piccolo童装品牌故事

1. 你最喜欢的一个品牌是什么说一说出它的品牌故事。

在我们的生活中，经常会出现各种各样的品牌，这些品牌的种类众多，涉及的领域方方面面。虽然价格并不低，但是却以非常独特的设计理念和优秀的萃取工艺受到大家的广泛欢迎。而且随着现代经济的发展，我们现在也越来越追求品牌，但这并不是传统意义上的热爱品牌所带来的虚荣感，而是大部分品牌在其产品或者设计方面都倾注了大量心血，这才是我们需求的，也是一个品牌的优势所在。

最后，重点讲述一下品牌的故事。品牌的故事大都是跟自己的品牌发明过程，发展过程有关，是一个品牌的成长史，像我们所熟知的知名巧克力德芙，就是由一个公主和一个数学家的爱情故事所诞生的，这样美好的一个故事，赋予了巧克力浪漫的色彩，至今仍被人们争相购买。

2. 撰写童装品牌故事（愿出500元）

这文章估计你找不到人写。
第一、好的故事，500元的价值太低了。
第二、信不过这种方式征稿。

价格开的太低了，这是一套品牌公司的整体创意，至少后边加两个零吧。
付款方式没有第三方，不太可靠

3. 童话故事童装的企业文化

深圳市雅莱实业有限公司企业文化：
公司愿景：
10年做到著名童装品牌。
10年遍布全世界，培养出10个总经理。
打造中国首个百年经典童装品牌！
企业使命：打造中国首个百年经典童装品牌
经典是经受住岁月考验和市场大浪淘沙，而沉淀下来、屹立不倒的品牌，经典是永恒的时尚。“童话故事”品牌自成立伊始即以此眼界格局来探索市场、成就自身。多年来不断积累着具有原创性、奠基性、典范性的中国童装品牌发展经验与实力，已经探索积淀出“童话故事”独到的经典款式，力争把中国童装业不断提升到更高的境界。
企业精神：团结，创新，务实，进取，诚信，感激
雅莱公司务实、稳健的企业精神，使其13年来成功走过创业期、成长期，如今已迈进高速发展期。公司敏锐的把握市场脉动，在品牌个性和产品创新上持续发力。雅莱人深知惟有诚信团结方能众志成城、成就大业。公司倡导感激精神，感激广大顾客给我们的厚爱，感激众多优秀员工倾力发展“童话故事”事业，而员工则感激“童话故事”为自己提供一个发展聪明才智的舞台 。这种爱的感激是推动“童话故事”事业的无穷动力。
管理理念：对下服务，对上服从
雅莱公司放眼世界，不断跟进、运用当今世界最先进、最前卫的经营管理模式强化企业。以快速的市场反应力不断推进公司各项制度流程的改革，以更加严谨、细致的科学化管理，特别是信息化管理，建立公司的计算机信息网络管理系统，以独有的企业高效管理模式，保障公司的市场胜出。
营销理念：不是为了利益推广产品，而是真心帮助别人
一般企业仅注重于向市场提供产品，而“童话故事”不惟制造和销售童装，更心怀教育梦想，在给予童装功能价值的同时，更赋予其全新的文化教育价值。 “童话故事”与顾客、父母一起挽着孩子的小手，陪伴孩子们健康快乐的成长。
行动理念：凡事都要主动出击，被动不会有任何收获
遇到问题就说是别人的问题，你就立刻踏回原地。商场如战场，容不得丝毫松懈，每个员工都应当把公司的事当成自己的事用心去做，遇到问题马上解决，当日事当日毕，在自己的岗位上积极投入、乐于奉献、精诚敬业，在工作中成就自身价值。

4. 童话故事童装的品牌历程

品牌历程：
1998年，童话故事童装获国家商标局注册
2001年，童话故事童装被中国童装研究中心、中国童装编辑部评为中国十大名牌童装
2003年，童话故事童装与中国服装网携手创立首家童装品牌网站，被中国服装网列为童装品牌经典合作案列
2004年，童话故事童装被中国童装编辑部评为2004年度中国市场畅销品牌
2006年，童话故事童装被收入为“10年深圳，经典深圳”代表品牌案列
2007年，童话故事童装再度被被中国童装研究中心、中国童装编辑部评为2007年度市场畅销品牌
2007年，童话故事童装荣获中国质量检验协会会员单位称号
2009年，深圳直营店同时入驻天虹，万佳，岁宝，佳华4大系统商场
2010年，导入新的CI理念，全国500家加盟店全新升级。
2011年，由中国驰名商标网、中国十大品牌网、今讯网、商务时报、中国品牌国际化促进会，
联合主办的 2011年“中国童装十大品牌”评选活动中，脱颖而出，成为童装行业的佼佼者，
荣登榜首，被评选为“2011年度中国童装十大品牌”

5. 谁帮我写一段有关童装运动品牌的品牌故事，100字左右就行，有关运动王子

色彩，

既不张扬

也不低调

王子公主皆宜

运动而不沉闷

时尚而不招摇

在棉质涨价的今天

继续我们的平价路线

6. 童话故事童装的文化

深圳市雅莱实业有限公司成立于1998年，秉承爱童、育童的文化理念，经过10年稳扎稳打、稳中求进的不懈努力，至今已发展成为集设计、生产、销售于一体的专业童装公司。著名童话故事《雪孩子》中为救别人而勇敢牺牲自己的可爱、无私的小雪人是“童话故事”童装的品牌标识，公司在从事童装事业的同时也一直在积极探索着儿童教育的新路子。
健康环保的舒适面料，缤纷的色彩，简洁、时尚、经典的款型设计，使“童话故事”拥有庞大的忠实消费群体。雅莱公司多年来始终切实贯彻”顾客至上,服务至上”的企业理念,致力于追求完美与令人信赖的品牌形象，努力将“童话故事”打造成百年经典童装品牌。

7. 波士的品牌故事

HUGO BOSS服装源于德国，是目前世界上最为知名的西装生产和销售商。HUGO BOSS集团旗下有三个针对不同消费群体的品牌系列：Boss、Hugo、Baldessarini。
BOSS品牌以城市白领为消费群，具体有细分为以正装为主的黑标系列（Black Label），以运动休闲装为主的橙标系列（Orange Label）和以户外功能性服装为主的绿标系列（Green Label）。HUGO品牌是HUGO BOSS集团的年轻服装系列，它的设计前卫时尚，并采用最新型面料制作服装，适合潮流触角敏锐的年轻男士。Baldessarini品牌是HUGO BOSS集团最高档、最精致的西装系列，它针对品味超凡、要求严谨的成功男士，采用最优质的面料制作最奢华的服装。
Hugo Boss先生于1923年在德国创立了HUGO BOSS品牌，开始主要生产工作服装及制服。1948年推出男装和童装系列。60年代开始推出高级成衣系列，BOSS锁定白领中产阶级为HUGO BOSS的主要消费群体，设计生产小批量、高品质、高档次而价格适中的服装并很快就获得成功，BOSS随之走向世界。
在品牌形象塑造上，BOSS充分运用广告媒体以及产品陈列，使BOSS推崇的中产阶级时尚男士的形象得以推广。
到了80年代中期，在公众眼里，BOSS已与大都市男性雅皮的生活品质紧密相连。那些住在高级公寓里、手拿移动电话、背后是装配生产线的企业管理人员，往往被想象成是穿着BOSS西服的时尚中人，风格硬朗的BOSS西服，更多地为企业家、商人设计，是上班族的象征。对于欧洲男士来说，它的形象内涵具有巨大的吸引力。今天BOSS的形象与职业白领阶层联系在一起，这大概是20年代时主要生产工作服的BOSS在创业之初始料不及的。
除了男装以外，BOSS集团新近开发了BOSS Woman女装系列，BOSS Woman的定位主要是针对追求高品质、要求新形象的职业女性，注重服装的质料与裁剪，穿着BOSS Woman的女性自然流露出自信、热情奔放的感觉。
除服装系列以外，BOSS还有男女皮包、皮鞋、配饰、运动产品（如滑板、潜水服等）、香水系列供大众选择。BOSS的男士香水系列十分多元化，它们分别适合都市男性在上班、休闲等不同场合使用，是众多男性的首选香水品牌之一；BOSS的女性香水则是年轻自信的新女性们的新选择。

8. 童装的品牌故事可以抄袭童话故事吗

童装的品牌故事可以应用童话故事。前车之鉴加上现代的一些独特之处，这样就变成专属自己的品牌故事了。

9. 卡拉贝熊的卡拉贝熊-品牌故事

黄昏时分，一列蒸汽式火车徐徐进入South Africa（南非）一个商业繁华的城市。珠宝商劳伦斯先生，此刻也正匆匆走进火车站。两天前他得到喜讯他期待望已久的第一个孩子终于降生了！
家乡Odense越来越近。劳伦斯先生在穿越一片丛林时，发现路旁一只受伤的小熊（贝尔）。一直都喜欢小动物的劳伦斯先生觉得小熊非常可爱，就把它带了回家。
到家了,劳伦斯先生终于看到了宝贝女儿。为了纪念他的珠宝事业，同时也寄望女儿象钻石一样美丽且光彩照人，因此将女儿取名卡拉（克拉）。（注：克拉是宝石的计量单位）
小熊被带回家后，得到了劳伦斯一家特别的关爱。经医生的专业的治疗后，小熊的伤很快便痊愈。可爱的贝尔，已被看作是家庭里的一名成员。卡拉两岁的时候，就可以和小熊一起玩耍了。 很快，卡拉和熊和成为形影不离的好伙伴。
时间又过了两三年。 出于对劳伦斯先生人品以及能力的赞赏，加上自己年事已高，一家历史悠久的童装厂老板力邀劳伦斯先生合作成立了股份公司，并由他全面执掌公司的运作。 这一机遇，标志着欧洲童装至高境界的劳伦斯时代由此开始。
在保持纯手工制作工艺风格的基础上，劳伦斯先生通过把女儿卡拉的名字&ldquoKARA&rdquo 加上贝尔小熊BEAR，组合成为新的品牌KARA BEAR，即卡拉贝熊。随后，还聘请了在北欧享有崇高声誉的童装设计大师，从而为产品注入新的元素和新的生机。KARA BEAR童装产品问世后，精致的手工、优良的质量加上贴心的服务，使KARA BEAR大受欢迎。
眼光和胆识，使劳伦斯先生的事业获得巨大的成功。而且，国内和国际上一些大的儿童项目和动物保护项目，劳伦斯先生都慷慨解囊，鼎力相助。不久，劳伦斯先生几乎成为了欧洲家喻户晓的人物。
劳伦斯先生在电视访谈时说：我的女儿KARA和BEAR小熊给我带来了好运气，愿KARA BEAR同样给每一个家庭带来幸运！