女装企业需要具备什么能力

⑴ 企业需要员工具备什么能力

企业总是希望找到最优秀的员工，优秀的员工一般具备以下几点品质：

1、有担当的员工：有担当的员工不仅自身有责任意识，在关键的时候还能勇于承担；

2、有团队精神的员工：现在已经过了单兵作战的年头，员工团队合作精神显得尤为重要；

3、能主动工作的员工：对工作热情、能够主动工作的员工总是能让领导用得舒心、放心；

4、其他优点的员工：比如热爱学习、忠心耿耿、充满正能量的员工同样是领导眼中的优秀员工。

四、其他

热爱学习。一个始终将学习贯穿职场的员工，是一个上进的员工，是一个有创新能力的员工，也是一个值得培养的员工，更是企业最需要的员工。

正能量。一个员工充满着正能量，不仅能够在自己遇到困难挫折的时候给以信心，更关键的是这种正能量能够传递给其他员工，让大家都处于一种良心循环中。

忠心。企业最缺少的就是忠心的员工，这样的员工每个领导都会喜欢，使用起来也就更加的放心。但是现实中利益的驱使，导致这样的员工很少。

⑵ 我要从事服装行业工作，应具备哪些技能，要什么样的素质！！！

具有服装设计、成衣工艺的服装性能研究能力及服装生产管理、质量控制 能力，并能从事服装销售，服装品牌策划、市场营销的综合性人才

助理服装设计师职业资格证书、打版师初级职业资格证书、市场初级推销员证、计算机平面设计资格证

⑶ 服装销售人员需要具备哪些基本素质

导购是营销大军中不可低估的主力兵团，优秀的服装导购员能够为服装店创造效益、地位、荣誉。但是并不是每一位服装导购员都能够为店铺创造高效益的，有些导购可能一天也开不了一单，究竟是什么原因造成的呢？优秀的服装导购员具备哪些要素呢？今天我们就来看看优秀的服装导购员需要具备的九大点。

8.勤奋

古语云“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”。销售工作多是靠一分辛苦一分财”，通过勤奋的工作，做别人不愿意做的细节工作，才能够赢得利润，创造价值，积累财富。通过勤奋好学，不断提高推销水平，懂得通过掌握的产品基本知识，结合自己耳濡目染的推

销经验，总结出一套独到的销售方案。勤动脑，研究推销技巧;勤询问，补充自身不足;勤动手，多做些职责外的小事。

9.责任心

其实，责任心是每个人成功的必要条件。没有责任心的人，根本不要指望其能把工作做得多么出色。所以在选择导购时，一定要注意发觉此人是否具有强烈的责任心，是否能把工作当做事业或自己的事情来做。有责任心的导购，一般也具有极强的自觉性，会主动寻找自己认为该打理的事情，该负责的东西，该服务的项目，无须领导指东道西的。在选择导购时可以通过某个具体细节测试，检验应聘者是否具有一定的责任心。

以上九点是一个服装店经营者在选择导购新人时必须注意到的，也是对导购最基本、最起码的要求，缺少其中任何一点，都会在实际工作中造成或多或少的麻烦。

⑷ 做企业应该具备那些能力

创业者应该具备的七种能力

知道市场在哪里

一位杰出的科学家到银行借贷创业资金，但他说不清产品的市场在哪里，也未曾接触任何可能的潜在客户，尽管他有高明创意和高科技产品，但银行还是没能贷款给他。这位科学家认为做市场调查并不必要，只要产品功能优异，顾客自然就会上门。

这也是一般专业技术创业者的最大盲点。一个创业者如果没有强烈的市场意识，不愿意让顾客来引导产品创新的方向，坚持闭门造车的话，十之八九会失败。

将事业进行到底

坚持不放弃，愿意不断学习并尝试新方法，才有可能收获美好成果。

愿意牺牲一切，不达目的誓不罢休的坚持，能够承受市场挫败的耐力，是成功创业者必备的重要特质。这种毅力来自于创业者的人格特质和对于创业的信念。

兼具理想与现实

成功的创业者通常都具有面对现实的勇气与掌握现况的能力。

他们知道自己的财务能力、弱点，也不会做出超出自己能力的决策；当经营绩效不如预期时，他们能勇于检讨决策失误之处；失败时，他们会从跌倒之处爬起来。

创业者还必须能清楚地面对现实。往往太理想的创业者很少成功，太现实的人又很少愿意冒险，因此成功的创业者是兼具理想与现实的人。

知道今天赚了多少钱

技术创业者看不懂财务报表，搞不清楚自己是否赚钱，也经常毫不吝啬地将资金进行“豪赌”。

事实上，纵然是投资数十亿的高科技创业者，也需要向地摊老板学习数字管理的精神。地摊老板很少亏损的原因是：他们能够清楚地知道每天的营业收入、利润以及剩余存货价值，然后据此决定明天的经营策略。

成功的创业者必须要具有掌握数字的能力，最有价值的信息是与利润相关的数字。

一位风险投资家说，我绝对不会将资金提供给一位不懂财务报表分析、不懂各项经营数字的高科技企业创业者，这等于将方向盘交给一位瞎子，风险太大了！

有回避风险能力

成功的创业者大都具有趋避风险的能力。正如在山路上开好车的司机，他会根据路况决定车速，而且会系上安全带，随时收听路况信息。

成功的创业者通常更具风险意识，会非常警觉地收集市场信息。他的危机意识很强，因此常常存有几套危机处理方案，正所谓“生于忧患，死于安乐”。

有擅长战略思考的能力

创业者在创业初期一般不能掌握丰富的企管经验或多方面专长，但成功的创业者大都具有比别人更优秀的学习能力，并且有高度的创新精神，因为他们善于在实践中学习。这种事例不胜枚举，这些成功的创业者对于新事物都具有积极的学习能力与高度的创新精神。

拥有创业者性格

一位风险投资家说，我做投资评估主要是看人，只要“投”对人，创业一定会成功。几乎所有成功的创业故事，都可以看到创业者个性特征的深刻影响。看来，创业管理的重点还是在于人才本质的养成。

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多与同行交流，我个人有一点小建议，目前我觉得电动车的风险还是比较大，因为目前很多城市都在限制电动车,这是威胁到整个行业生存的大问题.如果要进入农村市场,那么如果的降低成本就是关键，目前摩托车的市场就主要在农村.

⑸ 服装公司都需要些什么职位

衣工： 岗位职责：
1、能与版师良好沟通，完成每季的样衣制作。
2、优化工艺，确保大货生产，及时完成样衣的修改工作。 岗位要求：
1、初中以上学历，接受过服装制作和手工裁剪培训。 2、3年以上样衣间工作经验。
3、具有服装制作和手工裁剪方面的专业知识，能够独立完成整件服装制作。 4、具有较好的理解能力，工作细心，有吃苦耐劳的精神
5、为人正直，对工作有激情，有良好的人际交往能力，吃苦耐劳，抗压能力佳，有团队合作精神
版师：
岗位职责：
1、配合设计师进行服装打版；
2、指导配合服装样衣工制作样衣，并进行相应修改；
岗位要求：
1、五年以上服装打板工作经验
2、熟悉各类服装面辅料特性，掌握不同产品、面料对版型的要求。 3、熟悉各类服装的制版、工艺设定、版型和尺码、标准制定及生产流程。 4、按照设计师要求完成每款设计样板制作
5、熟悉女性时装市场，擅长看图打板，对版型和服式上之制作工艺有专业知识。 6、熟练使用电脑打版。
7、为人正直，对工作有激情，有良好的人际交往能力，吃苦耐劳，抗压能力佳，有团队合作精神。 销售 岗位职责：
1、服饰类产品内销跟单； 2、国内客户服务工作； 3、供应商良好协作和联系
岗位要求： 1、监控、协调服装订单流向，确保准时、保质保量完成交付； 2客户及内部单据的建造；
3、协助公司其他部分相关营业操办； 4、主管交办的其他工作；
5、为人正直，对工作有激情，有良好的人际交往能力，吃苦耐劳，抗压能力佳，有团队合作精神。
设计师： 岗位职责：
1. 在总经理室的直接领导下根据公司目标及品牌发展规划来进行设计工作。 2. 与版房、生产部一起合作，进行修改，调整直到生产的工作完成。 3. 与产品部、销售部密切合作、沟通，，达到与市场贴切的营销目的。
岗位要求：
1. 5年以上国内外知名女装公司成功品牌经验、三年以上主设计师岗位经验；
2. 服装设计等相关专业大专以上学历，熟练操作AutoCAD、Photoshop、Illustrator等绘图软
件。
3. 具时尚设计理念，准确及时把握流行风尚，根据国际流行趋势策划产品故事（包括主题风格，
颜色，面料，重点款式）。
4. 有敏锐的市场捕捉能力，了解同类竞争品牌市场，做贴切市场设计。
5. 具良好的沟通技巧与团队精神，工作细致、负责，热爱设计工作，富有工作激情和创意追求。
素质要求：
1、优秀的谈判能力，良好的人际交往能力，吃苦耐劳，抗压能力佳； 2、技术研发创新能力、成果总结能力、研发推进控制能力； 3、组织协调能力、团队协调能力。
销售
岗位职责：
1.保持和客户研发和销售的密切沟通，及时了解客户最新情况 2.负责公司产品的推广
3.维持已有的客户并积极开发新的市场 岗位要求：
1、 有两年以上企业服装销售工作经验，或接受过服装行业相关培训且有一年以上工作经验。 2、 要及时收集和反馈客户建议及诉求，提高客户管理水平，提高我司服务质量 3、 良好的沟通技巧，有责任心，有团队意识 4、 完成主管交办的其他工作

⑹ 服装设计行业能力素质要求

一、丰富的想象力独创性和想象力是服装设计师的翅膀，没有丰富想象力的设计师技能再好也只能称为工匠或裁缝，而不能称之为真正的设计市。二、对款式、色彩和面料的掌握服装的款式、色彩和面料是服装设计的三大基本要素。服装的款式是服装的外部轮廓造型和部件细节造型，是设计变化的基础。三、对结构设计、裁剪和缝制的理解对结构设计、裁剪技术的学习，也是服装设计师必须掌握的基础知识。四、对服装设计理论及历史的了解服装设计的初级阶段是对一些基础技法和技能的掌握，而成功的服装设计师更重要的是应具备设计的头脑和敏锐的创作思维，只掌握基础技能、能画漂亮的效果图是远远不够的五、对20世纪服装发展史和大师风格的掌握了解和掌握2世纪服装发展史及大师的风格是成为服装设计师的一条快捷之路。六、了解市场营销学与消费心理学一名成功的设计师首先应在市场上取得成功，要根据企业的品牌定位规范自己的设计风格和路线。七、电脑运用能力随着电脑技术在设计领域的不断渗透，无论在设计思维和创作的过程中，电脑已经成为服装设计师手中最有效、最快捷的设计工具八、观察力和敬业精神作为一名服装设计师，对服装具有敏锐的观察力是非常重要的。样去主持一个品牌设计，要靠设计师较强的综合能力和对服装敏锐的观察力，这不仅需要技术上的创意，还需要用理性的思维

⑺ 工作于服装行业，需要必备什么技能

懂制作，懂工艺、懂板型、要有好的审美能力、了解流行趋势，服装市场动态、其实做一个全面的服装人才太难了，尤其是设计，哪方面都得懂，我也是干这行的，在男装研发中心，对这几方面都具备点小经验，有什么需要，可以帮忙的尽管补充问。。

⑻ 女装公司的优势是什么

女装比男装的优势是女的衣服多，男装比女装的优势是男的没女的挑

⑼ 做一名优秀的服装店长需要具备哪些能力

想要成为一名优秀的服装店长我认为首先你要有丰富的销售经验，就是说在你做店长之前是有干过较长一段时间销售这个职务的，或者说你在服装店里的每一个职位都有干过，这样你对服装店整个的流程就会很了解，然后整个人就会工作很上手。