为什么需要制服

⑴ 乘务员为什么要穿制服

规定

⑵ 制服的重要性

社会经济的发展，加剧了市场竞争，企业形象系统CI愈来愈受到人们的重视。制服作为企业形象中重要识别因素，能够传达出社团企业的种种信息：经济实力、经营状况、精神面貌、管理水平等等，直接影响到企业的综合竞争力。军装-----最大的职业装，则影响到国家和军威的形象。职业装于国家、于社团、于个人都是一种社会符号和形象象征。
设计的优劣是职业装品位和风格的关键，职业装的设计是一系统工程、融艺术、实用、科学于一体，涉及到方方面面的因素和制约，关注、重视、研究、探讨职业装设计正成为商界、企业界、设计界等各行业的热门话题。
【企业统一制服的好处】
公司统一制服有以下四大基本作用：
1.树立企业形象
企业如人一样，有一个形象问题，这些形象可能是高楼大厦，也可能是铺天盖地的广告，但企业形象最能生动和随时随地体现的，首先是员工的形象，可以想象，一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里，也会与硬件环境格格不入，这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因：“衣冠不整，谢绝入内”。可见，企业形象，首先是人的形象！
2.提高企业凝聚力
人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，同仇敌忾，才能将企业的人力资源效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，优先要提高员工凝聚力。
当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。
3.创造独特的企业文化
职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的职业装，同时，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的职业装能够体现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装则能体现4.企业的创新精神等等。
见到企业员工的着装、言行举止，就能够看到一家企业领导的影子，就能窥探到企业文化。
4。规范员工行为
无论下班时员工在干什么，上班一穿上职业装，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态，如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来，穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。
要提升一个人，首先是改变其信念，而后是改变其行为，这是企业员工行为管理中很要的方法。
1：职业套装可以创立品牌形象
2：职业套装可以增强部门之间的凝聚力
3：职业套装可以更好的划分部门的职责
4：职业套装可以给人耳目一新的感觉，让人心情愉快
5：职业套装是公司实力的象征
6：职业套装有助于公司管理，方便查岗（防窜岗）
7：职业套装在外代表公司形象，有利于客户记住本公司，能提高销售业绩。

⑶ 为什么我的工作都要穿制服

不能接受就换个工作，

⑷ 空姐为什么要穿制服

因为她们是高级服务员!薪水很高啊...

⑸ 工作中，为什么一定要穿工作服

一，树立企业形象

企业的工作服定制，统一职业装，因为制服能产生整体、统一的美。最常见的是空姐空乘服装其实就是一种对整齐与统一的欣赏。员工的形象统一一致，也是企业对外的第一张名片!当公司员工统一穿着工作服走出企业的时候，就是代表企业的形象。

二，提高企业凝聚力

人是最活跃的企业资源，也是唯一一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。因此，要想提高企业效益，首先要提高员工的凝聚力。当企业的员工为自己的企业而骄傲，感到企业在关心自己的利益的时候，自然而然就会加强对企业的向心力。身着样式一致的制服，有助于体现出整个公司的共性，全体员工良好的合作性与凝聚力，加强企业自豪感和员工的归属感，增强企业的凝聚力。

三，营造的企业文化

无论下班时员工在干什么，上班一穿上工作服，就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态。工作服是穿在人身上的，不仅能反映员工的精神风貌，更能体现出企业的文化内涵。工作服是传递企业文化的一个重要载体。

四，规范自己行为

在管理规范的企业，不但统一定制工作服，还有根据工作性质，职位，服装功能来设计定做不同的制服。例如将车间管理人员的工作服和制造车间的工作服相区别，将维修保养人员的工作服与流水线上的工作服相区别。将办公室的管理人员与制造部门的工作服相区别等。还会要求员工在工作时间内，以管理职位相称呼。这些也都是为了随时提醒每个工作中的人员所担负的责任，规范自己的行为，履行好自己的职责。

⑹ 谁知道我们为什么需要职业装

我们每个人身上都带着成长岁月中所处的文化和环境的烙印，同时我们自身的个性、生活方式也是我们给自己创造出来的一种微型文化——而这种文化，在最外显的层面，就体现在我们的衣服上。 茜草 职校教师 32岁 自从转行当了教师，就发现自己衣橱里的很多衣服都面临被淘汰的厄运，至少上班不能穿了。一位同事告诉我，要穿有领有袖的衣服。有一次我穿着新买的连衣裙上课，结果被另外一位同事拦住，小声告诉我得有袖子。我这才想起来，以前进修时的讲师都会在外面披一件针织小开衫，原来是为了袖子的问题。 MAY 银行国际部 25岁 我在加拿大呆过5年，那边的女士夏天几乎都不穿BRA，而且着装风格总体都是很休闲的，我也觉得穿衣服舒适度是最要紧的，其次是美观，当然特殊场合除外。银行的制服让我很崩溃，平时挺喜欢穿连衣裙的，可偏偏那个衣服是套装，好看的裙子买了根本穿不了几次，现在我只好寻觅心仪的上衣，唉！一天大部分的时间都在工作上，真想不要每天都穿得这么严谨。 点评：每个行业都会有一些自己的穿着规则。不过最要紧的不是学校对老师或者银行对员工的服装有没有规定，而是学生和客户的眼睛。有的学生就会在私底下说，某某老师的腿怎么那么粗，还老穿紧身裤，真难看；客户会说，某某银行某某柜台的人怎么穿得跟去夜店一样，真是的！学生和客户的刻薄，其实也说明他们的眼睛是雪亮的。当老师的，在穿着方面有一定的知识和品位，银行工作人员的统一着装体现团队的专业服务，这并不是一个过分的要求。 你纠结的是服装的风格还是什么？ 某论坛上有一位网友，因为公司通知面试时要穿职业装而郁闷不已，发帖问了一圈意见，最后还是决定：“哥明天就穿着普通衣服去参加笔试，如果这家公司真的因此没有录用我，那我觉得不去那儿上班也罢了！！” 想必服装编辑、职场专家听到这样的话，一定倍感痛心，这孩子啊！…… 的确，关于职场上要怎么穿，杂志上、网络上有无数的建议，有些时尚杂志甚至把一周的搭配都给你罗列好了：周一公司开会，周二朋友聚会，周三和男友看电影，周四公司聚餐，周五“花散”之夜，每一天怎么穿都给你配上图，这个搭配攻略看似已经贴心得不要再贴心了。可是，并不是每个人都能在职场上在生活中穿着得体。这当中，不乏因为不学习所以不懂的；但如果，并非不懂，就是不愿意呢？相信在看此文的时尚的你，肯定也有自己的见解。这就不单单是一个服装的问题，而是心理层面值得分析一下的东西了。 就如同前面所说的那位网友，坚持的与其说是自己的穿衣风格，不如说是内心难以压制的抵触情绪。 衣服的确是一件特别私人的事儿，穿一件不属于自己的衣服，说得通俗点，不是我的范儿的衣服，有多难受。有时，从一个行业，一个单位转到另一个行业或者单位都会有此类问题，如一开始提到的茜草女士。不能适应的并不只是一种服装风格，还有那种服装风格后面的一种氛围、一种做事方式、一种人际模式、一种企业文化。这种时候，坚持自己的穿衣风格，已经不是衣服本身，而是个性、价值观以及人生观了。 职业装，究竟穿给谁看？ 沟通模式中有三个方面：自己、他人、情境。服装在某种层面上也有沟通的功能，最高的境界，当然就是自己、他人、情境的统一。 自己：衣服穿在自己身上，还是要自己觉得舒服，觉得像自己。所以这里并不主张仅仅为了适应环境，把自己套进不喜欢的衣服里。很多人经历过这么一个阶段：曾经在某个阶段特别希望改变自己，也买过一些不舒服的衣服、鞋，但最后还是放弃了，因为不合适，终究不能持久。 他人：因为衣服还是要穿给别人看，穿给上司、同事、下属以及客户看。穿得合适，是给别人传递一种恰如其分的信息，体现你对周围人的理解和尊重。 情境：就是要考虑场合。化妆品柜台的BA们画着统一的妆容，穿着统一的制服，实际上那张脸代表的并不是她们自己，而是这个品牌。 当然，真要自己、他人、情境统一，可不是一天两天的事情。哪些穿得漂亮，事情也做得漂亮的职业女性，确实能够达到“从心所欲而不逾矩”的境界。 给你的“衣柜瘦身” 每天上班前盯着快要溢出来的衣橱，相信每个OL都会发出这样的感慨：又没衣服穿了。为什么衣柜里总是少那么一件衣服呢？你当然可以再去买一件，看着衣柜越塞越满，或者我们一起来试着和衣柜谈谈话。没准儿会有奇迹发生。 为什么总感觉自己少一件衣服：因为你80%的时间只穿衣柜中20%的衣服。想想看，是不是很多衣服买回来后就只穿过几次，有的甚至从来没见过阳光呢？ “淘宝”的一堆敌不过一件：无论你怎样用高级的眼光挑选廉价的衣服，无论你怎样努力地去搭配它们，它们中的很大一部分都不会看起来像昂贵高档的衣服。与其淘一堆只能穿一次的衣服，不如把钱花在投资在优质服装上。 有舍弃才能有提升：两年都没有穿过一次的衣服，就应该被淘汰。整理衣橱就像女人经营事业，必须舍弃不需要的才能提升自我。

⑺ 职业服的为什么要定制职业服

穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。
对内：全体员工身着统一、分明的工作服进行各自的工作，忙而不乱、有条不紊，形成了企业的向心力和凝聚力，以激励每个员工按企业的理念、精神去努力工作。
对外：让用户、消费者通过对工作服及其相应的产品、服务品质的形象上产生好感、共同一致的价值观、认同感，无形中增加了其竞争的优胜性。
职业装具有如下特征的服装
Uni——一种、统一，Form——形。Uniform——“统一的形”，即制服；
制服是为了表示机构、学校、公司等团体或身份，将不属于这个团体的人加以区别的、具有特别外观的服装；（即“标识性”）
与日常服（自由服）不同，根据一定的目的、有特定的形态、着装要求、加上必要装饰、具备机能性特色，又有必要的材质、色彩、附属品等，既有区别又统一的服装；
为了职业活动方便，充分研究、考察了从业人员的各种动作并能适应职业活动而被制定出来，并且考虑到外观上的美观和仪容性的服装；
为了达到集团的目的而制定的制服——各种团体、学生服等——把那个集团的主义（理念）和思想作为统一作业和行动的具有规定性效果的服装。
注意事项
穿着职业服装不仅是对服务对象的尊重，同时也使着装者有一种职业的自豪感、责任感，是敬业、乐业在服饰上的具体表现。规范穿着职业服装的要求是整齐、清洁、挺括、大方。
整齐。服装必须合身，袖长至手腕，裤长至脚面，裙长过膝盖，尤其是内衣不能外露；衬衫的领围以插入一指大小为宜，裤裙的腰围以插入五指为宜。不挽袖，不卷裤，不漏扣，不掉扣；领带、领结、飘带与衬衫领口的吻合要紧凑且不系歪；如有工号牌或标志牌，要佩戴在左胸正上方，有的岗位还要戴好帽子与手套。
清洁。衣裤无污垢、无油渍、无异味，领口与袖口处尤其要保持干净。
挺括。衣裤不起皱，穿前要烫平，穿后要挂好，做到上衣平整、裤线笔挺。
大方。款式简练、高雅，线条自然流畅，便于岗位接待服务。

⑻ 为什么要穿制服

穿制服显得你有工作形象，态度。