A. 在女装哥弟做导购工作怎样看到门面招聘信息底薪2800加福利……，又貌似每天一都贴着招聘信息，有谁
导购的工作一般是引导顾客促成购买的过程，消费者进入店内往往存有少疑阻碍着购买行为的实现，而导购是解除消费者心理的种种疑虑，帮助消费者实现购买。
新进的！不太清楚但是哥弟正在找导购！你可以去试试！去哥弟各门店吧！
C. 应聘品牌服装导购了，试用3天，有什么销售技巧吗，怎么做才会留下我呢
销售技巧当然有了，愿意与你分享。
1.心里暗示成功法：在于客户开口说话之前，就要暗示自己，一定可以成交这笔生意，自己有能力实现这笔交易，并且能以实际行动来完成，这样，你在于客户交流的时候就能更加自信，成交率就大大提升了；
2.对你的产品的了解当然是必须的了，因为如果你连自己衣架上衣服的质地，产地，尺码，价格都不熟悉的话那就是很悲剧的一件事了；其次就是对你的竞品有所了解，周围店铺有哪些优惠活动，价位如何，知己知彼百战不殆；
3.再次就是你的话术了，对不同的客户要有不同的称呼，不同的话术，不能给客户压力，要让客户在你的店里感觉自如，放松才能有消费的欲望，有时候话不投机半句多；
4.建议每天对自己店里的来店量做个统计，看看到底是怎么原因导致来店量低，什么时间段来店量是多少，最好用数据的形式统计出来，这样你的老板肯定会器重你的。你们的生意也会有一个系统的分析，到底客户对那些款式感兴趣，对价格看法如何？
5.最好放一些欢快的音乐，来制造一种良好的气氛，否则会很沉闷的。
祝你好运！
D. 你好，第一次做服装导购员，以前没做过，要怎么去跟客人交流呢
上来你可以问人家想买什么衣服，然后给你介绍一下这件衣服的特色，譬如你穿会显得瘦啦。有身材啦，有气势啦。顺便说一句这件衣服大概多少钱，总回避这个钱的问题也不是办法啊，总要提的，不然如果人家不好意思问，还以为很贵就不敢看了。还有！最重要的！不要太啰嗦，太热情，不然人家会很烦。。慢慢来啦。人总有第一步
E. 品牌女装导购月薪如何达到1万2022
一：区分产品，把你所销售的产品进行一个区分，看看哪些是吸引客户用的，哪些是利润产品，哪些是销售量不太好的，分别区分开，然后做到心中有数。
二：区分客户，把你的客户分为不同的等级，A,B.C三类，不同类型的客户的购买需求，购买数量，以及喜好一定要记清楚，区别对待，针对他们的特点差异化做销售服务。
三：售后服务，其实前两部很多人都在做，为什么还是有不同的效果呢，关键在于售后服务，有的人经常和客户在微信互动，有的却不做，这个区别还是蛮大的。
想把生意做好，就要多关注客户的动态，多跟他们交流，把客户加入微信做售后服务，其实是一个不错的选择。客户积累的多了，他们会为你转介绍客户的。
F. 服装店招聘导购,导购是什么意思
导购简单的意思是引导顾客购物.好的导购员转化率会高很多.
服装店导购员必看的十招销售技巧
(1)营业员可任意试穿店里的服装，以吸引顾客的眼球。但要保持该服装的整洁，切勿污损。
(2)不要站在门口堵塞通道。无事可做时，切勿傻傻地站着不动，应装作忙碌的样子，在收银台上“随意”搁几件衣服，整理货品、试穿衣服和熟记剩下的码子(要做到心中有数，以免介绍时慌里慌张)等，以调整好自己的心态，这样在真正接触顾客时自己才会自信和落落大方。不要给顾客高压姿势，不要让顾客觉得你很精明。
(3)顾客进门时，不要马上上前介绍货品(老客户除外)，以免吓跑客人，应让她先看一下。你则暗中观察她的消费程度、体型、年龄、气质、适合穿哪几款衣服，尤其是要留意断码的问题，没适合她的码子就不要胡乱介绍，以免弄巧成拙。
她若表现出对某产品感爱好时，即可介绍。如：她的眼光停留在某件衣服上;用手去触摸，这时你能够很和气地告诉她“你能够试穿下”;快步向某处走去(她以前可能已经试穿过这件衣服)等。倘若顾客径直地走到镜子前自我欣赏一番，然后再看服装，这类客人你最好不要去打搅她，因为她属于闲逛型，除非你也很无聊，想陪她玩玩，热闹下店堂气氛而已。
(4)试穿时，应该拿最适合她穿的码子，做到大小准确无误，以免顾客穿烦啦走人。
(5)揣摩顾客的心理，如她说啦那句话意味着哪些意思。最好的方法那就，自己和顾客换位考虑。即假设自己那就该顾客，那么我进这家店会怎么想和怎么做的，我说这句话又意味着何种含义。把交易能否成功看成是对自己实力的挑战。
(6)顾客来啦好几批，应接不暇时，应先接待有实力的和购买欲望强的客人;对其它顾客，只需打个礼节性的招呼即可。严禁蜻蜓点水式的服务，特别是已到啦快付款时的关键时刻(如果在这时，你又去接洽其他人，付款的客户很可能又要临时改变购买主意，到最后可能一无所获)。
(7)对结伴而来的顾客，应先对付她的同伴，说服她的同伴。如你能够对她的同伴介绍说：“这件衣服给她穿如何?”等，这是因为只有受到同伴的认可，顾客才会有信心去买。因此切勿伤害她同伴的自尊心，诸如：“你眼光不行”等。
(8)介绍时，应坦然自若、乐观积极地面对顾客，并耐心介绍。切勿在客人面前做任何消极的动作，如：打呵欠、伸懒腰、挖鼻孔等，否则生意告吹。站位最好是：采用堵住客人的形式(办法可多样)，营业员间应默契配合。
(9)顾客试穿过的衣服，在顾客未离开前，不要立即挂回去。应替她很“随意”地拿着或很“随意”地搁在收银台上。
(10)顾客试好的衣服，应说：“就这件好啦”，切勿说：“这件你要不要?”。对有购买力的客人，应多多介绍，大力推销，绝不要轻易放弃。收银时，应快速出手接钱(绝不给顾客犹豫时间)。
G. 现在有比较好的品牌服装招聘导购员吗
现在招聘导购员的是比较多的，可以去当地的人才网找，网络地区+人才网就可以找到本地知名权威的招聘网站，如首都人才网、齐鲁人才网、扬子人才网等，很多的
H. 怎样做能招聘到优秀的服装导购员
我可以用这句话说吗？
要想挣钱，总得付出！
要想自己的店营业顺利，效益丰盈，就得投入。在门面贴个招聘广告，那样好像不妥吧，没有一个好的职员会在意这样的招聘方式（人性的丑陋），这样的效果是不佳的，所以，我想说的，招聘方式稍正规些。要求的不要太高，这样才可以多些选择的机会。面试的时候可以重新定格。也可以考虑通过朋友，同学，同事介绍。如果想去招聘市场太不划算呢，你可以考虑在你的店门口，摆一张桌进行招聘！这样的效果，你参考一下。具体什么样的导购员好，不大好说，理想的当然是：长的漂亮，身材好，口才流利，能说会道，嘴甜眼睛亮，思路敏捷！敬职敬责！衷诚可信的了！你考虑一下。仅供参考！祝你生意红火！
I. 我想招聘一名女装专卖店导购员两名 合肥徽州大道
中国女装网是全国最大的女装类平台，他们有很多的商品提供给你们也可以在上面招到很多的女装类员工！
J. 想找个品牌服装导购的工作.难么
其实进品牌的服装店要求不是很高的啦，只要你会做业绩就好了，我是在gxg这个品牌里做的，这里面只要你会做业绩，就好了