1. 服装合理化建议
最主要是服务态度 和个人形象 第二是卫生 店门一定要干净 整洁 店门就如同店员每个人的脸 我相信每个人在出门前会看一下自己的脸吧 还有就是陈列 它也相当于店里的一员 它付责吸引顾客 我希望我所说的能够帮助你
现在很多人都想开个服装店创业,但是想要成功并不是那么容易的,盲目进入市场很可能导致血本无归,我们要想成功必须了解流程才行。开服装店我们首先要知道的就是开店的流程和相关证件的准备,知道这些我们才能有条不紊的去一步步实施。今天北京惠品服饰就来分享最全的开服装店流程,供大家开店参考。
一、相关证件办理流程:
首先是准备你所租店面的租赁合同(复印件)、房屋产权证(可用复印件)、身份证(复印件)、登记照片四张到所在地工商局填写相应表格办理《营业执照》,一般情况下只要七个工作日左右,办好营业执照后再到税务局(国税、地税)去办理《税务登记证》,由税管员为你定每个月的应缴税额(一般是根据你门面的地理位置和大小),由于地域不同具体数额可以咨询当地工商部门。以上方式为办理'个体经营'。杭州现在简单了,三证合一,就一张纸,地方不一样,可能稍有差别的。
一般来说,很多服装店都是不用营业执照的,我自己开了很多街店,都没有执照的,工商也不能查的,老汪觉得不是有特别用途,不用去办。
二、前期准备:
1:是确定卖什么服装。
2:是考察你当地市场,对你打算卖的服装做一个深入的市场调查。包括市场饱和率、市场购买力、店铺的地理位置、进货渠道等等。
3:是资金预算。比如对店面的租金、店面的装修费、店面初次铺货计划资金;进货的差旅费用、流动资金、聘营业员费用、税收等一些的费用做一个盘算,然后再进行行动。
三、开什么样的店:
倘若问你到底想开什么服装店时,你能马上答吗?要是还没个谱,一会儿想开外贸店,一会儿又想开品牌加盟店,一会儿又想开个童装店,心中像有15个吊桶般地七上八下的话,以下的建议,提供给你做参考:
①若你浑身充满创造力,内心热情如火,外表光芒万丈,可考虑经营时尚先锋店,创
造流行趋势,做个时尚先驱
②若你酷好精致有品位的物品,女装精品店、精品服饰店,品牌专营
③若你极度敏感,有爱家、恋家情结,童装店是个好的选择
④若你常常跟着感觉走,时时设身处地地为人着想,外贸服装,平价服装店会是一个好的选择
如果开到商场里,建议到各大商场先进行调研,观察、询问什么服装好卖?什么品牌畅销?代理品牌服装要和厂家进行谈判,代理费、宣传促销费、铺货和退货制度等问题,自己进货开到街道或商场、超市里,确定要选择的服装对象定位,风险很多,最大的危险是由于自己的盲目产生的产品积压问题。
另外,还须思考个人性格特征、兴趣,清楚手头上握有的资金数目后,进一步了解你所要开设的店面,是否因为业态属性不同,需有特殊能力,如:业务开拓能力、表达能力,并对即将投入业种的适应度做逐一评估,如工作时段、工作时间长度及工作进行方式。建议在尚未决定开店业种时,应多参与微学院这样的服装社群,听听不同业种的声音,并亲自听听开店的酸甜苦辣。
四、用什么方式开店:
是单打独斗,自己开店?或是邀亲友合伙?抑或是入驻加盟体系,由总部提供开店资源?老汪认为,若所开设的店面,与过去工作经验有关,并有一定的销售能力的,可考虑独立开店。但若无经验,选择合适的加盟体系,从中学习管理技巧,也不失为降低经营风险的好方法。此外,合伙投资开店,日后须有面对股东意见分歧与权责划分的勇气。合伙最好避免2人组合,而以3人为佳,最多不超过5人。具体服装店合伙指南,之前老汪的文章有提过,回看前面的文章就可以了。
五、开店前斟酌哪些投资要素:
开店前应进行充分的调查,没有调查就没有发言权。店铺所在地人口发布情况,附近聚集的单位性质、工作性质,本区域消费能力、习惯,有无同类店铺,若有,要调查其生意好环。越深入了解目标客层,在店铺定位时便愈能投其需要与喜好。
对于转让的店铺切勿轻率接手,有的人一看见某某店铺转让,觉得其门面不错,价格也不贵,便贸然接手,殊不知开店之后才发现目标市场太小,甚至造成'无人上门'的窘境,但为时已晚。若你平时细心观察,有时便会发现某店铺上经常都写着转租二字,老板换了一个又一个,说明都没赚到钱。
相反的情况是:有的店铺几年来一直没有改变,这说明该店有生意可做,有钱可赚,其选择是正确的。
六、商圈调查:
①店铺周围环境如何
环境的好坏有两种含义:
一种含义是指店铺周围环境状况。比如有的店开在公共厕所旁或附近,不远处便是垃圾堆、臭水沟或店门外灰尘飞舞,或邻居是怪味溢发的化工厂等,这便是恶劣的开店环境。
另一种含义指店铺所处位置繁华程度。一般来讲,店铺若处在车站附近、商业区域人口密度高的地区或同行集中的一条街上,这类开店环境应该具有比较大的优势。另外,三叉路口、拐角的位置较好,坡路上、偏僻角落、楼屋高的地方位置欠佳。
② 交通条件是否方便
顾客到店后,停车是否方便;货物运输是否方便;从其他地段到店乘车是否方便等。交通条件方便与否对店铺的销售有很大影响。
③ 周围设施对店铺是否有利
有的店铺虽然开在城区干道旁,但干道两边的栅栏,却使生意大受影响。因此在选择临街铺面时,要充分注意这点。如何选择呢?典型街道有两种:一种是只有车道和人行道,车辆在道路行驶,视线很自然能扫到街两边铺面;行人在街边行走,很自然进入店铺。但街道宽度若超过30米,则有时反而不聚人气。据调查研究,街道为25米宽,最易形成人气和顾客潮。另一种典型街道:车道、自行车和人行道分别被隔开,其实这是一种封闭的交通,选择这种位置开店也不太好。
④ 服务区域人口情况
一般来讲,开店位置附近人口越多,越密集越好。目前很多大中城市都相对集中形成了各种区域,比如商业区、旅游区,大学区等,在不同区域开店应注意分析这种情况。
⑤ 目标顾客收入水准
在富人聚集的地段开设首饰店、高档时装店便是瞅准了目标顾客高收入这一特点。城市周边建设的各种商业别墅群或有档次的小区,都是富人聚集的地方。
影响开店位置的因素很多,因素也千差万别。为什么有的偏僻小巷的店铺生意年年兴隆,而有的繁华地段的店铺经营艰难,这正应了一句哲语:具体情况具体分析。位置的好环,是相对的而非绝对的。生意的好坏不仅仅取决于店铺位置,还与店铺经营内容、经营方式、服务、形象均有密切关系。开店,绝非跟着感觉走就万事ok,只有理性和感性合二为一,才能成功。
北京惠品服饰
3. 品牌折扣女装店的促销活动要注意什么细节
对于女装店来说搞促销活动能起到激励顾客消费、提高品牌知名度、提升经营业绩、优化产品结构等,都有着不可小视的作用。但是促销活动如果搞不好对店铺也是有很多不好的影响的,比如顾客会觉得这个店铺没有新意等等,今天女装网就跟大家聊聊女装店做促销活动需要注意哪些事项?该如何去做好促销活动呢?
女装店促销误区3、创意陈旧——没兴趣
年复一年,许多陈旧的促销套路不厌其烦地上演。在信息爆炸的今天,促销活动由于缺乏独具创意的形式,很难在消费者的脑海中留下深刻的印象,最终赔了钱,吆喝都没有赚着。所以,小编认为传统的抽奖、赠券、派发等手段固然要用。但是在促销的表现上,我们一定要力争每一次都有突破,要知道我们的目的是"取悦顾客"促进成交,而不是完成任务。
女装店促销误区4、赠品没章法——白搭
顾客在购买产品的同时,还能获得意外的收获,固然欢喜。但如果赠品策划得没有章法,你可能就算送了东西也没有多大效果,甚至还会适得其反。最好的赠品,就是能搭配起来使用的工具。
所以呢,我认为赠品是不能随意拿来就送的,你必须要从产品的特征、功用、属性等多方面进行斟酌,找出与产品本身、品牌诉求有关联性的赠品来赠。同时更要注重赠品带给顾客的价值感和实用性,只有这样,才能够使赠品赠的有效,赠的有"理"。
4. 求30-45岁女装品牌进商场,定位中高档。给点建议谢谢!!!!!!!!
法国派诺利精品女装,非常符合你的要求,当然还有好多,但是大部分都国内只做直营,想知道更多可以给我留言,我给你提供
把想做的品牌做个商场调查,大概清楚什么样的城市什么样的商场能做到什么样的年流水,会有助于你选择品牌
5. 您对杰西品牌定位有什么建议
可以偏男性多一点。
深圳市杰西服装有限责任公司是波司登国际控股有限公司属下子公司,成立于1999年,是一家集设计生产销售为一体的现代化服装企业。
目前,杰森品牌已拥有较完善的销售网络,以其独特的优势,卓越的表现取得了令人瞩目的成就,赢得行业人士的一致好评,并多次获得各种殊荣,先后被评为深圳百强商业超级品牌,女装十大满意品牌,知名畅销女装品牌。
6. 女装的经营范围和经营理念
女装店的经营范围:
1.规范化――在经营艾米女装时,需要认可并接受公司总部统一化的管理,并能够按时接受相关的培训,和总部保持相同的步伐发展;
2.灵活化――在公司总部统一化的大范围下,经营者需要结合自身的实际情况,灵活的调整市场策略,让本品牌取得更好更快的发展;
3.换季快――由于服装行业的特殊性,对季节的适应能力特别强,所以经营者要保持高度的灵活性,以随时应对季节的变化,做好相应的换季准备;
4.定位准――经营好的品牌必然有一个好的市场定位,所以在经营艾米女装时,需要提前做好准确的市场定位,让本品牌取得更好的发展;
女装店经营理念:
1.分析经营者的意图
经营者追求的服装店铺风格,运营目标,如将来是否要发展成规模等。
2.彻底分析并了解店铺的情况
凭借着经营者的财力、物力,分析能形成的店铺规模,装修思路,明确的形象设计。
3.考虑社会上服装的潮流趋势
当前的时装潮流趋势是否与经营者定位的趋势相符合,服装店的风格是否亦与之相符。
4.分析顾客群体
了解当前店的主要销售对象和潜在顾客,了解这些顾客的需要。
5.熟悉周围的竞争者
店所处的商业地段,周围的竞争者及其销售的服装种类、范围,自己的店铺拥有的竞争优势和劣势,制定合适的策略让店铺的业绩超过其他竞争者。
6.店铺氛围和文化的营造
包括服装店中的员工统一着装,服务态度,营造的销售氛围,要形成的文化,等等。
7.评估、整理
经营者终根据对店铺情况的认知,进行整理、归纳和评估,形成具有体系的经营理念,并将该理念作为店铺的“精神内涵”对顾客和员工进行宣传和推广。
7. 女装品牌设计理念
(一)艾格的设计风格
艾格迥异的个性,时尚的风格,强调的是流畅的线形,面料舒适柔和,色彩清新靓丽,易于搭配,突出的是年轻人的活力和青春,满足的是年轻女性追逐都市时尚的需要。即使你是在办公室中,也一样可以靓丽可人。旗下不同的产品都有着不同的风格,比如,Etam Weekend的设计风格,天真率直,其设计融合了多种风格和流行元素,意将混搭与绝对浪漫进行到底。而Etam 则是坚信女人味,其设计融入幻想和创意为女性提供了一个新颖的时髦都市装扮,体现出了女性的典型和气质。而Etam Lingerie则满足了女性精致和舒适的
要求,具有复古主义的特点。
(二)VERO MODA的设计风格
作为同属于BESTSELLER旗下的女装品牌,VERO MODA的设计风格是经典中渗透最新的时尚感觉,简洁的款式突出优雅的女人味,以广大消费者能够接受的价格来赢得广大的消费者。VERO MODA秉承一贯简约的设计风格,带来一股浓浓的北欧风情。其设计的最大特点就是经典中渗透着时尚感觉,以简洁的款式来突出优雅的女人味。
(三)Mango的设计风格
Mango的设计风格体现出了强烈的西班牙意蕴,其设计体现出了强烈的时尚、摩登、大都会感,都市女人的性感和魅力在其设计下体现得淋漓极致,使女性能够在都市中有着一种强烈的存在感,使女性能够满足她们追求时髦,追求漂亮的选择。
(四)HM的设计风格
HM是顺应流行服饰风格的先驱,其设计理念秉承着的是时尚性,从流行元素中挖掘中消费者追求的时尚性,不但满足消费者追求时尚的需求,以消费者的需求来引导时装的设计。
(五)Zara的设计风格
ZARA的设计风格和时尚紧密相连,不同的服饰风格各异,其最大风格就在于不仅仅体现着设计的先进潮流,而且还适合日常的着装,并不是设计感十足,给人带来压力。其具有着明显的休闲风格,而且还不失设计感,更容易上身,其中也没有忘记时尚的要求,甚至是也站在时尚的前沿。ZARA的设计理念是给消费者“买得起的时尚”。 以“一流的设计、二流的面料、三流的价格”,来获得消费者的青睐,但是其设计有着模仿高端之嫌。因此,在欧洲的高端设计品牌都不是很喜欢ZARA。
8. 服装企业的经营理念,求建议。
转载以下资料供参考
著名服装企业雅戈尔的企业文化
企业文化
一、雅戈尔企业文化基本架构
1. 诞生过程
雅戈尔企业文化随着雅戈尔集团的不断成长而形成,他根植于企业,可追溯到1979年的“青春服装厂”时期,经过横向联营、引进外资、股份制改造、资本上市等发展阶段,通过中国传统文化与西方文化的嫁接,在企业的变革成长中不断锤炼,不断推陈出新,形成今日雅戈尔企业文化的整体面貌。
2. 雅戈尔的愿景
创国际品牌,铸百年企业
这是雅戈尔的发展目标,也是推动促进雅戈尔永续发展的原动力。作为中国服装的龙头企业,创建中国的世界品牌既是企业的终极目标,更是时代赋予的历史使命;成就百年企业同样承载了企业对员工的终极使命。
3. 雅戈尔的价值观
诚信、务实、责任、勤俭、和谐是雅戈尔的核心价值观
诚信,是雅戈尔的文化之根,诚实守信既是企业发展的基石,立企之本,也是企业恪守的基本准则。雅戈尔的经营之道及成功之道皆源于诚信的道德意识和规则意识。
务实,是雅戈尔的文化之本,也是企业的经营风格。百年基业的夯实依赖于潜心耕耘,埋首苦干。君子敏于行讷于言,少说多做,做一天和尚撞一天钟,一天要比一天撞得好。不断创造价值是企业存在的首要前提,没有务实无以发展。
责任,是雅戈尔的文化之纲。雅戈尔的社会责任不仅是为消费者提供优质产品,为员工创造福祉,为股东创造效益,为社会创造价值,更要成为中国商业伦理的践行者。
勤俭节约是国人的一种传统美德,是中华民族的优良传统。静以修身,俭以养德,无欲则刚。勤俭不仅仅是一种对财富的态度,更反映了一个人的心态和境界。树清正之气,立节俭之风,成百年伟业。
和谐,是雅戈尔文化之果。雅戈尔文化追求的最高目标是和谐,和谐是人与人之间、人与企业之间、企业与社会之间关系最融洽、最健康、最有利于进步的层次。和谐源于责任,从宽容、合作、共济做起,从身边做起。没有责任就不会和谐,每个人都考虑自己,就不会和谐,每个人都会考虑他人,才会和谐。
二、雅戈尔企业文化的核心内容
1. 雅戈尔企业文化的特征
开拓与稳健并举
人才与事业共长
物质与精神齐进
品质与品牌同步
雅戈尔企业文化的主要特征是和合,注重实现公司股东价值(治理和道德价值)、员工权益、环境、社会公益事业、供应链伙伴关系、消费者权益这六大体系的价值最大化。经营风格既有鞭长莫及、力不能及“两不做”的稳健风格,又有敢为人先的开拓之举,在人才与事业,物质与精神层面达到双赢。
扬名应扬企业名,计利当计长远利
一个优秀的企业是一个具有高度荣誉感的企业。他要求人人为同一个目标而努力,向同一个方向而奋进,用个体的力量散发一点光,贡献一点热,聚水成海,这样的企业才能充满力量。从个人利益上升到集体利益,再从集体的力量中印证自己的力量,这样的个体才是成熟的个体。
雅戈尔强调集体荣誉感,凝聚众人的力量,喊响一个名字。
优秀的企业也同时具备长远的眼光,以远超同类企业的眼光寻找真正的价值。一个有使命感、有抱负的企业绝不把目光停留在眼前利益,必然以深远的心灵追求更为宏远的价值,实现更高的利益。
我们的企业有这样的眼光,我们的员工有这样的抱负。这是我们企业赖以发展壮大的企业精神。
2. 经营理念
装点人生,服务社会
雅戈尔生产的不仅仅是产品本身,更是人们对于高品质生活的向往。从个体角度来说,雅戈尔以其高品质的产品与服务给予客户关爱和美的享受,为客户创造更加美好的生活,让人生更加精彩;从整体的角度来看,雅戈尔长远的价值取向是服务社会,这既是作为企业公民应尽的责任也是雅戈尔的重心所在。
3. 企业精神
奉献、进取、宽仁、合作
不计较个人得失的奉献精神及永不满足的进取精神是雅戈尔最重要的精神内核,也是企业赖以成长的宝贵财富,代表了企业的张力。宽仁与合作则代表雅戈尔文化的内省精神。宽仁源于仁道,仁道讲求仁爱、宽容。雅戈尔对员工采取的是“共济”之道,为员工创造、造就一个平台型、亲和型、平权型企业。雅戈尔没有打工仔、外来妹的称谓,员工之间、上下游之间惟有以合作共赢精神同舟共济,才能抵达彼岸。
4. 企业宗旨
让消费者满意,使合作者发展
企业作为市场经济的主体,就必须正确处理好社会、企业、顾客、员工等的相互关系,必须平衡相关者的利益。
消费者是企业服务的首要对象,没有消费者的满意就没有企业的成长,是消费者的支持使公司蒸蒸日上,为此必须重视消费者的满意度。
独木不成林,单放不是春。企业在运作和发展当中不可能单枪匹马前行,任何进步都有合作者的一份功劳,在日益注重“供应链”的当下,我们要始终坚持与合作者共生共荣、合作发展的企业宗旨。
我们要为顾客创造价值,为公司创造效益,为员工创造事业,为社会贡献力量。
5. 企业使命
雅戈尔的企业使命是在发展中逐渐成型的,也在不断的发展中从量变走向质变。
就当前的形势来说,雅戈尔的使命是要进一步推进自主品牌建设,夯实百年企业的基础。
就远期的使命来说,雅戈尔是要实现“创国际品牌,铸百年企业”的历史使命。
6. 工作宗旨
勇于变革,不断创新
一个发展的企业必然遇到诸多难题,要发展就要突破难题,寻找对策,而对策往往由变革而来,没有变革就没有创新,没有创新就没有未来。
雅戈尔是一个在变革中壮大的企业,从横向联营到中外合资,从股份制改造到资本上市,随着时代的节点不断变革机制、文化及市场。雅戈尔也是一个注重创新的企业,在衬衫领域屡破技术瓶颈,连摘“国家重点新产品”桂冠;从横向联营到自创品牌,连续十多年占据全国市场占有率首位;在新材料、新面料的运用和研发上颇有建树,从火炬项目到重点火炬项目,从市级高新技术企业到国家级高新技术企业,我们还在这条创新之路勇往直前。
变革以适应环境,创新以再造环境。
7. 道德理念
勤奋诚实、正直善良、富而不骄、满而不溢、谦而不卑、刚柔相济
雅戈尔崇尚“勤奋诚实、正直善良、富而不骄、满而不溢、谦而不卑、刚柔相济”的道德理念。勤勉、诚实、正直是深受雅戈尔尊崇的品格,也是企业立足社会的道德基础,惟此才能确保我们的事业保持健康的发展。
一个人与一个企业的心态决定了他所能成就事业的高度,雅戈尔以“创国际品牌,铸百年企业”为使命,就必须有良好的心态去面对过程的曲折与坎坷。富而不骄是因为我们的最终目的不是财富;满而不溢是指心胸有多宽广,我们的事业就有多大,我们的心胸永远能包容成就;“谦而不卑,刚柔相济”让我们在任何时候都保持一颗谦和的心,志得意满时不沾沾自喜,身处逆境时不自怨自艾,在原则问题上坚持立场,在方法上保持适度的灵活性。
9. 女装品牌排行前十名分别是哪些品牌
女装品牌排行前十名分别是韩都衣舍、ONLY、VERO MODA、欧时力、优衣库、Teenie Weenie、乐町、拉夏贝尔、秋水伊人以及茵曼。
1、韩都衣舍
韩都衣舍电商集团创立于2006年,是中国最大的互联网品牌生态运营集团之一。凭借“款式多,更新快,性价比高”的产品理念,深得全国消费者的喜爱和信赖。
4、欧时力
晨间梦幻少女Amyas、午间慵懒情人Celestine和夜间艳丽精灵Daphnis,三位年轻貌美的都市女郎为欧时力07春夏拉开了时尚帷幕,进入一个崭新的巴黎春天。
具有艺术气质的Amyas,沉迷于“BOHEMIA”风潮,在碎花与格子拼撞中寻找怀旧的诗韵,以立体剪裁展现个性的浪漫。精致钮扣、蕾丝、刺绣剪贴,尽显浪漫迷人的巴黎郊外的风情。
5、优衣库