酒店制服品牌

Ⅰ 国内知名酒店品牌都有哪些

国内知名酒店品牌都有：锦江、开元、建国、碧桂园、万达（万达文华万达嘉华万达瑞华）、海航首旅、南苑、华天、君澜、恒大、世纪金源、华侨城、金陵、唐拉雅秀、城市名人、维景国际、铂涛、凯莱大饭店、雷迪森、远洲、岷山、佰翔、美豪、格兰云天、亚朵、书香、明宇、维也纳、城市便捷等。

7天连锁酒店

铂涛酒店集团纽交所上市公司，国内知名经济型连锁酒店品牌，拥有多个主题鲜明的酒店品牌，拥有较大规模会员体系的酒店集团、铂涛酒店集团。

Ⅱ 东呈酒店旗下12个品牌有哪些

东呈国际集团，是一家卓越的酒店集团，旗下共有12大酒店品牌（吾公馆、蓓利夫人、瑾程、怡程、宜尚Plus、宜尚、锋·态度、柏曼、铂顿、隐沫、城市便捷、精途）。其中铂顿国际公寓、宜尚酒店、锋·态度酒店等推荐入住体验。

1、铂顿国际公寓

随着年轻消费群体的崛起、消费人群的细分，酒店消费的需求也随之需要进行细分。东呈通过对市场的洞察，推出了代表年轻人风尚和态度的精品潮牌酒店品牌——锋·态度酒店。

锋有着专为年轻人打造的潮流产品，以不羁的风格深受年轻客户喜欢。锋·态度酒店有着别具一格的霓虹酒店LOGO，凸显独特审美态度；互动多功能大堂，打破封闭、严肃商务格局；首席陪玩官，陪吃、陪玩，赶走孤独与尴尬；超长待机早餐，懒人专属，让你睡到自然醒等主打亮点，高度契合年轻人消费需求。

Ⅲ 在酒店制服房一般是干什么工作 有哪些@

一、酒店制服房主要工作内容如下：
1、根据员工制服、布草管理规定，对脏布草、脏制服进行点、收、分类、打 扎(要求：台布每十条一扎，席巾每二十条一扎)，并填写好数量(数据与实物要相符)，做好先收、后发、以一换一的手续；
2、按制服的上架程序上架，制服上架的顺序应为：先裤、裙、背心、后衬衫、外衣，注意上架的编号要准确无误，工作要做到细致、快捷，上架时逐一进行检查，发现不干净的制服退回洗涤厂翻洗，并在下一批送单据注明翻洗的种类、数量；
3、每班要将当天的所有脏布件和干净的布件整理、 分类摆放整齐， 将清点的数量写在交班部上，数据要清楚，如有特殊事情还需口头交班和在黑板上写清楚；
4、当班要主动修补员工工服及烂台布，注意修补的技巧，做到美观大方，下班前每次以书面形式填写交班部；
5、保持岗位的清洁卫生，早班每天要清洁卫生一次(包括拖地、抹尘、)；
6、布草因长期的洗涤而破损不能使用时，要做好耗损的登记工作；
7、由于机器或其它原因造成洗烂或需特殊处理的制服，不能及时将制服换发给员工的，应向员工解释清楚，并发放备用制服作暂时替用，确保员工按时上班；
8、员工制服一律以一换一(以脏换干净)，有特殊情况需要借制服的要以书面形式写借条后方可借用；
9、按规定为员工发放冬、夏季服装，做好换季前的准备工；
10、按照《宾馆员工制服、劳保用品发放规定》做好宾馆各工种员工劳动保护用品的发放工作；
11、每班必须做好各类表格收齐、登记工作，并填写交班后方可下班。
二、酒店制服房岗位要求如下：
1、45周岁以下，初中以上学历；
2、身体健康，会说普通话；
3、具有较好的缝补技能；
4、能吃苦耐劳，工作踏实；
5、具备热情、自信、耐心、恒心的心态；
6、热爱本职工作，有主人翁精神，团队精神。

Ⅳ 酒店制服的制服含义

其一是指不同部门不同岗位员工服饰的可识别性。比如前厅部服饰与客房部服饰的区别，又比如同为厨师服饰，其帽子的形状和高度，衣扣的颜色和数量，就分别代表了厨师们在厨房里的不同的身份和地位。
其二是指员工服饰与客人服饰的可识别性。任何一个进入酒店的人都可以从服饰中区分出酒店员工与进店客人。这就要求酒店员工服饰不能太时装化。当然，酒店服饰也需要美，但这是一种与环境融合，为酒店总体形象增添光彩的美，而不是突兀的、引人注目的、独立的美，绝不可让客人觉得你的光彩盖过了他（她）。
其三，管理人员和服务人员的服饰要有明显区别。如领班结领结，主管穿斑马裤（裙），部门经理着深色西装等。

Ⅳ 酒店制服的制服类型

酒店服饰一般分类很多中，管理人员与服务员服装一般也不一样的。一室九部 总经理与副总经理、客务部、 房务部、餐务部、商品部、工程部 、保安部、人事部、财务部、康乐部。每个部门与每个部门的服装服饰要求也不一样。管理与执行者的服饰也不会相同，一般比较酒店制服比较突出层次。

Ⅵ 铂涛集团旗下有那些品牌

大概超过十几个品牌酒店，像7天、铂涛菲诺、丽枫、喆·啡、ZMAX潮漫、希岸酒店等等，如果你想了解更多可以到铂涛会官网上看一下。希望能帮助到您，望采纳！

Ⅶ 五星级酒店制服那家做的好

企文服装公司 专业 设计制作五星级酒店及度假山庄制服。款式新颖，面料时尚，做工精细，服务周到！

Ⅷ 铂涛集团旗下品牌有哪些

铂涛集团旗下品牌有：7天酒店、7天优品界、派酒店、IU酒店、丽枫酒店、喆·啡酒店、潮漫酒店、ZMAXHOTELS等。铂涛集团是一家专注体验消费领域的中国的企业，在中国酒店业首倡“品牌先行”理念，基于消费者的价值诉求、内心喜好来打造及运营品牌。

铂涛酒店集团通过创建、投资、合作等形式，连接酒店、公寓、咖啡、共享办公、艺术公益平台等领域中的品牌，为消费者构建一个体验生活圈。铂涛集团业务涵盖了近20个品牌，联合锦江拥有会员人数超1.5亿，门店总数超6600家，覆盖全国470多个城市，并积极扩张至亚洲、欧洲、非洲等海外市场。

相关信息

铂涛集团创造性地打造两大战略平台：会员平台与品牌创建平台，实现人与资源的价值转化。挖掘会员平台上细分人群的共性需求，通过品牌创建平台进行资源共享，吸引富有消费者洞察力的创业团队和职业经理人加入，从而创建多个有价值共鸣的品牌，实现两大平台的价值闭环，最终形成铂涛集团体验品牌圈。

铂涛·旅行App正式升级更名为锦江酒店App，升级更名后App将无缝对接。原有App用户会员级别、权益及积分均维持不变的前提下，服务及体验将全面升级，同时获得锦江旗下40多个全系列品牌、覆盖全球120多个国家和地区超万家酒店所带来的会员权益。

Ⅸ 求助国内国际排行前十的酒店制服制作厂家、品牌，不要来个推荐自己的

后恪庄制衣厂

Ⅹ 酒店制服的设计原则

1．实用性
首先从员工角度来考虑，即酒店服饰设计要考虑到穿着者的实际工作需要。如客房清扫员就不宜穿裙装，这会影响其清扫房间的质量和效率。又如维修工服装就得配有多个口袋，以方便摆放一些小型修理
工具。其次从制服的面料考虑。一般酒店制服采用化纤面料，其优点是耐用，可水洗，不用熨烫，但也不能绝对化。纯绵面料由于其吸汗、透气，宜于做厨师制服，但挺刮性能差且易变旧。高档毛料多用来制作高层管理人员的西服，体现气派和风度。
2．美面协调性
酒店服饰既然是酒店形象的组成部分，那么在设计时就要注意它的美观性和协调性。这种美不光来自于服饰本身的美，更重要的是来自于服饰与酒店总体风格、装修布置、环境氛围的协调美。要让酒店服饰成为酒店一道亮丽的流动的风景。比如中餐厅内部装璜和食器是总离不开雕花桌椅，古董书画，竹木阁楼，元宝餐厅叠花，象牙红木筷著和细瓷碗碟砂锅等，这些都带有浓厚民族风味。若服务员西装革履，难免大煞风景，体现不出中国饮宴美学的特有风韵。若穿旗袍，则服装与环境在风格上统一协调，会让客人得到一种“原汁原味”的中式文化享受。
3．区域特色性
美本身是多重的、复杂的，民族的才是世界的。我国是个多民族的国家，在服饰上也应呈“百家争鸣，百花齐放”之局面，酒店应根据自己的区域条件，挖掘地域特色，将其充分表现在服饰上：如回族的白帽、藏族的高筒镶色鞋、维吾尔族的喀什花帽，傣族的筒裙，苗族妇女色彩鲜艳的百褶裙、景颇族男子黑白双色的对襟上衣，撒尼女子的包头花条巾等，都极具民族风味，酒店可根据自己的实际情况，灵活选用，而不要拘于一格，盲目追求所谓的“时尚”。
4．周期性
即酒店服饰要按季节有所变化，在变化中求统一。由于酒店的空调设备保持室内恒温，一般酒店服饰也只有冬夏区别即可。同季的服装，一般隔天一洗，这样每一员工只需三套制服即可：一套现穿，一套待换，一套送洗。服饰一般是二、三年更换一次，以保持服饰的“新鲜度”。
酒店制服是从事酒店服务这一行业人员工作时的着装。酒店制服是指为达到统一形象、提高效率或安全劳动的防护目的，按照一定的制度和规定酒店员工穿用的一定制式的服装。酒店的制服包括众多种类，主要有门童制服、保安制服、接待制服、餐厅服务员制服、厨师制服、客房服务员制服、经理制服等。
酒店制服的选择主要是根据酒店所处的地理位置、酒店的文化以及酒店的装修风格、还有制作制服的材料来决定的。酒店制服内容繁多，全面形成了酒店制服的多样性，不仅是服饰文化的一种表现，而且也成为酒店文化和酒店整体形象的重要组成部分。酒店制服不仅体现了员工岗位的识别功能，更体现了企业精神，能把制服的实用性、艺术性和企业精神融合在一起，赤龙集团主打酒店制服行业品牌，除此之外，企业所专注的产品还包括时尚职业装、保安物业服、工程服、桑拿会所SPA等，赤龙集团旗下的赤龙网上商城可以为您提供各式服装和制服，是中国首个服装设计师与您互动的平台。