应聘为什么选择男装

『壹』 面试应聘该如何穿着服装

一、整体衣着在参加面试前一定要注意仔细查看面试公告，部分单位会在公告中写明具体着装要求。有特殊要求的要根据单位具体要求来准备衣服(可以打电话咨询应聘单位)。若无特殊要求，最通用的就是职业套装，职业套装是事业单位中最为稳妥的着装，在套装的选择上，我们一定要选择做工精细、衣服的质地考究，不能太奢华，但一定要整洁干净得体，一定不能出现衣物凌乱和褶皱的现象，衣物太紧或者太透的情况也不能出现。特殊要求的衣服也是同理，如白色护士服切记褶皱、发黄、有显眼名字标记。如应聘单位无特殊服装要求，个人由于时间较紧，来不及准备职业套装的，可以选择颜色简洁大方的服装搭配，如上衣浅色，下衣深色。整体搭配忌颜色过多，建议全身颜色不超过三色为宜。
二、裙子女士面试时可以穿裙子，裙子颜色应与上衣、鞋子相搭为宜。裙子不建议超短裙、公主裙等比较花哨、特殊的裙子，建议一字裙、A字裙，长度以及膝和过膝为宜，体现职业女性的知性优雅。建议穿裙子的女士在面试当天穿丝袜(建议肉色)，并带好备用丝袜，以防意外事件。
三、鞋子鞋子搭配应参照衣服的整体搭配，切不可颜色太过跳脱。男士要注意选择相应的袜子颜色。女士切不可选择过高、过细的高跟鞋，避免考试时由于过度紧张造成摔跤。可以选择高1～2cm的粗跟，既可以提升自身气质，又相对较平稳。
四、饰品医疗岗位的面试不建议佩戴饰品，特别是一些夸张、非主流的饰品。如果实在想要佩戴小编建议一定要选择简单大方得体的饰品。一枚大方秀雅的胸针和一条色彩单调的丝巾也是不错的选择。一定不能佩戴一些亮晶晶，叮叮当当的项链手链等等。戒指、耳钉、手链建议不戴，特别是需要考操作的学员，佩戴这些饰品不符合无菌原则，会影响最终成绩。

『贰』 应聘服装导购一般会问什么问题该怎么回答

1、是否有工作经验？有没干过类似的工作？
2、对服装的了解？
3、认为自己的优势和劣势是什么？
4、你觉得导购员工作在社会行业当中是充当怎样的角色？
较标准答案：
导购员在社会工作领域当中充当着非常重要的角色，
因为每个企业的产品到最
后都离不开销售离不开推销。
5、你为什么会选择导购员工作
6、导购员需要说谎吗？
回答：有时候需要，善意的谎言有时是避免不了的但是不能带有恶劣的欺骗性质。
7、当好一个导购员你觉的最基本的一点是具备什么？
8、你认为什么样的
员工可以被称为优秀的导购员？答：能说会道与顾客沟通。
9、你觉的导购员最重要的工作是什么？
回答：推销产品并给品牌树立一个良好形象。
10、谈谈你对“导购员”这三个字是怎么理解的。
回答：导购员就是引导、诱导顾客购物的人。
11、你觉得当一个导购员对自己在日常生活当中有帮助吗，为什么？
回答：
很有帮助，因为在工作当中我们会与社会当中各种各样的人接触不仅提高了观察能力同时也增进了应变能力和判断能力。
服装导购员
一种职业，在服装店，作为顾客的引导，介绍产品，服务于消费者的一个服务性群体
是一个不可忽视的职业。
服装产品到了终端，传播品牌信息的载体只剩下三个：产品、形象和人。在三个载体中，产品已经造就，那是一件件服装；形象已经凝固，那就是店铺和陈列。而人是惟一的可变因素，人的表现，决定着品牌在“最后一公里”的冲刺中是加分还是减分。所以，不是“最可爱的人”，不能让他占据第一排，更不能让他代表企业与消费者打交道。因为，要留住消费者，就必须让他们满意。
对终端人员必须加大培训力度，作为服装经营老板，应从多方面予以体贴、关怀和激励，不仅要在行动上重视，更要在思想观念上予以重视，因为观念不解决，行动就不会彻底。
在企业的管理过程中，只有“技术人员是块宝，管理人才最重要”的观念要不得。好的导购，好的店长，他们的作用有时候更大，更有意义，因为只有他们才有机会最早与消费者面对面。

『叁』 为什么应聘这个岗位怎么回答

应该直接回答自己怎么想的，就应该和对方怎么说，也应该直接去告诉对方，而且不应该存在任何欺瞒。

面试官主要在面试时考察应变者言语交谈，个人形象以及对知识能力，经验，进行一系列综合性考究，面试是当代公司挑选职工一个重要办法，面试就像给公司和应聘者之间提供了双向交流一个平台，让面试者和公司面试官进行一系列s交流，互相考究。

面试注意事项

1、在面试过程中要注意礼貌，礼貌是对面试官的尊重，同时也是面试官对面试者的认识的第一印象。

2、面试时仪表仪态也非常重要，衣服的选择要根据面试的职业来决定。

3、面试时要委婉说明自己与同事或团体的合作能力，如果善于与人沟通，这样就有被录取的希望。

4、若有工作经验可以尽量提起，争取得到面试官的认可。

『肆』 应聘老板问你为什么选择卖服装怎么说

在一场面试中，HR试图了解求职者的全部信息，因为面试可能是公司了解员工内在想法的最有效的方式。如果公司问你这份工作哪里吸引了你，你要知道的是他并不仅仅想知道你是否对这份工作感兴趣，面试官也想通过这个问题知道你是否了解这个岗位了解一些工作概况或者你在面试之前是否做过准备。

谨慎思考，有的放矢，专业知识是加分项

因此，你需要快速地思考这个岗位的工作描述和关键点，以及你为什么对其感兴趣。如果你能给出一个建立在专业基础上的回答，这个问题也许会变得有趣而且振奋，让HR眼前一亮。

如果你在面试中被问到了这个问题，确保要遵守上边的原则哦

只说“我想要“什么

这个错误十分常见，在面试时面试者会提出五花八门的要求，诸如薪资、假期等等，这些权利、福利确实是值得劳资双方共同讨论。但这些问题的提出时间点，并不在于“面试”这一刻，而是你已经“录取”的时候。空缺的岗位确实能够带给你很多实际利益，然而公司开出的条件，是为了能够填补战力斗力，并不是为了“你”。因此在面试的过程中，须针对公司所需的技能、特质阐述，让面试官相信，坐在他面前的你，就是公司最需要的人才。

表现出对前公司的坏印象

作出离职的决定，除了自己的未来职业发展以外，许多人都是源于到在前公司领导差，氛围差，不受重视等因素。在面试过程中，如果表现出对前公司的不满，可能会让面试官认为，你是缺乏正能量，爱抱怨的人，今天你会说前公司的不是，明天你也会说本公司的不是，不招也罢！在面试的过程中应表现出着眼于未来，将重心摆在如何胜任此份工作，让公司未来的发展，因为你而拥有不同的改变。用积极向上的态度征服面试官！

面试过程其实挺没劲却又不得不面对，因为它是获得岗位机会的的必闯之关！所以除了正面备战，还得知晓面试官的思维，不犯错，顺利通关！

『伍』 进男装店面试问你为什么选择这家,这么多男装店该怎么回答

首先，这么多男装店招聘的店就几家，
而我现在就想找份工作，
其次，在这几家店里我对该店感觉不错，
所以综合考虑特来该店面试，
希望可以给我一个机会，谢谢。

『陆』 去面试的时候穿什么衣服好！ 休闲的好吗

你好
业单位应该好好准备一下，其实也得看你的衬衫是不适合打领带，有的可以打有的就不用打。面试官最注重腰带以上的部位，所以从领带到衬衣到皮带都不要太寒酸，你可以搭配一下，如果领带和衬衣搭配好看那就打，如果不好看那还是算了
参照公务员面试穿着要求。
你需要留给对方的印象是：严谨而不失活泼，青春而不失稳重。

一、面试着装的艺术

大部分人在参加面试时会选择职业套装，这是比较简单而且安全的选择。在套装的选择上，需要注意，套装的质量不能很差。如果穿一件线头和褶皱很多的套装去面试，会给人留下不拘小节的印象，也会让整个人的状态大打折扣。因此，只要条件允许，尽量选择做工精细、质地考究的职业套装。

冷色调是男性面试时的最佳选择，它们会给面试考官留下沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责的印象。女士可选择中性色彩，切忌大红等过于浓烈的色彩。

不要以为鞋子在最底下就不会被注意到，相反，如果你穿了一双不干净或不合适的鞋子，会在第一时间被别人发现。因此，首先要保证你的鞋子是干净的，女生最好穿黑色、棕色或暗红色的带跟皮鞋，高度不要超过7厘米，对于男生来说，黑色的皮鞋是比较稳妥的选择。鞋子务必要舒服，如果你觉得这双鞋子不舒服，你看起来也会让人觉得不舒服。

(注：目前，各地天气较冷，建议考生套装里面配薄毛衫，外面穿防寒保暖的大衣，进入面试室前再脱掉大衣，面试室里一般均有空调，不会太冷。)

二、面试发型的选择

不管在什么场合，修剪得当的发型都会给人亲切、端庄的感觉。男性的头发比较好打理，如果使用发胶，注意出发前，一定要用梳子把固结成络的头发梳开。如果头发过长，那么最好提前几天理发，让自己有个适应的过程。

女士最需要注意的一点，就是不要戴太多的头饰。同时切忌不要做“爆炸式”的发型，这种膨胀着的带有威胁意味的发型，会使面试官对你有着本能的排斥;高挽的头髻也不可取，它会让面试官倾向于以家庭型女士的眼光来评判，这无疑是对你求职的否定。对女士来说，最保险的发型当属把头发扎成干净整齐的马尾巴，不太夸张的卷发也是一个选择，给人成熟活泼的感觉，但是一定要事先打理好。

(注：如果女士有刘海，建议将刘海修剪到眉毛以上，所谓眉清目秀就是这个道理，如果头发挡住眉毛，考官会认为你不自信。)

三、面试时的妆容

脸部的妆容一定要淡而自然，最好略略将面颊修饰打扮一下，让自己看上去健康、精神焕发。眼睛是情绪交流的焦点，一双明亮而自信的眼睛必然会给自己的面容增色不少。

合理地修饰嘴唇，可以达到吸引考官的视线，从而让其忽略个人面部其他缺陷的效果。即使是男士，也应该涂上一层无色唇膏，让嘴唇有一定的润泽感，干巴巴的嘴唇会给考官一种仓促匆忙的感觉。

四、面试时杜绝饰物

形形色色、金光闪闪的小饰物的确能给你增色不少，但在面试中，最好杜绝它们。面试官的眼光是挑剔的：你一身珠光宝气，他会认为你富有、热衷消费，不会热心工作;你浓妆艳抹，他会认为你喜欢打扮，在工作上难有建树;你花枝招展，他会觉得你虚荣心强、习惯