A. 公司給員工買的工作服記什麼費用
1、公司給員工購買的工服,如果屬於福利性質的，計入「管理費用--福利費」科目
2、如果屬於生產工作服裝，計入「管理費用或製造費用--勞動保護費」科目。
3、如果是作為公司的統一著裝的話，應該通過應付職工薪酬核算。
借：管理費用（製造費用或銷售費用等）—福利費
貸：應付職工薪酬——應付福利費
在稅法上：
（1）福利費支出，在工資總額14%以內列支的，可以稅前扣除，超出部分，不能稅前扣除。
（2）稅法規定：納稅人實際發生的合理的勞動保護支出，可以扣除。勞動保護支出是指確因工作需要為雇員配備或提供工作服，手套，安全保護用品，防暑降溫用品等所發生的支出。稅法沒有規定具體的列支標准，只要是企業發生的合理性的勞保支出可據實列支。
B. 勞動法中關於制服收費問題，急
勞動法中沒有關於制服收費問題的規定。
但是依據《勞動合同法》第九條 用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
即：用人單位在招用勞動者的時候不得以任何形式和任何名義向勞動者收取財物，在此范圍內也包括工作服的押金，保證金，都不能向勞動者收取。
但是由於制服屬勞動保護一項，至於工作期間是否收費就要看雙方在勞動合同中的約定。但是如果沒有特別約定是不能收的。
C. 公司員工制服費用入賬問題
1\發票要開具公司名稱
2\是的
3\盡量不要太頻繁
D. 銷售人員的工作服入什麼會計科目是入營業費用的制服費嗎
是入營業費用，制服費是單位自己根據需要設置的二級科目，如果制服費長發生，可以設置相關的科目，如果不常發生，則可以入其他，或者辦公費用或者福利費，只要你清楚就行了
如果數量較多，金額較大，可做低值易耗品管理，再攤銷進入費用
E. 扣員工的制服費應計入哪個科目
1、員工制服采購入庫，應借記低值易耗品，貸記銀行存款科目，那麼在領用時（正常免費領用），一般應計入相應費用，借記管理費用等相關科目，貸記低值易耗品科目；
2、如果由於員工申請多領用服裝的（領用數量超出企業核定可免費領用數量的），那麼，一般應借記其他應收款（某員工）科目，貸記低值易耗品科目，待向員工收取相應款項，如交納現金的，則借記庫存現金科目，貸記其他應收款（某員工）科目；
3、如經與員工約定在月度工資薪金扣取相應款項的，則應於當月計提應付薪資後，借記應付職工薪酬科目，貸記其他應收款（某員工）科目；
4、請予核實。
F. 關於公司員工制服費用收取由那方出的問題···
新入職的員工，若沒到試用期結束就離開公司，一般是交回工作服，退回押金。已過試用期者，若工作時間較長，工作服可以不退，不過有的公司規定在離職時是必須歸還的，這是公司離職手續上必須的一個步驟。要不，離職員工穿工服在外惹點亂子，影響不就壞了!如果用人單位強制勞動者用工資購買工作服，那麼用人單位的做法違反勞動法及相關規章。這屬於用人單位單方對於勞動合同中關於工資支付約定的變更。按照勞動規章的規定用人單位不得無故剋扣勞動者的工資。用人單位扣工資用於購買工作服，是違法的。工作服是應該公司免費提供的，按照勞動法，企業是不能收取這個費用的
G. 給員工購買的制服進入什麼科目
借:生產成本
貸:原材料
借:庫存商品
貸:生產成本
製造費用
管理費用
財務費用
借:主營業務成本
貸:庫存商品
借:管理費用-員工福利費
貸:主營業務收入
應交稅金-應交增值稅
但一般的公司都是
借:管理費用-員工福利費
貸:原材料
製造費用
H. 上級開運動會，單位為職工統一購買了服裝，請問購買的服裝費用應該放到管理費用下的哪個科目
單位有提取工會會費的話，放在工會會費里。
I. 企業購買制服的費用可以稅前扣除嗎
咨詢熱線ZI XUN RE XIAN
您好，我公司擴大經營規模後，為配合工作，實行統一著裝，進行正規化管理，特為員工購進上百套制服。請問，購買制服的費用，可以在稅前進行扣除嗎？
專業解答
根據《國家稅務總局關於企業所得稅若干問題的公告》(國家稅務總局公告2011年第34號)的規定，企業根據其工作性質和特點，由企業統一製作並要求員工工作時統一著裝所發生的工作服飾費用，根據《實施條例》第二十七條的規定，可以作為企業合理的支出給予稅前扣除。
J. 法院制服費用
法院制服一般是四年定做一次，費用個人不需承擔，一般由省高院行政裝備處為全省三級法院采購，如果你所在法院有條件，他也會為新進人員采購制服，希望我的回答能對你有幫助。