Ⅰ 什么是工装它与制服、工作服、职业装的关系是怎样的有什么区别
工装,顾名思义,就是工作时的着装,他包括各种工作岗位的人员的着装,如,很多公务员或事业单位的人,一般说是制服,如警察、医护人员、卫生检疫部门等。
工作服可以说是工装的同名词吧。
职业装,一般是企业的称呼,西装领带的,呵呵。
但我说的不标准啊,只是个人经验,你可别拿这个当作标准答案去参加考试,哈哈。
Ⅱ 工作服的什么是工作服
工作服顾名思义是指工作时穿着的服装。一般是工厂或公司发放给职员统一着装的服装,我称之为工作服。随着工作服行业的不断发展,越来越多的行业和企业都要运用到工作服,并且在工作服行业有部分企业脱颖而出,例如上海一卓服饰有限公司自2002年成立以来,一直专注于企业工装制服领域的设计、研发、生产、销售与服务,经过十多年来的发展,由当初一家较小的区域性小公司成长为具有一定影响力和实力的企业;公司立足上海、产品销往全国多个省市,已拥有六百多家本公司产品的用户,其中不乏世界500强和国内知名企业,如:宝洁、巴斯夫、通用、沃尔沃、福特、菲亚特、中集、江铃、伊莱克斯、吉列、博朗、雅玛多、万得城、、富士达、悠哈、金刚化工、汇源食品、、伊藤忠物流、招商物流等等, 一卓不断有产品出口至意大利、德国、西班牙、瑞士等欧美国家。一卓于2003年投资成立工厂,现有各类生产设备150余台,并于2005年率先在本行业引进服装CAD软件系统,实现从设计、打版、智能排料、输出打印一体化操作,极大提高了制版及排料人员的工作效率,同时也节约了用工作服料。07年底公司又成功的将“用友ERP”运用到公司的销售、采购、生产、库存及财务方面的管理中,也真正实现了企业的信息化管理。工作服还有些人喜欢称为:厂服、职业装、工衣等。
Ⅲ 企业为什么定做工作服,工作服定做好处
我总结了一下几点进行详细回答:
1、提高企业凝聚力
穿着制服能够增强员工对企业的归属感,以及员工之间的认同感,从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。
Ⅳ 为什么企业会选择工装定制,优势在哪
一专用性(企业识别)。工装必须是为自己单位专门设计或专门挑选的,成衣很难有现成的产品刚好能满足本单位的要求。
二方便作业。工装是用于工作时穿的,无论选用的是工装(西装衬衫),还是制服,都必须保证穿着时不妨碍工作,而这是所有成衣均没有充分考虑的(在后背袖子等位的设计上应在成衣的基础上进行调整)。
三耐用性。现在采购量最大的企业,也是每个职工平均一年四套,而一套衣服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求服装非常耐用。所以,在服装的材料和工艺上尤其要注意耐用,而且,工装也应该考虑非正常穿用的情况,这在成衣生产时一般不考虑。
四低成本。酒店工装毕竟是购买单位的一笔开支,无论哪一家单位都说自己不在乎钱,其实还是有严格预算的。而成衣的价格一般比同档工装企业的服装价格要高(如果在商场购买,更是白白增加了成本)。
五全号码覆盖。一个单位的职工有各种各样的身材和号型,成衣一般只提供510个号型。统计结果表明,即便男装用4个号型也只能覆盖90%左右的人(而且穿着时不是特别合适)。所以,越是高档的工装(比如正装),越要采用量体裁衣模式。
六服务必不可少。采购工装需要大量的服务支持。比如不合适服装的处理,新来员工(或损坏服装)的补货,按门按岗位分发产品等等。这一切,如果采购成衣,就做不到,因为成衣企业不需要设置这样的服务门,也没有专人专门跟踪某一客户。
Ⅳ 工作服是什么样的
工作服有两大类,一个是劳保工装类,还有一类是西服制服类。劳保类的最好找资质齐全的厂家。
可以到淘宝上去搜索一下,有很多这种自制店铺,设计师的设计都非常的漂亮,质量也很好。
Ⅶ 制服工装是什么 平时上班穿的工作服吗
制服工装是指特殊职业上班期间,必须要统一着装。如:警察,税务,检察院,城管等单位。与一般的工厂的工作服还是有一定的区别
Ⅷ 工作服定做的基本要求都有哪些
工作服因其使用功能的不同,可分为装身礼仪和防护两类。
一、礼仪类工作服要求:
装身礼仪用工作服用于社交、工作礼仪等,相应的服饰配件要有领带、领结、领巾、绶带、徽章、缨穗、帽子、肩章、钮扣等。
二、防护类工作服要求:
防护用工作服用于作业、保护及特殊用途,相应的服饰配件要有头盔、围巾、眼镜、防护面具、鞋靴、绳带等。
Ⅸ 中山市工装制服厂招聘有没有
去同得仕丝绸服装有限公司看看吧。那是在张家边比较好的服装厂了!