Ⅰ 服装设计总监的工作内容是什么
根据流行和其他元素确定设计主题，然后研究分配任务，修改设计方案，最后定稿，监控样品制作和联系其他部门。
不知道这些是不是你需要的。希望对你有所帮助。
Ⅱ 做服装设计总监具体的要求是什么
做服装设计总监具体的要求是能掌握市场趋势、准确把握市场需求。
1. 对服装流行风格有洞察力，对色彩以及面料流行有准确的判断力。 2. 对兴业发展趋势和服装发展方向有独到的见解。
一、任职条件：
1．具有大学美术专业的专科以上学历。
2．具有五年以上从事艺术设计的实践实验。
3．能熟练运用艺术设计中的基本软件（AutoCAD、Photoshop、CorelDRAW等）。
4．具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力。
5．有一定的口头表达能力和文字功底，能针对公司不同部门人员进行审美知识传授。
6．有很强的敬业精神和职业道德。
7．要求思维活跃、敏锐，有开拓创新精神
二、岗位职责：
1．制订产品设计策略和计划（如：市场定位、风格走向等）：
① 组织市场调研，分析花型及款式设计潮流和流行趋势（如：什么面料搭配什么颜色；什么质地和手感配什么花型；什么花型、颜色、款式会成为市场主流等）。
② 与直营店、内外销售部和办事处客户进行需求沟通，准确掌握客户需求（如：营销部门所提供客人反馈意见作为参考，并主动与营销部沟通，尽量多了解顾客的心理动态等）。
③ 根据企业和品牌的整体发展战略，确定季度、年度产品发展目标，策略和市场计划（如：产品开发、产品延续与延伸，根据产品延伸路线采取针对性的开发计划）。
2．组织花型、款式及导购心理设计：
① 负责公司各品牌及各产品的市场定位、设计并开发不同风格、不同购买对象及不同价格的产品，督促生产部按设计方案不错位的生产。
② 负责印染工艺技术资料的审核确认并监督印染配色的全过程。
③ 拟定各产品设计与制作流程。
④ 负责保证所开发的产品具有生产工艺的科学性及合理性。
⑤ 独立设计国内外最新流行的新花色、新款式。
⑥ 负责导购员审美心理培训，使公司所有团队具有美学导购能力，成为真正意义上的窗帘专家。
3．外部联系：
① 协调部门的内外关系。
② 参与组织年度订货会，设计制作展会风格。
③ 积极与相关部门配合参与和供货商、加工商的谈判，签订面辅料订货合同和委托加工合同。
4．负责设计部管理与制作部的协管。
① 分配新产品设计、开发任务，协助制作、协调人员关系。
② 组建产品设计团队及协助组建制作团队，拟定人才梯队培养计划。
Ⅲ Jonathan Saunders为何会任中国女装品牌Lily商务时装创意总监
当然是因为她很喜欢这个品牌，而且很有信心能胜任好这个职位
Ⅳ 有没有好的品牌服装公司，做服装设计师的，有什么要求吗
比较好的品牌，服装公司的话，做设计师的款式有很多高的要求的，比如说要工作经验的
Ⅳ 服装首席设计师和服装主设计师，设计总监那个大
设计师就是技术工,首席设计就是熟手技术工,设计总监就工头.希望你明白,望采纳。
Ⅵ 服装公司都需要些什么职位
衣工： 岗位职责：
1、能与版师良好沟通，完成每季的样衣制作。
2、优化工艺，确保大货生产，及时完成样衣的修改工作。 岗位要求：
1、初中以上学历，接受过服装制作和手工裁剪培训。 2、3年以上样衣间工作经验。
3、具有服装制作和手工裁剪方面的专业知识，能够独立完成整件服装制作。 4、具有较好的理解能力，工作细心，有吃苦耐劳的精神
5、为人正直，对工作有激情，有良好的人际交往能力，吃苦耐劳，抗压能力佳，有团队合作精神
版师：
岗位职责：
1、配合设计师进行服装打版；
2、指导配合服装样衣工制作样衣，并进行相应修改；
岗位要求：
1、五年以上服装打板工作经验
2、熟悉各类服装面辅料特性，掌握不同产品、面料对版型的要求。 3、熟悉各类服装的制版、工艺设定、版型和尺码、标准制定及生产流程。 4、按照设计师要求完成每款设计样板制作
5、熟悉女性时装市场，擅长看图打板，对版型和服式上之制作工艺有专业知识。 6、熟练使用电脑打版。
7、为人正直，对工作有激情，有良好的人际交往能力，吃苦耐劳，抗压能力佳，有团队合作精神。 销售 岗位职责：
1、服饰类产品内销跟单； 2、国内客户服务工作； 3、供应商良好协作和联系
岗位要求： 1、监控、协调服装订单流向，确保准时、保质保量完成交付； 2客户及内部单据的建造；
3、协助公司其他部分相关营业操办； 4、主管交办的其他工作；
5、为人正直，对工作有激情，有良好的人际交往能力，吃苦耐劳，抗压能力佳，有团队合作精神。
设计师： 岗位职责：
1. 在总经理室的直接领导下根据公司目标及品牌发展规划来进行设计工作。 2. 与版房、生产部一起合作，进行修改，调整直到生产的工作完成。 3. 与产品部、销售部密切合作、沟通，，达到与市场贴切的营销目的。
岗位要求：
1. 5年以上国内外知名女装公司成功品牌经验、三年以上主设计师岗位经验；
2. 服装设计等相关专业大专以上学历，熟练操作AutoCAD、Photoshop、Illustrator等绘图软
件。
3. 具时尚设计理念，准确及时把握流行风尚，根据国际流行趋势策划产品故事（包括主题风格，
颜色，面料，重点款式）。
4. 有敏锐的市场捕捉能力，了解同类竞争品牌市场，做贴切市场设计。
5. 具良好的沟通技巧与团队精神，工作细致、负责，热爱设计工作，富有工作激情和创意追求。
素质要求：
1、优秀的谈判能力，良好的人际交往能力，吃苦耐劳，抗压能力佳； 2、技术研发创新能力、成果总结能力、研发推进控制能力； 3、组织协调能力、团队协调能力。
销售
岗位职责：
1.保持和客户研发和销售的密切沟通，及时了解客户最新情况 2.负责公司产品的推广
3.维持已有的客户并积极开发新的市场 岗位要求：
1、 有两年以上企业服装销售工作经验，或接受过服装行业相关培训且有一年以上工作经验。 2、 要及时收集和反馈客户建议及诉求，提高客户管理水平，提高我司服务质量 3、 良好的沟通技巧，有责任心，有团队意识 4、 完成主管交办的其他工作
Ⅶ 请教一线女装品牌的设计总监、主设计师、版房主管年薪多少钱
设计总监的年薪会高些吧，应该一年上100W吧，主设计师一般情况下会采用底薪+提成的方式，估计一线品牌也少不了几十W，板房主管应该在10-20W的收入~前提是一线品牌哈~
Ⅷ 中国新锐设计师女装品牌有哪些
弄影 neoen
大圆镜 adarsa
梵杏 van &
apricot
马帝尼 matini
所然 SUORANG
叶珈伶 CHARINYEH
Ⅸ 想去品牌公司当服装设计师有什么要求
要去品牌公司当服装设计师，前提是已经是服装设计师，或者是有一定知名度的服装设计助理
每个品牌对服装设计师的要求都不一样，而且服装又可以细分为男装，女装，童装，内衣等等
具体的要求，你可以参照一下品牌公司开出的招聘要求
CFW服装人才网上就有很多品牌服装公司的招聘信息，你可以研究一下他们的招聘要求，同时也可以给他们投递简历