1、稳固现有市场，我们到达市场第一要做的事情就是稳定现有市场，调动现有市场的积极性。第二步召开会议，传递新信息，展示公司实力和优势，展示公司前景和未来。第三步找个别人沟通，它包括两方面，一是加强积极者的信念，二是做消极者的工作。
2、融入市场，了解市场，巩固市场忠诚度，建立畅通的信息反馈渠道。
四、参与公司各项政策和制度的制定与完善。
总结：市场督导的一个重要的职责就是桥梁和纽带的作用，在稳固市场的同时，我们要做的工作就是融入你服务的市场，和你服务的市场的每一个伙伴成为无话不说的朋友，这样你就能听到市场的心声，了解各位朋友的心态和能力，为你以后的工作打下基础，为以后培训核心建立正确的判断，为公司掌握市场情况提供最真实的资料，为公司的下一步战略定位提供依据。同时也只有这样你才能和你服务的市场伙伴，心心相应，达成统一的价值观，稳稳的留住他们的心，让他和你一起工作，在他们心理有波动的时候能在第一时间进行调整，而避免跳巢危机的。2011-10-20

『叁』 服装品质经理的工作职责是什么

工作职责：1、负责管理跟单组整体运转及工作安排；2、根据订单及总计划表，编制工作计划、安排、分配至各跟单员；3、掌握各单生产进度及品质要求，确保大货按期出货；4、严格执行公司生产要求的质量控制程序、检验标准及相关规定，对产品质量进行检验，并做出正确的合理的判断；5、根据业务员和客户对订单的要求，合理调配下属质检人员的工作任务，检查和落实每个订单质量控制和检验工作；6、做好各类沟通工作，确保订单能保质按期出货；7、负责检查、指导和督促下属跟单人员做好对供应商的质量控制与初、中、尾三期的检验工作；8、负责对产品出现影响较大的质量问题时，按规定督促供应商组织、分析、整改，并跟踪验证所采取的纠正和预防措施的效果；9、负责做好“上传下达”工作，及时掌握与分析跟单人员的工作质量与思想动态，定期向上一级反馈信息；10、负责做好下属跟单人员的出差报销等管理服务工作，协调好部门内部人员之间的关系，使团队更富有凝聚力；11、定期组织部门内部沟通会，做好相关信息的传递与对质检人员的责任性教育；12、负责完成部门领导安排的其他工作。

『肆』 服装的商品管理员具体是做什么工作的

一、到岗后巡视仓库，检查有无安全隐患，发现情况及时向上级汇报，下班时应检查门窗是否锁好，所有开关是否关好。
二、认真做好物资的整理工作，保持卫生整洁，货物堆放整齐，标识清楚。
三、检查防盗、防虫蛀、防鼠咬、防霉变等安全措施和卫生措施是否落实，保证库存物资完好无损。
四、负责物资的收、发、存工作，收货时，对购进货物必须严格依照已审批的请购单，按质按量验收，并根据发票记录的名称、规格、型号、单位、数量、价格、金额编制入库单或调拔单，并在货物上标明进货日期。严格把好质量关，属不符合质量要求的坚决退货。
五、入库的物资必须按类别固定位置堆放，做到整齐美观，标识清楚。
六、严把质量数量关，质量不合格、数量不符不能验收。
七、发货时必须严格遵守物资领用手续。

『伍』 服装产业的商品经理和产品经理有什么不同啊

在服装行业里,每个公司的叫法可能不同, 但有可能是同样一回事情.

商品经理. 一般是指向销售的方向.
产品经理. 一般是指向生产的方向.

但是很多现在的服装企业的这个职位是要两者都同时做的,是一条龙跟完的.

比如说,内裤的产品经理,他必须对按他的理解和市场反馈,制定款式设计方向, 由下一级的人组织生产,再由另外下一级的人,对应销售.但整个项目成败是必须自己负责的.统筹是很要紧的一件事情.

如果你在这个职位上有所建树,恭喜你, 你离老板的职位不远了.

『陆』 服装业的货品主管职责是什么

工作职责主要有以下几点：

1、负责整个服装店的运营和管理；

2、负责整个服装店店员的考勤和绩效评价；

3、负责监督整个服装店店员及财务安全；

4、负责理货管理、监督；

5、负责给整个服装店团队开会、培训等；

6、负责向上级领导汇报服装店运营情况；

7、负责向下属传达上级指示；

8、负责店面活动营销和进展等。

(6)女装商品经理工作扩展阅读：

教育培训： 物流、贸易及相关管理专业大专及以上学历。

工作经验： 三年以上工作经验，至少一年以上货运主管经验；有进出口操作经验者优先；熟悉货代公司及船运、空运业务，熟练使用办公软件，良好的团队合作精神和沟通交流能力。

薪资行情：一般年薪范围在4-10万元之间。

职业发展路径：对于货运主管，要求一定年限的工作经验，一般是由物流专员晋升而来。经过一定年限的经验积累后，晋升为物流经理，进而晋升至物流总监。也可以进行自主创业，创办自己的物流公司，开辟自己的新事业。

『柒』 服装销售经理主要干什么

要看公司大小的
各个品牌公司的岗位分级或者称谓也不同.
"区域经理",说明公司一定是代理或者自营了2个以上的品牌.
说穿了也就是公司其中一个品牌的主要负责人和决策者.
在大多数服装公司区域销售经理是仅次于总经理的(当然也有其他区域品牌的负责人也仅次于老总...........还有BOSS.......呵呵....)

『捌』 服装公司里商品的工作内容是什么呀

服装公司里商品的岗位，你指的是商品专员，商品分析员，商品企划员还是商品经理，不同的岗位有不同的工作内容，建议你可以到CFW服装人才网上看看，这些岗位都能在平台上找到，就会有相应的工作内容可供你参考

『玖』 服装行业商品管理工作的前景

货品做久了 后期可以转为买手，因为买手对货品及市场反映应该非常敏感，所以要求每一个买手都应该对所购买的商品、品牌以及市场反映有高度的预见性。知道在什么时间、什么价位购入那些商品，然后在什么时间、采用什么方式、以什么价格将这些商品卖出去。这需要对这个市场非常了解，对这个行业的运作非常熟练，对什么样的货品会有良好的回报胸有成竹。所以，一个优秀的买手一定是这个行业的专家。另外，作为一个优秀的买手还要时刻了解市场、常常要深入市场了解第一手的信息资料，进行分析、预测。随时关注市场动向和变化，调整自己的购买方针。
前景还是很客观的