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找女装店导购需要看什么

发布时间:2021-08-02 08:29:39

A. 我想去找份服装店导购的工作.不知道该怎样选择去处求资深导购解析.

你好,相对来讲大品牌是比小品牌挣得多!收入不一样当然员工薪资待遇也不一样!个人觉得大品牌更长见识,更锻炼人!面对的顾客群体也不一样!想做服装导购,大品牌的女装要比运动品牌挣得还多,商品的单价过千是很平常的事!看你自己本身更喜欢时装还是运动品牌!一般业绩好的品牌导购员一个月挣个三五千是完全不成问题的!
面试时候如果去高档商场,那就应该稍微注意下自己搭配!因为在领导面试你的时候看的是你的品位,和追求,和自身气质!有时候会看你符不符合该品牌服饰的气质!如果是运动品牌简单大方就行,相对没有太苛刻的要求!个人仪表方面化妆是一定要求的!严格的商场或是品牌,会要求画眼影,眼线,睫毛膏,腮红,唇彩,而且掉装是需要及时补妆的!指甲大都是没有要求的!太夸张的首饰是不可以佩戴的!
一点点经验,相信应该对你有所帮助,至少不至于脑袋空白,没有任何准备

B. 我要去应聘一家服装店的导购该问些什么

朋友,其实一般正规的公司。像工资其他方面你都不用去问。简单了解下就可以了。问下底薪多少?有没奖金?上班时间是怎样就可以了。因为你面试上了的话,他们会主动给你讲的。
你是去面试,是做什么类型的品牌,就穿什么类型的衣服。然后讲话是要自信、微笑、看着对方的脸部来说。什么经验哪些都是其次。关键是你要让人感觉你是很有信心做好这份工作的。。态度要端正就好了。。
记住,你是去让人家用你,你在没能让别人觉得你能为他们公司创造价值之前,是没有和人家谈任何条件的权利的。认可公司的一切规定也是很重要的
当然如果你觉得待遇不好,你也可以不做。

面试导购是很好进,但是要做好,那是很有难度的。

C. 平时卖衣服的导购都需要干什么

1、推荐适合顾客的服装。对顾客解释货品和进行说明时,应根据顾客的实际和客观条件,推荐适合顾客的服装,这样才能易于说服顾客,提高成交几率。

2、配合手势向顾客推荐。通过手势引导顾客,为顾客指引试衣间的位置或者介绍服装。

3、配合商品的特征。每件服装有不同的特征,如功能、设计、品质等方面的特征,向顾客推荐服装时,要着重强调服装的不同特征。

(3)找女装店导购需要看什么扩展阅读:

导购面对面地直接与顾客沟通,他们的一举一动、一言一行在顾客的眼中就代表一家专卖店的服务风格与精神面貌,因此我们要时时刻刻注意自己的一言一行,确保服务品质,使顾客在“信赖”的基础上乐于再次光顾。

导购代表对店铺的特卖、季节性优惠、赠品等各种促销活动的内容,活动期限了如指掌,一旦顾客询问到有关事项时,都给予详细的解答。

只有事先充分了解自己所销的商品的特性、使用方法、用途、功能、价值以及每一件货品将会给顾客带来的益处,才能够适时地为顾客提供最好的建议与帮助。

D. 服装店导购员要有什么条件

导购员的门槛并不高,所以条件也并不多。如果想做好的话,重点关注以下细节:

1、顾客太多时。

逢节假日许多超市是顾客盈门,导购员应接不暇,这时不能够只招呼眼前的顾客,要同时和其他的顾客打招呼,点头微笑说“欢迎光临”。

2、同事之间要密切配合。

在导购时懂的做戏是很重要的,让客人得到一种心理上的满足。比如在顾客犹豫不决时要相互配合起到推波助澜的作用。

3、对待游客。

许多人到超市或卖场中不是要购物,只是逛逛或询问一些事情,导购员不能让他们有受到冷落的感觉,要做到“来者都是客,进们三分亲”,要同样的热情招待。

4、对待找茬顾客。

导购过程中有时会遇到一些蛮不讲理的顾客。切忌与顾客争吵,依然耐心热情的向顾客解释,尽量沟通,记住客人永远都是对的。真的处理不了的,及时向上级反映。

5、商品缺货。

不幸遇到顾客想要的商品正好缺货时,建议顾客换用其他可替代的商品,并介绍他们之间的合理替代性。

导购是一门大学问,一名优秀的导购员可以提升企业的形象,留住大批忠诚的顾客。导购员要在工作中不断的学习,总结经验。

E. 品牌女装店的导购应该有哪些话术啊有做过的,能给我详细一点的回答吗

服装导购说话技巧 一:

成熟品牌终端和一般品牌终端表现迥异,其主要区别除了销售业绩不同外,更不同的是卖场内营业员的精神状态、工作激情和热情以及卖场氛围。如何让服装品牌的终端形象吸引消费者呢?经过大量的调查发现,许多服装店面的导购其实每天都在驱逐顾客。

服装导购说话技巧 二:

不称职的店员就是门店最大的成本和利润黑洞,这一切都源于导购人员采用了自认为合理的沟通方式和习以为常的服装销售技巧与顾客沟通,可导购之所以这样做,是他们根本不知道应该如何去与顾客沟通。实际上,导购人员表达内容的方式比内容本身重要得多,每天都可能少卖了几件衣服,只不过大家没有意识到,更为严重的是,失去了店铺赖以生存和发展的基础——品牌形象。
终端形象总结起来主要表现在四个方面:即店面形象、服务、销售、产品。这几个方面到底对品牌形象会有什么影响呢?首先如果店面形象好,自然会吸引到更多顾客;第二,只有当顾客走进门店内,导购才可能提供服务给他,良好的服务态度,给顾客一个很好的印象,一个宽松的购物环境,顾客当然愿意留下来,看看产品,听听介绍;第三,顾客真的愿意留下来了,导购运用娴熟的销售技巧,才可能把产品销售出去;第四,而导购员了解了产品,掌握了丰富的产品知识,才可以把产品卖得更好,卖得物有所值,甚至物超所值。四个方面相互联系又层层递进,也是建立终端形象过程中必修的四项基本功。

服装导购说话技巧 三:

服装品牌形象建设中的门店服务应该有创新意识,不能总是用一成不变的语言与思维去应对顾客不断变化的需求和越来越挑剔的要求。比如“可以试穿”这样的话都是废话,因为顾客买衣服肯定要试穿。“这件也不错,试一下吧”,则是由于导购员自己缺乏专业知识,未能向顾客推荐适合的款式,只要看到顾客看哪件衣服就说那件不错,导致顾客不信任导购的推荐,可以说是导购员自己的表现让顾客不把他们的建议当一回事。”
要想在竞争激烈的服饰市场争夺更大的市场占有率,就必须在很多细节上做得与竞争对手不一样,这其中就包括沟通中与顾客的语言应对。
那么,终端的导购员该如何营造吸引消费者的“气场”呢?比如对于“试穿”:首先,导购要把握机会,不可以过早提出试穿建议;其次,建议试穿一定要有信心,这种信心可以通过语言与肢体的力量表现出来;再次,建议试穿时不要轻易放弃,如果对方拒绝,应该事先想好再度要求对方试穿的充分理由,并让顾客感觉合情合理,但建议试穿不要超过三次,否则就会让顾客有反感情绪;最后,在顾客面前树立自己专业的顾问形象并取得顾客的信任,对于导购推荐具有积极的推动作用。

服装导购说话技巧 四:

可以试穿是废话,很多消费者讨厌“试穿”一词,面对这种情形,导购可以这样说:”小姐,您真是非常有眼光。这件衣服是我们这个礼拜卖得最火的一款,每天都要卖出五六件呢。以您的身材,我相信您穿上后效果一定不错!来,这边有试衣间,请跟我来试穿一下,看看效果怎么样。”
如果对方还不动,导购可以说:“小姐,其实衣服每个人穿的效果都不一样,就算我说得再好,如果您不穿在身上也看不出效果。”这样说来既合情合理,消费者也不会厌恶。
对于服装行业而言,零售在于细节,终端无小事,品牌是王,却赢在终端。因为只有消费者的认可和销售量才能给投资者带来无穷的利润,而一群受消费者喜爱的导购员更会为品牌形象加分添彩。
我们说,沟通要有艺术,良好的口才可以助您事业成功,良性的沟通可以改变您的人生。所以,我们与顾客交流时,要注意管好自己的口,用好自己的嘴,要知道什么话应该说,什么话不应该讲。

1、“是、但是”法
在回答顾客异议时,这是一个广泛应用的方法,它非常得意,也非常有效。具体来说就是:一方面营业员表示同意顾客的意见,另一方面又解释了顾客产生意见的原因及顾客看法的片面性。例如:
顾客:“我一直想买掌上电脑,但听说使用
很难,我的一位朋友家的就从没使用清楚过。”
营业员:“是的,您说得很对,很多人对掌上电脑的功能使用不是十分清楚,但是,商务通的设计是与众不同的,它肯定会十分好用的。这里有个简单的说明书将告诉您怎样使用,同时商务通内部有指导键,不会使用随时可以查询,或者可以打我公司的咨询热线,如果仍然不会使用,我们可以派人上门讲解,再不行可以退回商店。”
你看,这位营业员用一个“是”对顾客的话表示赞同,用一个“但是”解释了掌上电脑不好用的原因。这种方法可以让顾客心情愉快地改变对商品的误解。
2、高视角、全方位法
顾客可能提出商品某个方面的缺点,营业员则可以强调商品的突出优点,以弱化顾客提出的缺点。当顾客提出的异议基于事实根据时,可采用此方法,例如:
营业员:“商务通的记事容量很大,可以记50万汉字。”
顾客:“容量是很大,但很容易丢资料。”
营业员:“您说的是低价格的产品,需要有备用电池,以防换电池时丢失资料,现在的商务通采用快闪内存技术,换电池或把电池拿去半年都不会丢失资料的。”
3、问题引导法
有时可以通过向顾客提问题的方法引导顾客,让顾客自己排除疑虑,自己找出答案。例如,一位顾客进入商店看鼓风机:
顾客:“我想买一台便宜点的鼓风机。”
营业员:“便宜的鼓风机一般都是小型的,您是想要小一点的吗?”
顾客:“我想,大概折价店里的会便宜一点”。
营业员:“可是那里的鼓风机质量和我们的比较起来会怎么样呢?”
顾客:“哦,他们的鼓风机..”
通过提问,营业员让顾客自己比较商品的差异,做出选择。采用这种方法,营业员要对各种型号的商品都熟悉,以帮助顾客进行客观的比较。
4、展示流行法
这种方法就是通过揭示当今商品流行趋势,劝说顾客改变自己的观点,从而接受营业
员的推荐。这种方法一般适用于对年轻顾客的说服上。例如,一位父亲想给年轻的独生子买辆赛车,他们来到一家车行。儿子想买一辆黑色的赛车。但已脱销,营业员劝他买别的颜色,可是那位年轻人固执已见,非要一辆黑色的不可。这时,经理走过来说:“您看看大街上跑的车,几乎全是红色的。”一句话,使这位青年改变了主意,欣然买下一辆红色的赛车。
5、直接否定法
当顾客的异议来自不真实的信息或误解时,可以使用直接否定法。例如,一位顾客正在观看一把塑料柄的锯。
顾客:“为什么这把锯的把柄用塑料而不用金属的呢?看起来是为了降低成本。”
营业员:“我明白您的意思,但是改用塑料把柄绝不是为了隆低成本。您看,这种塑料很坚硬,和金属的一样安全可靠。很多人都很喜欢这种样式,因为它既轻便,又很便宜。”
由于直接否定法直接驳斥顾客的意见,所以,营业员只有在必要时才能使用。而且,采用此法说服顾客时,一定注意语气要柔和、婉转,要让顾客觉得你是为了帮助他才反驳他,而绝不是有意要和他辩论。

下面我给出这种情况的卖服装说话技巧语言模板供参考。
1,卖家:小姐,我在服饰行业做了五年了,我是否可以给您一个建议?(顾客默许)。。。。。。这款牛仔颜色确实稍微深些,所以它才更适合您。您的皮肤很白皙,就应该穿颜色稍微深点的牛仔,这样会使您显得更加有精神。
2,卖家:是的,这款衣服颜色确实有点深,其实我们这边还有几款颜色淡一点的休闲系列也特别适合您。小姐,来,这边请,我来帮您介绍一下(根据顾客的喜好去推荐,不用总在一个问题点上纠缠)。
3,卖家:您说得对,我们这款牛子系列确实在色泽上是稍微深一点。不过还是有许多顾客喜欢,最主要的是因为它的款式。。。。并且它的面料。。。所以不管是休闲还是旅游,穿起来都特别舒服,身体舒展得开,而且更为关键的是,这款衣服一点都不显脏。
4,卖家:您这个问题提得很好,我们这款休闲系列颜色确实略深。我们的设计师最主要的考虑是要使顾客在活泼中带有稳重和自信,所以颜色稍微深一些,其实它特别适合像您这样的白领一族,在轻松休闲当中不失稳重!

F. 优秀的服装导购员应具备的服务技能

女装店在完成了选址、装修、进货之后,就要开始具体的经营与销售了。在女装店销售的过程中,促销和导购是必不可少的。其中,导购在整个店铺运营过程中占据着很重要的地位。通过优秀导购员的导购工作,可以让店铺的销售翻几番。那么,怎样才能做好女装店导购呢?一个成功的导购应该具备哪些导购技能呢?


怎样做好女装店导购

对于想要开服装店的朋友来说,开女装店是首要选择。但是如何开好一家女装店,则需要从多个方面继续操作。除了女装店装修、女装店选址等必要事项之外,女装店导购在整个店铺经营中也占据着很重要的地位。作为一个合格的女装店导购,需要同时扮演好导购员和店铺形象代言人的身份,在为顾客传达一种服务理念的同时,提高店铺销售额。

女装店导购技巧解析

虽然女装店导购在店铺经营过程中扮演着重要的角色,但是要想做好导购工作,却没有那么简单。一个合格的导购员,除了要注重自身形象和店铺形象之外,最重要的是要熟练掌握导购技巧,促进商品成交率。下面,就让我们一起看下女装店导购技巧都有哪些:

1、女装店导购要会引导顾客

导购的职责就是引导顾客消费,所以在整个销售的过程中,女装店导购应该占据主导地位,而不是被客户所引导。所以对于一个优秀的导购来说,要学会适时为客户介绍商品,主动回答她们的问题,让她们明白眼前的商品是否正式她要寻找的。如果导购还没有顾客知道的多,那就很难引导顾客购买某件商品。

2、女装店导购怎样介绍商品

作为一个女装店导购,在为顾客介绍商品的时候,要遵循“手口并用”的原则,让顾客知道你并不是空口说白话,而是围绕某个商品的功能、优点或者细节进行介绍,让他们对商品的认知从无到有,从而帮助他们判断是否要购买。除了要遵循这些原则之外,导购还要发挥自己的能动性,灵活应对不同的场合,不同的顾客。

3、女装店导购怎样询问顾客

女装店导购在工作过程中,需要与顾客交流才能有售出商品的可能。但是没有顾客会喜欢导购在一旁唠叨个不停,反而是有颜色的导购更受顾客欢迎。对于女装店导购来说,要学会察言观色,把握好时机为顾客介绍商品或者解答疑问。在询问顾客的时候,导购要会自问自答,适时把一些简单的选择题抛给顾客,营造一种轻松的谈话氛围,从而增加顾客的好感,促成商品成交。

G. 请教各位大侠,我想应聘服装营业员,尽量多学点东西,该找怎样的服装店,面试时要注意些什么

走两个方向:
第一条路:可以应聘比较知名的品牌比如优衣库等等,这种品牌店面第一工作环境好、第二管理比较正规、第三好好干以后也许可以转为厂家内勤人员。
第二条路:可以选择在服装批发市场等这样的地方给店主看店做导购,这样第一小店面人手少、需要营业员面面俱到可以锻炼人,第二可以学习经营店面的方法、找到进货渠道和客户源、方便自己以后创业。

H. 服装导购员的基本要求是什么呢

1、强烈的自信心和良好的自我形象。销售是信任的传递过程,顾客因为信任才会购买。

2、积极向上和乐观的态度。无精打采、唉声叹气会把客户吓跑。

3、良好的亲和力和热心助人的性格。

4、热爱自己的本职工作,以销售为荣。

5、高度的热诚和服务心顶尖的导购员一定会高度关注客户的需求,向客户提供好的产品和服务,而永不会做“一锤子买卖”,不会欺骗客户。千万不要瞧不起任何客户,即使并未买什么。



导购员要实现优异的营销业绩的关键

1、要将顾客当做自己的朋友和亲人来对待,导购员是在帮助朋友和亲人满足他们的需求,从中实现自身的价值,作为导购要认识到:

顾客是商业经营中最重要的角色;顾客是薪水的来源;顾客不会无事登门,是为买东西而来;顾客带来利益,而自己也给顾客带来利益;顾客不是与之争论和斗智的人。

2、要保持广泛良好的人际关系就要做到:

提供快捷迅速的服务。仪表,仪容整洁得体,给人良好的第一印象。有礼貌和有耐心。向客人详细介绍商品的特点。耐心倾听顾客的意见和要求。回答顾客的问题,并能向其提出建设性的建议。提供准确的信息,帮助顾客选择最合适的商品。关心顾客的利益,急顾客所急,并能记住熟客的喜好。

I. 服装专卖店导购好做吗,都有什么要求啊,为什么试用期三天,我很努力的记东西,又不用销售,可是就不让我

试用期三天主要考察的是你的工作态度,个人学习能力与领悟能力、反应能力、语言表达能力

导购员销售技巧

如何对不同的用户进行产品推广,看其属于哪种类型的人,就可以对不同类型的用户采取不同的措施,做到“有的放矢”,从而能起到事半功倍的效果。
一、自命不凡型:
类型人无论对什么产品,总表现出一副很懂的样子,总用一种不以为然的神情对待,这类型人一般经济条件优越,以知识分子居多。
对策:这类人喜欢听恭维的话,你得多多赞美他(她),迎合其自尊心,千万别嘲笑或批评他(她)。
二、脾气暴躁,唱反调型:
脾气暴燥,怀疑一切,耐心特别差,喜欢教训人,常常旁无道理地发脾气,有时喜欢跟你“唱反调”。对策:面带微笑,博其好感,先承认对方有道理,并多倾听,不要受对方的“威胁”而再“拍马屁”,宜以不卑不亢的言语去感动他(她),博其好感。当对方在你面前自觉有优越感,又了解了产品的好处时,通常会购买
三、犹豫不决型:
有购买的意思,态度有时热情,有时冷淡,情绪多变,很难预料。对策:首先要取得对方的信赖,这类型的人在冷静思考时,脑中会出现“否定的意念”,宜采用诱导的方法。
四、小心谨慎型:
这种类型的人有经济实力,在现场有时保持沉默观察,有时有问不完的问题,说话语气或动作都较为缓慢小心,一般在现场呆的时间比较长。对策:要迎合他(她)的速度,说话尽量慢下来,才能使他(她)感到可信,并且在解说产品的功能时,最好用专家的话或真实的事实,并同时强调产品的安全性和优越性。
五、贪小便宜型:
希望你给他(她)多多的优惠,才想购买,喜欢讨价还价。
对策:多谈产品的独到之处,给他(她)赠产品或开免费检查单,突出售后服务,众卓认为: O371 8B88 I67I通过培训让他(她)觉得接受这种产品是合算的。以女性多见。
销售技巧
1.推销的同时,要使这客户成为你的朋友。
2.任何准客户都是有其一攻就垮的弱点。
3.对于积极奋斗的人而言,天下没有不可能的事。
4.越是难缠的准客户,他的购买力也就越强。
5.当你找不到路的时候,为什么不去开辟一条?
6.应该使准客户感到,认识你是非常荣幸的。
7.要不断去认识新朋友,这是成功的基石。
8.说话时,语气要和缓,但态度一定要坚决。
9.对推销员而言,善于听比善于辩更重要。
10.成功者不但怀抱希望,而且拥有明确的目标。
11.只有不断寻找机会的人,才会及时把握机会。
12.不要躲避你所厌恶的人。
13.忘掉失败,不过要牢记从失败中得到的教训。
14.过分的谨慎不能成大业。
15.世事多变化,准客户的情况也是一样。
16.推销的成败,与事前准备的功夫成正比。
17.光明的未来都是从现在开始。
18.失败其实就是迈向成功所应缴的学费。
19.慢慢了解客户的消费心理,不要急于求成。
20. 你要知道人生没有失败,只有暂时停止成功。
21. 销售随机性很大,没有一成不变的模式可去遵循。
22. 彼此时间都珍贵,爽快才不会浪费时间。
23. 整体形象让客户看得舒服顺眼,不是亮亮的正装才能赢得信任。
24. 等客户词穷后,找出客户弱点再出击。
25. 在销售过程中要讲究技巧。
26. 有时沉默是金。
27. 技巧只能参考不能完全的照搬复制,要有自己的特色。
28. 营造轻松良好的谈判氛围不难,只要热情、激情适度就可以了。
29 适当为客户进行换位思考,让他知道以你的专业在他的角度怎么选择。
30 以退为进,最能拿下客户的销售技艺是不销售

J. 服装店导购员应该知道哪些货品方面的知识

您好:我做过一段时间的服装导购
我的经验告诉我:
1
态度端正,热情,有耐心
2
熟悉服装货品,(包括价格,尺码,颜色,所放的位置)
3
动手能力强
(包括:给顾客拿出来的衣服,要会叠会放,还要整齐)
4
熟悉店铺的日常工作安排
5
搞好同事关系
6
看好货品,(包括:顾客试完的服装,要及时拿走)一定要看好货品,不然就是自己赔钱

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