为什么选择卖男装分析

Ⅰ 面试的时候领导问了我为什么喜欢卖男装,我要怎么回答

咨询记录 · 回答于2021-07-30

Ⅱ 女装和男装哪个好做

女装应该好卖些嘛，男人都是需要
买衣服
的时候才买，而女人是不管需不需要，只要喜欢就买，女人的衣柜里永远都少一件衣服嘛！至于年龄层嘛，应该三十岁到六十岁的比较有消费能力！

Ⅲ 男装好卖还是女装好卖，大家给给答案啊！要理由

这个问题因人而异。这个要看你在的对方.要跟当地的市场来决定的.假如你们那里有很多的,女装专卖店.而男装的就很少.那你说那样好买?要我选择,肯定是卖男装.因为女装竞争太大了,而且女装变化太快,很容易积压货的.谁都知道卖衣服最怕积压货.那样本钱全部压进去了.

Ⅳ 男装好卖吗六大卖男装的销售技巧

卖男装的销售技巧有哪些?创业是需要成本的，花了大笔资金开了男装店，现在男装好卖吗?销售不出去怎么办?如何更好的销售男装，专家支招，六大卖男装的销售技巧，好不好用你看看就知道了。 ：男性购买行为的主张 我走进某男装品牌专柜，随意翻看的时候，发现吊牌上有这么句话：男人自有主张。就这句话我们展开分析，男装终端销售中，在购买过程中是"男人自有主张"吗?今天我们结合这个广告语，剖析一下男装销售服务技巧。 走出这个品牌专柜，我漫步到另一家男装专柜，是我比较喜欢的一个品牌，此前穿过这个牌子的西服，几年下来依然笔挺，所以有好感。看中一件白色条纹衬衣后，40岁左右的导购大姐一副老练的样子，拿出一件新包装，迅速拆开递到我手中，鼓励我进试衣间"试试看"，当我穿好走出试衣间的时候，这位大姐和气、认真地整理着我身上这件衬衣，口中说着"很适合你的风格，很显大方、斯文"……这个时候我内心的思索是：她已经赢了，因为我买定这件衬衣了。 回家之后我老婆骂我："上班时间，在商场里巡场你怎么都能买500多块不打折的衬衣?你还顾不顾家?"各位，你们觉得在购物的过程中"男人自有主张"吗?在我看来，其实男人在购物过程中大部分时候是没有主张的，那些独自购物"深入虎穴"的男性在购物过程中的主张大部分来自导购。 大家都知道男人购物特点是直奔主题，男人购买服装的首选是品牌;就是说男人只要进店，就代表了他很大程度上喜欢或者是信任这个品牌，对于那些他不喜欢或者不认可的品牌，男人是懒得走进去的。所以在男性进店后很多时候都没有成交的话，这就是导购的问题了，因为那些独自购物"深入虎穴"的男性在购物过程中的主张大部分来自导购。 回头总结下：那些独来独往购物的男性、有老婆陪伴购物的男性、有女朋友结伴的男性，他们在购买男装的过程中，是没有什么自己的主张的，即使有些主张很多时候对购买行为是没有什么根本的影响。所以，"男人自有主张"这句话，可能发生是在购买男装以外的那些事情上。 ：男性购买服务对策 根据这种购买心理特性，在男装销售技巧上，我们的男装专卖的终端人员如何应对呢?下面我们一一分析，给出对策结果： 1、用你的专业折服他--针对那些独自 "深入虎穴"进店的男性购物者，上面的分析已经很清晰了：很多时候他没有主张，所以你就要主张他。销售人员要主张他，不是一句简单的话，"就买这件吧"。要获得他们的大把钞票，就必须获得他们对销售人员的信任，根据我的研究和感受，那种买单信任来自终端销售人员对西服面料、做工、款式、搭配的专业，开始举例： 一次，我想买套新西服把我那套破旧的西服淘汰掉，我走进了某品牌专柜(注意：我肯定认可、喜欢或者至少我不反感这个品牌，前面说过了，男性购物的首选是品牌，其实这代表对于他的成交已经成功一半，我们看下面的事情是什么?)。我直接走到了一套西服那里，"一摸二问"(摸面料手感，问价格折扣)，小姐很快回答后，找出一件鼓励我试穿。

Ⅳ 应聘老板问你为什么选择卖服装怎么说

在一场面试中，HR试图了解求职者的全部信息，因为面试可能是公司了解员工内在想法的最有效的方式。如果公司问你这份工作哪里吸引了你，你要知道的是他并不仅仅想知道你是否对这份工作感兴趣，面试官也想通过这个问题知道你是否了解这个岗位了解一些工作概况或者你在面试之前是否做过准备。

谨慎思考，有的放矢，专业知识是加分项

因此，你需要快速地思考这个岗位的工作描述和关键点，以及你为什么对其感兴趣。如果你能给出一个建立在专业基础上的回答，这个问题也许会变得有趣而且振奋，让HR眼前一亮。

如果你在面试中被问到了这个问题，确保要遵守上边的原则哦

只说“我想要“什么

这个错误十分常见，在面试时面试者会提出五花八门的要求，诸如薪资、假期等等，这些权利、福利确实是值得劳资双方共同讨论。但这些问题的提出时间点，并不在于“面试”这一刻，而是你已经“录取”的时候。空缺的岗位确实能够带给你很多实际利益，然而公司开出的条件，是为了能够填补战力斗力，并不是为了“你”。因此在面试的过程中，须针对公司所需的技能、特质阐述，让面试官相信，坐在他面前的你，就是公司最需要的人才。

表现出对前公司的坏印象

作出离职的决定，除了自己的未来职业发展以外，许多人都是源于到在前公司领导差，氛围差，不受重视等因素。在面试过程中，如果表现出对前公司的不满，可能会让面试官认为，你是缺乏正能量，爱抱怨的人，今天你会说前公司的不是，明天你也会说本公司的不是，不招也罢！在面试的过程中应表现出着眼于未来，将重心摆在如何胜任此份工作，让公司未来的发展，因为你而拥有不同的改变。用积极向上的态度征服面试官！

面试过程其实挺没劲却又不得不面对，因为它是获得岗位机会的的必闯之关！所以除了正面备战，还得知晓面试官的思维，不犯错，顺利通关！

Ⅵ 根据整个市场分析 男装销售好 还是女装销售好

1大众的来分析是女装卖的好,男装要有档次才能销售的好.
2女装则侧重于款式和花样,更新很快,定位好你的层次和货品来源,销售地点,购买人群,当然还有初期投资和资金回拢等问题,都需要考虑.

Ⅶ 男装好卖还是女装！

可以考虑两点：一是你性格耐性怎么样了。一般来说，女装的销售好做但是也不好做。好做是因为女孩子买东西都是有股冲动性，多数女孩子都有冲动性购物，只要你把握这个原则，那么女装是很好卖的。还有就是女孩子购物不分季节的，所以在销售的时候是没有淡季和旺季的，而男装一般在10—2月是一个旺季。所以女装一年四季都是比较畅销的。但是女孩子购物都是货比三家的，对衣服的款式，价格，质量都要比较，所以销售起来是很麻烦的，现在女装竞争也很大，很多人都知道什么季节要打折，有百分之70的人都会等到打折的时候购买，只有百分之30的人才会买正价。而且还要受女孩子的挑剔，看你能接受不了。 二是看你选择的哪个牌子了。像高档点的牌子的话，男装销售起来时很好的。一是高档的，肯定有一定的名气，品牌效应就起作用，很多人都会慕名来买。二是高档的价格相对来说也是比较高的，你在一般的的女装里接6个顾客，有三个买了，可能他的价格都比不上男装你接一个顾客买的价格高。男装要求的是质量，品牌，款式，相对来说比较单一，也比较好介绍，而且大多数男士还是不会很挑剔，因为一般的男装都差不多。（除非是时尚男装，那个就跟女装销售起来差不多）并且逛得人会少女装一倍多，所以相对轻松点。 考虑到你没做过，建议你去做男装，没什么很大的困难。。。如果对楼主有帮助 那么请楼主多用几秒钟 用五星采纳我的答案内容来源：网络知道。如果感到满意请采纳，谢谢

Ⅷ 服装现在是做男装好还是做女装好··

应该是男装好做，因为男装发展空间大，只要迎合客人的需求，绝对好过女装！
1,男人豪爽。2,现代男人也爱逛(淘宝)。3，男也开始爱美了。4，穿着要求提高了。因此男装肯定越来越好做了！

男装难做只是因为没有男人需要的，喜欢的，独特的服装。如开辟男士裙装，等等！主要是因为男人买不出衣服，所以才不买的，并非不想买！