㈠ 服裝店招聘營業員，要求怎麼寫
導語: 服裝店招牌信息怎麼寫？一直困擾這服裝這一傳統行業的老闆們。今年小編為各位老闆們收集了服裝店宣傳單怎麼寫、招牌廣告信息怎麼寫、服裝店招牌樣本、服裝店招牌模板，供您參考！服裝店招聘信息怎麼寫？說明招聘單位（這一步要專業而精簡，良好的開端給人以良好的印象，也是提升招聘單位形象的關鍵一步）職位要求：（職務要求一定要寫明，這能方便各種求職者做決斷，方便他人，即是方便自己，可以給自己減少招聘成本。）1、相關中文專業，年齡不限，學歷不限，有寫手經驗優先。2、文字功底扎實，寫作能力強，有撰寫軟文和求職經驗相關文章的經驗（需提供材料證明）。3、能隨時接受編輯主管給的寫作任務，並按時按質完成。4、具備較強的創新意識，可隨時配合網站撰寫不同的文章。
崗位職責：（清晰的崗位職責，直接告訴應征者需要做什麼，以給有實力適合的求職者更明晰的要求，不適合應征者自然不再打擾，適合的應征者可以自己做決策。）待遇：（很多求職者都希望有一個明確的薪資概念，這樣有一條明晰的杠桿，在做決定時減少猶豫的時間，節約招聘成本。）績效薪資，多勞多得。聯系方式：合則邀請，勿電勿訪，否則一律取消應聘資格。（很多招聘單位都會用這一句，因為咨詢和沒有預約的來訪，會給自己的工作程序造成不必要的影響，影響了工作效率。）招牌廣告詞怎麼寫？招聘廣告定義：指企業招聘人才時在相關的招聘媒體（含網路招聘、報紙招聘、現場招聘、店面招聘）招聘廣告的主要組成部分：一般來講，招聘廣告主要是寫給求職者看的，主要有：公司名稱、企業簡介、崗位名稱、招聘名額、職位描述、職位要求、聯系方式等幾個環節組成。 服裝店招聘信息模板招聘廣告怎麼寫？一、先要弄明白招聘廣告寫給誰看的和招聘廣告的主要組成部分，請參照上面的要點。二、一定要弄明白招聘廣告發布的媒體是什麼，這點也很關鍵。具體的來說，現場招聘招聘海報崗位突出，要求及待遇明了，企業優勢簡潔，避免求職人群走馬觀花遺漏招聘崗位。網路招聘這個媒體的話，因為不受字數限制，可以做個詳細的介紹和描述。報紙招聘和現場招聘因為收到版面和海報大小的限制，字數不能大多，這兩個媒體的原則是簡單明了，講主要的給說出來就可以三、招聘廣告也可以加上企業對人才如何重視、對人才如何培訓、對人才如何晉升等關鍵點突出來服裝店開業，宣傳單的內容怎麼寫？宣傳單的內容主要有：開業時間、地點和產品風格、定位、價格、是主要內容；其次是開業期間有什麼優惠活動，吸引消費群進店；現在使用宣傳單的很多，我們走在大街上經常會有人在發放，出於禮貌我們會接過DM單，但有幾個人會真正的把內容看完，有幾個人會保留它，第二天是否還記得其內容，這些是使用DM單必須要注意的地方，不能讓自己用錢做的東西變成大街上的垃圾；給你的建議：1、可以把宣傳單作的檔次高點，選好准消費群，數量小點也沒關系；2、具有有保留性，有後續的使用價值，比如憑單讓利或印有額外的使用常識等；3、內容新穎並簡明扼要，字數越少越好，重點突出；4、DM單的主色調要結合準消費群的喜好來定，大學的男生、女生喜歡什麼顏色；5、尺寸，有用的東西學生會把它放在那裡？口袋還是錢包；6、發放時一定要注意時間、地點和目標人群的選擇，這一點很重要；服裝店營業員類型大比拼 你會招聘哪一種？服裝店招聘營業員 一般要求應聘者具備的素質如何選用連鎖專賣店長 店長招聘的能力要求有好店員可事半功倍 服裝店招聘好導購的6點要求服裝網店如何招聘優秀的客服？我有妙招！服裝店如何招聘員工？
㈡ 女裝導購員幾個點算正常
作為女裝導購，一般的提成應該在三到五個點算是正常的。
如果是一些高檔服裝的話，提成會稍微高一些，會到十個點左右。
㈢ 我想招聘幾名優秀的導購員《營業員》做服裝的，不知道怎麼書寫比較好
營業員招聘基本要求●招聘◆管理部根據崗位定編要求進行進行有針對性的招聘。●應聘人員條件◆文化程度：職高、高中、中專以上，確有特長者可降低文化要求，但不得低於全日制初中畢業的文化水平。◆形象：五官端正、身體無殘疾，無染發、濃妝、面部疤痕、刺字紋身，年齡在18-30周歲,身高：男1.65m以上；女1.55m以上◆有特長優先：有超市工作經驗優先（管理經驗優先）有其他特長優先（美工、防盜等）◆採取先報名後培訓再考核後試用。●培訓及培訓要求◆培訓不少於15天。應聘者15天無工資，公司不收培訓費用。考核合格者，每天補發20元生活費。
◆培訓後應聘員工應了解和掌握◇公司的企業文化、規章制度和工作職責、員工手冊……
㈣ 招導購員的條件
既然是一個小型店鋪，在薪資待遇不可能提供太好的條件下，招聘要求不宜過高，一般來說，導購員的職責是為了引導人氣、促銷產品、整理店鋪等，因此可將要求可擬為：1、年輕、活潑、有朝氣；2、口才較好，國語流利；3、表達能力強，從事過促銷活動者優先；4、手腳勤快、干凈，人品好；5、最好還要較強的數字觀念。
如果還有具體的崗位職責，可適當添加。
㈤ 怎樣做能招聘到優秀的服裝導購員
我可以用這句話說嗎？
要想掙錢，總得付出！
要想自己的店營業順利，效益豐盈，就得投入。在門面貼個招聘廣告，那樣好像不妥吧，沒有一個好的職員會在意這樣的招聘方式（人性的醜陋），這樣的效果是不佳的，所以，我想說的，招聘方式稍正規些。要求的不要太高，這樣才可以多些選擇的機會。面試的時候可以重新定格。也可以考慮通過朋友，同學，同事介紹。如果想去招聘市場太不劃算呢，你可以考慮在你的店門口，擺一張桌進行招聘！這樣的效果，你參考一下。具體什麼樣的導購員好，不大好說，理想的當然是：長的漂亮，身材好，口才流利，能說會道，嘴甜眼睛亮，思路敏捷！敬職敬責！衷誠可信的了！你考慮一下。僅供參考！祝你生意紅火！
㈥ 服裝店招聘導購員，怎樣寫廣告，才能最有效果
第一、海報要有沖擊力；
第二、薪資待遇要寫清楚；
第三、要有可以升職的空間或者是學習成長的機會。
其實內容差不多就這些，就看你怎麼體現自己店鋪的與眾不同了。
服裝導購其實大都是關心薪資、待遇還有提點、作息時間等。
㈦ 怎樣更快的招到服裝店長和導購員
只要福利待遇優 不怕沒人來 還有就是你的招聘的渠道是哪樣的
㈧ 服裝店導購員要有什麼條件
導購員的門檻並不高，所以條件也並不多。如果想做好的話，重點關注以下細節：
1、顧客太多時。
逢節假日許多超市是顧客盈門，導購員應接不暇，這時不能夠只招呼眼前的顧客，要同時和其他的顧客打招呼，點頭微笑說「歡迎光臨」。
2、同事之間要密切配合。
在導購時懂的做戲是很重要的，讓客人得到一種心理上的滿足。比如在顧客猶豫不決時要相互配合起到推波助瀾的作用。
3、對待遊客。
許多人到超市或賣場中不是要購物，只是逛逛或詢問一些事情，導購員不能讓他們有受到冷落的感覺，要做到「來者都是客，進們三分親」，要同樣的熱情招待。
4、對待找茬顧客。
導購過程中有時會遇到一些蠻不講理的顧客。切忌與顧客爭吵，依然耐心熱情的向顧客解釋，盡量溝通，記住客人永遠都是對的。真的處理不了的，及時向上級反映。
5、商品缺貨。
不幸遇到顧客想要的商品正好缺貨時，建議顧客換用其他可替代的商品，並介紹他們之間的合理替代性。
導購是一門大學問，一名優秀的導購員可以提升企業的形象，留住大批忠誠的顧客。導購員要在工作中不斷的學習，總結經驗。
㈨ 怎樣能快速招聘到導購員
四點建議：
1、很清晰你要招聘的導購員的條件，如：性別、年齡、學歷、工作經驗，工作的地點和時間、提供的薪資待遇和福利，全職還是兼職
2、通過什麼渠道去招聘，如：現場、報紙、熟人介紹、網路
3、這個崗位有沒有升職的空間、薪資有沒有提升的機會
4、建議你去百城招聘網www.bczp.cn旗下的各個城市的站點去看看，搜索一下你想要的人才，覺得好的話，就跟網站聯系一下
㈩ 怎樣應聘服裝專賣店導購員
不用那麼麻煩..另外我這里有一些這類最近的招聘信息希望對你有用
1：adidas導購
待遇：1100+提成+獎金+保險
工作地點：就進分配
1、18--30歲，高中以上學歷,戶口不限；
2、身份證、畢業證（或學生證）齊全；
3、有特賣或促銷經驗者優先.
店面：通州，中關村，順義，昌平，石景山，朝陽公園，亞運村，大興，銀座，西單，王府井，崇文門，密雲，良鄉，天通苑等
面試時間：提前預約
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2：kappa招聘導購
要求：戶口不限，男女不限，有工作熱情，有服務意識，28歲以下，有銷售經驗，五證原件齊全（包括戶口本）
工作地點：就近安排
工作時間：上一休一
待遇：1100元+提成 上保險
面試時間：提前預約
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3：耐克招聘導購，收銀
要求：男女不限，有工作熱情，有服務意識，28歲以下，有銷售經驗，五證原件齊全（包括戶口本）
工作地點：就近安排
工作時間：上一休一
待遇：900元--1100底薪+提成
面試時間：提前預約
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4：阿迪等運動服飾系列導購（）
要求：男女不限，18--25歲，富有青春活力，善於交流
待遇：底薪1100+提成
工作時間：上一休一或倒班
工作地點：就近分配
面試時間：提前預約
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5：奧特萊斯大賣場招聘導購
要求：高中以上文化，男女不限。160和170以上，20--35歲
工作地點：北三環
工作內容：國內外名牌鞋和服裝（運動類居多）
工作時間：8小時/天
待遇：底薪1000--1200+提成
面試：工作時間帶身份證，暫住證面試。
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6：彪馬招聘導購(暫時滿）
要求：男女不限，有工作熱情，有服務意識，28歲以下，有銷售經驗，五證原件齊全（包括戶口本）
工作地點：就近安排
工作時間：上一休一
待遇：1100元+提成 上保險
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7：喬丹運動導購
本公司為喬丹北京代理，現 北辰 龍德 新開店鋪，西單商場、朝陽公園、西單商場，急聘有經驗導購8名，另天通苑、龍德商場手機櫃台急聘手機導購
工作地點：就近分配
面試時間：提前預約
面試時間：提前預約
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8：運動服裝銷售導購（各種運動品牌）
要求：男女不限，18--28歲，有銷售經驗，能夠馬上上崗
工作地點：梨園
待遇：底薪800-1200+提成
面試時間：提前預約
如果可用你可以給我聯系!