A. 为什么要穿工作服，穿工作服的好处
工作服是为工作需要而特制的服装。根据要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供最佳设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。 其实，穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来，有了这种暗示我们就会更好的工作。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？穿上这种服装走到哪都会对你有种约束。除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。 工作服有宣传的作用，例如很多服务行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的广告，最适合交通运输、物流、快递、工程安装、施工、家政、保洁、建材行业。 员工穿工作服还可以节约买衣服的钱。
B. 工作服的作用
工作服
同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
什么人穿，在狭义上是指在规定时间内到自己供职的地点去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不明确的被分后的一部分消费群。这里的“人“在工作服上表现为一个群体．一个部分．一个阶层，其工作特性．个人与群体风格．生理与心理需求．政治经济地位．文化素养等，至于设计要求具体而各异。时间与地点则是职业的大环境与小环境因素，时间有春夏秋冬，白天与夜晚之别，地点则表现为地域性的大环境与具体工作时的小环境。
经济性
除了少数价格贵的工作服，如特定的礼仪服．特种服外，大多数要求其具有合理的价格性能比，即与设计选用的面料档次．款式复杂程度．工艺制作难度等方面综合相比。
在同等的美感与功能前提下，设计工作服要尽可能降低成本，从款式、材料、制作的难易、服装的结构等细处着眼。
审美性
工作服的审美性由服装的精神性这一共性决定。工作服因方便工作而制作。在审美性上的制作工艺尤为重要。
工作服的作用
工作服可以根据自己的公司情况，选定款式面料如：建筑公司，应该选用耐磨性面料；电子公司，应该选用防静电面料。
工作服在定制时就应该选好面料，选好适合自己公司的服装，才能达到最佳是实用性。
C. 工衣有什么好处呢
工衣是一间公司的象征. 1.提高公司形象:定做符合公司特点的厂服,使你在同行中脱颖而出,显示出独特的一面 2.改善工厂制度:采用特殊实用的特种工衣有助于作业安全,又能提升员工的办事效率 3.具有宣传价值:精心制作出适合公司用意的广告衫,带给企业的用处是有益的传播与推广 4.能够分析职位:按照实际情况制作,制造出不同颜色或款式的厂服来区分部门比较容易管理 6.起到环卫效果:食品厂常做白色工衣有帽以防头发掉到食物里,五金厂普通以深色工衣为主 7.带来行业效益:运用厂服特性通过国家机构的查验,或达到传媒或安全等更多方面的益处 8.工作服的好处:多数工厂已经定做工作服,这说明工作服对企业明显有好处的一大体验 但凡大一点的公司，员工都有制服，也就是工衣，工衣通常是黄色或蓝色的，非常难看，优点是价格便宜及弄脏了不容易看出来。那也不用担心自己的衣服是多么的名贵，多么的心痛啦！
D. 企业员工穿戴工作服有哪些好处
1、能够建立单位形象
整体职工身着共同样式的制服上班，实际上是用以确立本身形象的静态辨认符号体系的惯例方法之一。换言之职工在作业岗位上身穿制服，能够使本单位的形象得以建立。
2、能够表现作业特征
为了实际作业的需求，不相同作业往往需求具有不相同特征的制服。与军服、警服、铁路服、船员服、空乘服、邮政服、工商服、税务服互相各具特色相同，从事不相同类型的商务活动的商界人员所穿的制服，一般也各不相同，它们不只适应着自个详细的作业性质，并且具有商务人员的一起的基本特征。
3、能够增加凝聚力
身着样式共同的制服，不只有助于表现出整个单位的共性，整体职工的杰出的协作性与凝聚力，并且也便于单位更为有效地对整体职工进行需求和办理。
4、能够标明职级差异
在作业岗位上，人员的详细分工不同，制服也不同，即使是在同一单位里，不相同部分、不同相同等级、不相同职务的人员，往往从其制服上就能够差异开来。这样制造是为了分工清晰。
E. 穿工作服有什么好处
得分情况而论，
首先，在单位里穿工作服，给人以整洁、干练之感，这样就凸显出一种工作的氛围，并且省得你花时间和金钱去购买衣服。
其次，如果你经济条件不是特别好，穿制服就不会显现出来，把你的这种劣势给隐藏了起来，对你起到一种保护作用。
但是，也有不好的方面，例如，如果你是个身材很好的女孩子，穿制服不就埋没了你的优势吗？整天穿制服会让人觉得乏味，缺少新鲜感，并且让你失去了为面子（名牌）而奋斗的决心。
总之，穿制服有好也有坏处。
F. 劳保工作服有什么好处
劳保服最大的好处是安全，具有各种防护功能。比如防水防尘防油防辐射防毒等等。 劳保服是指在工作和生产劳动中穿着的具有防护功能的服装。
G. 劳保工作服的好处是什么
劳保服最大的好处是安全，具有各种防护功能。比如防水防尘防油防辐射防毒等等。
劳保服是指在工作和生产劳动中穿着的具有防护功能的服装。劳动保护服的款式结构，色彩配置和材料选择都是围绕着这一目的而进行设计的，这也正是劳动保护服区别于其他服装的的个性特征所在。进一步讲，在劳动保护服的设计中，其安全和保护功能是首位的，在此基础上要考虑服装造型的合理性和舒适性，使服装对于人体的束缚力减弱到最低程度，从而提高工作效率。据有关资料记载，科学的工作服设计能使工作效率提升20%以上！
劳保服的选用
1、根据现场存在的危害因素选择质量可靠的劳保服。使用者应针对作业场所或可能产生危害选择劳保服的种类。如带电作业应选用绝缘服；剧毒物接触作业应选用密闭性防毒服；炉前高温作业应选用防火服等。
2、购置质量可靠的产品。应通过专营劳保商店购置有专业技术部门检验过的或符合现行标准的品种。
H. 企业员工穿工服对企业有什么好处
1、能够建立单位形象
整体职工身着共同样式的制服上班，实际上是用以确立本身形象的静态辨认符号体系的惯例方法之一；
职工在作业岗位上身穿制服，能够使本单位的形象得以建立；
2、能够表现作业特征
不同工作人员所穿的制服，一般各不相同，有利于适应自个详细的作业性质；
3、能够增加凝聚力
有助于表现出整个单位的共性，整体职工的杰出的协作性与凝聚力，
也便于单位更为有效地对整体职工进行需求和办理。
4、能够标明职级差异
在作业岗位上，人员的详细分工不同，制服也不同，不相同部分、不相同等级、不相同职务的人员，由制服的差异性有利于分工清晰、明确职责。
补充：
企业一般是指以盈利为目的，运用各种生产要素（土地、劳动力、资本、技术和企业家才能等），向市场提供商品或服务，实行自主经营、自负盈亏、独立核算的法人或其他社会经济组织。
I. 定制工作服有什么优势
有几个好处：
1、定制工作服可以提高公司整体形象；
2、提高员工对公司的归属感；
3、对于员工来说省衣服；
顺便给你推荐个工作服厂家，北京的 做了23年了 公司名是：工服美 是北京市通州区三垡村的本通厂家，工服质量相当不错。
J. 工作服，到底意义何在
1，个人来讲，工作服一般全棉的在80一套，涤棉60左右，全涤的更便宜；现在工厂很多岗位都很脏，穿工作服工作的话，不会弄脏自己的衣服。下班了，穿一套自己得体的衣服不会和周围的人格格不入（面子问题哈哈）。
2，企业来讲，工作服可以很好的提高企业的形象，给人正规，管理好的感觉。